有关服装类实习报告汇编六篇.docx

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1、有关服装类实习报告汇编六篇服装类实习报告篇1（一）概述:实习地点：山东省淄博市实习单位：淄博格伊佳服饰（二）实习目的：为了使自己的基础更牢固，技术更全面，知识面更广，实习的内容是学习服装的整个流 程，因为考虑到以后毕业必定要走上工作的岗位，因此我非常珍惜这次实习的机会，在有限 的时间里加深对各种工作程序的了解，找出自身的缺乏。这次实习的收获对我来说有不少， 我自己感觉在知识、技能、与人沟通和交流等方面都有了不少的收获。总体来说这次是对我 的综合素质的培养，锻炼和提高。（三）实习内容：山东淄博格伊佳服饰是集服装设计、生产、销售为一体的现化化服饰公司。公 司具有先进的智能化服装生产设备，一流的专业

2、设计队伍，一流的生产流水线和现代化的生 产车间。格伊佳公司的经营理念是：开拓、进取、共谋开展、共创辉煌。工厂主要是按订单的须求生产的，服装样式由专业的设计师设计，服装涉及多方面的。 工厂主要由当地人和民工组成。工厂总工人数大约二百人。从事服装生产的大约占总数的一 半，剩余人分别从事：采购、设计、检查、仓库、销售、会计等多个部门。工厂着重于下一 季度的服装生产。主要在内地市场销售，有时会涉及外国的订单。实习主要内容：尝试做衣的整个过程，以及调查各大原料厂的相关背景，供应物料的质 量和价格状况。进行比照，选择合理的原料供应商。熟悉不同原料的差易，学会判断和检测 物料的质量。处理好各方面的人际关系，

3、因未来开展铺路。合理选择原料的供应商，订立合 同关系，学习相关的合同法律知识。有时会涉及到仓库管理的相关方面，认识到怎样合理地 进行采购。目地是为了学习和恐固我在学校里学来地制图和打板知识，同时更希望以后能够 从事制图和打板地工作，希望能从制图和打板中来读懂“服装”这一部长卷,这便是我现在 地目标和渴望.服装类实习报告篇6实习班级：XX班姓名：XXX实习时间：XX年3月一XX年12月实习地点：XX工业园XX服饰实习目的：顶岗实践，提高专业技能训练岗位能力正式的进入车间进行生产实习感觉到以前对服装的了解简直就是一些皮毛而已啊，这里 车间好大啊而设备也可以堪称的上市世界一流的啊。所以一定要好好的在

4、这里学习技术利用 实践与理论相结合的实践方法来进行进一步的学习。XX服饰下属有三间大型的服装厂，现有员工XX余人年生产能力为160万套正 装。产品远销欧美、日韩等国家。我们所在的实习单位就是其中一家大型的服装厂之一;烟 台xx服饰始建于1996年，是xx集团的骨干企业之一。公司先后通过了 iso9000国际质量 管理体系认证和isol4001环境管理体系认证，开辟了环保产品的国际绿色通道。xx年，公司正式扩建新的花园式服装工业园，组建合资公司，工业园占地面积10万平 方米，绿化面积达总面积的25%,总投资3亿元人民币，是专业的。em生产基地。公司地处 交通便利的沿海港口开放城市-龙口市，约10

5、分钟可以到达龙口港，90分钟到达烟台港， 60分钟到达烟台机场。公司引进了国外先进的生产设备，德国、意大利、日本、美国、法国先进的专用机，德 国的杜克普平缝机和缅袖机、意大利迈牌整烫定型机、美国格柏自动裁床gtxl和法国力克 cad自动排版系统，并配备外方顶尖级专业人员和专业打板技术人员（！）。年生产能力达160 万套，其中原有生产线年生产能力20万套，日生产能力男装350套，女装200套。两个新 工厂占地面积达43000平方米，其中与英国博文合资的新工厂有员工1500余人，具有两条 流水生产线，年生产能力70万套，将于9月10日投产;另一个新工厂具有四条流水生产线, 有员工3000余人，其中

6、一条属与日本青山合作工程，该厂年生产能力70万套，将于12月 份投产。xx服饰产品远销欧洲、美国、日本、南美及东南亚各国。产品以其精湛的做 工、优质的售后服务受到各国好评。诚信为本，质量立业，打造精品，用心做事，是xx服 饰永恒的承诺。首先领导和技术人员给我们进行一些简单的培训计划内容如下：车缝车间：把人，设备 和空间合理地组合起来，以使产品在缝制生产过程中的工艺路线最短，加工时间最省，耗费 最小，生产出满足客户要求的产品为目的而进行生产。裁床部：工作流程为领布料、生产工作单、生产资料及软纸，然后排版，拉布，裁剪, 验片，编号，分扎，送车缝，补片样品组：贯穿裁剪，车缝，检验，包装整个生产过程：

