公司财务员工工作总结10篇.docx

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1、公司财务员工工作总结10篇不经意间，一段时间的工作结束了。这是珍贵的工作时间，我们 收获了很多。是时候在工作总结中总结过去的成绩了，相信很多朋友 都不知道怎么写工作总结吧。那么今天小编在这给大家整理一下公司 财务员工工作总结，我们一起看看吧！公司财务员工工作总结1回顾20年，公司经营走过了艰难的历程，作为财务部主要负责 人，没将财务工作进行到位，没有充分有效地去进行财务部管理及协 调财务部整体工作，没有充分发挥财务部门在公司管理中的作用，本 人深感愧疚，愧对公司领导给予的平台及同事们的热忱支持。深深体 会到财务部门作为公司的一个主要职能监督部门，当好家、理好财， 更好地服务企业是财务部门应尽的

2、职责，在公司加强管理、规范经济 行为、提高企业竞争力等等方面负有很大的义务与职责。现就部门工 作总结如下：一、过去的一年中，财务部认真的完成了总经办交办的各项事宜比方融资手续的办理，公司证照的变更、年检、办理，与各大厂 商的业务资料等及临时交办的各项事宜，但由于事务烦多，往往重视 了这头却忽视了那头，没能全方位地进行管理，虽然事务能完成，但 总体上未能及时给总经办带来有用的可支配的各种信息，使得总经办 的抉择总是迟后于发生的现实问题。二、在上年的税务工作中财务部克服了许多困难通过用心参加银行、财政、税务等各大部门举办的纳税、会计教 育培训以及查阅税务资料，探索税收稽核的重点等，顺利透过了 20

3、_ 年增值税缴纳工作。透过学习培训I ,提高了每月纳税申报工作的质量, 并且熟练掌握了统计局、财政局、税务局、商务局、经贸局、外管局 等各项报表的填制工作。三、分公司财务工作分公司日常经营活动透过分公司上传的日报表进行分析控制，日 常费用开支趋于正常，各项费用开支均能先核批后支付。分公司财务 用余额为9 , 242.63元。5、完成了公司下达的人员培训I、本部门的组织建设等工作。20_年财务部组织结构发生很大变化，在公司领导的关怀下，及 时的完成了组织建设，在息工期跟随公司的培训计划、对内部人员进 行了培训I ,因为财务工作的独特性、培训是一个长期性的，平常财务 部就随时根据业务情况对新进的员

4、工进行业务、思想品质、职业道德、 工作方法等等的培训，20_年工作的顺利完成也说明我们的日常培训 是得到检验的。6、完成了新老会计准那么的帐套建帐和运行工作。由于国家财政部颁发了的会计准那么，在科目、核算工程、核算内容等方面有很大的变化，总公司财务部要求必须在20_年实行新的会 计准那么，在瑞友财务软件公司的帮助下、在总公司财务部的领导下、 在全体财务人员的加班加多点的努力下，我们顺利的完成了新准那么下 的帐套设置并得到顺利衔接、执行。7、完成了公司分配的其它工作。我们完成了公司下达的临时工作、如拔草、刷漆、点烂果、排练节目等等临时性的工作。8、榨季初4月份，因财务人员变动，没有细致的加以核实

5、、多付 出煤款8万多元、通过让供应商送煤、才解决了此事。说明我们的工 作还不细致、无论在什么情况下都要认认真真的干好每一件事。虽然财务部20年的各项工作已基本顺利完成、但在过去的一年中，财务部内外部发生许多变化，也可以说是在面对许多变化的情况 下，克服困难、迎接挑战，背负压力辛勤工作的一年。公司财务员工工作总结7时光如白驹过隙，一年一度的年度考核如约而至，20年，是来 到计划财务部的第5个年头，这一年，财务集中上收，财务从会计 核算”职能逐渐向“财务管理”职能过渡;这一年，个人所得税免征额 发生重大变动，减税效果初步显现;这一年，资金头寸的截止时点由原 来的16:00点延长到16:15 ,大幅

6、减少了头寸的偏差量和流动性本钱; 这一年，本部大楼购置合同顺利签订;这一年在领导的坚强领导下，在 同事们一如既往的努力下，在工作上取得了一定的成绩，现总结如下: 1、财务初审方面,财务审批是一个“纠错”的过程,20_年通过 财务档案会审的培训形式，县支行报账员的犯错概率大幅减少， 同时，通过日常不断的沟通和交流，报账效率也大幅提高。2、税务管理，这项工作并不复杂，做好需要以下两点：一是要及 时关注国家有关政策的变动，进而分析对全行税负的影响;二是要细心 负责，税额的计算和缴纳不能出现一丝过失，20年全年进项税认证 抵扣1496份，抵扣金额2684719.97元。3、资金头寸管理,20年6月末开

