2022教师课堂培训学习心得感悟.docx
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1、2022教师课堂培训学习心得感悟无论大人小孩,都应遵循共同的认知规律。为了提高老师教化的质量,教化部门和专家也应转变观念,重视探讨老师教化规律,重视教化方法和手段的改革和改进,切莫再把“满堂灌”的教学模式搬到老师培训的讲坛上来。下面是为你细心整理的老师课堂培训学习心得感悟五篇,仅供参考,希望对你有所帮助。老师课堂培训学习心得感悟1这个暑期我校组织了师德培训活动,在这段时间的学习过程中,作为一个从事二十多年教学工作的我,相识又加深了一层,对教化教学又有了一个新境界。通过培训,反思以往工作中的不足,使我的教化教学观念进一步得到更新,真是受益多多。下面是我通过培训获得的几个方面的体会:一、老师要有良
2、好的师德修养不同时代有不同的道德观,不同职业有不同的道德,从古止今,无论哪个时代,也无论何种职业,道德观念必有其共通的地方。老师作为社会的一分子,其道德必定融汇于整个社会公德之中;而老师的特别职业与地位,则确定着师德必定对整个社会公德产生极大影响。德高为师,身正是范,师德是一个老师的灵魂。能否成为一个好老师,要有“捧着一颗心来,不带半根草走”的精神,陶行知先生献身教化无怨无悔,关键在于有一种精神。二、老师要敬重学生,重视学生天真的幻想放弃任何框框和本本,敬重孩子,让他们尽情表露真性和幻想,然后老师进行视察分析,再是顺导性的教化,同时附上适当的强制和安排,这就是自然的教化。当孩子们尽情地流露他们
3、的本性,真的,善的,美的,于是,我们让他们互融这种本性,这是一种巨大的能量,他能化解个别孩子的不良习性,能在肯定程度上防卫孩子们感染社会恶习。让学生成为一个品德高尚的人,学校教化是起步,起步是最关键的。三、老师要会宽容孩子假如说,敬重、理解学生须要老师有较高的素养的话,宽容学生则须要志气和更大的投入,这是针对学生相识的不稳定而言。允许学生的相识反复的过程,须要我们有更大的耐性。宽容,不是放纵,更不是溺爱,它有着丰富的。宽容,是理解的接着,也是理解最真实、最详细的体现。宽容应当有多种形式,各种形式的确定必需依据“一把钥匙开一把锁”的原则。宽容,还应为学生解除不良因素地干扰,创建条件,指出实实在在
4、的让学生“跳一跳”就可以达到的努力目标,同时要因势利导,用爱心感染学生,敬重、理解、宽容有机地结合,提高与孩子沟通的深度、广度和质量,也使老师的爱心放大了更多倍。在与学生一起相处的日子,多一份爱心,少一点虚荣;多一份理解、帮助,少一点指责、指责;多一份宽容、耐性,少一点责难、惩处!这样会让老师的职业道路更加美妙。四、老师要学做会反思应当说,反思对于激发老师的自我提高动机,调动老师主动的自我思索与实践,使其以主体身分投入其中,使老师的教化教学观念、教化教学行为和实力有本质性的提高来说,是一种比较有效的方法。作为骨干老师首先在教化实践中进行学习,并在实践的不断反思中二次学习。老师的自我思索、谛视、
5、反省、推断、分析、概括、总结能使自己在今后的教学活动中更敏捷地调整自己的教化策略,使老师的专业素养在反思中不断地、有效地提高和成长。五、要做终身学习型老师只有与时俱进,努力做一名终身学习型老师,才能成为一名合格的老师。所谓终身学习型老师,就是要坚持思索和学习,要不断转变教化观念,更新储备学问,摸索教学方法,尤其要加强学习并娴熟运用现代化教学技术和手段。要做终身学习的老师,只有具备栉风沐雨,探幽发微的求索精神,才会厚积薄发,得心应手,才会不负历史的重任。作为新世纪的一名老师,不仅要上好一堂课,还要加强学生的思想道德建设,更应提高老师自己的心理健康水平。这就是我从本次师德培训中得到的体会。老师课堂
