单位职工劳务合同（电子版）2022年范文.docx

《单位职工劳务合同（电子版）2022年范文.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《单位职工劳务合同（电子版）2022年范文.docx（13页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、单位职工劳务合同（电子版）2022年范文在劳务合同中，雇主处于支配地位，雇员那么处于被支配的附属地位，虽然 双方当事人的法律主体地位形式上平等。下面是小编整理的关于单位职工劳务合 同范文，欢迎阅读!更多合同范本点击用人合同观察。单位职工劳务合同范文1雇主（甲方）：雇员（乙方）：根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法和国家及 省的有关规定，甲乙双方遵照合法、公平、平等自愿、协商一致、老实信用的原 那么订立本合同。一、劳务合同期限1、本合同自 年 月 日起至 年 月日止，期限届满本合同自行终止，经双方协商同意，可以另签劳务合同。2、试用期从 年 月 日起至 年 月日止。二、工作内容和工

2、作地点工作内容：负责 部门搬运工作。职务：搬运工。工作地点：O三、劳动报酬1、乙方工资为计件工资制，甲方根据具体搬运物品的计件工资单价和计算 方式作为计算劳动报酬的依据（装卸费每吨 元）。2、乙方按甲方的计件工资制度，每月的劳动定额和计件单价所得劳动报酬 不低于 元。3、甲方每月 日之前发放乙方上月的工资，如遇法定休假日或休息二、工作岗位、工作内容第二条乙方同意根据甲方工作需要在一部门岗位（工作）从事职务, 并兼任工作。第三条乙方遵照甲方明确的岗位职责要求，认真履行自己的职责，及时完成工作任务，到达规定的工作标准。第四条甲方根据工作需要以及乙方的工作表现和工作能力有权对乙方的 工作岗位或职务进

3、行调整，如工作需要也可安置乙方在甲方住所所在地以外的 地方工作。乙方愿意服从甲方的工作安置与管理。第五条乙方不能胜任或不适应本岗位（职务）工作时，甲方有权决定对其进行培训或调整工作岗位对其进行培训或调整工作岗位（职务）。三、工作时间和休息、休假第六条甲方依法执行标准工时制，乙方每日工作时间一小时，加延长工 作时间平均每周工作不超过 小时。第七条甲方根据工作需要，安置乙方加班、加点工作时，甲方依据国家规 定，安置乙方同等的休息时间或依法支付加班工资。第八条乙方按国家及甲方规定享有带薪年假、配偶探亲假、婚丧假、产假、哺乳假、及法定节假日的休假权并实行周六、周日双休制度。四、劳动报酬第九条工资报酬遵

4、照甲方的工资制度及考核制度执行。甲方支付给乙方的月工资不低于市当年的最低工资标准。第十条乙方月工资标准为 元人民币，试用期工资标准为月工资的%o第十一条甲方根据经营状况、规章制度、考核制度对乙方工作进行定期考 核，依据考核结果及乙方岗位、职务的异化，可对乙方的工资进行调整。第十二条甲方支付乙方的工资为税前工资，于次月一日将工资金额划入乙方的工资帐户，并以银行代理发放形式支付给乙方，同时甲方按国家规定代 扣代缴个人所得税。第十三条甲方根据乙方工作情况及规章制度，对乙方加薪或减薪。1、加薪：乙方对甲方有特殊奉献或职位晋升时，甲方给予增进工薪，亦可10按年度适当增进工资。2、减薪：有以下情形之一的，

5、视情节减少月工资或年工资金额。回乙方未按本合同的约定完成工作任务或工作质量不符合标准的。回乙方因过错或过失，造成工作失误或甲方名誉损害的。回乙方被调整降低工作岗位职责时，按降低后的岗位职责明确工资标准。团违反甲方规章制度或考勤管理制度有迟到、早退、旷工事项及因私事请假 的。五、保险、福利待遇 第十四条甲方根据国家和省市有关规定，为乙方缴纳基本养老、医疗、工伤、生育等社会保险费用，甲方对乙方个人应缴纳的费用局部负责代扣代缴。第十五条乙方患病或非因工负伤时，凭甲方指定医院的医疗证明按国家和 甲方的有关规定享有医疗期，病假工资待遇按国家和甲方的有关规定执行。第十六条甲方遵照本单位有关规定，保证乙方享

