企业安全生产职业健康目标责任书.docx

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1、企业平安生产职业健康目标责任书2022年 月 日2022年企业平安生产职业健康目标责任书为了贯彻落实国务院全国平安生产专项整治三年行动计划关于全面加强企业全员平安生产责任制工作的通知和集团、加大新进、转岗、复岗人员平安操作技能培训与演练，全面组织 岗位平安达标上岗工作，确保岗位人员合格上岗率100%。加大安 全管理人员专业技能培养，催促平安管理人员和鼓励各部门岗位 人员积极报考注册平安工程师，推进平安管理人员持注册平安工 程师证上岗。持续抓好班组长平安技能培训，确保年度班组长安 全培训全覆盖，培训学时不低于24学时。制订并落实班组长岗 位职责，定期检查验证班组长履职，确保班组长履职尽责。6 .

2、加强平安宣传教育培训，组织开展“平安生产月”、职 业病防治法宣传周、“n. 9”消防宣传月、平安生产法宣 传周等平安宣传教育活动。积极制作平安文化教育培训视频和安 全培训课件（不能侵权），上传海螺大学平安培训考试平台，实 现共享，供全员学习，将平安在线考评平台打造成平安大讲堂。 积极开展平安文化示范企业建设，要按照集团要求的12要素建立 平安文化教育培训标准化活动室，实现集团平安文化示范企业达 标创立，积极申报省级以上平安文化示范企业，让平安观念文化、 物质文化、行为文化、制度文化融入企业管理、融入干部脑海、融入员工血液，用文化理念引导规范员工行为，不断筑牢平安生 产防线。7 .结合属地政府“

3、双重预防体系”管控要求，全面推进“双 重预防体系”建设与有效运行，积极组织开展危险源辨识与风险 评价，明确管控措施、落实管控责任、开展隐患排查治理，建立 自下而上、全员参与、规范有效的“双重预防体系”，确保平安 风险和事故隐患得到有效管控和排查治理。8 .按照平安生产专项整治三年行动计划和实施方案要求, 全面组织开展专业整治工作，按照平安生产标杆示范创立方案 要求，积极推进平安生产标杆示范创立和对标跟进与推广工作。 加强平安生产标准化体系建设，持续推进平安生产标准化自评、 达标与复评验收工作，确保公司三年行动计划目标全面完成。9 .实施科创工程技改的单位要加强科创工程平安管理，及时 研讨制定科

4、创工程平安施工管理方案，成立平安督查小组， 层层压实平安责任，全面落实与监管好科创工程施工作业平安， 确保科创工程平安顺利改造完成。加强科技成果和信息技术运用, 推进科技强安，积极推进班组信息化建设，大力引进智能化、信息化技术，全面应用海螺大学平台海螺预警平台及手机 APP系统，提升公司平安生产管理水平。10 .加强相关方平安管理，严格资质审查和入厂教育培训， 及时签订平安生产管理协议，明确平安责任，将相关方平安 纳入本单位统一管理，规范开展相关方培训、检查、考核等平安 监管工作。开展筑炉检修作业的公司，要严格按照建立筑炉检 修作业平安防护体系的指导意见执行。n.加强厂内外交通平安管理，强化交

5、通平安教育培训，学习 集团公司交通平安管理暂行方法，定期开展交通平安检查， 提高员工交通平安意识，规范员工平安驾驶与通行，严格落实公 司车辆定期检查、检测和出车前“一班三检”制度，严禁车辆超 速、超载和员工带病、疲劳、无证、酒后驾驶等违章违规行为。12.加强消防平安管理，压紧压实消防平安责任，加大消防平安 宣传、培训及实操演练，提高员工消防平安意识和火灾应急处置 能力。抓好重点场所消防平安管理，定期开展消防平安专项检查, 重点检查易燃易爆区域的消防平安隐患并及时催促整改，全面消除公司生产、生活、办公、食堂等区域消防平安隐患，防范火灾 事故发生。13 .按照“隐患就是事故”的平安管理理念，全面推

6、进隐患 排查治理，重大事故隐患未排查治理到位，不得开展平安生产工 作。全力推行事故隐患管理，制定事故隐患责任制，落实年度隐 患排查方案，全面深入开展综合平安检查、专业平安检查、季节 性平安检查、节假日平安检查、相关方平安检查等，及时制定与 落实隐患治理方案，消除各类事故隐患。激励各级岗位人员主动 参与消除、预防各类事故隐患，有效防范平安事故发生。14 .严格按照集团公司关于进一步加强平安事故信息报告 工作的通知关于进一步规范重大信息报送工作的通知和股 份公司重大事项报告制度等相关制度与通知要求，及时上报 事故事件信息。公司厂区内发生员工、相关方的人员受伤、交通 平安、火灾、结构、意外等事故事件