6、培训学习心得感悟2转瞬间,这次的幼儿园老师即将结束,我很荣幸自己能够参与这次的学习的机会,这次的培训充溢而意义非凡,使我受益匪浅,让我如幼苗般得到了滋养,此次培训理论与实践结合,课程丰富多样,从全方位地细心诠释了成为一名优秀的幼儿老师。在樊老师的讲座中,我了解了幼儿一日常规的要求,樊老师的讲座内容特别具体,分别对幼儿园教学活动设计与指导、幼儿园班级管理等方面做了细致的讲解,还指导老师们如何组织教化活动以及教化活动应留意的问题和遵循的原则,指导老师如何对幼儿进行管理,如何建立良好的家长关系。俗话说得好一年之计在于春,一日之计在于晨,晨间活动在一天的活动中显得特别重要。樊老师的讲座针对幼儿园的育人
7、环境提了许多好的建议,还指导老师们如何进行区域活动等等。通过这次培训,我更加深刻地体会到幼儿园教化工作应当坚持体、智、德、美诸方面的教化相互渗透,有机结合。遵循幼儿身心发展的规律,符合幼儿的年龄特点,注意个体差异,因人施教,引导幼儿特性健康发展。幼儿教化要面对全体幼儿,酷爱幼儿,坚持主动激励,启发诱导。合理地综合组织各方面的教化内容,并渗透于幼儿一日生活的各项活动中,充分发挥各种教化手段的交互作用。创设与教化相适应的良好环境,为幼儿供应活动和表现实力的机会与条件。以嬉戏为基本活动,寓教化于各项活动中。幼儿教化,酷爱孩子是第一位的。幼儿不同于小学,孩子的自我爱护实力差,是一生品德行为形成的时期,
8、好仿照,是非观念在萌芽时期等特点要求我们幼儿老师要有更高尚的人格魅力,要正直,和善,温顺,可爱,要因可爱而漂亮动人。我们既要做到母亲般的关爱,又要做到高于母亲的教化,从思想上、品质上赐予渗透影响,教化他们使他们是非概念清楚,引导他们能关爱别人,带动他们主动乐观开朗,实事求是使他们诚恳,幼儿老师要有"敬业、乐业、专业、创业"的精神,要公正地爱每一个孩子,我们带给他们的应当是最美妙,最公正,最无私的爱。总之在这次的培训中,听到了各位同行前辈的阅历之谈,我倍感荣幸,在后的工作中,我会努力学习,加强自己的专业素养,丰富自己的实践阅历,我信任在不久的将来,我将会成为一名优秀的幼儿老师
9、。老师课堂培训学习心得感悟3暑假到了,老师培训的高峰期也来了。可是许多老师都对培训持反感看法,这里面当然有对牺牲正常休息时间的埋怨,但更多的是因为许多培训既苦且累还不好用,实在看不到培训的价值和意义原委有多大。近期,笔者所在学校依据本校实际须要,以“工学结合课程体系开发”为主题,邀请专家团队对本校全体专业课老师集中培训了一个星期。起初学校也很担忧培训的效果,事先制定了严格的管理措施,召开了特地的动员会说穿了就是带了点强制性。但令人意想不到的是,学员们很快就找到了状态,学习爱好一天比一天深厚。虽然学习强度很高,经常深更半夜还在做作业,但普遍感到学有所得,累有所值。谈起收获来个个喜笑颜开,不住点赞
10、。许多老师主动跟我说:“校长,这样的培训还是可以多搞一点啦!”事后总结,我们认为这次培训之所以胜利,除了天时地利人和等因素外,最关键的还是得益于专家团队“教学做合一”的培训方法。“教学做合一”源自我国教化家陶行知的教学理论,视“教学做”为一体,主见怎样做便怎样学,怎样学便怎样教。“做”是核心,在做上教,在做上学,在做上教的是先生,在做上学的是学生。这一理论的关键就在“做”,老师不一味地把“讲”当作“教”,学生不一味地把“听”当作“学”,“讲”和“听”都统一到“做”上去了,老师和学生做的是同一件事,处于同一个动态系统当中,教、学、做不是处于分割状态,而是合而为一。专家团队正是依靠“教学做合一”的
11、方法调动了学员学习的主动性和主动性。培训起先前,就要求每位学员自带手提电脑。在“课程设计”、“微课制作”、“空间课堂建设”等培训课程中,培训专家带着学员一起在电脑上“做”,学员在做中学,不仅学会了技术、方法,而且体会到了这些课程的内在价值和意义。在跟学生上课,大家都知道要改革教学方法,不能搞“满堂灌”。培训老师时,却往往忽视这一点,大多采纳讲座式培训。大家好像都认为成年人自制力强,只要培训专家“会讲就行”,以至于培训专家都只拼口才,不拼教法。事实上成年人已经没有听课的习惯了,听“满堂灌”的课比学生还苦痛。遇到真正口才好的培训专家,学员一起先还会激烈一阵,但连续的“狂轰滥炸”,还是会让人乏累不堪
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