【合同范本】2022员工聘用合同范本.docx

《【合同范本】2022员工聘用合同范本.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《【合同范本】2022员工聘用合同范本.docx（7页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、【文档尺寸：A4字体：仿宋 标题字号：20正文字号：12】【合同范本】2022员工聘用合同范本聘用合同是有偿、诺成、双务合同,这是聘用合同的本质特征。因为用人单 位租用了劳动者个人的劳动力使用权，因此必须付费。20xx员工聘用合同范本一甲方：*乙方：甲、乙双方根据国家和本市有关法规、规定，按照扑自愿、平等、协商一致 的原那么签订本合同。第一条合同期限1、合同的期限自年月日至年月止（其中年月一日至 年月为试用期），合同期满聘用合同自然终止。2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。3、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一 个月书面通知对方。第二条工作岗

2、位甲方根据任务需要及乙方岗位意向，安排乙方担任，岗位（工种）工作，甲方 根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位。第三条工作条件和劳动保护1、工作时间按甲方相关考勤管理规定、制度执行，甲方根据单位有关规定 及乙方实际情况安排工作时间。2、甲方根据乙方的工作岗位实际情况，按国家有关规定向乙方提供必要的 劳动保护用品3、甲方根据需要，组织乙方参加必要的业务知识培训。第四条工作报酬1、根据国家、市府和单位的有关规定、乙方的工作岗位，甲方按月支付乙 方元人民币每月。2、甲方根据国家、市府和单位有关规定，可调整乙方工资。3、乙方享受国家规定的法定节假日。第五条工作纪律、奖励和惩办

3、1、乙方应遵守国家的法律、法规。2、乙方遵守甲方规定的项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理和教 育。3、甲方按单位有关规定，乙方在工作中有突出贡献或特殊成绩的，甲方可 给予必要的精神鼓励、物质鼓励或晋级工资。4、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按单位有关规定给予适当 经济处分。第六条聘用合同的变更、终止和解除1、聘用合同签订后，合同双方须全面履行合同规定的义务，任何一方不得 擅自变更。确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同，双方未达 成一致协议的，原合同有效。2、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同自行终止， 在合同期满前一个月，经双方协商同意，可续订

4、聘用合同。3、经聘用双方当事人协商一致，聘用合同可以解除。4、乙方有以下情行之一的，甲方可以解除聘用合同。(1)在试用期内被证明不符合聘用条件的；严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的；(3)故意不完成工作任务，甲方公司造成严重损失的；(4)严重失职、营私舞弊，对甲方造成重大损失的；(5)被依法追究刑事责任的；(6)行为不端损害公司名誉的害公司名誉的。5、聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的聘用合 同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的，甲、乙任何一方要 求解除聘用合应提前30天以书面形式通知对方。第七条培训及外派学习经甲、乙双协商同意，由甲方出资外聘师资培训和

5、派出学习的乙方，须为甲 方服务厂3年，双方可就培训及外派学习另行签订协议作为本合同的附件。乙方 提出解除劳动合同时，服务期限未满的，应按照协议的约定承当赔偿责任或赔偿 甲方为乙方出资培训、外派学习的费用第八条商业秘密1、乙方为掌握商业秘密的员工时，甲乙双方终止合同或乙方解除合同前一 个月内，乙方同意甲方调整其工作岗位，工资标准随岗位变动而调整。2、掌握商业秘密的乙方离职后，同意在3个月内不到生产同类产品或经营 同类业务且具有竞争关系的其他用人单位任职，也不自己生产与甲方有竞争关系 的同类产品或经营同类业务。如果乙方未按此约定执行，甲方将追究其法律和经 济赔偿责任。3、乙方在合同期内及离职3个月

6、内，不能向任何人泄露甲方的商业、技术 秘密及甲方所拥有的一切资料。如有违反，乙方应按劳动部违反劳动法有 关劳动合同规定的赔偿方法赔偿甲方损失。第九条违反和解除和聘用合的经济补偿1、聘用合同履行期间，乙方要求解除聘用合同与甲协商未达成协议的，应 按不满合同的期限，支付给甲方违约金人民币元。2、聘用合同履行期间，甲方要求解除聘用合同与甲协商未达成协议的，应 按不满合同的期限，支付给乙方违约金人民币元。3、聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的聘用合 同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议，甲方要求解除聘用合 同的，甲方按受聘人当月工资标准增发一个月工资的经济补偿给乙方

7、。4、乙方因用人单位救灾未按聘用合同的约定支付工作报酬而通知甲方解除 聘用合同的”甲方应按合同的约定结算并解除聘用合同时支付欠发的工作报酬。第十条：离职手续乙方在终止或解除劳动合同时的最后工作日之前，按甲方规定办理工作交接 手续，包括工作中的未竟事项、文件、资料、各种办公物品等，须全部清点移交 甲方指定人员。第十一条其它事项1、甲、乙双方因实施合同发生人事争议时，按法律规定，先申请仲裁，对 仲裁裁决不服，可以向人民法院提起诉讼。2、其他未尽事宜，双方共同协商决定。3、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经甲、乙双方签字（盖章）后生 效。甲方姓名：乙方姓名：签约日期：20xx员工聘用合同范本二甲

8、方：乙方：根据中华人民共和国劳动法，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本协 议，共同遵守本协议所列条款。一、聘用期限：本协议期限为年/月。本协议生效日期为：年 月日。二、聘用期间的工作岗位，工作内容：1 .工作岗位：2 .工作内容：三、聘用期间的待遇：1 .基本工资：人民币元（包括工资元，交通费 元，午餐补助 元，2 .销售奖励提成：完成每一单项物业，依据公司销售部制订的销售费用提 取及销售人员奖励方法中有关条款执行。四、劳动纪律：乙方应认真学习并遵守甲方依法制定的本企业各项规章制度，严格遵守工作 程序及劳动纪律，保护甲方的财产，遵守职业道德，积极参加甲方组织的各项业 务培训和学习活动，不断提高

9、思想觉悟和职业技能。五、劳动时间及劳动保护：1 .甲方安排乙方执行定时工作制，每天工作8小时，每周工作40小时，节 假日及公休日按国家有关规定执行。2 .甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳开工具。3 .甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术劳动平安等有关规 章制度的教育和培训。六、相关事宜：乙方与甲方签定本协议时，应与原工作单位解除劳动合同及相关合同，并结 清一切相关事宜，乙方如未与原单位解除合同，并同甲方签署本协议，由此所产 生的一切法律问题及后果均由乙方承当。七、协议的变更、解除：1 .签订本协议依据的客观情况发生重大变化，致使本协议无法履行的，经 甲乙双方协商同意，可以变更本协议相关内容。2 .经甲乙双方协商一致，甲乙双方可以解除本协议。3 .乙方有以下情况之一，甲方可以解除本协议。(1) .在聘用期间，被证明不符合聘用条件的。(2) .严重违反劳动纪律或甲方规章制度的。(3) .严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损失的。(4) .被依法追究刑事责任的。