水厂安全生产管理制度.docx

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1、2022年水厂平安生产管理制度水厂平安生产关系到千千万万个家庭的身体健康，下面是我给大家共享的 2022年水厂平安生产管理，盼望对大家有关心。2022年水厂平安生产管理制度一、平安生产责任制度1、企业主要负责人对本单位平安生产工作负总体责任。2、领导班子其他负责人，依据“谁主管、谁负责”的原那么，担当所分管领 域平安生产责任。3、中层部门（各科室、车间、分厂等）和各部门负责人，对本部门的平安生 产工作负全责。4、班组和班组长对本班组的平安生产工作负全责。5、具体岗位和从业人员对本岗位的平安生产工作负直接责任。6、各类专项工作负责部门和人员对相应的平安生产工作负直接责任。二、平安生产投入保障制度

2、1、依据产品的生产和设施特点，依据我国有关建立稳定的平安投入和资金 渠道，保证新增、改建和更新平安系统、设施、设施，消退事故隐患，改善平 安生产条件。平安生产投入应充分保证平安生产需要，平安投入资金要专款专 用。2、合理编制年度平安技术措施方案，确定工程，落实资金、完成时间和责 任人。3、仔细落实平安工程、隐患整改、劳动防护、应急救援、平安培训、职工 保险、平安嘉奖、事故处理等方面的投入，解决影响平安生产的各种问题。4、乐观落实平安费用提取制度，确保平安投入的资金来源，5、强化平安技术措施方案的执行检查，定期平安投入的执行状况，强化改 进措施。三、建设工程平安管理制度1、建设工程中的平安卫生及

3、消防设施应符合有关法律、法规和相关技术标 准，并与建设工程的主体工程同时设计、同时施工、同时投入使用。十九、防尘防毒设施平安管理制度1、存在粉尘作业的场所必需配备防尘防毒设施、设施，所属单位应对其进 行常常性的维护保养和检修，确保其始终处于完好状态。2、新建、改建、扩建的工程工程产生尘毒危害的，应严格加强“三同时” 平安管理，按规定配齐防尘防毒设施、设施，并经有关部门进行效果鉴定验 收，合格后方可投入使用。3、防尘防毒设施、设施应与生产设施同时使用，并与主体设施同时进行定 期维护保养。作业人员要严格执行操作规程，确保设施、设施稳定正常运行。4、防尘防毒设施、设施停运、撤除或闲置必需向企业平安管

4、理部门申报， 严禁擅自停运、撤除或闲置防尘防毒设施、设施。5、企业内存在尘毒危害的单位应设立职业卫生检查员，负责职业危害防护 设施、设施运行及相关制度落实状况的监督检查。6、对违反职业危害防护设施、设施维护保养制度，并造成严峻后果的，依 据有关规定严厉处理。2、建设单位对建设工程实施平安、卫生、消防等负全面责任，建设工程实 施平安、卫生制度。3、加强对建设工程的可行性讨论、基础工程调查审查、总体开工方案审 查、开工前平安条件确认和竣工验收等环节的职业平安卫生监督。4、加强建设工程的“三同时”平安管理，开工前报有关部门审批备案。5、对用于生产、储存、使用危急化学品的建设工程以及其他具有较大平安

5、风险的建设工程，必需搞好平安预评价，并报有关部门审批备案。6、设计单位应依据我国有关法律、法规和工程建设强制性标准进行设计， 对其设计平安负责。7、建设工程的施工图设计应严格按审查通过的基础工程设计进行，不得随 便对基础工程设计进行任何变动、删减。确需进行修改的，应征得平安监督管 理部门同意。8、建设工程的平安、卫生和消防专项验收由相关监督管理部门组织进行， 企业应准时向有关部门提出验收申请。四、平安设施、设施管理和检修、修理制度1、对企业的平安设施、设施，要定期检查，定期修理。2、对需要电启动的设施，主要检查电路运行状况，电源接触是否良好，有 无漏电现象，各部件是否损坏，觉察问题应马上停机修