7、始资金头寸管理的工作，在大 家看来，头寸工作异常简单，仅仅是下午16:00前修改几个数字而已, 但就是这么一项最简单的工作，一旦稍有疏忽便会酿成巨大的本钱， 20年通过头寸培训以及按月通报头寸管理数据，头寸管理整体效果 明显提升。4、凭证整理及归档，20年我主动接下了凭证整理归档的工作， 有人问我这项工作又不是核心工作，又繁琐，为什么做?我说，凭证归 档没有大家想象中那么容易，这个岗位既需要掌握账务处理，又需要 耐心和责任心，我笑谈只有我能胜任这项工作。一项工作要做对 可能只需要一两个月的时间，但要想做好，那么需要付出持续不断的努 力和心血。以上是我对20_年所做工作的一个总结，此外，在日常工

8、作中， 非常感谢领导给予我的信任和帮助，让我有机会尝试不同的工作，人 是需要不断磨练的，也是需要不断变通的，”宝剑锋从磨砺出，梅花 香自苦寒来，同时也感谢同事的信赖和帮助，财务是一个友好的团 队，只有大家互帮互助，我们的日常工作才能有条不紊的进行，20_ 年我将继续以认真负责的态度做好每一项工作，加油吧！公司财务员工工作总结8时间如白驹过隙，一年度眼看就要结束，而我部的工作还不能停 止。回首一年来财务部的工作颇有感触，我部人员结构、岗位分工、 工作内容等诸多方面虽说没有进行较大的调整和变化，但面临包装新 形势、新目标、新架构、新挑战等等许多新的环境和条件，本财年的 整体工作也给部门带来了很大的

9、压力，但是我部没有畏缩不前，而是 在公司领导的指引和各部门的支持下，部门员工凭着应有的职业热情 和责任心，顺利的走到了今天。但是我们不能因此而站下来歇息，因 为我们知道进步是应该连续性的，可持续开展才是我们的追求，为了 能够在11年度创造新的进步，我们觉得很有必要对这一年来的部门工 作做一简单的回顾和总结，以警示和激励自己怎样去走未来的路。一、作为职能部门，为公司健康开展提供有用的数据支持是我部 的工作重点之一，而本钱工作是重点中的重点，根据管理需要，我部 在年初要求本钱组完成本钱模板的组织设计工作，把有用的本钱相关 数据信息都包含在内，这也是公司本钱分析会的基础，在这项工作中 公司领导和同事

10、给予了很大的支持与帮助，经过不断的讨论和修正， 最终确认了新的模板格式，并在后期根据实际情况进行了合理的补充, 这项工作得到了公司管理层的高度评价。二、财务部有个很重要的职能就是监督职能，但监督需要很强的 制度性和原那么性支持，不能凭空做出任何结论和判断，这样是很武断 的，是很不严谨的，是没有说服力的，所以把财务相关制度在其他部 门进行宣贯尤为重要，制度是相对刚性的，但业务却具有很强的灵活 性，起码要让其他部门知道财务的原那么和底线是什么，这也能够防止 因为员工对程序的不懂而在工作中出现不必要的麻烦，特别是在今年 销售部门分业务线管理的情况下，相关报销审批流程有了明显的改变, 这也是宣贯相关制

11、度很好的契机，为了使报销业务不间断，同时为了 加强会计报销工作的规范性，把公司的管理机制执行到位，财务部针 对相关制度和流程着重对业务部进行了系统培训和详实解释,对实际 工作起到了积极的影响。三、财务部每天都会面临许多枯燥的数据和乏味的报表，大多数 工作都是极具机械性的那种，特别是在SAP系统运行以来，其并不能 完全实现上线的初衷，我们知道运用这样的管理工具不仅是要满足管 理者需求，而且要满足操作者的需求，易于理解、容易操作、提高效 率就是其中一个重要方向，虽然综合多方面考虑觉得上了一个不合适 的系统，但我部人员最终还是能够站在更高的位置考虑这个头疼的问 题，这是一个选择，是一个过程，是一个趋

12、势，持续的进步是需要不 断探索的，虽然工作量上升是显而易见的，但大家仍然克服了困难， 工作完成的都很不错。特别是本钱组尤为突出，在SHGJ的带着下， 能够及时的完成每月的本钱工作，而且能够基本保证数据的可用性， 同时抽时间整理汇总SAP问题点，并及时进行反应，这需要很好的职 业精神，这也证明了一件事，能力与学历并不一定成正比，对这样的 员工公司应该给予特别的关照，另外部门内部员工能够相互影响，工 作的主动性也有了很大的提升，每个人都在逐渐走向成熟，但这种主 动仍需要进一步加强。四、随着整个包装业务的战略拓展和公司实际开展的需要，二期 扩建已经走入了轨道，为了给予扩建工作更多更好的支持，我部经过