7、，厂外发生员工交通平安、 人员受伤等事故事件，协同处置方发生着火、车辆交通及人员伤 害、政府督查等事故事件，以及公司员工和相关方人员出现聚集 性疫情、确诊人员等需及时上报信息，本单位接到报告后，须在 1小时内编写相关信息上报，并及时补报书面报告，严禁迟报、 瞒报、谎报；经查实，对于迟报的相关责任人给予行政处分，对 于瞒报、谎报的依据公司平安生产责任追究制度规定进行处 理。15 .发生事故单位要严格按照事故“四不放过”原那么，查清 事故原因，依据公司平安生产责任追究制度和工段班组责 任追究指导意见等相关平安管理制度落实事故责任追究，认真 汲取事故教训，全面落实平安防范措施。16 .健全生产平安事

8、故应急救援管理体系。规范制（修）订 本单位生产平安事故应急救援预案与备案，及时组织开展应急预 案演练和总结完善工作。加强事故、事件的舆情监测与管理，对 监测到的各类事故、事件舆情要妥善处置，有效应对，及时上报。17 .实施协同处置工程的公司，要全面落实集团公司相关管 理要求，签订协同处置平安协议，明确平安责任，催促协同 单位及时办理相关权证、设置平安管理部门、配足平安管理人员, 加大厂区危废物品运输与协同处置过程风险管控，催促做好值班值守。加大协同处置事故风险辨识，提前做好平安防范，确保安 全情况下协助开展应急救援工作，严禁盲目施救。18 .强化职业健康管理，加强岗位职业病危害识别、评估与 控

9、制，持续改善作业环境，降低与消除岗位职业病危害因素。为 员工配备符合国家、行业标准和集团、股份公司劳动防护用品 使用和发放管理方法要求的个人劳动防护用品，每年及时组织 开展新进、在职、离职人员的职业健康体检，规范建立职业健康 档案。各单位要按照海螺水泥防暑降温措施管理实施细那么规 定，建立健全防暑降温工作制度，加强防暑降温管理，采取有效 措施，抓好高温天气作业人员劳动保护，杜绝高温中暑事故发生。19 .认真贯彻落实国家、属地政府和集团、股份公司疫情防 控工作部署，按照“防疫优先”原那么，坚守“外防输入、内防反 弹”的防线，抓好常态化疫情防控工作，定期召开疫情防控会议, 及时排查与跟踪分析上报四

10、类人员信息，防范出现聚集性疫情。 加强防疫检查监督，严格执行防疫制度，强化疫情防控教育引导, 组织学习防疫知识手册疫情指南等相关文件与通知材料。对于违反政府、集团、股份公司疫情防控要求，出现负有责任的 疫情防控不到位问题，对相关责任人按规定进行处理。四、奖惩考评（一）“一票否决”项1 .发生员工工亡责任事故；.发生生产类相关方死亡责任事故；2 .发生重大结构或重大设备平安责任事故；.发生较大及以上或人员伤害的火灾责任事故；3 .公司车辆或员工车辆在厂内发生交通死亡责任事故；4 .公司车辆途径厂区间社会公共道路发生员工死亡的交通责 任事故；.新增尘肺职业病病例或瞒报疑似职业病；5 .员工（含相关

11、方、关联方）事故事件瞒（谎）报。（二）季度奖惩方法五、附那么序号平安奖惩条件人员及范围1发生员工受伤责任事故的2发生相关方重伤及以上责任事故的3发生火灾责任事故的4新增职业性噪声聋等职业病的5平安目标责任制考评低于85分的4 .本责任书一式三份，签订公司、人力资源部、股份公司EHS管委会办公室各持一份。5 .本责任书由公司EHS管委会办公室负责解释。股份公司的年会与EHS管委会会议精神，进一步加强平安生产工作，全面落实平安生产责任体系，明确平安责任，强化平安生产 职业健康目标管理，确保实现年度目标任务。根据平安生产法职业病防治法及有关法律法规规定，按照集团和股份公司的 2022年平安生产及疫情

