单位员工劳务合同格式五篇范文.docx

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1、单位员工劳务合同格式五篇范文劳务派遣合同，是由实际用工单位和劳务派遣公司首先签订劳务派遣协议, 以后由劳务派遣公司代替用人单位招聘员工进行派遣的合同。以下是小编整理的 单位员工劳务合同，希望可以提供给大家进行。单位员工劳务合同1甲 方 ： 乙 方 ：根据、等有关法律、法规的规定，以及 的精神，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合 同。一、合同期限合同自 年 月 日起至 年 月 日。或以完成工程（任务）为期限，该工程（任务）完成后，本合同即行终止。二、工作内容乙方从事 工作（工种），并保质保量完成工作任务。三、劳动报酬（一）乙方工资约定为：每月 元。或每工 元。（二）工资支付形式：O（

2、三）工资支付时间：O甲方必须按合同规定支付乙方工资：不得拖欠、克扣工资。甲方、乙方双 方应当依法参加社会保险。四、劳动保护和劳动条件（一）甲方必须对乙方进行劳动纪律、劳动平安卫生及有关规章制度的教育和（二）乙方必须严格遵守平安操作规程，做到文明生产，平安生产。五、劳动纪律月 日日期：年 月 日10乙方应自觉遵守国家的法律、法规、规章和甲方依法指定的各项规章制度， 甲方有权依法给予乙方奖励或惩办。六、双方需要约定的其他事项七、合同未尽事宜，按国家、省、市有关规定执行。因履行本合同发生争 议，甲乙双方可协商解决，如协商不成，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。八、本合同不得代签和涂改，经甲乙双方签

3、字（盖章）后生效。本合同书一式 两份，甲乙双方各执一份。甲方（公章）：乙方（公章）：年 月 日 年月 日单位员工劳务合同2甲方（工程部）：乙方（施工人员）：遵照、及其他有关法律、行政法规，遵循平等、 自愿、公平和老实信用的原那么，双方就本施工事项协商一致，订立本合同。第一条工程名称场西部牧业员工宿舍场地地坪第二条工程地点场 路路口第三条承包方式单项清包第四条开工日期年 月 日起至 年 月 日第五条工作内容甲方合同内所有砌体（混凝土、平场地、垫石子、洒水、打夯）清工单价为 元仃。施工中一切用具均有乙方自理，甲方负责混凝土拉到现场，其 他一切工序由乙方负责，并做好落手清。注：以上内容都按图纸工作量

4、计算。施 工中严格遵照施工平安、质量规范，假设乙方没有遵照甲方要求和施工规范而造成 的材料浪费，甲方有权开罚款单（在工程款中扣除）。第六条工程款结算：乙方进场后，每月甲方付给乙方完成合格工作量%o余款在工程验收 合格后一次性付清。一、质量管理甲方提供乙方质量要求和技术交底，乙方必须遵照施工规范和要求，精心 施工，确保工程质量。绝对服从工程部质量管理人员的正确领导。在日常质检和 分项工程验收时，必须到达所定标准（具体见技术交底）。二、甲方职责和权利2.1 认真遵照双方签订的，对乙方工作进行指导、管理、检 查和监督、审核乙方施工方案，全面配合乙方做好各项工作。2.2 甲方负责向乙方提供技术交底，周

5、、月进度计划，乙方必须认真执行监 理和甲方的指令，但对不合理因素，可提出建议;经甲方同意后方可执行，乙方 不得私自蛮干、甲方按时组织、参加对乙方已完成的工程质量进行跟踪检查、验收。2.3 甲方对有特殊奉献的给与一定奖励，对工作中个人给甲方造成一定损失 的给与一定的经济处分。三、乙方职责和权利认真遵照双方签订的及。3.1 严格执行公司和工地的各项管理制度和规定，服从甲方的管理，自觉维 护公司的利益和形象。3.2 严禁未经甲方及设计和监理书面同意擅自变更施工图纸内容，如有发生 造成的所有损失均有乙方负责。3.3 如乙方严重违反，工程工期、工程质量不能保证，现场 管理混乱，甲方和公司利益受到损失，信

6、誉受到损害时，甲方有权解除合同，除 赔偿局部损失外，还要追究乙方责任，清除出场。清除出场按总工资的% 结算工资款。3.4 必须认真遵照甲方的各项规章制度。派专人现场全权负责协调管理。四、平安文明施工双方必须认真遵照国家和上级劳动保护平安生产主管部门所颁发的有关安 全生产、消防工作、文明施工等方针政策，严格执行有关劳动保护法规、条例。乙方必须遵照施工单位的规章制度，听从甲方的管理和指挥;严禁在工地打 架、斗殴、偷盗，假设发生交司法机关处理。如有违反公司规章制度的按公司规定 予以重罚。乙方的所有作业人员，正确的使用“三宝，严格按操作规程施工。假设作业 人员违反操作规程和公司的管理规定，如发生的平安