13、 慎重考虑，抽调专人全程参加扩建工程组的相关工作，虽然任务重时 间紧，但在有关领导的指导和工程组成员的配合下，通过其自身努力， 按计划完成了许多重要工作，工作比拟出色，这也得到了领导和同事 充分的肯定。五、二期筹建开始后，外债和二期资本金陆续到位，进口设备增 多，外债登记、结付汇、外汇核销、信用证等诸多业务也随之增加， 而且因为公司业务面的加宽加大，公司也在逐步接触和尝试运用更多 的结算方式，以满足客户以及自身的实际需要，由此需要更多的专业 知识去完成各项工作，业务量虽然增加，但工作不能不做，也是借助 这种推力，部门相关人员加班加点，在完成例行工作的同时，出色的 完成了许多艰巨的工作任务，为公

14、司持续的生产经营活动提供了资金 保障。六、税务工作方面我部克服了诸多困难，通过积极与国地税沟通 以及查阅大量的资料，按要求完成了国地税8、9年度税务自查及税款 补缴工作，完成了国税9、1年度固定资产发票抵扣情况的普查工作， 完成了国税关联交易的调查工作，参加了开发区重点税源企业专项会 议并学习相关资料的编制方法，完成了增值税退税工作等，而且为了 进一步提高税务会计的专业素质，我部安排其参加各种相关税务培训, 并完成局部转训工作，这对其自身业务素质以及部门整体素质的提高 起到了积极的推动作用。七、为了加速包装内部信息经验的交流，为了借鉴和学习新的工 作方式方法，为了限度的实现资源共享，为了支持兄

15、弟公司的相关工 作，我部委派专人去关联公司进行工作交流活动，这是改善工作的一 个途径，不仅可以帮助他人，而且能够提高了自己，可能的情况下， 我部将继续委派相关人员走出去，从而拿进来。八、作为1年度的一项重要工作，SAP及岗位操作指南的编制受 到了部门领导的特别关注，部门各岗位人员利用工作之余，进行了岗 位工作操作方法以及相关工作经验的梳理，历经数月终于编制完成了 操作指南，这是一种值得继续推进和完善的工作方法，更是改进工作 的一个方向，但最终的操作指南仍然存在很多的瑕疵，并没有按照初 衷完成，因为我觉得既然称之为指南，就应该做到细致，诸如：支票 如何填制、发票如何开具等等细节性的工作都应该包含

16、于内，并描述 清楚，这样才能成为真正的操作宝典，指南的一个重要特点就是使工 作容易上手，但目前还不能做到，期望日后时机成熟的时候，能改变 这种局限所带来的尴尬。九、按集团关于做好小金库专项治理的通知的要求，在高层领导的指导下我部展开了自查自纠工作，通过认真自查自纠以及回顾，公 司无明显小金库以及类似行为存在，并出具了自查自纠报告以及自查 自纠书，通过此次自查自纠，我部深刻的认识到，小金库的预防和治 理是一项长期的工作任务，需要长抓不懈，已经有类似行为的单位或 个人应该防微杜渐，没有的也不可掉以轻心，而要剖析自身实际，通 过提高政治觉悟，加强思想认识、完善制度机制、缩小收入差距等各 种途径防患于

17、未然。十、按集团管理要求，我司需要完成一期工程自评价报告，以总 结经验教训，从而指导其他新工程的实施，这是一项新鲜且任务繁重 的工作，而且时间紧迫，在高层领导的要求下，我部相关人员参与了 局部内容的编制，虽然因缺乏专业性从而影响了报告的质量，但对报 告的按时完成也起到了一定的推动作用。卜一、培训作为提升员工素质的一种手段，一直以来都被公司各 个部门所重视，我部也不例外，在公司较为完善的培训体系指导下,会尽量安排各种类型的培训I,以扩充员工的业务能力以及综合素养， 对重要岗位也会酌情安排外训，同时不忘挖掘和调动内部资源，利用 自身所学组织相关教学，其实好的讲师就在身边，鼓励员工主动承当 起这种责

18、任也是我部关注的重点，虽然说还存在许多不尽人意的地方, 但1年度所做的培训基本到达了预期的效果，员工培训的需求很旺盛, 可是进行组织培训的主动性还有待改善，这也是公司培训所面临的一 种尴尬。十二、鉴于资产规模的不断扩大，以及业务量的增长，资产管理 和供应商管理越发显得重要，为了给明年工作提供更加有用的支持， 我部按照高层领导的要求，由相关岗位分别草拟了资产管理和供应商 管理的思路，这暂时将作为一种工作指导性文件下发相关部门，并在 实际工作过程中进行补充和修正，这对优化资源，保障资产平安有一 定的借鉴作用，也为明年的相关工作给出了大致方向，当然这需要后 期的继续跟进，不可流于形式，应该融入实际。

