2022年基层党建工作存在的问题及原因分析3 .pdf

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1、基层党建工作存在的问题及原因分析(范文一)随着市场经济的不断发展和改革开放的不断推进，农业、农村、农民正在发生前所未有的深刻变化，农村基层党组织与农民群众的利益关系和联结方式也正在发生着深刻的变化，农村基层党建工作面临着许多亟待研究解决的新情况、新矛盾、新问题。这就要求基层党组织建设的工作任务、组织形式、活动方式和工作方式，必须适应时代要求和发展需要。一、当前基层党建工作存的问题(一)党组织的地位和作用“弱化”。一是个别单位对党建工作重视不够，存在重经济、轻党建的倾向，对党建工作责任制执行不力，党建工作“第一责任人”意识不强，“一岗两责”落实不到位。二是少数同志不愿意做党务工作，主要精力集中抓

2、经济工作及业务工作上，对党建工作只是应付、被动地去做，对党建工作组织不力，抓得不紧。三是个别单位党的组织形同虚设，基本没有党组织的单独活动，几乎所有的工作都是由行政行为所代替，而 支部活动则被干部职工活动所代替。(二)组织教育活动不经常。部分基层党组织生活制度落实不够全面，没有将组织教育纳入支部重要议事日程，存在重工作、轻学习的现象地区。特别是个别单位对组织生活制度抓得不实，流于形式。在抓党员思想教育中，不注重对党员的集中学习，缺乏对科学文化、基本技能、法制理念、文化素养的教育，使得一些党员对政治学习兴趣不浓，导致业务理论一知半解，工作水平和能力平平，思想观念陈旧落后，宗旨意识有所淡化。文档编

3、码:CQ9D4Z6O6V3 HJ6J8E5O4S3 ZV8Q5P4B8S10文档编码:CQ9D4Z6O6V3 HJ6J8E5O4S3 ZV8Q5P4B8S10文档编码:CQ9D4Z6O6V3 HJ6J8E5O4S3 ZV8Q5P4B8S10文档编码:CQ9D4Z6O6V3 HJ6J8E5O4S3 ZV8Q5P4B8S10文档编码:CQ9D4Z6O6V3 HJ6J8E5O4S3 ZV8Q5P4B8S10文档编码:CQ9D4Z6O6V3 HJ6J8E5O4S3 ZV8Q5P4B8S10文档编码:CQ9D4Z6O6V3 HJ6J8E5O4S3 ZV8Q5P4B8S10文档编码:CQ9D4Z6O6V3

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9、0文档编码:CQ9D4Z6O6V3 HJ6J8E5O4S3 ZV8Q5P4B8S10文档编码:CQ9D4Z6O6V3 HJ6J8E5O4S3 ZV8Q5P4B8S10文档编码:CQ9D4Z6O6V3 HJ6J8E5O4S3 ZV8Q5P4B8S10文档编码:CQ9D4Z6O6V3 HJ6J8E5O4S3 ZV8Q5P4B8S10(三)抓中心议大事能力不强。主要是对什么是中心、如何抓中心把握不准，分不清哪些是重大问题，哪些是一般问题，该管的没管住，该放的没放开，大事议不透，小事议不完。片面认为，党支部就是研究表彰奖励、党员发展、经费开支等问题，未能将年度工作计划、贯彻上级重大决策、阶段性重大工作

10、同经济工作齐抓共管，直接造成了党建工作和经济工作的分离脱节。(四)党员先锋意识“淡化”。一些基层党组织不注重党员发挥先锋模范作用，致使个别党员放松了对自己的要求。有的党员党性淡簿，日常工作中把自已等同于普通群众，只顾局部利益，缺乏全局观念;有的党员工作缺乏热情和积极性，得过且过，工作上不求进取，少数党员只缴纳党费不参加组织生活;有的党费也要催缴，还有的甚至连党费也不愿意按规定文档编码:CQ9D4Z6O6V3 HJ6J8E5O4S3 ZV8Q5P4B8S10文档编码:CQ9D4Z6O6V3 HJ6J8E5O4S3 ZV8Q5P4B8S10文档编码:CQ9D4Z6O6V3 HJ6J8E5O4S3

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17、4S3 ZV8Q5P4B8S10文档编码:CQ9D4Z6O6V3 HJ6J8E5O4S3 ZV8Q5P4B8S10标准缴纳。这些个问题的存在，严重影响了党的形象，影响工作的健康发展。对此，必须认真加以改进和解决。(五)党员干部教育管理“虚化”。一些基层党组织制度不完善，管理松懈，支部组织生活不健全，“三会一课”制度坚持不好，个别支部存在着行政会、业务会与支部会兼顾开，支部大会不规范不严肃;在对党员管理结果的衡量上，往往把行政业务工作开展得好坏，作为评价全年工作成绩的主要依据，而对政治表现、自身综合素质等难以实施准确的评价考核;有的党务工作者从未经过系统的培训，党务知识懂得不多，对党员的教育管理