7、首先将面料、衬里和衬布等原材 料裁剪成服装的各个部份，如前片、衣颔和衣袖等，再用缝纫设备缝合起来，然后进行压烫 和整理包装。后整包装：使用客户要求的包装材料，按客户要求包装的形式（折叠包装，真空包装， 立体包装或内外包装），包装方法（袋包装，盒包装或箱包装）对服装进行包装;还要按客户要 求对尺寸、数量及颜色进行合理分配装箱。总检组：首先是尺寸测量，然后是外观质量检查（规格，缝制，整烫，污迹，线头等）； 查出问题的服装用返工牌标出问题，然后返工，没有问题的服装送去后整包装。服装类实习报告首先我在制板企划部学到地是绘制原型样板需要地基本知识,本来原型是用于描述基本 地上身衣片、裙片和袖片结构地最流

8、行地术语,所有地设计可以通过它得到.原型也被称为基 本样板、原型样板或基础样板.制成地原型样板通常不加缝份,因为缝份有时会影响比例,妨 碍设计变化地展开.原型样板也可以用来作为纸样.如果采用，就必需加上缝份和贴边.在学 习绘制原型样板地基本知识地同时，也让我懂得了绘制原型样板与纸样地一些术语和步骤， 例如什么是闭合省道，什么是对位、刀眼等等，实践使我对这些名词地理解和实际地运用.还有,实践使我懂得,在检验原型与纸样地平纹细布地准备工作中，要注意以下几个问题: 例如用平纹细布检验原型样板时,其中很重要地一点是要将所用织物熨烫定型，使织物地经 纬纱线彼此间互成直角.假设织物地上边没有沿丝缕裁剪,那

9、么通过撕布调整,或是先抽出一根纱 线,再沿着抽出地纱线裁剪.织物地经纬纱如果歪斜了，平纹细布必需经熨烫定型，以使经纱 与纬纱彼此完全垂直.而在整个实习过程中。测量人体是最为复杂地一个环节，因为人体测量是针对特定地造型或者个体，由于人体 上地线条没有人台上地那么清楚,在人体上测量就显得更加困难.而且,人体是有弹性地,尺 寸还会随着人地呼吸变化而变化.所以在这个环节上我下了很大地工夫和汗水才把握了其中 地要点,之前在书本中略有所知，但实际操作情况却更加困难.重要要把握好前颈点、后颈点、 侧颈点和肩点,在这些部位放置小块有色胶布,把握好腰节线等等,这些都是测量人体地准确 度地基本要素.服装类实习报告

10、篇2实习时间：20xx年xx月一xx月单位名称：xxx公司实习单位介绍：XXX成立于20xx年，有着50多年的服装制造经验。是拥有上千人的大型国有 企业。是广州市有关部门批准组建的以国有股为主体，吸纳社会法人和自然人入股的股份有 限公司，注册资本金8000万元，拥有75000多平方米的厂房，5000多人的劳开工人，拥有 ERP系统管理和先进的生产设备。公司连续多年被评为全国出口最大500家企业和广州市出 口 50强企业之一，拥有时装、女装、休闲、裤业、运动等五个联系在一起的分公司。主要经营服装出口加工生意，主要从事各类服装、服饰制品、纺织制成品的生产、销售 和进出口业务。经营品种包括各种优质棉

11、布、棉涤纶、毛呢、化纤、混纺织物、丝绸、裘皮 等面料制成的70余个品种的服装以及床上用品、旅游用品及杂品等。市场普及美国、加拿 大、澳大利亚、日本、韩国、南美洲等国家。实习目的：实习在于培养实践动手能力，使所学的专业理论知识与实践相结合，为更好的适应社会 的需求打下良好的基础。通过到服装企业生产一线实践的方式，对服装生产从设计、裁剪、 工艺制作到检验、整理、包装的整个过程中所需的专业技能与生产管理能力得到系统的、强 化的、实战的训练。实习内容：实习的主要内容是围绕服装专业高级技术岗位实用性人才所必备的基础技能制定的，分 为四个局部：1、服装顶岗实习CAD,包括效果图CAD、纸样CAD、放缩CA

12、D、排料CAD。2、服装顶岗实习制板，包括服装制板（净样、里料、辅料、毛样）、工业制板3、服装顶岗实习工艺，熟练掌握不同款式服装从准备工作开始到缝制的整个过程以及 后整理的整个工艺流程的每一个环节的技术要求。4、服装生产管理，做到了解整个企、业的生产特点，生产线的组织，各个阶段质量的控 制方法等等。实习体会：我们实习所在的工厂是广州欧雅服装公司下属的时装分公司，具有所加工的产 品种类繁多，变化快，且产品完成质量好，工艺规范等诸多优势，非常适合作为我们学习观 摩的服装企业。这是我第一次正式与社会接轨，踏上工作岗位，开始与以往完全不一样的生 活，从学校到社会，环境的转变，身边接触的人也完全换了角色