6、受其他合法的福利待遇。六、劳动保护、工作条件和教育培训 第十七条甲方根据国家有关劳动保护的法律、法规，建立健全工作规范、工作制度、劳动平安卫生制度以及岗位职责规章，保障乙方在劳动过程中的健 康和生命平安，为乙方提供符合国家劳动平安卫生标准的工作场合和劳开工具。第十八条甲方根据工作需要，对乙方进行职业道德、业务技能、劳动平安 等各项规章制度的教育和培训。七、劳动纪律第十九条乙方应严格遵守国家的法律法规，遵照职业道德和甲方的各项规 章制度，自觉维护甲方的合法权益，服从甲方管理，保护甲方财产。第二十条乙方应遵照甲方保密制度，保守甲方商业和技术秘密，在本合同 期内或合同期满两年内乙方不得向任何第三方泄

7、露甲方的保密信息。第二十一条在本合同在执行期间，乙方不得在其他任何用人单位兼职（含业 余兼职）。八、劳动合同的变更、解除、终止、续订第二十二条劳动合同的变更。有以下情况之一的，经双方协商，可以变更本合同具体条款。111、合同订立时所依据的法律、法规、规章发生变化。2、甲方人员结构、工作岗位需要调整或组织机构发生变化。3、乙方的工作表现、知识技能、身体状况等不能满足甲方的工作要求。4、在本合同期内，乙方参加由甲方出资的学习、培训，应当变更或延长合 同期限。第二十三条乙方解除劳动合同的情形合同期内，有以下情形之一的，乙方 可以解除劳动合同。1、在试用期内乙方提前一日提出解除劳动合同的。2、乙方提前

8、一日以书面形式通知甲方解除劳动合同的。3、甲方未按劳动合同约定提供劳动保护或必要工作条件的。4、甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的。5、甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方合法权益的。6、因劳动合同法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的。7、甲方以暴力威胁或者非法限制人身自由的手段乙方劳动的。8、法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。乙方在解除劳动合同之前应与甲方办理离职交接手续。第二十四条甲方解除劳动合同的情形。1、乙方有以下情形之一的，甲方可以解除劳动合同。(1)、在试用期间被证明不符合录用条件的。(2)、严重违反甲方劳动纪律和各项规章制度的。(3)、严重失职、营私

9、舞弊、对甲方利益造成损害的。(4)、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系或在外兼职的。(5)挪用、侵占甲方财产尚不够刑事处分的。(6)、有吸毒、赌博恶习的。(7)、因劳动合同法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的。(8)、被依法追究刑事责任或被劳动教养的。2、乙方有以下情况之一的，甲方在额外补偿乙方一个月工资后，可以解 除劳动合同：(1)、乙方患重病或非因工负伤，在经治疗后不能从事原工作，或不能从事12 由甲方另行安排的工作的。(2)、乙方在甲方组织的岗位考试、考核中不合格或不能胜任工作，经过培 训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。(3)、合同订立时所依据的客观情况发生重大异化，致使劳

10、动合同无法履行, 经甲乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。(4)、甲方根据本合同第四条约定调整乙方岗位或职务时，乙方不服从甲方 工作调动和安置的。(5)、甲方经营状况发生严重困难，需要裁员的。第二十五条甲方不得解除劳动合同的情形：1、乙方患病或非因工负伤、在必要的医疗期内。2、女职工在孕期、产期、哺乳期内的。3、在甲方工作期间患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者局部丧失劳动 能力的。4、在甲方连续工作满一年，且距法定退休年龄缺乏一年的。5、法律、行政法规规定的其他情形。第二十六条解除、终止劳动合同时，乙方应向甲方办理工作交接手续，交 回甲方的工具、财产及各种文字和电脑资料。甲方应当为