6、理。3、对特种设施，一般每年请技术监督部门检测一次。4、对平安设施水泵、消防栓等消防设施每月检查一次。5、严禁乱接电源、乱使用电器设施。6、灭火器材实行专人管理，准时更换或补充。五、具有较大危急，危害因素的生产经营场所平安管理制度1、依据建筑设计防火法律规范确定甲、乙类生产火灾危急性的生产经 营场所，设置平安警示标志，制定应急救援预案。2、在接触毒物、有窒息性气体或射线等易造成严峻中毒或严峻人身损害的 生产经营场所，应设置平安警示标志，制定应急救援预案。3、高压、高频带电设施或超过规定的磁场强度、电场强度标准，易于触电 或会造成严峻损害的生产经营场所，设置平安警示标志。4、发生飞溅金属或氧化铁

7、皮的区域，设置平安警示标志。5、铸造车间熔炼和浇铸高温区域，设置平安警示标志。6、外露的高速运转或移动设施的四周，设置平安警示标志。7、在使用有毒或易燃、易爆气体的设施或管道时，对于危急性较大的，必 需对生产的物品进行危急性鉴别，并进行标识，设置警示标志，制定应急救援 预案。六、重大危急源平安检测、监控管理制度1、必需设置明显的防火、防暴经营标志。责任单位要进行定期检查，准时 消退事故隐患。2、重大危急源场所要明确岗位责任人，消防设施、设施必需保持完备良好 状态。3、存在爆炸危急的场所，电机、照明应实行防保型，要避开因接触不良、 超负荷或过热而产生火花或着火，正确设置避雷装置，检修照明实行平安

8、灯 具，避开机械性撞击。4、易燃、易爆场所严格遵守防火防爆制度，严禁在爆炸危急区域吸烟，严 禁明火取温和燃烧可燃物，严禁在防爆区域装设电热设施。5、设置完善的平安装置，如安装报警器、在压力容器上安装平安阀等，平 安装置要按规定维护校对，保持处于良好状态。6、易燃、易爆物品的.运输、储存、使用、废品处理等，必需设有防火、 防暴设施，严格执行平安操作规程和定员、定量、定品种的平安规定。7、加强对可燃物质的管理，大宗可燃物质必需按品种堆放，妥当保存，不 得靠近火源。8、压力容器、压力管道焊接、切割前要进行彻底清洗、置换，并经检测， 可燃液体、气体含量低于爆炸下限2倍。9、从事相应岗位的职工要把握平安

9、学问，每年接受平安培训一次。七、消防平安管理制度1、加强消防平安培训，每月至少组织一次防火平安训练培训，每年组织一 次消防平安考核;对新员工和更换工种的员工必需进行三级消防平安训练，经考 核合格后方可上岗。2、各相关车间、班组对消防平安重点部位坚持每日检查，企业每月组织开 展一次综合大检查，并对检查的状况纪录备案。3、各单位对觉察的火灾隐患，要准时上报企业平安管理部门，并准时对隐 患进行整改。4、严禁在厂区内吸烟，动用明火和乱拉电线，企业平安管理部门负责监督 检查。5、加强消防设施及器材的管理，全部消防器材不得随便动用。配发到各单 位的消防器材，由各单位负责管理，责任到人，切实做到定位放置，定

10、期更 换。6、任何单位和个人不得在消防通道堆放物品，堵塞消防通道，要常常保持 消防通道的畅通。7、依据有关规定，企业成立消防组织机构，成立义务消防队伍，制定消防 应急预案，每年至少组织一次消防应急演练。8、建立重点部位消防管理档案，具体纪录消防平安基本状况，对消防平安 实施有效管理。9、企业对消防平安工作纳入考核评比内容，对在消防工作中成果突出的单 位和个人给与表彰和嘉奖。八、职业卫生管理制度1、确定职业危害作业点，并进行申报、检测，建立健全职业卫生档案。2、对具有严峻职业危害的作业岗位，要在醒目位置设置警示标志和警示说 明。3、加强职业健康检查。依据我国规定的体检周期和工程，组织在岗接触职

