员工聘用合同协议书格式通用范文.docx

《员工聘用合同协议书格式通用范文.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《员工聘用合同协议书格式通用范文.docx（10页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、员工聘用合同协议书格式通用范文聘用合同是合同的一种形式，它不仅具有一般合同的特征，并且也具有自己 单独的特点，将该合同与劳动合同及其公务员任用合同等其他合同区别开来，使 聘用合同成为一种独力类型的合同。更多合同范本点击“用人合同观察。员工聘用合同协议书格式通用1甲方：乙方：1、根据有关规定，经协商甲、乙双方共同签订本协议，共同执行。2、本协议期限为：自 年 月 日起至 年 月日止。3、工作任务：3.1 甲方安置乙方在 岗位，从事该岗位职责范畴内的工作；乙方的岗位、职责及工作质量要求，遵照甲方的有关规定执行；3.2 乙方应完成工作任务，执行平安规程，遵照劳动纪律和职业道德；3.3 因甲方生产（工

2、作）情况发生变化或乙方不能胜任岗位时，乙方应服从甲 方的工作安置和调配。3.4 动报酬：每平米 元，完工后甲乙双方验收后以实数结算。5.1 乙方应严格遵守国家各项法律规定。遵照甲方的工作规范、操作规程、 劳动平安卫生制度等各项规章制度，囊括员工手册中写明的各项规定和要求。 同时，保护甲方财物，保守甲方机密，维护甲方利益，服从甲方的领导、管理和 教育。5.2 乙方违反劳动纪律，甲方可对其进行批评教育，直至按有关规定给予必 要的纪律处分或解聘。5.3 议的终止、变更、续签和解除：6.1本协议期限届满时即终止，由于生产工作需要，在双方同意条件下，可乙方受聘期间，因违法、违纪或其它不当行为，给甲方造成

3、损失的，甲 方有权要求乙方承当相应的赔偿责任。（二）甲方的义务1 .遵照国家的法律、法规、政策，尊重职工的主人翁地位，创作有利于职 工发挥积极性和创造性的企业环境。2 .负责对乙方进行政治思想、职业道德、专业技术、企业管理知识、遵纪 守法和规章制度的教育与培训。3 .乙方具有以下情形之一，又不符合本合同第五条第（一）款第项的，甲方 不得解除劳动合同：4 1）乙方患职业病或因工负伤并被确认丧失劳动能力的乂2）患病或者负伤，在 规定的医疗期内的;乙方为女职工，在孕期、产期、哺乳期内的;法律、法规 规定的其他情形。六、乙方的权利和义务（一）乙方的权利1 .在合同期间乙方享有参与企业民主管理，获得政治

4、荣誉和物质鼓励的权 利。2 .有权享受国家和本企业规定的劳动保护、劳动保险、福利待遇。3 .因疾病治疗需要，有申请延长医疗期的权利。4 .有以下情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除聘用合同：（1）在试用期内；（2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方工作的；（3）甲方未按聘用合同约定支付劳动报酬或者提供工作条件的。（二）乙方的义务1 .必须及时、按质、按量地完成约定的工作任务或工作指标，并经受甲方 的考核。2 .自觉保障甲方的形象和利益.，不得实施有损甲方形象和利益的言行。3 .必须以甲方工作人员名义开展业务，并服从甲方统一管理。4 .乙方因其它事由单方提前解除劳动合同，应提前十

5、五日以书面形式通知甲方，并承当相应法律责任。10七、劳动保险和福利待遇甲、乙双方依法参加社会保险，按月缴纳社会保险费，乙方个人缴纳局部， 由甲方在其工资中代办扣缴。八、解除劳动合同的程序双方协商一致，认为下述程序是公正而合理的。1 .提出书面通知；.填写员工离职通知书。归还乙方持有的甲方的各种文件、资料、通信设备、劳开工具、住房、交 通工具等甲方财产。如有遗失、损坏应予赔偿。2 .交接工作；.支付违约金和赔偿金；3 .甲方出具终止或解除劳动合同证明；.办理、档案和社会保险转移。自乙方提出书面通知之日起的第三十一日，双方劳动合同关系解除。但由 于乙方的原因未能按时按程序办妥手续的，那么办理时间可