11、乙方办理离职证明及社 保转移手续。第二十七条劳动合同的终止和续订本合同期满，劳动关系自然终止，如需续订，甲方应提前一日以书面形式 通知乙方，经甲乙双方协商同意续签的，甲方于劳动合同期满时与乙方办理合同 续订手续。九、违约责任第二十八条甲乙任何一方违反劳动合同约定的条款，给对方造成损失的， 应当遵照规定承当违约赔偿责任。第二十九条乙方经受甲方出资培训的，如发生乙方违约情况,，乙方应按甲 方规定和培训协议，承当违约赔偿责任。第三十条乙方离职未按要求办理工作交接手续的，应当承当违约赔偿责任。第三十一条乙方离职甲方未按规定为乙方出具离职证明，或不为乙方办理13 社会保险关系的转移手续，应视为违约。但因

12、乙方原因致使甲方不能办理或送达 上述手续的除外。十、劳动争议处理第三十二条甲乙双方履行本合同发生劳动争议，双方应协商解决，协商不 成的，当事人可向劳动争议仲裁机构申请仲裁，也可以向人民法院提起诉讼。H-一、其他约定第三十三条本合同签订时甲方的各项规章制度及以后修订和新增的规章制 度，作为本合同附件。第三十四条本合同未尽事宜，由双方另行协商。甲方：乙方：年 月 日 年 月 日14 日，那么提前到最近的工作日支付。4、工资必须以货币形式支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。四、合同的解除1、经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。其中由甲方提出解除本合同的， 应按规定支付经济补偿。2、有以下情形之一

13、的，甲方可以解除本合同：(1)乙方在试用期内被证明不符合录用条件的。(2)乙方严重违反甲方规章制度的。(3)乙方严重失职，营私舞弊，对甲方造成重大损害的。乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严 重影响，或者经甲方提出，拒不改正的。(5)乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况 下订立或者变更劳务合同致使本合同或者变更协议无效的。(6)乙方被依法追究刑事责任的。3、乙方解除本合同，应当提前 日以书面形式通知甲方;在试用期内的，提前 日通知甲方。五、社会保险甲乙双方协商约定由甲方依法为乙方办理社会保险，并按规定足额缴纳社 会保险费用。双方劳动合同解除后

14、，应按有关规定转移社会保险手续。乙方因工 负伤，其待遇按国家和当地人民政府有关规定执行。六、其他特殊约定1、乙方在甲方任职期间因个人的疏忽造成甲方遭受经济损失，应承当一定 的赔偿责任，赔偿额为甲方直接经济损失的%o2、乙方应严格遵守劳动纪律，甲方的规章制度，做好自己的本职工作。如 乙方违反劳动纪律，甲方的规章制度，甲方可依据相关规章制度进行处理，直至 解除劳务合同。3、在甲方任职期间，未经甲方许可，乙方不得兼职从事与乙方职责相关 的一切业务，如有违反，一经发现，甲方有权解除劳务合同，并不支付任何经济 赔偿金。4、乙方必须服从甲方工作上的安置和调动。5、甲乙双方在合同期满前一个月协商合同续签事宜

15、，假设双方不再续签，但 乙方从事的有关工作或业务尚未结束，那么本合同应顺延至有关工作或业务结束之 日。七、争议解决双方履行本合同如发生争议，可先协商解决;不愿协商或协商不成的，可以 向 劳动争议仲裁委员会申请仲裁。八、其他1、未尽事宜及双方发生纠纷，双方本着友好互惠态度进行协商补充解决。2、本合同一式 份，自双方签字日起生效，双方各执 份，均具同等法律效力。甲方：乙方：年 月 日 年 月 日单位职工劳务合同范文2甲方：（以下简称甲方）乙方：（以下简称乙方）根据中华人民共和国合同法和建筑工程承包合同条例的有关精神， 经甲乙双方协商，甲方同意将本工程的 工程的劳务承包给乙方，为确定双方权力与义务，