11、业危害职工进行体检，依据体检结果和处理，对有关人员进行复查和治疗。同 时，对相关人员建立职业健康档案。4、仔细做好职工健康监护及预防。对解除职业危害作业人员发放劳动防护 用品，按月发放保健费用，落实其他相关的防护措施。5、加强职业健康训练。向职工宣扬我国有关职业卫生的方针、政策和法律 法规，使职工进一步把握职业卫生、职业健康学问、有害因素防治学问及突发 事故应急处理防护学问。6、加强对职业危害防护设施设施管理。对职业健康防护设施、设施，要进 行常常性的保养和修理，确保其处于完好状态。新建、改建、扩建工程可能产 生职业危害的，应严格执行“三同时”规定，并经有关部门进行效果鉴定。7、仔细做好职业病

12、统计报告工作。负责职业病统计报告的人员不得虚报、 漏报、拒报、迟报有关数据。当发生急性职业中毒事故时，应马上报告职业卫 生监督机构。8、职业病人依法享受我国规定的职业病待遇，企业依据我国有关规定支配 职业病病人进行治疗、康复和检查。对不相宜连续从事原工作的职工调离原岗 位，另行支配工作。九、劳动防护用品发放管理制度1、依据河北省职工劳动防护用品发放标准发放范围、标准、品种、数 量，制定选购方案。2、劳动防护用品应定点选购，所购置的劳动防护用品必需具备“三证”， 即产品合格证、平安鉴定证和劳动防护用品生产经营许可证。3、保障劳动防护用品的选购资金，做到按时足额为职工免费供应符合我国 或行业标准的

13、劳动防护用品。4、每个职工都应疼惜、保管好个人的劳动防护用品，并按规定正确佩戴和 使用劳动防护用品。5、劳动防护用品使用期满后应准时更换。对一些特别劳动防护用品应依据 标准规定定期进行检测、检验，对检测、检验不符合要求的劳动防护用品，要 准时更换和报废，不得连续使用。6、企业工会、平安生产管理部门负责对劳动防护用品方案、选购、验收、 保管、发放、使用、更换、报废的监督检查，训练职工正确佩戴合理使用劳动 防护用品，对不按规定佩戴、使用劳动防护用品的行为，除进行训练外，按企 业平安生产考核及有关规定进行处理。十、平安生产逐级检查及事故隐患排查整改制度1、企业定期组织平安生产检查，每月组织一次专业平

14、安生产检查、要害岗 位检查;各车间每周组织一次平安检查;班组每天进行一次平安检查。各项检查 要有纪录。2、除定期的平安检查外，要依据工作需要进行不定期的开展专业检查、季 节性检查及重大节日、重大活动期间的平安检查。3、在各项平安生产检查中，各级主要负责人要亲自组织，全程参与，准时 消退平安隐患。4、平安检查要做到全面、细致、深化。平安检查的内容包括：查思想、查 平安管理、查、查事故隐患。5、平安生产检查要坚持边检查边整改，对查出的平安隐患要有检查负责人 签字。对一时不能解决的隐患，要实行有效的预防措施。如有危及人身平安的 重大隐患，必需停止作业。6、生产班组应做好班前、班后和节假日前后的平安检

15、查，觉察问题要马上 解决，并准时上报。要害岗位要定人、定职责每天检查，检查要有纪录。下班 后要对作业场所进行清理，不得留有事故隐患。7、平安管理人员在平安检查过程中，有权对违章行为进行制止和订正，依 据隐患状况实行责令马上整改直至停工等应急措施。十一、平安生产奖惩和责任追究制度1、依据平安生产法及其他有关平安生产的法律、法规和政策，加强平 安生产管理，建立健全平安生产责任制，完善平安生产条件，确保平安生产。2、企业和部门主要负责人对本企业和本部门的平安生产工作全面负责。发 生平安生产事故，依据有关规定追究主要负责人和相关人员的责任。3、对平安生产工作有以下成果之一者予以表彰和嘉奖：觉察违章指挥

