人事总经理岗位职责任职要求相关.docx
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1、人事总经理岗位职责任职要求人事总经理岗位职责人事总经理1、规划:根据集团开展战略提出人力资源规划,完善 高管梯队建设;2、招聘:完善招聘体系,拓展各种招聘渠道,负责集团总部及各业 务系统高管人员招聘;3、考核:完善考核体系,负责组织、实施集团各系统核心高管考核 工作;4、调配:根据公司开展及使用需求,在全国范围合理调配高管人 员;5、企业文化:配合参与集团企业文化建设,提升团队凝聚力;6、工程管理:根据公司开展,配合推进相关难、重点工程管理。举 例: 建立新业务板块单元时确立组织架构、搭建团队、起草公司 制度;配合实现各业务板块管理模式变化(二级管控调整为三级管 控);建立公司人才地图等1、规
2、划:根据集团开展战略提出人力资源规划,完善高管梯队建设;2、招聘:完善招聘体系,拓展各种招聘渠道,负责集团总部及各业务系统高管人员招聘;3、考核:完善考核体系,负责组织、实施集团各系统核心高管考核 工作;4、调配:根据公司开展及使用需求,在全国范围合理调配高管人 员;5、企业文化:配合参与集团企业文化建设,提升团队凝聚力;6、工程管理:根据公司开展,配合推进相关难、重点工程管理。举 例: 建立新业务板块单元时确立组织架构、搭建团队、起草公司 制度;配合实现各业务板块管理模式变化(二级管控调整为三级管 控);建立公司人才地图等人事总经理岗位篇2:行业总经理岗位职责任职要求行业总经理岗位职责职责描
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