2022年安庆市考评员培训考试单选题题库答案.pdf

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1、2016 年安庆市考评员培训考试单选题题库答案1.理论知识题库鉴定点数量要有 400 2.国家题库中理论知识逐步采用客观试题，以选择题为主，判断题为辅3.不属于职业技能命题鉴定测评工具体系组卷模型4.各地区、各部门在组织题库中已有职业技术鉴定时，一律从（）提取试题国家题库5.2015 年新版中华人民共和国职业分类大典，中类 75 6.计算机高新技术考试，获得操作员、高级操作员，视同技师 高级技师7.国家职业标准中工作要求，从和两个方面知识和技能8.考评人员职业道德基本原则公正9.国家职业标准的核心部分工作要求10.国家规定对考评人员实行年度考核和评议11.职业技能鉴定专家委员会实在人社部行政部

2、分指导和部职业技能鉴定中心领导下，为国家职业技能鉴定工作提供专业技术指导、咨询、评审及其他技术服务的（）专家工作机构直接 全国性12.标准化理论知识试卷题量 200 13.考评人员职业道德的基本原则是公正原则，基本要求是 24（公平正直，没有偏私）14.考生参加鉴定的必备条件准考证 身份证15.国家统筹协调职业技能鉴定工作的综合管理部门国务院劳动保障行政部门16.国家职业标准制定的原则整体性、等级性、规范性、实用性、可操作性17.职业技能鉴定命题质量评价的目的不包括促进职业技能鉴定命题管理的规范化18.以下属于鉴定内容目标体系的是 12345 19.职业技能鉴定命题的理论依据测量学基础20.建

3、立国家职业资格证书制度的意义不包括落实国家人力资源开发的目标21.下列对考评人员的权利的说法不正确的考评人员在发现考评现场违纪行为时应交由考评组长处理22.考评组成员轮换制度每次轮换不得少于轮换采取三分之一不定期23.树立国家职业资格证权威性的关键在于（答案不确定）完善鉴定工作的质量督导制度和社会监督机制24.我国职业标准分为知识和技能两部分，属于知识部分的类型24 识记和应用25.考评员分为考评员和高级考评员26.以下属于考评人员职业道德规范的是 1234 27.职业技能鉴定专家委员会实行委员，由 审定聘任制 人社部职业技能鉴定中心文档编码:CK4W9I8F1L1 HY6Y9V6V3G1 Z

4、G2M3W6V2S3文档编码:CK4W9I8F1L1 HY6Y9V6V3G1 ZG2M3W6V2S3文档编码:CK4W9I8F1L1 HY6Y9V6V3G1 ZG2M3W6V2S3文档编码:CK4W9I8F1L1 HY6Y9V6V3G1 ZG2M3W6V2S3文档编码:CK4W9I8F1L1 HY6Y9V6V3G1 ZG2M3W6V2S3文档编码:CK4W9I8F1L1 HY6Y9V6V3G1 ZG2M3W6V2S3文档编码:CK4W9I8F1L1 HY6Y9V6V3G1 ZG2M3W6V2S3文档编码:CK4W9I8F1L1 HY6Y9V6V3G1 ZG2M3W6V2S3文档编码:CK4W9

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10、G2M3W6V2S3文档编码:CK4W9I8F1L1 HY6Y9V6V3G1 ZG2M3W6V2S3文档编码:CK4W9I8F1L1 HY6Y9V6V3G1 ZG2M3W6V2S328.国际证书在我国办理注册，应向提出申请（答案不确定）人力资源与社会保障部29.2015 年，人力资源与社会保障部废止了以下哪部与职业技能鉴定相关的法律招用技术工种从业人员规定30.决定我国国家职业资格证书制度属性的因素不包括它是我国社会生产方式和就业方式发展的必然结果31.以下哪种因素不会影响职业技能鉴定质量考生技能水平32.国家职业资格的等级分为初、中、高级、技师、高级技师33.以下关于考评人员的任务说法不正确