19、十三、按本部战略管理要求，业务部组织结构改变，分业务线进 行管理成为定局，同时多家利润点相继进行新厂区扩建工程，受等等 诸多因素影响，截止11月底尚未出具11年预算目标以及预算编制时 间表，按往年此时预算初稿已编制完成，而此时仅下发了基于SAP系 统的本钱预算新模板，同时各部门针对新增产品的思路均不是很清晰, 这给预算编制带来了诸多困难，但我部也将利用紧张的时间组织完成 这一艰巨的任务。这种紧张和不清晰也显现了许多需要思索的问题， 比方：分业务线管理是企业开展进步的一种管理方式，这种方式是好 的，但谁来执行具体管理应该小心推敲。再如：模板的改变也是有必 要的，但有没有考虑细致与细化的差异尤为重

20、要。另外：一个工程的 推动，需要严谨的计划性。十四、1年度公司接到了向集团内刊企业忠良的投稿任务，公 司对此极为重视，我部也积极响应公司的号召，共投稿两篇，撰文四 千余字，占总稿数1% ,虽然写作能力欠佳，但这种气氛是值得思考的, 做工作首先要动起来，这样的主动性必然能够推动自身成长，不能嘴 巴里喊着我要进步，而实际上成为惰的奴隶，这种矛盾的态度绝对是 自己在抛弃自己，同时也拖了公司进步的后腿，工作中要特别慎之， 认为自己应该是有为的人，更应该好好思考这件事所折射出来的问题。十五、受公司大环境和员工自身需求的影响，我部1年度共提请 离职3人，其中不乏关键岗位人员，同时根据公司实际开展需求，新

21、招聘8人，其中3人为明年储藏人员，尚未入职，新设费用会计岗位1 人，新设资产会计岗位1人，这为11年度工作的开展做好了相对坚实 的铺垫，培养新人进而成为目前需要关注的一个问题，资源如何合理 调配，岗位怎样重新分工还需要严谨思考。另外，公司作为就业实习 基地，培养在校大学生也是应有的社会责任，我部今年接收了 1人进 行实习，其实习期间的表现也受到了领导表扬，不禁感叹现在的教育 体制下也不乏比拟优秀的大学生，这也说明了一个问题，优秀不优秀 主要在自己。综合以上提到以及未提到的诸多方面，我觉得11年的工作重点应 着重于两个方面，其一是如何保证基础工作的质量，其二是如何改进 工作态度。基础工作仍然不可

22、放松，从1年度的工作情况看，我部的基础工 作并没有明显的进步，如：会计日常核算、催促后勤部门进行系统文 本维护、积压和逾期的跟进等，这也是影响后期包装内部财务排名的 主要因素，简单的工作想要做好，需要更加严谨的态度，当接到一个 指令或者一个任务之后，大局部工作的内容都是需要员工自己去思考 和完善的，不能想当然怎么样，不是所有的事情都要请示上级，也许 稍加努力，问题就能迎刃而解，而且要养成总结问题、并形成工作方 法的习惯，要有自查自纠的习惯，要发扬团队精神，这种团队精神不 局限于本部门。提到团队精神，这是一种态度认识问题，团队必然有岗位分工， 但许多人都有一个错误的认识，总觉得完成岗位内的事情就

23、万事大吉 了，多余的事情可以不做，实际上分工只是对一局部主要工作所做的 职责界定而已，还有一局部工作是界定不清的，或者是需要随机安排 的，这些不仅需要上级的指派，更需要自身的积极主动，工作要分轻 重缓急，任何工作都不能因某种借口而出现怠工或根本不做的情况， 小到部门卫生，大到公司活动，比比皆然，因为团队工作不是个人行 为，一个人的能力毕竟有限，如果能齐心协力相互配合，就能做到事 半功倍，而有时恰恰要因此牺牲个人利益，这也是无法防止的。但这一定要建立在每个员工具备较高的业务素质、良好的职业操 守、正确的工作态度这一基础上，否那么团队精神就成了一句空话。所 以每个员工都要有主动用自身的进步带动了大

24、家的共同进步的职业精 神，如果认识不清楚就会产生恶性影响，这势必使自己脱离团队，或 者说团队放弃自己。总之，未来的路还很长，虽说财务工作相对乏味，但同样的工作 也绝对有深度挖掘的潜力，同样的岗位也有做好做坏之分，这不仅需 要完善的制度体系来约束，更重要的应该是注重自身的提升，我们时 刻需要蓄势待发，因为改善具有持续性的特质，它应该没有终点。公司财务员工工作总结920_年是中心实行目标管理责任制的第二年，财务部全体员工紧 紧围绕中心年度工作的总体安排，认真履行财务工作职责，实实在在 做好管理与服务工作，从加强本钱控制和内部核算管理着手，在做好 日常服务工作的同时，努力提高后勤财务的服务水平，在中