6、以顺延，由此造成的损 失乙方自负。但如这种延误系甲方原因，那么甲方应为乙方办理手续并赔偿乙方损 失。九、本合同未尽事宜，按法律、法规、规章、政策执行。甲方（盖章）：代表：年 月 日乙方（签名）：年月 日11 续签协议，并应提前1个月办理续签协议手续。3.2 经双方协商同意，可以变更协议有关内容并办理协议变更手续。3.3 、甲方可以根据国家有关规定和生产经营状况解除本协议。3.4 、具有以下情况之一，乙方可以解除本协议：641经国家有关部门确认，生产平安、卫生条件恶劣、严重危害职工身体 健康，企业又不加以改善的；甲方违反劳动协议或法律、行政法规，侵害乙方合法权益的。3.5 任何一方提前解除协议，

7、均应提前30天通知对方。7、任何一方违反本协议规定，给对方成经济损失，应视其后果和责任大小 按有关规定予以赔偿。8、协议如有未尽事宜，凡属国家有规定的，按有关规定执行;凡属国家没 有规定的，甲、乙双方可协商修订、补充;如不能解决，可以由 法院进行仲裁。9、在施工期间平安由乙方全权负责，甲方概不承当任何责任。10、本协议双方签字即生效。协议一式贰份，甲、乙双方各持一份，具有 同等法律效力。甲方（盖章）：乙方（盖章）：合同签订日期：年 月 日员工聘用合同协议书格式通用2经甲方（引进单位）、乙方（被引进者）平等 协商，自愿签订本协议。一、聘用岗位及职务甲方以智力引进方式聘请乙方为。二、协议期限本协议

8、自 年 月 日至 年 月 日止，期限为年，乙方每年到甲方工作时间不少于 个月三、乙方工作职责、任务与目标_ 四、甲方提供的基本条件.甲方为乙方提供工作津贴 元月（年）。1 .提供 平方米工作住房或 元月住房补贴。2 .提供 平方米的科研办公用房。3 .聘期内提供基本条件保障费共 元，其中第一年到位元，其余根据目标完成情况滚动投入。五、双方约定事项1 .工作津贴中的基础津贴局部按10个月平均发放，其余局部年终考核通过 后一次性给付。2 .乙方因主观因素导致未完本钱协议既定工作目标的，甲方有权随时解除 本协议，且乙方须按甲方已支付薪酬（工资+岗位津贴）总额的50%给予甲方以经济 补偿。3 .甲方因

9、工作需要，或甲、乙双方因客观原因导致无法履行协议条款时， 双方可通过协商变更协议条款。4 .乙方在协议期内须将年度业绩情况报校高层次人才领导小组办公室备案o5 .协议期内双方解除协议及违约责任事项参照大学岗 位聘任（用）暂行方法执行。六、本协议一式三份，甲方、乙方及人事部门各执一份。本合同约定事项 违背国家法律、法规、或涂改、未经授权代签无效。甲方（盖章）：乙方（签字）：代表人（签字）：年月日 年月日签订地点：签订地点：员工聘用合同协议书格式通用3用人部门（甲方）：职工（乙方）：甲方因工作需要临时聘用工作人员，乙方申请应聘。经考试、考核合格及 医院院务会研究决定，甲方同意招聘乙方为临时工，并自

10、愿协商达成如下协议：一、聘用期限本协议自年月日至年日日止，期限为。二、工作任务乙方在甲方的岗位承当工作，并服从甲方因为工作需要的临时调整岗位。三、劳动纪律和待遇1、甲方根据国家法律、法规的有关规定结合本院实际情况制定工作纪律和 各项规章制度，乙方必须自觉遵守，服从甲方管理。2、甲方应切实加强单位内部的岗位责任制，建立健全各项考核制度，做到 责任确定、考核严格、奖罚清楚。3、甲方保证乙方在工作期间每月轮休4天(春节及婚丧假除外)，余假不计 算补助，不允许两月及以上假期一次性连休。4、乙方基础工资同新聘正式职工标准，另加岗位提成，每增进一年工龄基 础工资递增元月(从年计算)。5、乙方在签订合同后1

11、月内提出书面申请，甲方按有关规定予以办理社会 养老保险手续，本人不参保者其单位缴纳局部不支付现金，合同期满后不再续订 的，甲方将从次月起停止缴纳乙方的保险金，其他福利待遇同正式职工。6、上级人事部门办理招工手续，如基本条件相符，可根据乙方表现，优先 考虑，择优录取。四、终止解除聘用协议条件1、在合同期内，有以下情况之一者，甲方可以提出解除聘用合同：试用期间被证明不符合聘用条件的，续聘考试及考核不合格者；患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事另行工作 安置者；(3)严重违反劳动纪律或医院规章制度的；(4)无理取闹，打架斗殴者；不履行合同，不按要求完成工作任务或年度考核不称职的；医