11、的是按照评分标准和要求，经多人协商对鉴定结果进行评审34.以下不属于题库的技术要素的是国家题库计算机管理系统35.下列行为符合阅卷评分管理要求的是质量督导人员对阅卷评分过程进行监督检查36.职业技能鉴定命题是指以国家为内容依据，按照考试命题规则，标志用于鉴定考试的试题试卷过程职业标准标准参照考试37.职业技能鉴定是一项技术性、政策性很强的工作，同事，职业技能鉴定制度也会随着技能鉴定实践的发展不断地改进和完善，因此考评人员要做到钻研技术。精益求精38.考评人员资格培训的主要内容是职业技能鉴定理论及相关政策与专业技能39.职业技能鉴定是按照国家规定的职业标准，通过政府授权的考核鉴定机构，对劳动者的

12、专业知识和技能水平进行，科学规范的评价文档编码:CK4W9I8F1L1 HY6Y9V6V3G1 ZG2M3W6V2S3文档编码:CK4W9I8F1L1 HY6Y9V6V3G1 ZG2M3W6V2S3文档编码:CK4W9I8F1L1 HY6Y9V6V3G1 ZG2M3W6V2S3文档编码:CK4W9I8F1L1 HY6Y9V6V3G1 ZG2M3W6V2S3文档编码:CK4W9I8F1L1 HY6Y9V6V3G1 ZG2M3W6V2S3文档编码:CK4W9I8F1L1 HY6Y9V6V3G1 ZG2M3W6V2S3文档编码:CK4W9I8F1L1 HY6Y9V6V3G1 ZG2M3W6V2S3文

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19、审44.我国职业技能鉴定制度发生根本性转折的历史时期是转轨阶段45.职业资格证书的生效日期是发证日期46.职业道德的基本内核是职业道德规范47.在考评人员管理中建立（），有利于提高考评员素质和纯洁考评员队伍奖惩机制48.我国第一部中华人民共和国职业分类大典颁布于 1999 49.职业技能的养成不同于知识学习的特点在于职业技能一定要在具体工作实践中或模拟条件下的实际操作中进行训练和培养50.（）确立了职业分类、职业标准、资格证书以及职业考核鉴定机构的法律地位劳动法51.以下推行国家职业资格证书制度的主要措施中不符合实际的是加大工作力度，提高职业标准52.通用工种职业技能鉴定所经（）资格审查合格后

20、，报（）审批并文档编码:CK4W9I8F1L1 HY6Y9V6V3G1 ZG2M3W6V2S3文档编码:CK4W9I8F1L1 HY6Y9V6V3G1 ZG2M3W6V2S3文档编码:CK4W9I8F1L1 HY6Y9V6V3G1 ZG2M3W6V2S3文档编码:CK4W9I8F1L1 HY6Y9V6V3G1 ZG2M3W6V2S3文档编码:CK4W9I8F1L1 HY6Y9V6V3G1 ZG2M3W6V2S3文档编码:CK4W9I8F1L1 HY6Y9V6V3G1 ZG2M3W6V2S3文档编码:CK4W9I8F1L1 HY6Y9V6V3G1 ZG2M3W6V2S3文档编码:CK4W9I8F

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27、名人员进行资格审查57.为督促考评人员不断提高自身的技能和鉴定水平，自觉加强职业道德修养，国家规定对考评人员实行（）制度年度考核和评议58.模式型命题是指按符合（）要求的命题工作模式进行试题和试卷编制过程测量学59.操作技能的基本特征不包括内容的规范性60.我国工人技术等级标准建立于（50）年代初期，是从（原苏联）移植的61.（）是职业技能鉴定工作的核心，是国家职业资格证书制度的生命线职业技能鉴定质量保证系统62.对职业技能鉴定命题工作中涉及的主要技术因素给与界定和说明，并给出必要的技术要求、操作方法和实现步骤的是国家职业技能鉴定命题技术标准文档编码:CK4W9I8F1L1 HY6Y9V6V3