25、心各部门 的密切配合下，完成了中心各部门财务预算等一系列工作，现就财务 部年度工作情况总结如下：一、工作量和工作质量（一）工作量随着后勤服务工作的提升，财务部工作任务和业务量大幅度增加。 目前，承当了后勤服务的财务管理和会计核算及校园一卡通的日常服 务工作，包括：四套帐务的会计核算和财务管理;校园一卡通的管理和 服务工作;后勤与学校的财务结算和联系工作;中心各部门有关工程的财 务预算和落实工作。此外，还承当领导交办的20_年后勤服务国库支 付备案协议的起草、浙经院后勤服务协议与费用结算、智能电表收费 系统、洗衣卡收费系统、电开水箱系统、浴室的收费系统、桶装水结 算等管理工作。据初步统计，20年

26、度后勤财务分工程核算的单位到达59个，共 制作会计凭证4323张，大多凭证是汇总编制，编制各类定期报表（月 报、季报、年报、内部报表、对外报表）和劳开工资统计报表426余张, 按时缴纳公司的各项税费和各类报表的申报工作，办理相关证照的年 检。20_年校园一卡通服务到达36万人次，存取款金额2873.35万余 元，新制作校园卡9897张，销户2626张，换卡10333张。此外， 我部还配合校财务接受了浙江省审计厅审计组的审计、小金库”专 项治理检查等检查和审计工作，参与改造了教工路公寓管理部洗衣房 刷卡系统的改造，开水箱的增设，教工路六幢学生公寓楼智能电表的 改造。（二）工作质量我部认真履行财务

27、职责，圆满完成中心下达的各项工作任务，尤 其是目标管理责任制的实行，尽可能满足各部门对财务资料的需要。 积极与校财务、总务沟通落实后勤服务资金，确保中心各项服务工作 顺利展开。进一步加强财务管理，确保服务资金平安，财务状况继续 保持平稳运行。努力强化服务意识，不断提高服务质量，得到了中心 领导肯定和各部门好评。公司财务员工工作总结10春去秋来，四季轮回，酒店迎来了展新的一年，已经迈进一个新 世纪。我们财务部也有了一个全新的开始，人员结构有较大的调整， 人员基础薄弱，基本上都是新人、新岗位，带队的任务落在我的肩上。 我们都感到担子重了、压力大了，但是我们没有畏缩，在所长的正确 引导下，在李董事长

28、、许总经理的指导下，在各部门的大力支持下， 凭着责任心和敬业精神，我们逐步成熟起来。为了进一步的开展和提 高，我总结回顾了入职这4个多月的工作经验及工作中存在的缺乏：一、会计基础工作方面：1、作为非盈利部门合理控制本钱费用，有效地发挥酒店内部监督, 职能是我们工作的重中之重。为了加强会计基础工作的规范性，完善 酒店的管理机制，我们先着手制定了新的财务部各岗位的岗位职责及 工作流程。细那么中对借款、费用报销、审核等工作程序作了详实的解释。我们通过对细那么的学习、讨论把各项条款逐一与实际业务联系在 一起找问题找漏洞并反复消化、严格把关。在凭证审核环节中我们依 据细那么中的规定认真审核每一张凭证不把

29、问题带到下个环节。通过实 际工作我们都深刻的意识到加大本钱控制的力度，尽快推出相应制度 的必要性。2、财务部。每天都要接触大量的数据和枯燥的报表，但大家以苦 为乐从来没有怨言工作，干得有声有色。为了提高员工的荣誉意识， 针对酒店出台的考核制度，我们也相应地制定了内部员工考核方案， 考核制度的实行有效地调动了大家的积极性。3、为了更好的与部门沟通。我们在完本钱职工作的同时，发扬协 作精神积极配合酒店安排，积极参与别部门临时加班工作。4、为了培养自身的综合能力取人之长、补己之短。我们定期进行 小组讨论，大家互相交流心得熟悉各岗位的工作流程把问题摆在桌面 上。汇总大家的意见与建议做出相应的整改措施。

30、活动在大的方向有序地进行，分公司财务人员也能用心配合财务工作, 但在分公司的控制上没有实地进行过内审，下一步的工作中将安排定 期到分公司进行全面账务审查。四、在实际工作过程中，配合做好当中存在的问题财务也完全配合了销售部做好了财务部门应做和不应做的，使两 部门之前的衔接越来越紧密。销售部门，个性是销售员在开具销售单 上出现了好几次严重错误，将销售价款少写，之后查账时财务部出纳 已将全款收回，未给企业带来损失。在刘会琴的认真学习下，使装饰 部财务核算及财务管理正常地开展，装饰部的众多小商品核算也能清 晰、明确，各往来业务，本钱费用均能准确核算，但在今后的实际工 作中还有待加强财务部与装饰部的沟通