7、事故的，甲方概不负责一切 责任。正常工伤按国家工伤管理条例处理。五、未尽事宜双方协商解决，本合同一式两份，双方签字生效，甲乙双方 各执一份。甲方（公章）：乙方（公章）：年 月 S 年月 日单位员工劳务合同3甲方：乙方：根据中华人民共和国劳动法，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同， 共同遵照本合同所列条款。一、合同期限甲方聘用乙方在甲方（部门）担任临时岗位工作。合同期限为一年，自年月日至 年月日。二、乙方工作内容（需填写）三、甲方的权利与义务（一）负责乙方的日常人事管理。（二）负责支付乙方工资，每日 元。（三）其它。四、乙方的权利与义务（一）经受甲方的管理，并按合同要求认真履行岗位职责，服从工作

8、岗位安置 或调整，遵纪守法，圆满完成工作任务。（二）享受合同规定的工资待遇。（三）在签订本合同时自愿遵照甲方的有关规定。（四）其他五、聘用合同的变更、解除、终止（一）乙方有以下情况之一，甲方可以解除合同，须提前30天以书面形式通 知：1、履行合同差、完不成工作任务、考核不合格。2、甲方撤并或减缩编制需要减员，经双方协商就调整岗位达不成协议的。3、患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后，经有关机关鉴定，乙方不 能从事原工作，或医疗期满尚未痊愈的。4、订立合同的客观情况发生重大异化，经当事人协商不能就变更合同达成 协议的。（二）乙方有以下情况之一，甲方可以随时解除合同：1、严重违反劳动纪律或用人单

9、位规章制度，损害单位经济权益，造成严重 后果以及严重违背职业道德，给单位造成极坏影响的。2、连续旷工时间超过十五天或一年内累计旷工时间超过三十天的。3、无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响工作秩序和社会秩 序的。4、贪污、盗窃、赌博、营私舞弊情节严重的。5、违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严重经济损失的。6、伪造成绩单、学历、健康证明及用其他不正当手段欺骗甲方的。7、被开除、劳教、判刑、依法追究刑事责任的。8、其它违反国家、学校、甲方规定的。（三）乙方有以下情况之一，甲方不得与乙方解除合同：1、患病或非因工负伤，在国家规定的医疗期内的。2、因工负伤，并经劳动鉴定部门鉴定完全

10、或大局部丧失工作能力的。3、实行计划生育女职工在孕期、产期及规定哺乳期内的。4、符合国家规定其它条件的。对上述人员，可根据业务开展需要调整适当的岗位，待遇随岗而定。（四）合同期内，乙方要求违约解除合同的，应提前30天以书面形式向甲方 提出申请。解除合同时间从甲方同意之日计算。（五）有以下情况之一的，乙方可以随时通知甲方解除合同：1、甲方未按规定支付劳动报酬的。2、甲方以、监禁等非法手段强迫乙方工作的。（六）有以下情况之一，本合同自行终止：1、合同期限届满。2、合同期内乙方死亡。3、乙方按国家规定应征入伍的。4、法律、法规规定的其它情况。六、违反合同的责任和争议解决合同一经签订具有法律效力。合同

11、期未满，又不符合解除合同条件单方解 除合同的，要承当违约责任。因解除合同甲、乙双方发生争议，应先由双方协商 解决。协商无效的，可以向有关仲裁机构申诉。七、其他本合同经双方签字后生效，本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。甲方（盖章）：乙方（签名）：年月日 年月日单位员工劳务合同4甲方：乙方：鉴于甲方业务开展的需要，雇佣乙方为 提供劳务服务，经双方协商订立正式劳务雇佣合同书如下：一、合同期限第一条:本合同于 年 月 日生效,期限 年，其中试用期至 年 月 日止。如双方需要，可在合同期满前一个月协商续签劳务雇佣合同。如合同期已 满，双方不再续签合同，但受雇方从事的有关工作和业务尚未结束，那么合同应顺

12、 延至有关工作业务结束。二、甲、乙双方的义务和责任第二条：乙方同意根据甲方工作需要，承当 岗位（工种）工作。第三条：乙方工作应到达甲方规定该岗位职责的要求和甲方对该岗位之非 常规定（详见岗位责任书）的标准。第四条：乙方每周工作时间为 天，每天工作 小时;乙方应遵照工作职责保证完成甲方规定的工作和任务。第五条：乙方应经受甲方的绩效考核。第六条：未经甲方许可，乙方不得承接与乙方职责相关的个人业务。第七条：甲方应向乙方提供乙方所承当工作中必需的工作条件。第八条：按国家有关规定缴纳的各类社会劳动保险费用及乙方档案，均由 乙方原单位保管缴纳。第九条：乙方应严格遵守本合同的附加条款。三、劳务报酬第十条：甲

13、方每月11日前以货币形式支付乙方劳务报酬，标准为 元月或按董事会拟定的标准额执行。乙方在试用期间的劳务报酬为转正后的80%-90%或双方约定。甲乙双方对劳务报酬的其他约定。甲方在以下情况有权扣除乙方相应额度的劳务报酬：1 .因乙方的过失给甲方造成经济损失的。2 .乙方违反公司管理制度的。3 .双方约定的其他情况。四、合同的终止与解除第十一条：合同期满如未续签，那么视为劳务雇佣合同书自行终止，双 方应按时办理相关手续。第十二条：经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。第十三条：乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的。（二）严重违反甲方有关规定及遵照本合同约定可

14、以解除劳务合同的。（三）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的。（四）被依法追究刑事责任的。五、双方约定的其他内容第十四条：甲乙双方约定本合同增进以下内容：（一）乙方有义务向甲方提供真实的个人信息与相关证明，并如实填写劳务 人员登记表，否那么甲方有权随时解除本合同，而且不给予经济补偿。（二）甲方有权对公司的有关规定进行修改、完善。修改后的内容对本合同具 有同等效力。（三）甲方可以在合同有效期内，根据需要调整乙方的岗位职责和工作范畴, 劳务报酬等事项也将做出相应调整。乙方愿意服从甲方的安置。（四）乙方在合同期内承当的甲方工程工程中的工作及责任的，在该工程未结 束前，乙方不得未经甲方同意擅自

15、离职。（五）甲方将定期或不定期对乙方进行工作绩效考核，考核不合格者，甲方有 权解除或终止本合同。（六）本合同到解除日期时，乙方应遵照员工手 册中的离职制度办理离职手续，否那么甲方有权扣除或拒绝支付乙方劳务报酬。第十五条：本合同的附件如下：附件一保密协议。附件二岗位职责书。附件三甲方制定的员工手册及有关规定。第十六条：本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：乙方（签字）：年月 日单位员工劳务合同5劳务输入单位（甲方）： ：地址：劳务派遣单位（乙方）： ：地址：甲乙双方经过平等协商，建立劳务派遣合作关系，乙方根据甲方要求向甲 方派遣劳务人员，甲方根据生产工作需要安置劳务人员的工作。现就有关

16、问题签 订本合同：1、甲方同意乙方根据甲方提出的用工需求和聘用劳务人员的条件、名额和 岗位等，向甲方派遣劳务人员。2、甲方负责对派遣员工进行平安培训、岗位职责等岗前培训。3、乙方受甲方委托与派遣员工签订劳务合同，确定双方权利义务。4、本协议签订时，乙方派遣员工共人，在本协议履行期间派遣员工数量变 更的，以实际人员数量为准。5、甲方每月支付给乙方的劳务费为其中包含派遣员工的社会保险和福利待 遇。乙方需遵照国家及地方规定为员工缴纳社会保险，其中员工个人承当的局部 由乙方在派遣员工工资中代扣代缴。6、甲方为派遣员工提供与工作岗位相关的福利待遇。7、甲方对派遣员工上岗前要进行培训，经常进行平安教育，采

17、取有效措施 加强劳动保护。一旦发生工伤亡事故，乙方派专业人员协助甲方妥善处理，由甲 方负责按国家有关规定进行补偿。8、甲方有权解除工作期间不遵照规章制度的派遣员工，发生的相关经济补 偿由甲方承当，乙方按时配合解除劳动合同的相关事宜，确保甲方的工作能正常 运行。9、本协履行期间，如发生有关条款与国家现行政策不符时，双方另行商定 修改有关条款内容，协商不成立即终止执行本协议，或因一方遇到特殊情况确需 提前解除协议，经双方协商终止本协议。10、本协议一式两份，具有同等法律效力，从双方签订之日起生效。有效 期暂定从20年月日至20年月日。甲方：乙方：法定 代表人授权人签字：法定代表人授权人签字：甲方盖章：乙方盖章：日期：年