28、G1 ZG2M3W6V2S3文档编码:CK4W9I8F1L1 HY6Y9V6V3G1 ZG2M3W6V2S3文档编码:CK4W9I8F1L1 HY6Y9V6V3G1 ZG2M3W6V2S3文档编码:CK4W9I8F1L1 HY6Y9V6V3G1 ZG2M3W6V2S3文档编码:CK4W9I8F1L1 HY6Y9V6V3G1 ZG2M3W6V2S3文档编码:CK4W9I8F1L1 HY6Y9V6V3G1 ZG2M3W6V2S3文档编码:CK4W9I8F1L1 HY6Y9V6V3G1 ZG2M3W6V2S3文档编码:CK4W9I8F1L1 HY6Y9V6V3G1 ZG2M3W6V2S3文档编码:C

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34、G1 ZG2M3W6V2S3文档编码:CK4W9I8F1L1 HY6Y9V6V3G1 ZG2M3W6V2S3文档编码:CK4W9I8F1L1 HY6Y9V6V3G1 ZG2M3W6V2S363.以下属于职业技能鉴定命题质量评价的内容的是 1235 64.下列行为不符合考评人员职业道德规范的是根据个人经验和喜好对鉴定对象进行考核65.党的（十四届三中全会）中共中央关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定首次提出 中首次提出“要制定各种职业资格标准和录用标准，实行学历文凭和职业资格两种证书制度”66.以下不属于考评人员守则的是廉洁公正、爱岗敬业、精益求精67.（职业技能鉴定工作细则）对鉴定所、考

35、评人员、试题、考务、证书等五大质量控制核心环节的工作程序作了明确规定，并对上述环节中劳动行政部门、职业技能鉴定指导中心和鉴定所得工作职责做了比较详尽的描述68.考评人员的聘任期为 1-3年69.在企业职工、职业学校毕业生、个体私营企业从业人员、乡镇企业从业人员、高等院校毕业生等方面拓展职业资格证书的覆盖范围有利于逐步实行中央提出的两种证书制度并重的目标70.考评员由本专业的工程技术人员和技师、高级技师担任，其中技师、高级技师不少于五分之一71.下列不符合职业技能鉴定试卷管理规定的是试卷交由普通印刷厂印制72.高级考评员应具备（高级技师或高级专业技术职务）资格，并取得考评员资格（一）年以上73.

36、考评人员职业道德的内在精神是奉献文档编码:CK4W9I8F1L1 HY6Y9V6V3G1 ZG2M3W6V2S3文档编码:CK4W9I8F1L1 HY6Y9V6V3G1 ZG2M3W6V2S3文档编码:CK4W9I8F1L1 HY6Y9V6V3G1 ZG2M3W6V2S3文档编码:CK4W9I8F1L1 HY6Y9V6V3G1 ZG2M3W6V2S3文档编码:CK4W9I8F1L1 HY6Y9V6V3G1 ZG2M3W6V2S3文档编码:CK4W9I8F1L1 HY6Y9V6V3G1 ZG2M3W6V2S3文档编码:CK4W9I8F1L1 HY6Y9V6V3G1 ZG2M3W6V2S3文档编码

37、:CK4W9I8F1L1 HY6Y9V6V3G1 ZG2M3W6V2S3文档编码:CK4W9I8F1L1 HY6Y9V6V3G1 ZG2M3W6V2S3文档编码:CK4W9I8F1L1 HY6Y9V6V3G1 ZG2M3W6V2S3文档编码:CK4W9I8F1L1 HY6Y9V6V3G1 ZG2M3W6V2S3文档编码:CK4W9I8F1L1 HY6Y9V6V3G1 ZG2M3W6V2S3文档编码:CK4W9I8F1L1 HY6Y9V6V3G1 ZG2M3W6V2S3文档编码:CK4W9I8F1L1 HY6Y9V6V3G1 ZG2M3W6V2S3文档编码:CK4W9I8F1L1 HY6Y9V6