18、手段比较落后，管理缺乏力度。二、存在上述问题的主要原因(一)思想认识不到位。文档编码:CQ9D4Z6O6V3 HJ6J8E5O4S3 ZV8Q5P4B8S10文档编码:CQ9D4Z6O6V3 HJ6J8E5O4S3 ZV8Q5P4B8S10文档编码:CQ9D4Z6O6V3 HJ6J8E5O4S3 ZV8Q5P4B8S10文档编码:CQ9D4Z6O6V3 HJ6J8E5O4S3 ZV8Q5P4B8S10文档编码:CQ9D4Z6O6V3 HJ6J8E5O4S3 ZV8Q5P4B8S10文档编码:CQ9D4Z6O6V3 HJ6J8E5O4S3 ZV8Q5P4B8S10文档编码:CQ9D4Z6O6V3

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25、使工作停滞不前。三是极个别村干部一旦当选，就千方百计在“权”上做文章，把权力当成谋取私利的工具。(二)综合素质不到位。有的村干部对农村政策掌握不多，不懂农村基层工作程序，遇到问题不知如何处理;有的对有关政策理解片面，把握不准，断章取义;有的对如何依法履行职责不清楚，凭经验和主观臆断开展工作;个别村干部自律意识差，方法简单，作风粗暴，依法行政、依法办事能力差;有的村干部宗旨观念不强，服务意识淡泊，利己思想严重，甚至违法违纪，影响了村干部在群众心目中的形象。文档编码:CQ9D4Z6O6V3 HJ6J8E5O4S3 ZV8Q5P4B8S10文档编码:CQ9D4Z6O6V3 HJ6J8E5O4S3 Z

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33、对象意见方面还存在着不足。没有深入周到的调查研究就不能得出准确无误的结论，在分析基层党组织在社会管理及其创新工作中时可能就缺乏针对性和可操作性。(五)经费的制约。文档编码:CQ9D4Z6O6V3 HJ6J8E5O4S3 ZV8Q5P4B8S10文档编码:CQ9D4Z6O6V3 HJ6J8E5O4S3 ZV8Q5P4B8S10文档编码:CQ9D4Z6O6V3 HJ6J8E5O4S3 ZV8Q5P4B8S10文档编码:CQ9D4Z6O6V3 HJ6J8E5O4S3 ZV8Q5P4B8S10文档编码:CQ9D4Z6O6V3 HJ6J8E5O4S3 ZV8Q5P4B8S10文档编码:CQ9D4Z6O6

34、V3 HJ6J8E5O4S3 ZV8Q5P4B8S10文档编码:CQ9D4Z6O6V3 HJ6J8E5O4S3 ZV8Q5P4B8S10文档编码:CQ9D4Z6O6V3 HJ6J8E5O4S3 ZV8Q5P4B8S10文档编码:CQ9D4Z6O6V3 HJ6J8E5O4S3 ZV8Q5P4B8S10文档编码:CQ9D4Z6O6V3 HJ6J8E5O4S3 ZV8Q5P4B8S10文档编码:CQ9D4Z6O6V3 HJ6J8E5O4S3 ZV8Q5P4B8S10文档编码:CQ9D4Z6O6V3 HJ6J8E5O4S3 ZV8Q5P4B8S10文档编码:CQ9D4Z6O6V3 HJ6J8E5O4S

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36、0文档编码:CQ9D4Z6O6V3 HJ6J8E5O4S3 ZV8Q5P4B8S10文档编码:CQ9D4Z6O6V3 HJ6J8E5O4S3 ZV8Q5P4B8S10文档编码:CQ9D4Z6O6V3 HJ6J8E5O4S3 ZV8Q5P4B8S10文档编码:CQ9D4Z6O6V3 HJ6J8E5O4S3 ZV8Q5P4B8S10文档编码:CQ9D4Z6O6V3 HJ6J8E5O4S3 ZV8Q5P4B8S10文档编码:CQ9D4Z6O6V3 HJ6J8E5O4S3 ZV8Q5P4B8S10文档编码:CQ9D4Z6O6V3 HJ6J8E5O4S3 ZV8Q5P4B8S10文档编码:CQ9D4Z6

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39、S10文档编码:CQ9D4Z6O6V3 HJ6J8E5O4S3 ZV8Q5P4B8S10文档编码:CQ9D4Z6O6V3 HJ6J8E5O4S3 ZV8Q5P4B8S10文档编码:CQ9D4Z6O6V3 HJ6J8E5O4S3 ZV8Q5P4B8S10文档编码:CQ9D4Z6O6V3 HJ6J8E5O4S3 ZV8Q5P4B8S10文档编码:CQ9D4Z6O6V3 HJ6J8E5O4S3 ZV8Q5P4B8S10文档编码:CQ9D4Z6O6V3 HJ6J8E5O4S3 ZV8Q5P4B8S10由于基层党组织的党务活动经费的不足，所以不能保证党建工作的经常性。党务经费的不足可能会制约党建工作的力

