2022年安全教育管理制度.docx

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1、精品_精品资料_四川华电杂谷脑水电开发有限责任公司安全训练培训治理制度1、主题内容与适用范畴1.1 本治理制度对各级人员安全训练培训的形式、内容、有关部门的职责、检查与考核等作了详细规定.1.2 本治理制度适用于四川华电杂谷脑水电开发有限责任公司及下属电厂.2、引用治理制度及政策文件2.1 中华人民共和国安全生产法 .2.2 电业安全工作规程 .2.3 中国华电集团公司电力生产安全工作规定（A 版）.2.4 华电四川发电有限公司电力生产安全工作规定实施细就.3、安全训练培训的对象3.1 新入厂的生产人员 含实习、代培人员 .3.2 新上岗的特种作业人员和运行、检修、试验人员、生产技术人员.3.

2、3 在岗生产人员.3.4 公司、电厂、指挥部、运行部门负责人及专业技术人员.3.5 上级规定应参与定期安全训练培训的其他人员.4、安全训练培训的形式4.1 班组技术讲课和车间技术讲课.4.2 结合各项安全检查,组织全厂人员进行安全规程、制度的学习和可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_考试.4.3 各种安全会议.4.4 班前会、班后会.4.5 生产现场安全技术交待、布置.4.6 依据培训方案运用录像、电视、运算机多媒体、广播、板报、实物、图片展览以及安全学问演讲、竞赛等多种形式宣扬、普及安全技术学问,进行有针对性、形象化的培训训练,提高职工的安全意识和自我防护才能.4.7 安全学问专

3、题讲座或培训班.5、安全训练培训的内容5.1 新入厂生产人员的培训内容5.1.1 新入厂人员必需经公司、厂和班组三级安全训练,经电业安全工作规程考试合格;5.2 新上岗生产人员的培训内容5.2.1 运行 含技术人员 ,必需经过现场规程制度的学习、现场见习和跟班实习,并经考试合格.5.2.2 检修、试验（含技术人员） ,必需经检修、试验规程的学习和跟班实习,并经考试合格.5.2.3 特种作业人员,必需经国家规定的专业培训,并经考试合格, 持证上岗.按要求定期进行复检,严禁无证或持无效证件上岗作业.5.3 在岗生产人员的培训内容5.3.1 在岗生产人员应按年度培训方案和月度培训方案进行有针对可编辑

4、资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_性的现场考问、反事故演习、技术问答、事故预想等现场培训活动,在进行现场考问、 技术问答时应包含安全学问和安全操作技能方面的内容;5.3.2 离开运行岗位 3 个月及以上的值班人员,必需经过熟识设备系统、熟识运行方式的跟班实习,并经电业安全工作规程考试合格后,方可再上岗工作.5.3.3 生产人员调换岗位、所操作设备或技术条件发生变化（即设备更换、采纳新工艺、新技术或使用新设备、新材料时）,必需进行新岗位、新操作方法的安全技术训练和实际操作训练,经考试合格后,方可上岗.5.3.4 主要运行岗位人员应二年进行一次仿真培训和反事故演习.5.3.5 生产人员必需

5、娴熟把握触电现场急救方法,全部职工必需把握消防器材的使用方法.5.3.6 熟识国家、华电集团公司、 华电四川公司和厂有关安全的法律、法规、规章制度.5.3.7 把握反事故安全技术措施汇编的相关内容;5.3.8 把握防汛、防震、人身伤亡事故、设备事故、火灾事故等应急预案的有关内容 ;5.3.9 岗位安全技能培训的有关内容.6、其它培训6.1 新任命的主管生产领导及副总工程师、生产部经理、安监部主任,应参与由上级公司组织的有关安全生产的方针、法规、规程制度和岗可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_位安全职责的学习和考试.6.2 分管生产的主要领导和安全生产专职治理人员必需具备相应的 安全

6、生产和治理学问, 并取得国家安监部门颁发的相应的安全生产治理任职资格证.6.3 工作票签发人、工作负责人、工作许可人、单独巡察高压电气设备人员 动火工作票签发人 经培训、考试合格后方可上岗.7、治理职责及分工7.1 安监部7.1.1 组织制定全年安全培训方案报培训中心,纳入全年度培训方案,并督促实施.7.1.2 每年组织一次对工作票签发人、工作负责人、工作许可人、单独巡察高压电气设备人员动火工作票签发人 的培训和考试.7.2培训中心7.2.1负责编制年度培训方案,并组织、监督各项培训方案的实施.7.2.1负责特别工种（含特种设备作业人员）的取、换证培训.7.2.3 负责电业安全工作规程规程、检

7、修规程、 运行规程的考试工作.7.2.4 负责组织全部人员进行消防器材使用方法的培训7.2.5 负责组织生产人员急救学问的培训.7.2.6 负责新入厂人员和暂时工的厂级安全训练.7.2.7 在设备更换以及采纳新工艺、 新技术或使用新设备、 新材料后, 组织相关部门和相关人员进行相应的、有针对性的专项安全训练和培可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_训.7.3 厂、部门7.3.1 严格依据全厂的有关规定做好本部门人员的安全培训.7.3.2 负责转岗、离岗三个月以上人员的岗位安全技能培训、安全规程考试及本部门人员日常的岗位技能培训.7.3.3 在设备更换以及采纳新工艺、 新技术或使用新设

8、备、 新材料后, 负责对本部门有关人员进行相应的、有针对性的专项安全训练和培训.7.3.4 组织对违反规程制度造成事故、一类障碍和严峻未遂事故而待岗者的学习.7.3.5 依据全厂月度安全活动支配组织学习.7.3.6 组织学习安全事故通报及安全会议资料.7.4 班组长7.4.1 组织本班（组）月度技术讲课,讲课内容应包括生产技术和安全学问的内容,并做好培训工作记录.7.4.2 班前班后会,交待、布置和总结安全留意事项.7.4.3 仔细总结上周的安全工作及布置下周安全工作重点.7.4.4 组织学习安全事故通报及安全会议资料等.各部门在完成以上工作同时,做好相关记录（培训、安全记录）,并储存好相关资

9、料以备查验.8、考试8.1 厂级领导、正副总工程师、安监部、生产部负责人,每两年参与可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_由上级主管部门组织的安全生产法规和规程制度的考试.8.2 各运行、工程公司负责人、生产部门（处）负责人、专业技术人员及运行、检修、试验人员、特种作业人员,每年进行一次安全生产规程制度考试及相应的运行规程、检修规程考试.8.3 每年对工作票签发人、工作负责人、工作许可人、单独巡察高压电气设备人员 动火工作票签发人 进行培训和考试,考试合格后,以正式文件公布有资格担任工作票签发人、工作负责人、工作许可人、单独巡察高压电气设备动火工作票签发人 的人员名单.8.4 对违反

10、规章制度造成事故、一类障碍和严峻未遂事故的责任者, 除按有关规定处理外, 仍应责成其学习有关规程制度,并经所在部门组织考试合格后,方可上岗.以上各类成果记入个人训练培训档案,考试不及格者应在一月内补考,合格后方可上岗.9、检查与考核9.1 各部门在做好安全训练培训工作时,应作好相关记录（培训或安全记录）,并对所管辖分场、班组的安全训练培训工作落实情形进行检查.9.2 训练培训中心对各部门的安全训练培训工作进行督促检查,发觉未开展工作或工作落实不到位将按规定进行考核.9.3 电厂、班组的安全训练培训工作纳入全厂每季度分场班组检查.10、附就10.1本方法自发布之日起执行.可编辑资料 - - - 欢迎下载