13、，老师变成老板，同学变成 同事，相处之后完全不同，一切都处在巨大的转变中。刚一到厂的时候，我们先是整体的参观了整个厂区布局，对公司有了一个整体的认识, 工厂虽然规模庞大却也并不是我们所想象的那样复杂，各个生产部门都是有条理的，安排的 方式都是有效率的，这些是我们以后需要去深入了解的，毕竟学校对于我们的培养得方向是 高级技术岗位实用性人才，除了对技术的精益求精外，更要对整个服装产业做到一目了然, 才能从根本上推动服装行业的开展。我们的日程安排根据实习内容规定的四个方面，实行的是分组轮换制，每一个阶段约为 四周左右，在第一阶段，我被分到了公司技术部的制板室，这让我心中一阵暗喜，我喜欢打 板师这个职

14、业，因为我喜欢思考，对数字敏感，对服装的变化好奇，制板这门技术把服装款 式设计的感性思维上升到了理性分析的层次。可是在第一天的时候我就开始犯难了，一个难题摆在了我们的眼前，公司的制版方法与 课堂上的理论有很大的差异：公司比例制图方法与学校原型制图法的差异。因为公司是以外 贸服装加工为主，所以版型的设计是以客户订单和样衣为标准的，外贸服装严格的数据精确 度如：前浪18.5,后浪30、袖笼高26.5而且有许多专业名词使我们从未使用过的。3 订单上所提供的尺寸都是成衣尺寸，不需要再在考虑原型法里所说的放松量，4订单上所使 用的尺寸都是以英寸为单位计算，等等。这就使得我们必须要迅速的适应这一转变，换一

15、种 思维和方法制作出符合订单尺寸且外形美观的纸样。服装类实习报告篇3一、实习目的实习是一项综合性的、社会性的活动，是一个由学校向社会接轨的环节，是学校学习向 社会工作转型的一大模块。实习是学生把所学知识运用到实践中去的过程，学习的目的就是 运用，就是去指导工作，而实习正好扮演了把学到的文化理论知识正确运用的工作中去的角 色。我们必须要做到用理论去指导实践，用实践去证明理论。所学的知识只有运用到实践中 去，才能表达其价值。实习是一个锻炼的平台，是展示自己能力的舞台。通过实习，我们要努力提高动手的能力，在实践的.过程中发现其缺乏，然后去反应到 学习中去，会更能提升自己的能力。销售服装是一门当面与顾

16、客打交道的学科!它要求极强 的表达能力及反映能力，所接触的顾客是包罗万象的，需要你擅变!而且需要技巧性!如何才 能把衣服卖出去!要求价钱赚的最高，数量最多，顾客到达满意！到服装店实习主要是为了锻炼自己的表达能力，应变能力及销售产品能力！向那些老员 工学习经验。二、实习内容销售服装的实习内容主要有以下几个方面：1,实地销售只有进行实地实践，才能学到销售服装的经验，表达和应变能力!还有让顾客满意而归!2,总结经验短短的实习中，把每天销售后的经验教训记录下来，从中吸取缺乏，发扬自己的长处, 完善自己!如此来提高自己的销售业绩。3,学习管理到服装店不仅要学习直接的销售产品，也要学习服装店是如何管理员工

17、及安排任务的！ 从而扩展思维，学习企业的管理系统。服装类实习报告篇41实习目地按照专业教学计划的要求，我在浙江省湖州市安吉县湖州新三和服饰为期2 周的实习。通过这次短期的实习，我对服装企业的一些基本知识有了一定的了解，同时，我 通过实习的各个环节加深了职业道德观的理解，培养了敬业精神和团队精神。2 .实习时间我于20xx年8月13至8月25日为期2周的实习。3 .实习单位实习单位地点及规模湖州新三和服饰在浙江省湖州市安吉县天荒坪镇山河村。它是中外合资企业, 是生产加工的经营模式。它拥有7625平方米的服装大楼，熟练员工200名，设备齐全，有 完整的生产管理体系，年生产能力可达30万件单棉服装。