31、，使工作更能有序地开展。五、财务部主要现状1、业务经验缺乏、业务不够熟练，都是初涉或非专业人员，另外 就是本身的事务繁多，这无疑是对加强全面财务管理工作的弊端。2、对日常办公应用软件各功能不掌握。3、专业胜任力不强。4、但能用心配合处理各方面财务工作及财务部其他事项。5、对于公司债权债务的清理催收力度不够大。6、未及时进行财务核算，不能及时带给公司经营成果及财务状况, 未定期或不定期组织对公司经营活动业绩进行的分析评价会议，未深 入开展公司财务的分析评价、发现经营活动过程中的弊端。7、公司财务管理的首位是加强对公司资产的管理，个性是流动性 的货币资金，但在过去一年里没有对公司的资产进行严格的管

32、理，没 有专门的制度进行约束，构成了一种随意性的做法，但商品车辆财务 部门指定由何媛媛全面进行管理，监督公司商品车收发数量的完整性、 完好性，另外：公司应指定专门人员对公司的商品车负责。8、公司各种档案未能健全地进行管理。思路决定出路，行动决定结果。今后财务部开展工作的思路是： 以开展的理念进行工作，根据公司的具体状况及公司领导将公司在整 个市场中的定位变化，不断学习、不断更新思路、不断创新思维来适 应工作需要及开展财务部工作。公司财务员工工作总结2时光荏苒，20一年很快就要过去了，回首过去的一年，内心不禁感 慨万千。时间如梭，转眼间又将跨过一个年度之坎，回首望，虽没有 轰轰烈烈的战果，但也算

33、经历了一段不平凡的考验和磨砺。财务工作 十几年来，我们每个追求进步的人，免不了会在年终岁首对自己进行 一番盘点。这也是对自己的一种鞭策吧。作为公司的财务人员，对内财务管理水平的要求应不断提升，对 外要应对税务、审计及财政等机关的各项检查、掌握税收政策及合理 应用。在这一年里全体财务部员工任劳任怨、齐心协力把各项工作都 扛下来了。财务部的综合工作能力相比去年又迈进了一步。回顾即将 过去的这一年，在公司领导及部门经理的正确领导下，我们的工作着 重于公司的经营方针、宗旨和效益目标上，紧紧围绕重点展开工作， 紧跟公司各项工作部署。在核算、管理方面做了应尽的责任。为了总 结经验,发扬成绩，克服缺乏，现将

34、20年的工作做如下简要回顾和总 结。一、日常工作1、在原来的记账基础上，细化了本钱费用的管理，加强了收入、本钱及各类费用的监督和审核，统一核算口径，严格控制支出，使公 司的收入支出核算尽量到达合理。在日常工作中，与银行、税务等相 关单位及部门及时保持密切联系，并和他们相关部门建立了良好的工 作关系，真正做到银企一家，税企一家。2、在借款、费用报销、报销审核、收付款等环节中，我们坚持原 那么，严格遵照公司的财务管理制度，把一些不合理的借款和费用报销 拒之门外。3、在凭证审核环节中，我们认真审核每一张凭证，坚决杜绝不符 合要求的票据，不把问题带到下一个环节。4、每月核算员工工资与往来明细帐结转是财

35、务部较为繁重的工作 之一，除了计算发放工资外，还要为新员工说明工资的构成及公司相 关规定，这就要求财务人员必须耐心细致，尽量做到少出过失或不出 过失，经过努力公司每月基本上能准时发放工资。5、按时完成公司营业执照网上年检、会计师事务所的年终审计， 统计局的季度申报，与银行的账目核对及有借贷行所需财务报告和相 关资料等工作。6、加大固定资产核算管理的同时，往来帐目的核对，款项催收和 索要发票是财务部重要工作之一。由于受其他原因的影响，催收难度 有所增加，虽然我们尽了很大的努力，也取得了很大的成效，但却不 是很理想。7、及时完成公司的纳税申报和各类财务报表，发票购买和管理台 账登记工作。在公司的常

36、规审查中，积极配合，成功地完成了审核任 务，并积极协助其他部门提供所需要的各类数据和资料，为公司领导 决策起到了决定性作用。二、缺乏和有待改善的地方时光飞逝，今年的工作转瞬即为历史。一年中，财务部有很多应 做而未做、应做好而未做好的工作，比方在资产实物性管理上，在各 项经营费用的控制上，在规范财务核算程序、统一财务管理上，在及 时准确地向公司领导汇报财务数据，实施财务分析等方面都相当欠缺。 在财务工作中我们也发现公司的基础管理工作比拟薄弱，财务部的管 理职能没有充分发挥;有关制度和规定执行力度不够;对公司存在的不合 理现象，财务部没有提出合理化建议;也有局部财务人员综合素质和业 务水平一般;财

37、务人员应该提高自我、服务企业所要思考和改进的必修 课。我确信公司是一个团结、高效的工作团体，希望每位财务人员都 能够独当一面，我有信心协同财务部全体人员与公司共同走向辉煌。做为财务人员，我们决心在以后的工作中不断地总结、反省、鞭策自己，加强学习，提高自身的综合素质，把学到的知识真正有效的 运用到具体的工作中去，以适应时代和企业的开展。在未来，我们一 定要与时俱进，求真务实，大胆实践探索，稳中求进，将与社会同进 步，与公司同开展，增强公司的公信力，为公司迈上一个更高的台阶, 做出应有的贡献。公司财务员工工作总结3时光流逝，不知不觉间，20年已经过去，在各部门领导和负责 人的配合下，财务科认真完成

