劳动合同书样本(工交建商服专用).docx

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1、编号:劳动合同书（工交建商服专用）甲方：乙方：新疆生产建设兵团人力资源和社会保障局监制十一、劳动争议处理及其它第二十七条 甲乙双方因订立、履行、变更、解除和终止劳动合 同发生争议的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的， 可依法向本合同履行地有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第二十八条本合同的附件如下：、2、第二十九条 本合同未尽事宜，按国家及兵团有关规定执行，未 作规定的，由甲乙双方协商确定。第三十条 本合同经甲乙双方签字或盖章生效，甲乙双方各执一 份。甲方应保存乙方签收本合同的凭据。甲方（公 章）乙方（签字或盖章）年 月 日年 月 日使用说明一、甲方双方在签订本合同前，应认真阅

2、读本合同书。本合同 一经签订，即具有法律效力，双方必须严格履行。二、本合同必须由甲方的法定代表人（或者委托代理人）和乙方 亲自签字或盖章，并加盖甲方公章（或者劳动合同专用章）方 为有效。三、本合同中的空栏，由甲乙方双方协商确定后填写，并不得 违反法律、法规和相关规定；不需填写的空栏，划上“ / ”。四、劳开工时制度分为标准工时工作制、综合计算工时工作制、 不定时工作制三种。甲方局部岗位实行综合计算工时工作制 和不定时工作制的，需经劳动行政部门审批。五、本合同的未尽事宜，可另行签订补充协议，作为本合同的 附件，与本合同一并履行。六、本合同必须认真填写，字迹清楚、文字简练、准确，并不 得擅自涂改。

3、七、本合同（含附件）签订后，甲乙双方各保管一份备查。甲方基本情况甲方（用人单位）名称：（盖章）法定代表人： （签章）职务： 注册地址： 经济类型：邮政编码： 联系 ：委托代理人：（签章）职务：乙方基本情况乙方（劳动者）姓名：（签名）性别:族别: 年龄:出生日期：年月日公民身份号码：在甲方工作起始时间：年月日现住址：联系 ：接收书面通知地址：邮政编码：户籍地址：根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法、中华人 民共和国社会保险法、中华人民共和国劳动合同法实施条例及相关法律、 法规，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、老实信用的原那么订立 本合同，并共同遵守。一、劳动合同期限第一

4、条 经甲乙双方协商一致，订立（填写固定期 限、无固定期限、以完成一定任务为期限中的一种）类型劳动合同。本合同期 限自 年月日起至 年 月 日止。（无固定期限、以完成一定任务为期限劳动合同不填写此栏）试用期自 年 月 日至 年 月 日O工作内容和工作地点第二条 甲方根据工作需要并经乙方同意，安排乙方在（具 体工作地点）从事（具体工作岗位）工作。第三条 甲方安排乙方所从事的工作内容及对乙方提出的工作要求，符合 国家法律、法规和政策规定的劳动基准和甲方依法制定的规章制度。乙方应当 按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务。三、工作时间和休息休假第四条 本合同执行（填写标准工时工作制、不定时工作制、综

5、合计算工时工作制中的一种）实行标准工时，甲方保证乙方每周至少休息一天。实行不定时工作制和综合计算工时工作制的工作岗位，甲方在保证乙方 身体健康并充分听取乙方意见的基础上，采用集中工作、集中休息、轮休调休、 弹性工作时间等适当方式，确保乙方的休息休假权利和生产、工作任务的完成。第五条.甲方依法保证乙方的休息休假权利。乙方依法享受国家及自治 区法定节假日以及探亲、婚丧、计划生育等休假权利。U!第六条甲方结合本单位的生产经营特点和经济效益，依法确定本单位 的工资分配制度。乙方的工资水平，按照本单位的工资分配制度，结合乙方的 工作经历、劳动技能、劳动强度、劳动贡献等因素与乙方协商确定。第七条 甲方应当