16、和违 章作业准时制止，觉察事故征兆马上实行措施并准时上报，因而避开了事故或 减轻了事故危害程度的;提出有价值的平安技术方案、创造、制造或有重大改革 并取得成效的;对事故隐患进行举报的;事故应急救援有功的。4、对重视平安生产、落实隐患整改措施，无违章、无事故的单位，以及对 平安生产工作做出突出贡献的个人，由平安管理部门提出嘉奖方案，报企业负 责人批准，分别给与嘉奖。5、发生生产平安事故或存在平安生产违法违规问题，依照相关规定，分别 对单位负责人和直接责任人予以相应的惩办。十二、平安生产训练培训考核制度1、依法组织从业人员参与平安生产训练和培训。严格落实新员工上岗前三 级平安训练和脱岗转岗员工上岗

17、前的再训练和再培训制度。平安生产训练培训 的内容和结果计入从业人员平安生产训练培训考核档案。2、企业主要负责人、分管负责人和平安生产管理人员必需接受具备相应资 质的培训机构培训合格，具备与从事的生产经营活动相适应的平安生产学问和 管理力量，取得相应的培训合格证书。特种作业人员必需取得特种作业操作资 格证书方可上岗。3、企业各个岗位新上岗的从业人员，岗前培训时间不得少于24学时。从 事高危行业作业的从业人员平安培训时间不得少于72学时，每年接受再培训的 时间不得少于20学时。4、平安生产训练培训应依据从业人员的不同岗位制定相应的培训内容。主 要内容包括：平安生产法律、法规和规章;平安生产规章制度

18、和操作规程；岗位 平安操作技能及岗位存在的危急、危害因素;平安设施、设施、工具、劳动防护 用品的使用、维护和保管学问；平安生产事故的防范意识和应急措施、自救互救 常识;生产平安事故案例;其他应具备的平安生产学问和技能。十三、特种作业人员管理制度1、由平安管理部门负责组织特种作业人员的培训考核工作，并对特种作业 人员培训前的年龄、文化程度、身体条件、岗位需求的审核、备案。2、特种作业人员在培训取得资格证前必需进行体检，经体检合格方可参与 作业资格培训考核。3、特种作业人员必需严格遵守本工种平安技术操作规程，严峻违章或造成 事故的取消其作业资格。4、特种作业人员必需听从平安管理部门的监督管理，坚持

19、持证上岗作业。5、加强对取得特种作业资格证书人员的训练和管理，仔细做好特种作业人 员的培训复审和体检工作，复审合格者方可连续从事特种作业。6、特种作业人员资格证书不得涂改、转借，资格证书丧失应准时向企业平 安管理机构和县平安生产监督管理部门备案。7、特种作业人员应保持相对稳定，凡内部调换工作时，应到企业平安管理 机构备案。8、支配无证或无效证书人员上岗作业的有关负责人，以违章指挥论处;造 成重大伤亡或重大经济损失者，按有关规定严厉 处理，情节恶劣的将依法追 究刑事责任。十四、岗位标准操作制度1、各相关部门、车间和班组要依据实际，分别制定本单位、本岗位的平安 操作规程、管理制度和相关措施。2、特

20、种作业人员必需依据我国或行业标准进行作业操作。3、对易燃、易爆和有毒、有害物质的生产、经营、储存、使用必需严格依 据有关规定设置完善的平安装置，加强日常监测和监控。4、从事危急性作业的单位和个人，必需事先制定危急性作业防范措施，落 实审批、备案制度，坚决杜绝危急作业行为。5、加强对平安生产操作规程和违章行为的监督检查，觉察问题准时解决。6、落实岗位标准化培训制度，未经平安生产培训考核合格的人员不得上冈。7、各岗位要结合实际，制定相应应急救预案，并定期进行应急演练。十五、平安生产会议管理制度1、企业平安生产工作会议每月召开一次，分析当前平安生产形势，讨论解 决平安生产工作中的问题。各部门、车间每

