学院教学优秀奖和教学杰出奖评选办法.docx

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1、学院教学优秀奖和教学杰出奖评选方法为进一步鼓励教师积极投身教学建设和教学改革工作，充分发挥广大教师在教学工作中 的积极性、主动性和创造性，不断提高教学水平和教学质量，根据学院教学工作奖励暂行 方法（XX发（ 2014 ） 35号）精神，经研究，学校决定设立教学优秀奖和教学杰出奖。结 合学校实际，特制定本评选方法。一、奖项设置学校设立教学优秀奖和教学杰出奖，每年评选一次。教学优秀奖学校奖励0.5万元，教学杰出奖学校奖励2万元。二、评选范围面向上一学年教学工作业绩考核等级为A的本校在编教师。三、评选条件1,认真贯彻执行党和国家的教育方针，热爱教育事业，有良好的职业道德，治学严谨, 为人师表。2 .

2、严格遵守教学规章制度，服从教学安排，积极主动承当本科教学任务，上一学年教学 工作量不少于240标准课时。3 .教学效果好，深受学生欢迎，课堂教学质量评价优良。4 .积极开展教学研究和教学改革，能够不断改进教学方 法，充实和更新教学内容，注重因材施教，注重学生综合素 质的提高和能力的培养。四、评奖名额1 .学校按照上学年参加教学工作业绩考核教师总数的5%,分配各二级学院教学优秀奖 人数，各学院限额上报。2 .二级学院择优推荐1位教师参评教学杰出奖,学校每年评出的教学杰出奖控制在教师 总数的1%左右。3 .学院推荐但没有评上教学杰出奖的教师直接进入教学优秀奖。五、评选程序.学校每年下发评选通知，并

3、下达各学院推荐名额。1 .各学院根据学校下达的推荐名额，按照评选范围和条件，在充分听取师生代表意见 基础上，公开、公平、公正、择优推荐教学杰出奖和教学优秀奖候选人；候选人填写学院 教学奖推荐表。2 .各学院将拟推荐名单及推荐材料向学院师生公示5天，公示无异议后，将推荐表及 汇总表等上报到教务处。3 .教学杰出奖候选人应开放课堂，学校组织教学督导对教学杰出奖候选人开放课堂教 学进行打分。4 .学校召开教学杰出奖现场评审会，教学杰出奖候选人汇报并辩论，专家根据推荐材 料、现场汇报及辩论情况开展评审。5 .按开放课堂督导评价得分40%、现场评审60%的比例计算出候选人的最后得分，由 高到低选出当年的教学杰出奖。6 .教学优秀奖在学院择优限额推荐基础上直接认定。7 .评审结果在校园网主页公示一周，无异议后报校长办公会议审议。8 .学校发文公布获奖名单，颁发荣誉证书和奖金。六、其他1 .教学优秀奖和教学杰出奖评选主要面向长期承当教学任务的一线教师。2 .已获教学优秀奖和教学杰出奖的教师不再参加次年度的教学优秀奖和教学杰出奖评 选。3 .本评选方法自2014年度开始执行，由教务处负责解释。附件：1.学院参评教学杰出奖教师开放课堂评价表2.学院教学杰出奖现场评审评价表