6、每月至少一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或 者无故拖欠乙方的工资。如遇节假日或休息日，应提前到最近的工作日支付, 甲方应保存工资支付凭据。乙方在法定工作时间或依法签订劳动合同约定的工 作时间内提供了正常劳动，甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标 准。（一）甲方每月 日为工资发放日。（二）乙方在试用期内的工资数额为每月 元，合同履行期内工资数额为每月 元。加班费计算基数确定为。甲乙双方对工资数额的其他约定 O第八条 甲方生产工作任务缺乏或其他原因使乙方下岗待工的， 甲方支付乙方的月生活费为每月 元或按不低于当地当年最低工资标准80%执行。五、社会保险及其他保险福利待遇第九条 甲乙双方依

7、法参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费， 其中依法应当由乙方缴纳的局部，由甲方从乙方工资中代扣代缴。第十条 如乙方在甲方工作中受到事故伤害，甲方应负责及时救 治，或提供可能的帮助，并在规定时间内，由甲方向社会保险行政部 门提出工伤认定申请，为乙方依法办理劳动能力鉴定享受工伤医疗待 遇履行必要的义务，乙方应当配合甲方履行上述义务。第十一条 甲方为乙方办理补充养老保险（企业年金）和补充医 疗，具体标准为：O第十二条甲方依法执行国家有关福利待遇，并同意为乙方提供 如下福利待遇：O六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第十三条甲方按照国家及有关劳动保护规定提供符合国家劳动 卫生标准的劳动作业场所，切实保

8、护乙方在生产工作中的平安和健康。 如乙方工作过程中可能产生职业病危害，甲方应如实告知乙方，并按 中华人民共和国职业病防治法的规定保护乙方的健康及其相关权 益。第十四条.甲方应按国家有关规定，根据乙方从事的工作岗位,发给乙方必要的劳动保护用品第十五条甲方按照国家及有关规定，做好职工的劳动保护和保 健工作。第十六条 乙方有权拒绝甲方的违章指挥、强令冒险作业，对甲 方及其管理人员漠视乙方生命平安和身体健康的行为，有权对甲方提 出批评并向有关部门检举、控告。第十七条 女职工权益保护按女职工劳动保护特别规定执行。七、竞业保密限制和培训服务约定第十八条甲乙双方协商一致，约定以下 条款：A、乙方工作涉及甲方

9、商业秘密和与知识产权相关的保密事项的， 甲方可以事前与乙方依法协商约定保守商业秘密或竞业限制协议（竞 业保密限制协议为本合同附件）。B、由甲方出资对乙方进行专业技术培训，并要求乙方履行服务期 的，应当事前征得乙方同意，并签订协议，明确双方权利义务（培训 服务约定协议为本合同附件）。八、劳动合同的变更、解除和终止第十九条 在合同履行期间，甲方变更乙方工作地点或工作岗位，甲乙双 方应当协商一致变更劳动合同内容。第二十条 甲乙双方解除、终止本合同，应当按照中华人民共和 国劳动合同法第三十六条、第三十七条、第三十八条、第三十九条、 第四十条、第四H一条、第四十二条、第四十三、第四十四条、四十五条和 中

10、华人民共和国劳动合同法实施条例第十八条、第十九条、第二十条、第二H一条的规定执行。第二十一条 解除、终止本合同时，甲方应当依据有关法律、法规和政 策规定出具解除或终止劳动合同（关系）证明书，并在十五日内为乙方办理档 案和社会保险关系转移手续。第二十二条 乙方应当按照双方约定，办理工作交接。九、经济补偿第二十三条 甲乙双方解除、终止本合同，符合中华人民共和国劳动 合同法第四十六条、中华人民共和国劳动合同法实施条例第二十二条、 第二十三条、第二十七条规定情形的，甲方应依法向乙方支付经济补偿。第二十四条 甲方违法解除或者终止本合同，乙方要求继续履行本合同 的，甲方应当继续履行；乙方不要求继续履行本合同或者本合同已经不能继续 履行的，甲方应当依照中华人民共和国劳动合同法第四十八条、中华人 民共和国劳动合同法实施条例第二十五条、第二十七条规定向乙方支付赔偿 金。乙方违法解除劳动合同，给甲方造成损失的，应当承当赔偿责任。第二十五条 经济补偿应当办结工作交接时支付。十、当事人约定的其他内容第二十六条 甲乙双方约定本合同增加以下内容: