(2022年-2023年)电大资源与运营管理期末考试试题及答案(题库带答案).docx
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1、2022年-2023年最新2022年电大资源与运营管理期末考试试题及答案(题库带答案)2022年电大资源与运营管理期末考试试题及答案客观弹选题(共60题,共分)工.对于大企业来说,做适当的招聘规划是十分必要的,招聘规划 的第一步应该是()。A确定招聘的人数和岗位B确定招聘时间C发布招聘信息P选择招聘的方式参考答案:A;.关于财务的几个基本概念,说法不正确的选项是()。A资产是企业拥有控制权的、能以货币计量并能为企业提供未来 经济利益的经济资源8所有者权益也就是利润C负债是企业所承当的能以货币计量、需以资产或劳务方式偿付 的债务D所有者权益是在特定的日期平衡所有资产和负债的余额参考答案:8;2
2、.人力资源部的王经理想要把部门最新的员工通讯录通知给每 位同事,最快捷有效的方式是()。A打印出来逐个发放B电子邮件C打印出来贴在布告栏2022年-2023年最新A与该项工作直接相关的技能、知识和能力B个人的家庭条件、社会关系C应聘者应具备的工作经验和应聘者类型D与该项工作相关的个人品质或个人情况的详细信息参考答案:B;22 .“某一特定级别的员工证明自己资格的行为方式”属于任职资格 中的()。A核心行为B边缘行为C角色行为D领导行为参考答案:C;.有些事项是必须在新员工上班第一天就告诉他们的,除了()。A公司的结构B公司的运作情况C公司的规章制度D其他员工的详细薪酬情况参考答案:D;23 .
3、在设计就职导向安排时,需要注意两个因素,为了让新员工 感到自己对公司有所贡献,需要注意的是()A让员工尽快开始工作B 一次不要覆盖太大范围C安排员工做复杂、高难度的工作D让员工始终处于忙碌状态参考答案:A;24 .关于如何关注员工开展,并使其尽快适应新工作,说法正确 的是OoA监督员工,等他们犯了错误再教育以便意义深刻B和员工的谈话最好都是正式的2022年-2023年最新C对所有员工一视同仁,所以他们都适用于同一种方法P告诉他们在工作遇到困难时谁可以帮助他们参考答案:D;20筹资活动的现金流入结构比率等于()。A筹资活动现金流入量/筹资活动现金流出量3筹资活动现金流入量/现金流入量总额C筹资活
4、动现金流入量/投资活动现金流入量D筹资活动现金流出量/筹资活动现金流入量参考答案:13;27 .如果销售量曲线位于盈亏平衡点左侧,那么表示()。A亏损B盈利C不亏不盈P无法判断参考答案:A ;28 .小赵是一家公司的财务总监,最近打算改进公司的财务预算, ()有助于他实现这个目标。A忽视新生事物B只利用一种本钱计算方法C不重视可能会出现的重大变化P对新生事物或重大变化做出理性判断参考答案:P;2个”在同样本钱的基础上取得更多的业务,或者在取得同样业务的基础上降低本钱“,这属于利用()方法改进本钱效率。2022年-2023年最新A提iWj绩 效B减少 浪费C改 善质量D 缩减人员 参考答案:A;
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