大学会计、审计、基建工程专业高级专业技术职务聘任实施办法(试行)模板.docx
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1、XX大学会计.审计.基建工程专业高级专业技术职务聘任实施方法(试行)第一章总那么第一条为进一步深化我校专业技术职务聘任改革,完善专 业技术职务聘任制度,规范按需设岗、分类管理,加强会计、审 计、基建工程专业技术人才队伍建设,提高学校的会计、审计、 基建工程工作水平,根据国家、x市有关法律法规,结合学校事 业开展需要,制定本实施方法。第二条 本方法适用于xx大学(含附属医院)从事会计、审计、 基建工程专业技术工作的人员。第二章岗位设置第三条 会计专业高级专业技术职务设有:正高级会计师、 高级会计师。审计专业高级专业技术职务设有:高级审计师。基 建工程专业高级专业技术职务设有:高级工程师(教授级)
2、、高 级工程师。第四条 学校按照事业开展需要,对会计、审计、基建工程专业高级专业技术职务的岗位数量进行总量控制。会计、审计、基建工程高级专业技术职务岗位根据学校、附属医院相关工作的 实际需要设置。岗位设置的对象,应是从事关键重要、复杂、涉 及工作面广的财会、审计、基建工程岗位的人员。第三章申请条件第五条 学历、任职年限、成果、业绩等基本申报要求,应 符合X市相关专业高级职务任职资格评审的规定。1 .会计专业依据X市会计系列高级专业技术职务任职资格评价方法(试行)(XX人,2005。187号)、x市正高级会 计师资格评审条件(试行), 以及其他相关规定执行。2 .审计专业依照原x市人事局、x市审
3、计局关于印发1高 级审计师资格评价方法(试行)丰的通知 (xx人 2002 - 85号)以及其他相关规定执行。3.基建工程专业依照x市工程系列建设交通类高级专业技术职务任职资格评审工作的有关规定执行。第六条符合岗位设置的要求。正高职务申请人,原那么上应是在学校(或附属医院)担任会 计、审计、基建工程相应业务部门的首要负责人;承当的工作难 度大、覆盖面大,工作责任心强,工作业绩突出,对学校(或附 属医院)的开展与改革工作做出较大贡献。副高申请人原那么上应是在学校(或附属医院)会计、审计、 基建工程相应业务部门承当重要责任的主要负责人或重要业务骨 干;承当的工作具有较大的难度和覆盖面,并有较为显著
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