16、特签订如下协议条款，供双方共同遵照。一、工程名称与地点该工程为 学校教学实验楼工程，地点在 市。二、承包方式与要求该工程甲方采取分工种，单价组合成总价的形式，以包税、包工、包食宿 方式承包给乙方。要求承包队伍具备劳务承包资质，主要工种要有上岗证书，而 且编制人员花名册交甲方存档备查。三、工程承包单价与内容经双方协商，该工程按 元（m2、m3、t）的承包单价由乙方进行承包，其承包单价囊括以下内容：完成建设方提供的全套施工图纸、交底纪要、变更的 有关施工的全部内容;现场规整与清理;米范畴内地面水平运输;制作设备的 维护、保养;材料的节约;与其他队伍配合等内容。四、工程质量与平安根据业主要求，该工程

17、质量要求到达优良，因此单项承包必须确保优良， 如本工程质量被评定为优良工程，甲方适当给予奖励，如承包单项评定为不合格, 由乙方进行返工修理直至合格，其返工的一切经济损失由乙方承当，并从乙方劳 务结算中扣回。乙方施工人员必须服从甲方管理人员的安置，必须严格遵守平安操作规 程，为使工人增强平安意识，带队及班组负责人每天安置工作量，要进行平安 交底教育，强调平安操作，带好平安帽，装好安系好平安带，做好各项平安防护 工作，杜绝平安事故的发生。凡因乙方原因造成的平安事故均由乙方负责，甲方 不承当任何经济、法律责任。五、文明施工与奖罚乙方进入施工现场人员必须遵照文明施工手册，在自己承包的范畴内做到 工完料

18、尽场地清，严格把好材料节约关，不准乱锯、乱丢、浪费材料，如发现在 分清责任后给予罚款。同时，乙方负责人必须管好自己的队伍，市以外的 人员，进入现场前，办好暂住证，严禁有疑似病人进入施工现场，严 格遵守治安管理条例，违者予以罚款，乙方人员必须服从管理人员指挥，遵照工 地一切规章制度。将身份证、计划生育证报甲方。未满法定年龄，不得来工地做 工。如所有违反规定者，参照工程部相关规定处分。六、付款方式与工期该工程乙方队伍进场后，其先期费用由乙方负责，甲方根据工程进展情况 借给乙方一定数量的生活费，主体封顶付至劳务费的%.工程竣工付至劳务 费的%.办完工程结算付至劳务费的%.留%待保修期满后 个月内付清

19、。由于该工程工期紧，并且业主奖罚严励，为确保工程按工期竣工竣 工，故乙方进场须交纳工期保证金 万元。乙方在施工现场必须遵照甲方明确的工期控制点，认真组织，精心施工，保证工期目标的实现，如因乙方原因造 成工期延误。除扣工期保证金外，将根据甲方与业主签订的合同给予处分。七、双方权力与义务（一）甲方：41、甲方有权对乙方进行资格审查，对乙方违反合同条款内容实施处分，经济赔偿及辞退的权力。2、甲方根据工程要求，安置乙方实施工程承包内容，乙方应无条件遵照执 行。3、甲方提供给乙方尽可能方便的施工条件，并按劳务合同约定和业主付款 情况支付劳务费。4、甲方对乙方提供来的施工作业人员实行实名制，建立健康状况档

20、案，对 有残疾及智力障碍的作业人员一律清退，不得入场施工。（二）乙方1、乙方必须向甲方提交符合承包资质并有权对甲方提出合法要求，主动承 担合同内容的全部工作，确保工程质量。2、乙主必须按甲方的要求进行平安生产、乙方不得擅自违反平安操作规程, 对于违反平安操作规程出现的人身伤害及死亡事故，乙方必须承当全部责任，甲 方概不负责。3、乙方有权拒绝甲方不符合平安生产要求的指令，并提出自己的见解，供 甲方参考。4、乙方不得使用残疾及智力障碍的作业人员，不得瞒报，私自使用。同时 乙方应提供人员名单、身份证。5、乙方要管好自己的队伍，不得在工地及之外进行违法犯罪活动。一旦造 成的犯罪的后果，甲方概不负责。6