38、所有财务核算及收支工作，对各部门财 务指标进行考核，分析及监督，对各种报表的上报，帐务的处理等都 已时间过半任务过半。在编制预算、资金安排上做到量入为出，以下 是我的工作总结。一、以人为本抓管理，夯实基础促工作1、坚持学习，不断提高工作能力。我们制定了科室学习计划，坚持正常的科室集体学习与个人自学 相结合的方式，组织科室人员学习政治理论知识和财经专业知识，树 立终身学习的理念，营造浓厚的学习气氛，努力建设在学习中工作、 在工作中学习”的学习型科室。不断吸收新知识，与时俱进，适应工 作需要，提升整体工作能力。引导科室人员团结一致、谦虚谨慎、真 诚待人，踏实工作、加强品性修养，做一个高尚而有品位的

39、人，树立 良好形象。2、明确分工，落实工作责任制。紧紧围绕如何又好又快地完成今年财务工作的目标任务，积极进 取、扎实工作成效显著，为确保又好又快地完成年度工作目标责任制 任务，财务科制定工作岗位责任，明确人员岗位的职责权限、工作分 工和纪律要求，强化了人员的责任感，加强了内部核算监督，同时促 进了财务人员合作与团结，从制度上奠定了完成年度目标任务的基础。二、围绕目标抓落实，扎实工作出成效1、规范财务管理，财务管理制度，认真编制了全系统的财务收支 预算，为规范财务管理提供了制度保证，对全系统的财务收支两条线 的执行情况进行了检查，检查中没有发现大的违反财经纪律的问题， 都是按财务制度的规定执行。

40、2、加强报账管理，对每笔报账做到认真核实，加强工作效力。3、合理调度资金，保证全系统的需要。根据全系统开展需要，及 时调度资金，保证了全系统日常工作的正常运转。4、对全系统固定资产进行了局部登记，配备车辆登记。对全系统往来款进行了清查，完善了账本，为下一步清查打下了基础。5、积极整理会计档案，规范会计档案管理。我们克服了时间紧、 任务重的困难，组织全科室人员对会计档案整理归档，完成了会计档 案归档工作。财务科在领导的关心指引下，兄弟部门的大力协助下，完成了 20_年财务任工作，我们深知以前的工作不能说明什么，还有很多的 挑战与我们同行，请领导放心，财务科一定会一如既往、排除万难， 与其他兄弟部

41、门一起帮领导分忧，做好财务部20_年工作计划，尽全 力完成领导交付的各种任务，为单位的开展贡献自己应尽的力量！公司财务员工工作总结420_年，财务部在公司领导的正确指导下，在各部门的大力支持 配合下，认真组织会计核算，新建规范各项财务基础建制，站在财务 管理的角度，以本钱为中心，以资金为纽带，不断提高财务服务质量, 经过努力取得了一定的成绩。现将一年来的主要工作情况总结如下：一、严格遵守财务管理制度和税收法规，认真履行职责，组织会 计核算财务部的主要职责是做好财务核算及会计监督工作。我们严格遵 守国家财务制度、税收法规及国家的其他财经纪律，认真履行财务部 的工作职责。在工作中各行其责，严格审核

42、原始凭证，坚决拒收不合 符要求的票据，坚决杜绝不合乎要求的费用报销，坚决不办理违反银 行结算规定的支付业务。认真记录记账凭证，保证账目清晰明了。及 时编制财务会计报表，按时申报纳税。二、以规范管理为动力，不断完善本钱管理在财务管理工作中，我们以本钱管理工作为主线，把工作的重点 放在降本增效上。我们严格控制各项费用的支出，在加强内部管理上 求效益。通过一年的艰苦努力，载至20年底主营业务收入一万，公允 价值变动收益.万，营业总本钱.万、所得税费用一万。其中：营业税金 及附加一万、销售费用一万、管理费用一万、财务费用一万，利涧总额一万。三、合理调配资金，保证生产经营正常运行根据生产经营的需要，合理

43、的调度和使用资金。既要保证生产经 营及建设所需要的资金，又要保证税收的按时交纳，还要保证职工工 资的及时发放。生产经营活动也在有序的进行。这与我们遵循将有限 的资金用在刀刃上的理念是分不开的。今年是公司组建以来最关健的一年，我们在不影响正常财务工作 的同时，密切配合各股东方提出的各项要求。为他们提供需要报表等 相关资料。清点固定资产等财产物资。在新建软件学习中，我们财务 人员克服从来没有接触过的困难，刻苦学习，掌握了从初始化到出报 表的操作流程，为明年正式运行软件打下了坚实的基础。在做明年的 财务预算计划工作时，查数据、分析形势，多方周折，几经移稿，终 于完成预算工作任务，为明年的生产经营工作

