目标管理表（标准模版）.docx

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目标管理表部 门工作目标具体措施衡量标准权重完成时间评价分数计算结果姓 名原订计划1.考核期度2.本人职位职责（目标来源之一）3.4.5.上级相关目标（目标来源之二）新 增 计 划1.2.3.上期遗留任务（目标来源之三）注：权重按百分比设定（A）评价分数按百分制给出（B）计算结果（C） =A*B合计分数按各目标计算结果合计计算考核结果为合计分数本人（签字）：合计分数直接主管（签字）： （确认计划）确认计划 日期直接主管（签字）： （确认结果）确认结果日期注：此表由本人填写，上级主管确认。考核期结束后，经过上级确认合计分数之后由主管保存此表。