21、周召开一次，并形成。2、平安生产工作例会，由企业平安科组织，一般状况下，由企业班组长以 上负责人，特别状况下，可增加范围或由全体职工参与。3、各级平安生产工作例会，实行签到制，必需按制定的人员和时间参与， 凡无故缺席会议的将依据有关规定进行严厉处理。4、企业平安生产工作会议，原那么上每月的10日召开，如与上级支配的工 作或企业的其他重大活动发生冲突时，顺延一天，以为准。5、各车间、部门的平安生产工作会议的组织形式参照企业的平安生产工作 例会落实，会议的时间和内容由各单位自行确定。十六、生产平安事故报告和调查处理制度1、发生事故后，事故现场员工必需马上向有关部门和企业领导报告。企业 依据事故应急

22、救援预案的要求，马上组织现场救援，努力把事故损失降到 最低限度。同时向当地乡镇政府和行业主管部门报告，不瞒报、迟报生产平安 事故。2、当发生较大事故时，快速拨打119、120 ，准时组织抢救，同时要 在1小时之内向上级有关部门报告事故灾难的状况和应急救援状况，需要增援 的准时向上级有关部门。3、发生人员受伤、经济损失较小的事故，准时向县安监部门和行业主管部 门上报伤亡事故快报表，并在调查、分析的基础上，将企业职工伤亡事 故报表在规定的时间内上报有关部门。4、事故的调查、分析和处理工作，必需坚持实事求是、敬重科学、公正、 公开和“四不放过”的原那么进行。较轻事故，由企业组织平安、工会、生产、 技

23、术等部门成立事故调查组开展事故调查、分析，并写出事故，上报县政府有 关部门。超越企业本身调查处理权限的，组织力气乐观协作上级事故调查组开 展事故调查处理。5、发生平安生产事故，对相关的领导责任追究和直接责任人的责任追究， 严格依据有关法律、法规和规定执行。6、对事故调查组提出的整改措施，各相关单位要全面落实，有效预防类似 事故的再次发生。7、对在事故中的遇难和受伤人员，要依据相关规定做好相关的赔偿、抚恤 和医疗救治等相关的善后工作。8、建立健全事故档案，事故资料要归档保存。十七、平安生产责任保障金制度1、建立平安生产风险预备机制，保障事故抢险救灾工作的需要。2、落实平安费用提取制度，将平安生产

24、投入资金纳入企业全年经费预算， 做到平安资金专户储存，专人管理，专款使用。3、依法参与工伤社会保险，为从业人员准时足额缴纳保险费。通过商业保 险担当平安生产事故风险，提高对事故受害人员或受害家属经济补偿的支付力 量。4、加强对责任金落实状况的监督检查，仔细解决平安生产投入资金使用中 存在的问题，确保平安生产持续稳定投入。5、将平安生产各项责任落实到车间、班组和具体岗位，并与每名职工的经 济利益挂钩，加强考核，落实奖惩，努力杜绝或削减各类事故发生。十八、平安生产主管副职持证上岗制度1、依据中华人民共和国平安生产法、河北省平安生产等有关法律 法规和廊坊市生产经营单位平安生产主管副职制度实施意见，设立企业平 安生产主管副职。2、平安生产主管副职必需具有高中（中专或技校）以上文化程度，从事平安 生产工作3年以上，了解和把握平安生产法律、法规学问，有较强的平安生产 管理阅历。3、平安生产主管副职必需参与安监部门组织的平安培训，经考核合格，取 得平安资质证书或平安生产培训合格证。4、平安生产主管副职由企业选择任命，并报县安监部门备案。5、平安生产主管副职的平安培训依据河北省平安生产培训管理方法的 有关规定进行，每年参与廊坊市安监局组织的复审。6、平安生产主管副职依据相关的职责，仔细做好平安管理方案制定、平安 训练、劳动保护、平安检查、事故调查处理等项工作。