44、指明了前进的方向。公司财务员工工作总结520_年以来，我们财务科全面落实预算管理，强基础，抓规范， 充分发挥财务管理在企业管理中的核心作用，各项财务工作有了明显 提高，现将20_年财务工作开展情况总结。一、以质量贯标为契机，不断增强全员的预算管理意识在费用控制方面，一是采取定额包干的方式，将手机、座机费、 办公费、油料费定额控制，节约归已、超支自负，培养了职工的节约 意识。二是采取预算审批的方式，对定额以外的费用，必须先层层审 批，没有审批发生的费用，一律不予报销。在现金预算方面，为提高 现金预算的准确性，在实际支付时做到，没有现金预算工程的不予支 付，超预算支付标准的不予支付，从而提高了现金

45、预算意识。在职工 借款还款方面，规定了借款必须于出发后一日内还款，并将其写入科 室方针目标，确实起到了降低借款数额，减少资金占用，防止呆帐发 生的积极作用。通过预算管理这一有效的管理手段，职工的规范意识 进一步增强，促进了各项工作的开展。二、以培训为动力，不断提高财会人员的业务水平根据实际工作的要求，年初就制定了基层会计人员培训计划，有 步骤有目的的进行培训，通过学习，进一步了解了公司的各项管理制 度，懂得了基层会计人员的工作要求，如何更好地做好基层财务工 作等。提高了干好基层财务工作的主动性与积极性。我们还加强了财 务科全体人员的业务培训，财务科全体成员积极参加各种形式的学习， 努力提高业务

46、水平。财务科成员更是把提高自身素质当成是能否胜任 工作，能否提高财务管理水平的头等大事来做。积极进取，努力学习， 为干好工作提供了素质保证。三、加强资金管理，减少资金占用，提高资金利用率年初，我公司资产负债率高达，为了切实降低资产负债率，从点 滴做起，控制资金占用，提高资使用效率，对欠款情况进行了分析， 会同各业务科室积极回收货款。做好现金预算的预算和编报，防止资 金的积压。严格执行省资金结算中心的管理规定，从严控制资金占 用，将物资销售款及时要求上划。从而减少了资金占用，降低了财务 费用，提高了企业经济效益。公司财务员工工作总结6财务部的工作，是企业全面工作的一局部、是企业运营链条中的 一段

47、，是企业运行结果的最终表达。它既是核算、监督，也是服务。 公司的各部门、客户、供应商、每个职工;供、产、销各个环节;政府、 社会等都与财务部的工作紧密相连、不可分割。同样财务部也是企业 的一个重要核心部门，财务部的工作也是企业的一项核心工作。20_年在公司领导班子的正确领导下，在总公司财务部的指导 下，在公司各部门的紧密配合下，在财务部各位员工的辛勤努力下， 财务部顺利的完成了 20_年度的各项工作任务，为运城公司全面完成 总公司下达的各工程标任务作好了财务部应做的工作。1、完成了公司财务部本职的财务核算、监督工作，完成了各种报 表的编制、报送等工作，完成了资金调配、应用等工作。每月按时完成财

48、务核算、费用审核、本钱归集分配，国、地税纳 税申报等工作。每月编制报送管理报表24份，上市报表25份，以及 税务报表、资金计划表共计50多份。每天向西安总公司报送现金流、 采购情况表等报表5份（不包括临时向开展部、采供中心等提供的财产 抵押等许多报表）。2、配合完成了上市公司的各项审计工作。20_年2月份先后配合完成了上市公司的审计工作，配合岳华 完成了国内股份制企业的审计工作。20年2月再次配合完成了股 份制企业的审计工作，为集团的顺利审计搞好了运城分公司这一环 节审计工作。3、财务部完成了本榨季的原料、辅料、产品发货等过磅称重、开 票、付款工作。财务部磅房每天24小时进行原材料、辅料、成品

49、等的称重工作， 本榨季累计收购称重苹果213 , 882.4吨，结算金额90 , 694 , 561.2 元，严格执行原料部的收购区域、收购价格规定，扣杂15 , 055.552 吨;及时对拉出的污泥、炉渣、拉入的液碱等辅料进行称重、过磅、除 皮等程序，保障了公司的相关利益。我们兄弟工厂已实行了机打农副产品收购发票、由于当地国税的 原因、我们仍然是手工开具的锯齿发票，而且开票还有许多的限制条 件，业务量大、繁琐、单调，又要开票、又要付款还要复核，但是我 们的员工本着崇高的敬业精神，经常加班加点，顺利的完成了任务。从20年7月到15年1月共计收到拨付资金10015万，其中付： 07-08 榨季苹果款 485,084.4 元,08