2022年数字化城市管理监督指挥中心工作总结.doc .pdf
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1、积极推进数字城管新模式提高城市管理和服务水平数字化城市管理监督指挥中心20XX年度工作总结20XX 年,在开发区党工委、管委会的正确领导下,在部分市人大代表的热切关怀下,数字化城市管理监督指挥中心全面投入运行。中心以全面贯彻落实科学发展观为基础,突出抓好“建设、服务、监督、创新”等方面的工作,积极响应市委、市政府“建设精神文明,加强城市管理文明创建”的号召,深刻把握建设我市和谐文明首善之区的定位,加强数字化城市管理问题的监督和指挥,充分发挥数字化城管系统在我区城市管理中的重要作用,使我区城市管理水平跃上了新台阶。根据蚌埠市十四届人大二次会议和蚌埠市人民政府关于加强城市长效综合管理的意见(试行)
2、文件精神,管委会成立了数字化城市管理工作领导小组,按照高标准、高品质的要求,建成了覆盖全区、具有开发区特色的数字城管系统和视频监控系统,并于 20XX 年6月进入正式运行阶段。数字城管中心具体负责区内有关城市管理的综合协调、监督指挥工作,充分发挥了问题发现、协调指挥、协调监督及科学评价的重要职能。截至到 20XX年12月 日,监督员共上报案件 件,立案 件,已经结案件,结案率为。在全区范围内全面推行数字化城市管理模式,已初步取得成效。一、20XX 年度主要工作情况(一)强化组织机构建设,完善管理体制中心筹备伊始按照数字化城市管理系统要求配置资源,完善办公场所建设,在坚持厉行节约的原则下,建立了
3、符合我区快速发展实际和创新性工作模式要求的高标准的办公环境,为工作顺利开展提供了物质保障。参照其他地市成熟的工作模式和我区的工作方案,在中心内设综合部、监督部和指挥部三个部门,确定了各部门负责同志,主持部门日常工作。按照实际需要聘用了12 名信息处理员,负责群众电话举报、监督员上报案件的受理、核实、立案、核查等工作;通过招聘建立了15 人的城管监督员队伍,负责城市事(部)件专业信息采集。合理分配布置工作,充分调动大家的积极性和能动性,确保各项工作有序运转。积极加强制度建设。根据本单位工作性质和有关要求,起草了各项规章制度,如蚌埠经济开发区数字化城市管理监督指挥中心工作守则、数字化城市管理监督指
4、挥中心工作职责及各部门工作职责、蚌埠经济开发区数字化城市管理工作实施方案、蚌埠经济开发区数字化城市管理工作管理标准及责任单位、城管监督员工作考核试行办法等,形成了用制度管人,用制度管事的工作局面。建立起了较为完善的城市管理信息发现机制、问题处置机制、综合评价机制以及管理规范、运转高效的城市管理长效机制,为中心的正规化管理和制度化运作奠定了基础,并在日常工作中注重制度的有效执行和落实,取得了较好的效果。(二)推进数字城管体系建设,实现数字化管理为达到数字城管体系建设的总体目标,中心稳步推进运行环境建设、应用系统建设、数据建设和管理模式建设。建立了科学的数字化城市管理运行平台,制定了合理的运行程序
5、,切实实施数字化城市管理模式。中心着力打造新的城市管理流程,以城管通系统为抓手,力文档编码:CB6L9L3F9B7 HI6X1H10E9T1 ZG6E8I3K9Q1文档编码:CB6L9L3F9B7 HI6X1H10E9T1 ZG6E8I3K9Q1文档编码:CB6L9L3F9B7 HI6X1H10E9T1 ZG6E8I3K9Q1文档编码:CB6L9L3F9B7 HI6X1H10E9T1 ZG6E8I3K9Q1文档编码:CB6L9L3F9B7 HI6X1H10E9T1 ZG6E8I3K9Q1文档编码:CB6L9L3F9B7 HI6X1H10E9T1 ZG6E8I3K9Q1文档编码:CB6L9L3F
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12、内网“天天公布”。视频监控系统设置了109 路监控摄像头,并可以进行360度旋转拍摄。对城市管理问题进行日常监控,在重大活动期间,中心将全部摄像头调至全区各重点路段和公共场所,并安排专人负责,通过终端显示屏幕,实现24 小时全方位动态监控。创新性的引入导听系统,实现数字城管既能看又能听。做到“地面有人、空中有声音”。对违规占道经营等进行劝导、指挥,向监督员发布语音指令。日常则进行区情及城市管理政策法规宣传等,逐步探索出具有地方特色的数字城管新路子。中心依托城管通系统、视频监控系统、城市事件部件管理法、数字城管热线等多渠道、多层次的数字城管体系,从城市管理和治安防范等多角度、多渠道增强社会管理和
13、公共服务,营造良好的治安环境、投资环境和社会环境,数字城管系统与平安网建设资源共享,已取得显著成效,对治安防范和及时有效处理各类刑事上发挥着重要作用。(三)加强人员队伍建设,夯实工作基础中心以提高素质为目标,加强队伍政治、业务培训,不断提高工作人员的政治理论业务工作水平。要求干部、职工学以致用,勤思考,勤锻炼。抓作风建设,以敬业爱岗、团结奉献为主旋律。每位员工尽职尽责,认真做好本职工作,全中心员工的工作作风、工作态度、工作质量得到了较好的提升。强化信息处理员队伍建设。按照“懂规章、专业务、精管理”的要求,采取组织轮训、座谈交流、小组研讨、演练试讲等多种文档编码:CB6L9L3F9B7 HI6X
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21、地核查监督办理结果等跟踪服务,是中心面向社会、面向群众的触角,直接代表着政府的形象。为此,中心通过定期召开城管巡查员工作会议,不定期地个别谈话交流以及月度、年度考核考评,就巡查环节进行讨论研究,总结经验,布置阶段性任务,充分发挥队长、组长带头作用,带领整支队伍做好巡查工作。重大活动期间,中心要求信息处理员和城管监督员严阵以待,发现问题及时上报,严格落实各项工作任务,同时建立应急小分队,制定应急预案,快速解决各类城市管理问题,为保障重大活动的顺利进行打下基础。(四)推动信息服务建设,提升中心宣传水平中心紧紧围绕区文明创建和城市管理工作,统一认识,明确信息服务和宣传工作的重要性。着重在文明创建、城
22、市管理及数字城管模式上下功夫。抓好信息服务,结合数字城管运转和区城市管理过程中遇到的一些实际问题,本着进一步提高处置办结效率,不断深化拓展数字城管功能的目的,先后组织力量对“区雨水井盖问题”、“区占道晾晒谷物问题”、“区内垃圾桶问题”、“数字化城管部事件权属不明和边界不清问题”、“部分道路市政公用设施权属管理问题”等众多涉及城市管理各个方面的课题展开深入细致的普查和调研。对这些存在已久,难以解决而又亟待解决的城管问题进行分析,从产生文档编码:CB6L9L3F9B7 HI6X1H10E9T1 ZG6E8I3K9Q1文档编码:CB6L9L3F9B7 HI6X1H10E9T1 ZG6E8I3K9Q1
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