12、院因管理、技术条件等客观情况发生变化，使原劳动协议无法履行或 国家岗位编制调整需裁减人员；(7)严重失职，对用人单位利益造成重大损害的；被依法追究刑事责任的。2、在合同期内，以下情况之一者，本人可以提出解除聘用合同：（1）用人单位不能按劳动合同规定支付劳动报酬的；（2）用人单位不履行劳动合同，或者违反国家政策法规，侵害临时工合法权 益的；3、任何一方需要解除劳动协议，应提前30天书面通知另一方。五、双方协定的其它事项1、乙方在聘用期间由于某种原因对甲方所造成的医疗过失事故严格按卫生 行政主管部门有关文件及医院有关规定执行。2、乙方向甲方上缴元医疗风险押金（不计利息），合同期满不再续聘时，且 未

13、对医院造成损失的，将在2个月内退还，否那么根据其损失酌情扣减，损失超过 元者必须缴清，必要时通过法律途径追缴。3、甲方派乙方外出进修学习的人员，回院后必须在甲方工作满五年，否那么 由乙方按200%赔偿甲方进修期间所支付的所有费用并扣除全部押金，不服者通 过法律途径追缴。4、甲方在聘用乙方期间如上级政策有变动，按当时政策办理。5、本协议未尽事宜，按国家有关政策规定办理或双方协商解决。六、调解与仲裁双方履行本协议如发生争议，可协商解决，协商无效;可申请劳动争议仲裁; 对仲裁裁决不服，可向甲方所在地人民法院起诉。七、本协议书一式二份，甲、乙双方各执一份，自签字之日起生效，具有 法律效力，本协议期限届

14、满自行终止。甲方（盖章）：乙方（签名或盖章）：年月日员工聘用合同协议书格式通用4甲方：（以下简称甲方）乙方：（以下简称乙方）为了确保学校食堂工作正常运转，坚持一切服务于教学，确保师生饮食安 全的原那么，根据甲方实际情况，特聘用乙方为食堂工作人员，甲乙双方平等协商 签订如下协议：一、甲方职责：1、维护乙方在校期间的合法权益。2、配齐食堂生产工具,保证设施和设备的正常运转。甲方为乙方提供水电、 工具等等。如果水电不通或有不平安故障，乙方要按时向甲方汇报，甲方要按时 排查维修。如果工具正常损坏，甲方要按时为乙方维修或更换。3、提供合格生产材料，安置食谱，监督检查食堂全面工作。4、甲方按月按时支付乙方

15、工资，不得随意拖欠乙方工资。二、乙方职责：1、严格遵守各项管理制度，遵纪守法。2、确保每天及时到岗。3、保护保管生产工具，节约用电、用水、用煤，不浪费原材料。4、乙方必须遵照学校要求，及时、保质、保量、组织每天的生产、分发工 作。并对所有进餐用具进行清洗消毒。保持食堂内外环境整洁，采取有效措施, 消除老鼠、嶂螂、苍蝇和其他有害昆虫及其孳生条件。餐厅内餐桌、餐凳摆放整 齐，每天定时清洗清扫，确保通风透光，空气新鲜无异味。餐饮具使用前必须洗 净、消毒，符合国家有关卫生标准。5、无条件经受食堂管理人员监督管理。在工作时间，乙方必须服从甲方食 堂负责人领导，每日上班时间根据季节特点和临时工作需要适时约

16、定，中途不得 离开学校，因病、因事不能到岗必须向分管领导请假，假设擅自脱岗，甲方有权终 止聘用合同。6、维护学校利益，搞好内部治安工作。7、乙方应有良好的个人卫生习惯，做到五勤：勤洗手、勤洗澡、勤理发、 勤换衣、勤剪指甲。上班时间应统一穿工作服，戴工作帽和口罩，做到仪表端庄。 保证身体健康，能胜任食堂工作。及时参加体检，持健康证上岗。乙方出现各种 传染性病征和其他有碍食品卫生的病征时，必须主动报告，并立即离开工作岗位。8、乙方加工食品必须做到熟透，熟制品应当与食品原料或半成品分开存放, 半成品应当与食品原料分开存放，防止交叉污染。原材料要离地离墙10厘米上， 防止受潮霉变。食品不得接触有毒物、

