2022年公司加班管理制度.docx

《2022年公司加班管理制度.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022年公司加班管理制度.docx（8页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、精品_精品资料_资料word 精心总结归纳 - - - - - - - - - - - -精品办公文档公司加班治理制度第一章总就第一条为规范加班治理,提高工作效率,依据中华人民共和国劳动法及其它有关法律法规,结合本公司实际情形,特制定本规定.其次条公司非提成人员确因工作需要加班,适用本规定.第三条按提成制度结算的销售部员工和厂部的计件员工不适用本规定.其次章加班的原就和程序第四条 加班系指在规定工作时间外,因本身工作需要或主管指定事项,必需连续工作者,称为加班.加班分为两种：即方案加班和应急加班.正常工作日内因工作繁忙,需要在规定时间外连续工作,称为应急加班.周末或国家法定节假日连续工作,称为

2、方案加班.第五条因工作性质特别,司机、售后、经营、投资部工程师在正常工作日延时工作和周末连续工作一律视为正常上班,不算加班.但国家法定节假日（元 旦、春节、五一、十一）连续工作算加班.第六条 内勤人员（含销售部、售后部、经营部、投资部、国际部）在正常工作日因接待公司客户延时工作视为正常上班,不算加班.但周末和国家法定节假日连续工作算加班.第七条员工加班应填写加班申请单附表一 ,经部门主管同意签字后,送交行政部审核备案,由行政部呈总经理批准后,方可实施加班.第三章加班治理规定第八条加班人员应提前向行政部递交加班申请单（递交时间:工作日应急加班于当天16:00 前.周末加班于加班前最终一个星期五的

3、16:00 前,国家法定节假日加班就于加班前一周.）.特别情形不能按时提交者,应由加班人员的部 门主管电话通知行政部经理,在正常上班后的第一个工作日17:30 前补交.第九条本公司人员于休假日或工作时间外因工作需要而被指派加班时,如无特别理由不得推诿.第十条加班时间以 0.5 小时作为起点记时单位.累计4 小时为 0.5 个工作日,累计 8 小时为 1 个工作日,累计 12 小时为 1.5 个工作日依此类推.并以可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_学习资料 名师精选 - - - - - - - - - -第 1 页,共 4 页 - - - - - - - - - -可编辑资料 -

4、- - 欢迎下载精品_精品资料_资料word 精心总结归纳 - - - - - - - - - - - -精品办公文档此作为运算加班补贴和调休的依据.（加班时间累计或累计后的零头按四舍五入）.第十一条已运算加班补贴或调休,奖金中不再作加班系数运算.第十二条工作日加班时间最多计4 小时/天,周末、国家法定节假日的加班时间最多计8 小时/天,且每个月加班时间不得超过36 小时,超过者按 36 小时计.第十三条有以下情形之一的,延长工作时间不受本规定第十二条的限制：（一）发生自然灾难、事故或者因其他缘由,威逼员工生命健康和财产安全,需要紧急处理的.（二）生产设备、公共设施发生故障,影响生产和其他日常

5、运作,必需准时抢修的.第十四条加班调休应在当年使用完毕,未使用完按舍弃处理,不累计到下一年度.第十五条常驻公司人员的加班起止时间以打卡为准,外派人员的加班起止时间,以个人提交书面说明,部门主管签字确认为准.第四章加班补偿标准第十六条加班补偿方式有调休和加班补贴两种,一年内累计加班15 个工作日（含 15 个工作日）以下,按调休处理.超过15 个工作日,就依据工作紧急程度和员工本人意愿支配调休或发放加班补贴.第十七条调休时间运算：（一） 工作日加班按 1:1 的比例折算调休时间.（二） 周末和国家法定节假日加班按1:1.5 的比例折算调休时间.第十八条加班补贴运算：（一） 工作日加班按正常工作日

6、工资1.5 倍运算加班补贴.（二） 周末加班按正常工作日工资2 倍运算工资酬劳.（三） 国家法定节假日加班按正常工作日工资的3 倍运算工资酬劳.可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_学习资料 名师精选 - - - - - - - - - -第 2 页,共 4 页 - - - - - - - - - -可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_资料word 精心总结归纳 - - - - - - - - - - - -精品办公文档第五章罚就第十九条因工作需要而被指派加班时,无特别理由推诿者,按旷工情节论处.其次十条在加班期间迟到、早退者,按正常工作时间的迟到、早退情节 2 倍惩罚.

7、其次十一条加班期间消极怠工,在指定加班时间内未完成交付的应完成工作者,取消加班补偿,并视情节轻重惩戒.其次十二条为猎取加班补偿,采纳不正值手段（如“正常工作时间有意降低工作效率 ”、“虚增工作任务 ”等）取得加班机会进行加班者,一经发觉并核实,取消加班补偿,并处以500 元罚款.第六章附就其次十三条本规定于二零零五年四月一日发布,自二零零五年四月二十日起实施,此前公司颁布的相关规定同时废止.本规定由行政部负责说明.深圳市 *有限公司二 00 五年三月加 班 申 请 单申请部门加班人员加班日期加班时间始至止.共小时加班缘由部门主管行 政 部 总经理可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_学习资料 名师精选 - - - - - - - - - -第 3 页,共 4 页 - - - - - - - - - -可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_资料word 精心总结归纳 - - - - - - - - - - - -精品办公文档备注：可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_学习资料 名师精选 - - - - - - - - - -第 4 页,共 4 页 - - - - - - - - - -可编辑资料 - - - 欢迎下载