21、、为确保工期，乙方必须按甲方要求，保证工程足够的劳动力，不得消极 怠工。八、违约责任与其他1、以上条款双方必须严格遵守，任何一方违反或造成工程停工，必须追究 违约方责任。2、如因乙方原因损害公司信誉、现场设备及对工程造成一定经济损失，甲 方有权要求乙方赔偿全部损失，并从承包劳务费中扣除。3、属于乙方自备设备，自带工具用具等，乙方必须自己保管，不得因此对 甲方提出其他要求，更不得找借口影响开程质量和进度，由此造成的损失由乙方 承当。4、本合同一式 份，甲方 份，乙方 份，经双方签字后生效，具有同等法律效益。甲方：乙方：代表：代表：日期：年月一日日期：一年月日单位职工劳务合同范文3施工单位（甲方）

22、：预制场（乙方）：监理单位：经甲乙双方共同协商，甲方决定把委托给乙方预制，为确定的权力、义务 与经济责任，特订立如下协议条款，双方共同遵照。1 .工程概括：工程名称：合同含运输、安装：每片单价（元）;共（片），总价（元）大写人民 币元整（现金支付）。2 .合同工期：本工程式要求于日前完工，乙方不得无故拖延工期，假设因甲方资金缺乏、 下部工程未能及时完工或甲方未做好桥梁施工现场的三通一平（通水、通电、通 运输场地）等原因，导致乙方无法按期吊装，甲方补偿乙方堆梁场地占用费。3 .乙方责任：（1）乙方作为甲方的施工班组，承包工、机，应严格按甲方提供的图纸及技 术标准、施工规范进行施工预制，经受甲方施

23、工员及监理单位人员的监督，确保 工程质量，工程质量等级为合格。乙方须遵照甲方的现场施工调配及进度计划要求进行合理有效地组织 施工，确保按甲方的生产计划实施，不得延误工期。（3）乙方采购的构成工程本体的材料，须遵照甲方材料采购的有关规定，符 合甲方合格的供方的要求，并经甲方和监理检验合格后方可使用，否那么，甲方视 使用该材料的工程为不合格，乙方必须无偿返工并承当由此造成的一切损失和责 任。乙方应保证自己的资质和经验适合本工程，并提供合法的资质证书等证 明文件;乙方对甲方提供的技术要求、质量标准和工作指令负有复核的责任和义 务，对甲方发出的错误要求、标准和指令有拒绝的权力，否那么，无论何种原因造

24、成的.工程质量缺陷或未到达上款约定的质量等级，均由乙方承当相应的责任和 费用。乙方对未到达上款约定的质量等级的工程和有缺陷的工程进行无偿返 工或修补，并承当因此而发生的全部费用。如返工或修补后仍达不到本合同约定 的质量等级，乙方应按工程的实际损失进行赔偿;甲方有权自行或委托他人对不 合格工程和有缺陷的工程进行返工或修补，其返工或修补费用由乙方承当。(6)因工程质量返工，造成工期超过本合同约定者，按本合同违约条款办理。乙方应严格对隐蔽工程进行自检。自检合格后，向甲方检查工程师报检。 甲方检查工程师应在24小时内，对隐蔽工程进行复检，并提请监理检查。检查 合格签字后，乙方可进行隐蔽。检查不合格，乙