12、防控工作部署要求，企业（以下简称股份 公司）与班子成员签订2022年平安生产职业健康目标责任书， 作为股份公司评价子公司及班子成员平安生产和疫情防控工作的 基本依据。一、责任对象明确主要负责人是企业平安生产职业健康和疫情防控第一责任人,对本单位的平安生产职业健康和疫情防控工作全面负责；建立健 全“党政同责、一岗双责、齐抓共管”的平安生产职业健康和疫 情防控责任体系，抓好责任落实，公司各专业分管领导对专业管 理范围的平安生产职业健康和疫情防控工作负责。二、责任目标为加强平安生产职业健康管理和疫情防控，深入开展事故隐患排 查治理和防疫工作，强化岗位达标与专业达标，履行平安生产责任，严格落实平安生产

13、责任追究制度，确保完成股份公司安全生产职业健康和疫情防控目标。经研究，确定以下平安管控目标：1 .新增职业病病例为“0” ；.厂内火灾责任事故为“0” ；2 .结构和设备平安责任事故为“0” ；.员工轻伤及以上责任事故为“0” ；3 .相关方重伤及以上责任事故为“0” ；.较大及以上平安责任事故为“0” ；4 .厂内及厂区间社会道路交通责任事故为“0”.平安生产标准化全面达标。三、主要职责(-)严格按照平安生产法和职业病防治法，履行平安生产职业健康管理职责。1 .建立、健全并落实本单位平安生产职业健康责任制；.组织制定并落实本单位平安生产职业健康规章制度和操作规程；2 .组织制定并实施本单位平

14、安生产职业健康教育和培训计划；.保证本单位平安生产投入的有效实施；3 .催促、检查本单位的平安生产职业健康工作，及时消除生产平安事故隐患和职业病危害；4 .组织制定并实施本单位的生产平安事故应急救援预案；5 .及时、如实报告平安相关事故事件。(-)坚持“平安第一，预防为主，综合治理”方针，严格执行 平安生产法企业平安生产责任体系五落实五到位规定。1 .必须落实“党政同责”要求，党政班子成员对本企业平安生产 工作共同承当领导责任。2 .必须落实平安生产“一岗双责”，按照“管行业必须管平安、 管业务必须管平安、管生产经营必须管平安”的原那么，所有党政 班子成员对分管范围内平安生产工作承当相应责任。

15、3 .必须落实平安生产组织领导机构，成立平安生产职业健康管理委员会，须由公司主要负责人担任主任，明确管理责任。本单位的主要技术负责人在主要负责人授权范围内负有平安生产技术决策和指挥权。4 .必须落实平安管理力量，依法设置平安生产管理机构和平安与 职业健康管理岗位，聘任注册平安工程师从事平安生产管理工作, 配齐配强具备相应能力和资质的平安和职业健康管理人员。5 .必须做到平安责任到位、平安投入到位、平安培训到位、平安 管理到位、应急救援到位，依法投保平安生产责任保险。6 .必须落实平安生产报告制度。（三）切实做好本单位和本职责范围内的平安生产职业健康和疫情防控工作，促进平安生产职业健康形势稳定向

16、好。1 .认真贯彻落实平安生产法职业病防治法，以及属地安全生产条例等法律法规，建立健全公司平安生产管理体系，及时 制（修）订公司平安生产规章制度，加强制度培训与宣贯落实执 行，严格职责履行。规范开展平安生产费用提取与使用管理，将 本单位平安生产费用纳入财务预算管理，建立平安生产费用提取 与使用台账，确保平安生产费用投入到位。2 .进一步强化平安生产责任落实。催促各级管理人员层层落实安 全生产责任，层层分解落实，责任到人，与所属二级部门、工段 班组签订2022年平安生产职业健康目标责任书。要根据岗位职责及风险程度不同，制定并实施差异化目标责任奖惩，激励全员立足岗位、勇于担当、履职尽责，将平安绩效

17、考评纳入干部业绩考评内容，建立平安生产绩效与业绩评定、职务晋升、奖励惩办的挂钩机制，严格落实平安生产“一票否决”制度。3 .按照“党政同责”要求，每位党政班子成员要积极参加工 段班组平安活动，催促与指导各工段班组平安活动规范有效开展; 每位党政班子成员要积极开展特殊时段和夜间“四不两直”检查 及“三违”行为查处，工会要积极参与和监督公司平安管理工作, 对排查存在的隐患严格按照“五落实”原那么进行整改。4 .充分发挥平安管理部门的平安管理职能，认真履行平安 环保处职责，定期组织召开公司季度安委会、月度平安例会、 专题平安会议，开展公司平安生产职业健康教育培训、平安隐患 排查治理及职业病危害治理，全面抓好公司平安生产职业健康管 理体系建设。5 .强化平安教育培训，依法安排参加“三项岗位人员”培训,合法持证率100%,定期开展员工警示教育片观看学习与全覆盖,