40、度和效率，同时还会影响到基层党组织的社会管理及其创新工作。三、创新基层党建工作的有效措施(一)提高认识，创新党建工作的思想观念。农村基层党建工作必须坚持以科学发展观为指导，以改革创新的精神全面推进。一是深刻认识基层党建工作服务中心的重要作用。要树立发展为第一要务的观念，要明确党建工作必须服从服务于发展经济建设这个中心，要围绕发展抓党建，抓好党建促发展，以作为求地位，以地位谋作为，把基层党建工作做到干部职工关心的热点上、难点上，放到机关作风的改进上，体现在各项业务工作的落实上，形文档编码:CQ9D4Z6O6V3 HJ6J8E5O4S3 ZV8Q5P4B8S10文档编码:CQ9D4Z6O6V3 H

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46、档编码:CQ9D4Z6O6V3 HJ6J8E5O4S3 ZV8Q5P4B8S10文档编码:CQ9D4Z6O6V3 HJ6J8E5O4S3 ZV8Q5P4B8S10文档编码:CQ9D4Z6O6V3 HJ6J8E5O4S3 ZV8Q5P4B8S10文档编码:CQ9D4Z6O6V3 HJ6J8E5O4S3 ZV8Q5P4B8S10文档编码:CQ9D4Z6O6V3 HJ6J8E5O4S3 ZV8Q5P4B8S10文档编码:CQ9D4Z6O6V3 HJ6J8E5O4S3 ZV8Q5P4B8S10文档编码:CQ9D4Z6O6V3 HJ6J8E5O4S3 ZV8Q5P4B8S10文档编码:CQ9D4Z6O6

47、V3 HJ6J8E5O4S3 ZV8Q5P4B8S10文档编码:CQ9D4Z6O6V3 HJ6J8E5O4S3 ZV8Q5P4B8S10文档编码:CQ9D4Z6O6V3 HJ6J8E5O4S3 ZV8Q5P4B8S10成与业务工作相互渗透、互相促进的局面，充分发挥好党建工作的保障和促进作用;二是深刻认识新形势、新任务对基层党建工作的新要求。要克服“基层党建工作任务较软,内容较虚、中心、业务工作为主，党建工作为辅”的思想，要充分认识基层党建工作的重要性和党务干部的重要职责，树立“理直气壮抓党建、尽心尽职抓党建”的思想，不断增强基层党组织的亲合力与感召力;要坚持“虚工实做”，以党建工作实效去推动业

48、务工作的顺利完成。(二)强化管理，健全党建工作机制。要坚持党建工作“两手抓、两手都要硬”的方针，进一步健全和落实机关党建工作机制。一是健全党建工作责任制。党组织主要领导同志要负起党建工作第一责任人的意识，把党建作为整体工作的重要组成部分，统筹安排，定期研究;其他党组组领导文档编码:CQ9D4Z6O6V3 HJ6J8E5O4S3 ZV8Q5P4B8S10文档编码:CQ9D4Z6O6V3 HJ6J8E5O4S3 ZV8Q5P4B8S10文档编码:CQ9D4Z6O6V3 HJ6J8E5O4S3 ZV8Q5P4B8S10文档编码:CQ9D4Z6O6V3 HJ6J8E5O4S3 ZV8Q5P4B8S10

49、文档编码:CQ9D4Z6O6V3 HJ6J8E5O4S3 ZV8Q5P4B8S10文档编码:CQ9D4Z6O6V3 HJ6J8E5O4S3 ZV8Q5P4B8S10文档编码:CQ9D4Z6O6V3 HJ6J8E5O4S3 ZV8Q5P4B8S10文档编码:CQ9D4Z6O6V3 HJ6J8E5O4S3 ZV8Q5P4B8S10文档编码:CQ9D4Z6O6V3 HJ6J8E5O4S3 ZV8Q5P4B8S10文档编码:CQ9D4Z6O6V3 HJ6J8E5O4S3 ZV8Q5P4B8S10文档编码:CQ9D4Z6O6V3 HJ6J8E5O4S3 ZV8Q5P4B8S10文档编码:CQ9D4Z6O

50、6V3 HJ6J8E5O4S3 ZV8Q5P4B8S10文档编码:CQ9D4Z6O6V3 HJ6J8E5O4S3 ZV8Q5P4B8S10文档编码:CQ9D4Z6O6V3 HJ6J8E5O4S3 ZV8Q5P4B8S10文档编码:CQ9D4Z6O6V3 HJ6J8E5O4S3 ZV8Q5P4B8S10文档编码:CQ9D4Z6O6V3 HJ6J8E5O4S3 ZV8Q5P4B8S10文档编码:CQ9D4Z6O6V3 HJ6J8E5O4S3 ZV8Q5P4B8S10文档编码:CQ9D4Z6O6V3 HJ6J8E5O4S3 ZV8Q5P4B8S10文档编码:CQ9D4Z6O6V3 HJ6J8E5O4