25、方应在限定的时间内完成修整并 重新报检。未经检查，乙方擅自隐蔽，甲方有权要求重检，由此造成的费用增进 和工期延误由乙方负责。(8)工程完工后35天内乙方还必须提供预制梁(板)合格的试验文件及施工日 记。承当预制运输、安装的平安责任。4 .工程变更：在施工过程中如有出现工程变更，甲方必须提前书面通知乙方，增减的工 程量单价按已约定好的价格计取。对已进场的合格材料甲方要求变更而原进场材 料无法退货，甲方必须按该材料的预算价格赔偿乙方损失。5 .甲方责任：甲方应提供该工程设计图纸及有关技术文件等资料，必须在合同签订以后 三天内预付总工程款的50%给乙方购买主要材料，此后按预制进度分期支付，工 程预制

26、全部完成后，甲方必须支付总工程的98%,最后一(片、跨)梁运出乙方预 制场之前，甲方除暂留3000元人民币作为合格实验文件及施工日记押金外，必 须付清全部工程款。该合同一切税费由甲方承当。6 .未尽事宜可另行协商解决或者补签协议，补偿协议款与本协议同具法律效力。7 .本协议自签订日起生效，至全部梁吊装完毕款项全部结清后自然终结。8 .本合同一式二份，双方各执一份。甲方（公章）：乙方（公章）：法定代表人（签字）：法定代表人（签字）：年月日 年月日单位职工劳务合同范文4甲方：身份证号码：乙方：身份证号码：1、根据有关规定，经协商甲、乙双方共同签订本协议，共同执行。2、本协议期限为：自 年 月 日起

27、至 年月 日止。3、工作任务：3.1 甲方安置乙方在岗位，从事该岗位职责范畴内的工作；乙方的岗位、职责及工作质量要求，遵照甲方的有关规定执行；3.2 乙方应完成工作任务，执行平安规程，遵照劳动纪律和职业道德；3.3 因甲方生产（工作）情况发生变化或乙方不能胜任岗位时，乙方应服从甲 方的工作安置和调配。4、劳动报酬：按计件生产，多劳多得，少劳少得，无固定工资;其它各种福利、津贴均含 在当月的劳动报酬中而不再另行计发。5、劳动纪律：5.1 乙方应严格遵守国家各项法律规定。遵照甲方的工作规范、操作规程、 劳动平安卫生制度等各项规章制度，囊括员工手册中写明的各项规定和要求。 同时，保护甲方财物，保守甲

28、方机密，维护甲方利益，服从甲方的领导、管理和 教育。5.2 乙方违反劳动纪律，甲方可对其进行批评教育，直至按有关规定给予必 要的纪律处分或解聘。6、协议的终止、变更、续签和解除：6.1 本协议期限届满时即终止，由于生产工作需要，在双方同意条件下，可 续签协议，并应提前1个月办理续签协议手续。6.2 经双方协商同意，可以变更协议有关内容并办理协议变更手续。6.3 、甲方可以根据国家有关规定和生产经营状况解除本协议。6.4 、具有以下情况之一，乙方可以解除本协议：641经国家有关部门确认，生产平安、卫生条件恶劣、严重危害职工身体 健康，企业又不加以改善的；甲方违反劳动协议或法律、行政法规，侵害乙方

29、合法权益的。6.5 任何一方提前解除协议，均应提前30天通知对方。7、任何一方违反本协议规定，给对方成经济损失，应视其后果和责任大小 按有关规定予以赔偿。8、协议如有未尽事宜，凡属国家有规定的，按有关规定执行;凡属国家没 有规定的，甲、乙双方可协商修订、补充;如不能解决，可以由三都县中和镇法 院进行仲裁。9、本协议双方签字即生效。协议一式贰份，甲、乙双方各持一份，具有同 等法律效力。甲方（盖章）：乙方（盖章）：年 月 日 年 月 日单位职工劳务合同范文5用人单位（甲方）：法定代表人：受聘用人（乙方）： 身份证号：根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法以及国家 有关法律、法规的规定，经甲、乙双方平等协商，就确立劳动聘用关系事宜，自 愿签订本合同，以资共同遵照本合同所列条款：一、劳动合同期限、试用期第一条本合同期限为一年期限合同。本合同生效日期从 年月日起至 年月日止。其中前一个月为试用期，年月一日起至 年月日止。