17、不洁物。严禁向学生提供污染、腐败变 质、超过保质期和可能影响师生健康的食物。9、不可私自做凉菜、豆角。10、完成学校交给的其他工作，如：来宾来客用餐和学校组织的教师用餐 等。11、严格遵照相关操作规程操作食堂有关设备。12、遵照甲方要求参加上级部门安置的培训学习。三、乙方小组长的职责：1、乙方小组长要配合学校食堂管理人员，根据实际的需要，制定每周的食2、每天做好各种记录(如：留样记录、消毒记录、临时采购记录等)。食品 留样要保存48小时，以便查验。3、带着并监督其他食堂工人做好各项工作。四、待遇：1、甲方一个学期发放给乙方5个月的工资，按每月壹仟伍佰元(1500.00 元)的工资支付(其中10

18、00元由上级教育主管部门发放，500元由学校发放)，2、小组长的工资待遇为每月壹仟柒佰元(1700.00元)乙方享受教师节待遇，其它补助和福利根据学校财力酌情考虑。五、制约1、甲乙双方要严格履行各职责，一旦签约，甲方不得降低乙方各种待遇, 乙方不得以各种理由向甲方索取额外的福利待遇，自我裁减工作量。2、乙方假设有意辞职，必须提前一个月知会甲方，否那么，乙方必须赔偿甲方 损失。有事必须请假，假设请人代工，须经学校分管领导批准方可。不无故旷工, 凡请假一天扣80元，依次类推。3、确保学校财产、生产材料不外流。生产过程中，乙方人为浪费原材料, 要负责赔偿，乙方由于工作不力，做出身、糊、烂等师生不能吃

19、的食物，视情节 轻重处以一定罚金。4、乙方假设不遵照有关制度，不讲个人卫生、公共卫生和食堂卫生的，酌情 扣减工资。5、乙方在领取原材料时要严格把关，不能用变质材料生产或者生产过程中 不讲卫生等引起师生食物中毒。假设造成重大责任事故,交司法机关追究法律责任。6、乙方要严格按食谱组织生产、发放，未经甲方许可不能擅自改变当天生 产食谱。7、乙方在校生产期间假设有违法乱纪行为，一切责任由自己负担，甲方概不 负责。8、食堂从业人员应注意工作平安。在工作中出现的任何意外事故（囊括因 身体原因、烧伤、烫伤、跌伤、摔伤、疾病等）甲方概不负责，所花费用均由乙 方本人承当。对学校管理如不能遵照，或有特殊情况需解除

20、合同，可在前一周内 提出辞呈申请。如工作不负责任，完不本钱合同所规定的工作或出现重大工作失 误，学校有权按时终止合同。六、用工时间为一个学期：有效时间为20x年3月1日至20x年7月（学校工作全部结束止）。合同期满 后，学校视其本人职业道德、工作能力、工作态度及学校教师是否过剩等情况综 合考虑，明确是否继续聘用。七、此合同一式两份，甲乙双方各执一份，均有同等法律效力。此合同自 双方签字日起生效。甲方（公章）：乙方（公章）：法定代表人（签字）：法定代表人（签字）：年月日 年月日员工聘用合同协议书格式通用5甲方（用人单位）名称：法定代表人：乙方（受聘人员）姓名：性别：出生年月日：民族：文化程度：居

21、民身份证号码：家庭住址：邮政编码： ：根据国家法律和有关政策，经甲、乙双方平等协商，自愿签订本合同：一、聘用合同期限（一）本合同为有固定期限的聘用合同。合同期从 年 月日至 年 月 日止。二、工作性质和考核指标乙方同意按甲方工作需要，在 岗位工作，完成该岗位承当的各项工作任务。考核指标每月为：O三、劳动保护和劳动条件甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、平安生产及各种规章制度的教 育和培训，并根据国家规定，为乙方提供保障平安和健康的工作条件和环境。四、劳动报酬乙方在聘用期间的基本工资为月 元，奖金见甲方的奖金发放制度。五、甲方的权利和义务(一)甲方的权利1 .按照国家的有关规定和甲方的规章制度

22、对乙方行使管理权、考核权和奖 惩权。2 .合同期间因工作需要，甲方有权调整乙方的工作岗位。3 .具有以下情形之一的，甲方可以随时通知乙方解除劳动合同，不受提前 三十天通知的限制：(1)在试用期内发现乙方不符合聘用条件的；(2)乙方在试用期不能胜任岗位要求；(3)乙方严重违反甲方工作责任制或甲方规章制度的；(4)乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；(5)乙方被依法追究刑事责任的；(6)乙方连续 个月(季度、年)考核被明确为不称职的；(7)不胜任现职工作，又不经受其它安置的。4 .具有以下情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应当提前十五天以书 面形式通知乙方：(1)乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后，不能从事原工作也不能 从事甲方另行安排的工作的；(2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；(3)聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大异化，致使原聘用合同无法 履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的；(4)甲方濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的。