2022年外贸公司规章制度范本 .pdf
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1、外贸公司规章制度范本为了使公司的发展蒸蒸日上，每个人的做事能力更加专业，特制定如下公司规章制度：一考勤制度1工作时间周一至周六（正常情况下周六上半天，早上10:00 到下午 2:00），每天上班时间为早上 10:00 到下午 1:00，下午 2:00 到晚上 6:30。其他节假日和国家统一规定的一样。2奖惩制度根据上述工作时间，无故缺席者按日工资的金额从月工资中扣除（日工资=月工资/26）；迟到或早退者按10 元/小时计算从月工资中扣除（少于1 小时而多于半小时的按 1 小时计算，特殊情况在 1 小时之内的除外）；晚上 6:30 以后加班的按 20元/小时的加班费在月工资中给予补贴（少于 1
2、小时而多于半小时的按1 小时计算，特殊情况在1 小时之内的除外）；规定节假日加班的按正常日工资的两倍计算工资；正常情况下每月请假不能超过两次（遇到周六的可以考虑有三次），否则按缺席或迟到计算；每月考勤表在月底时会让每个人知道。二工作业务制度1业务范围跟单业务者：询盘 找产品 报价确认订单 跟进订单 安排运输（商检）对单做单据给客户。正常的这整个流程都是由一个人全部跟进下来，部分不清楚或不确认的地方可以找老板或经理确认。不断的跟进老客户等。网络负责者：按时完成老板及经理交代的工作任务，及时更新网站内容，维护整个办公室的电脑及网络。财务，办公室及老板之日常生活负责者：及时安排付款（老板或经理确认的
3、款项），跟进收款，安排报销，购买办公室的日常用品，处理老板的出差机票和日常生活，处理来访客户的酒店及机票的订购等。经理：负责老板的一些大单的跟进，监督和执行整个办公室的运作，定期对老板作办公室的运作报告。2奖惩制度跟单业务者：由于自身原因而非无法控制或预料而导致的任何环节出错（包括简单错误和老板或经理曾经提到要注意的错误）及没有计划好等，从而造成其订单亏损或少赚的情况，亏损或少赚金额的5%-10%（根据不同情况而定）将作为对出错者的惩罚（罚款将从当月工资中扣除）。出现小问题但可以解决并未影响到老板利润的情况下一次罚款20 元。网络负责者：不能在老板规定的时间内完成所安排的工作的一次罚款20 元
4、（前提是自己答应或正常能在规定时间内完成的工作）。财务，办公室及老板之日常生活负责者：安排付款时出错而导致延误正事的，办公室所需用品说过两次要买而因为自己忘记没买的，安排老板日常生活及票务事宜出错等，每发现一次罚款50 元。经理：有些老板告诉的事情或客户提到的事情而忘了传达给大家，由于自身原因而非无法控制或预料而导致的任何环节出错等，发现一次罚款50 元。另外，每个人自己职责范围内的事连续三个月内未出现错误的奖励500-1000元（根据每月出错记录及三个月的营业额核对）；委托他人办理自己份内的事而出错的惩罚将由自己承担。三外出报销制度1珠三角范围内出差并且当天回来的，路费，电话费和餐费实报实销
5、。文档编码:CD6E3F2I7C1 HF9C8C4E10I7 ZV2B7K7W10E6文档编码:CD6E3F2I7C1 HF9C8C4E10I7 ZV2B7K7W10E6文档编码:CD6E3F2I7C1 HF9C8C4E10I7 ZV2B7K7W10E6文档编码:CD6E3F2I7C1 HF9C8C4E10I7 ZV2B7K7W10E6文档编码:CD6E3F2I7C1 HF9C8C4E10I7 ZV2B7K7W10E6文档编码:CD6E3F2I7C1 HF9C8C4E10I7 ZV2B7K7W10E6文档编码:CD6E3F2I7C1 HF9C8C4E10I7 ZV2B7K7W10E6文档编码:
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12、出规定时间住宿的公司不予报销。出差时间在两天以上的（不包括两天），公司要给予出差补助费，补助费为 100 元/天。四雇人制度1试用期试用期为 3 周，带薪（但试用期的薪水比期望的薪水低一些，具体低多少要看这三周试用期内的具体表现而定）。试用期满后愿意签订劳动合同的就签订劳动合同。2试用期满并做够5 个月后，公司将从第6 个月开始买社保。五其他制度1上班时间严禁做一些与自己工作无关的事，同一天内发现三次者罚款100元。2每周六要写总结报告（周六休息时，周五下班时写或下周一补写），发现没写者一次罚款 10 元。3每天下班时要整理一下自己的工作，计划一下第二天要做些什么，自己的电脑要及时整理，老板或
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