员工办公时的上网行为.docx

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1、在企业局域网中员工上班时间玩游戏的现象极为普遍这让老板和企业网管忧心忡忡: 员工在闲暇时间浏览下娱乐性网站放松下心情可以有效的缓解紧张疲劳的神经;但是如果他 们在上班时间访问这些娱乐网站，那么很有可能乐不思蜀无法专注于工作，完全禁止员工玩游 戏、限制上班玩游戏的行为，无形中就暴露了公司监控员工上网的事实，但是如果对员工上 网行为不加限制，那么员工上班时间沉迷网络游戏，严重耽误了工作进度和工作效率。因此, 如何管理员工上班时间看视频、看电影就成了一个企业管理者的心病。有一句话是这么说的:对员工的宽容就是对其最大的不负责任。这句话看似是很人性化 的管理思路，其实对一家企业来说一点用也没有，你招聘员

2、工是来工作的，你发给他薪水他 给你创造效益，本身就是个相互合作的事情，不存在谁对谁负责，又不是九年义务教育，老 师必须要对学生负责。所以，面对这样的情况要么从根上入手处理此类员工，要么就制定一 揽子管理规章制度来约束员工。制定一揽子制度短时间内会有明显效果，可是长期以往当约束力下降的时候就会出现回 流的情况，员工抓住一些制度漏洞或者出现新的手段，甚至出现直接辞职的现象。虽说这样 的员工确实也没有留下的必要，可是就目前大局部行业面临的招工难现象，短时间内能找到 接替的人也是不容易的，这就造成了影响公司正常运转。 :/ usersafe网络终端管理系统可以制定规那么来控制员工的电脑， 限制电脑登陆不该登录的网站、游戏等，另外还可以定期扫描电脑所操作的行为，比方播放 拷入本地的视频音频。还可以及时发现员工是否有吃里爬外的现象，将公司的重要文件泄露 给对手公司。总之管理是门学问，有紧有松才能事半功倍。