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40、V3G1 ZG2M3W6V2S3文档编码:CK4W9I8F1L1 HY6Y9V6V3G1 ZG2M3W6V2S3文档编码:CK4W9I8F1L1 HY6Y9V6V3G1 ZG2M3W6V2S3文档编码:CK4W9I8F1L1 HY6Y9V6V3G1 ZG2M3W6V2S3文档编码:CK4W9I8F1L1 HY6Y9V6V3G1 ZG2M3W6V2S3文档编码:CK4W9I8F1L1 HY6Y9V6V3G1 ZG2M3W6V2S3文档编码:CK4W9I8F1L1 HY6Y9V6V3G1 ZG2M3W6V2S3文档编码:CK4W9I8F1L1 HY6Y9V6V3G1 ZG2M3W6V2S3文档编码

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42、V3G1 ZG2M3W6V2S3文档编码:CK4W9I8F1L1 HY6Y9V6V3G1 ZG2M3W6V2S3文档编码:CK4W9I8F1L1 HY6Y9V6V3G1 ZG2M3W6V2S3文档编码:CK4W9I8F1L1 HY6Y9V6V3G1 ZG2M3W6V2S374.考评人员在同一职业技能鉴定所内连续从事考评工作不能超过3 次75.职业技能鉴定的特点以职业活动为导向，以实际操作为主要依据。76.职业技能鉴定工作质量标准是客观，公正，科学，规范77.通过文字论文形式间接地对鉴定对象应用和解决问题的能力进行考评的方式称为阅卷法78.实施职业技能鉴定时，要实行质量督导制度，以下关于质量督导

43、员说法不正确的是督导员负责裁决有争议的技术问题79.考评人员的管理试行聘任制80.职业技能鉴定的主要工作领域是 12345 81.经鉴定中心按高级工以上标准命题的企业局级竞赛前（3）名的高级工选手可直接授予技师资格82.考评人员资格考核一般由（）组织实施省级和行业职业技能鉴定指导中心83.考评人员上岗前必须进行资格培训，原则上应采取（）的方式分职业84.我国的资格证书制度属于国家职业资格证书制度85.职业资格证书采取（）位代码 16 86.通用职业考评人员证卡由（）颁发省级职业技能鉴定指导中心87.工种是根据劳动管理的需要，按照生产劳动的性质、工艺技术的特征或服务活动的特点而划分的工作种类，下

44、面不属于工种的是（）文档编码:CK4W9I8F1L1 HY6Y9V6V3G1 ZG2M3W6V2S3文档编码:CK4W9I8F1L1 HY6Y9V6V3G1 ZG2M3W6V2S3文档编码:CK4W9I8F1L1 HY6Y9V6V3G1 ZG2M3W6V2S3文档编码:CK4W9I8F1L1 HY6Y9V6V3G1 ZG2M3W6V2S3文档编码:CK4W9I8F1L1 HY6Y9V6V3G1 ZG2M3W6V2S3文档编码:CK4W9I8F1L1 HY6Y9V6V3G1 ZG2M3W6V2S3文档编码:CK4W9I8F1L1 HY6Y9V6V3G1 ZG2M3W6V2S3文档编码:CK4W9

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50、G2M3W6V2S3文档编码:CK4W9I8F1L1 HY6Y9V6V3G1 ZG2M3W6V2S3文档编码:CK4W9I8F1L1 HY6Y9V6V3G1 ZG2M3W6V2S3文档编码:CK4W9I8F1L1 HY6Y9V6V3G1 ZG2M3W6V2S3钻井司钻88.职业技能鉴定工作需要落实以（）为核心抓管理的工作方针质量89.各省、自治区、直辖市的鉴定工作计划由（）制定省级职业技能鉴定指导中心90.考评人员的基本义务不包括考评前参加集训91.通过书面文字或图表（音像）组成的试卷对鉴定对象技能所需知识以及应用能力等进行考评，属于以下哪种考评方法问卷法92.考生参加鉴定的必备证件是准考证身