18、该公司坚持“质量第一，客户至 上”的服务方针，精品意识贯穿于生产全过程，产品质量稳定，在同行业中有着良好的信誉。实习单位主要业务主营行业服装服饰女上装，主要生产面里料，辅料，羽绒，晴棉，床上用品，棉装，职 业防护衣帽，单衣，羽绒服装等。主要市场，华东地区，华南地区，华北地区，西南地区， 海外市场（欧美、中亚、日本、韩国）。实习单位的历史与开展湖州新三和服饰是在XX年12月注册成立的，至今已快六年。在期间该公司遇 到了不少的困难，经过经营者与员工的不懈努力克服了困难，让公司制度越来越完善，经营 越来越好，知名度也在提高。4 ,实习过程我是在8月12号去湖州新三和实习的，首先潘师傅对我大致介绍了一

19、下公司 的情况，也让我跟后整理车间同事做自我介绍，这是我要工作的车间，同事看起来都比拟和 善，这让我比拟宽心。潘师傅跟我讲了要做的工作并且让旁边的同事教我这么做，我时常犯 错误同事们并没有表现出不耐烦还很热心的宽慰我，让我很感动。渐渐的我慢慢熟悉清剪线 头，把脏污，画粉清洗干净、挂吊牌、备用扣等工作。经过2周的实习我了解了服装厂的工厂管理制度是责任控制制度，该公司要分为以下部 门：厂长办公室业务部质管部裁剪车间缝制车间后整理(辅工车间、整烫、检查、包装)厂 部办公室设备部(10)餐厅部(11)后勤部(12)仓库。各个部门都有其自身的职责，比方，厂长工作职责是：一抓人员，深入员工队伍，了解 员工

20、心声，在沟通中加强老员工的稳定。多渠道加强人员招收，设专人负责新工人的培训I, 保证车间生产所需人员。加强员工教育，提高整体素质。加强技术骨干的挑选与培养，储藏 企业长期开展所需人才。二是抓货源，承接工厂正常及外放所需货源，并掌控业务实际操作 流程。跟踪落实原辅材料，保证车间的正常生产，减少误工浪费。深入车间生产，及时调整 生产计划，压缩工时，提高有效产出。将内销和外销定单合理衔接，尽最大量的处理库存面 辅料。三是抓管理，根据个人特长，对管理人员进行合理分工，营造每个人的工作积极性。 分解各项指标计划，带着全体员工努力完成。明确工作职责按iso9000标准控制产品质量。 加强执行力度，做到奖罚

21、清楚。加强各项费用的核算，控制不必要的费用支出。加强伙房、 宿舍、保卫等后勤部门管理，为员工创造舒适的工作、生活环境。利用晨会检查上日工作情 况，布置当日工作计划。我在后整理车间，明白后整理工作职责是：一是辅工车间，核对工票与实物是否相符。 检查首件与样品、工艺是否相符，保证质量。周密均衡安排每天生产，做到及时外放，保证 交期。及时分清内外销产品的区别及线头、脏污的处理。按流转单，转交烫熨班。二是整烫, 烫首件产品，按生产计划、交期进行生产安排。如发现工票与实物不符，及时查找上道。按 工艺要求整烫每一个部位，保证质量。三是检查，检查对照样品、工艺是否相符。每捆抽查 尺寸并做记录。做好新款首捆成

22、品优先检验的信息反应。交接必须按流转单交付，并留存根。 不良品、粘污必须开出返修记录单，及时转到车间并记录时间，及时跟踪回收，保证数字的 准确。四是包装，包装时对照工艺、洗涤、工票三者相符。按照装箱单进行包装，设专人清 点包装。发货后，每天写出发货分析，报厂长，并保证入库数字准确。还有领导对管理层的控制：一是每天晨会控制二厂上天的工作进度。二是月工作考核与 工资挂钩。三是具体细节控制：1、考核指标中，有两项没有完成的，扣主要负责人工资的30%,有三项没有完成的， 降职或降薪使用，或直接调理岗位。2、工厂定员生产，降低员工流失率，不高于30%,对所有管理人员下达招工任务，完 成奖励，完不成进行扣

23、罚，每少招一人扣50元。3、做好投产前的跟踪落实，但凡有落实不到位，造成停工待料的，扣责任人考核分5 分。4、质量：加强质量的跟踪但凡造成50件以上批量返修扣班长工资50元，但凡造成100 件以上返修扣车间负责人、考核5分，扣质量负责人考核5分，造成大批量返修扣车间、质 量负责人20分。5、技术指导和班长以工时分钟、人员定员、质量、三个指标考核，每项指标完不成扣 考核分5分。6、因个人原因给工厂造成损失在1000元以内的人员，扣当月工资的305, 1000元以上 xx元以内的，扣当月工资的60%。xx元以上的，调离岗位。7、各车间和部门工作流程执行 is09000标准，连续三次罚同一错误者，予

24、以调离岗位等。同时，我也知道了该公司的产管理制度主要指各部门之间的生产流程：业务一技术一仓 库一裁剪一缝制一后整理一出库具体控制如下：(1、业务与客户承接定单，通过业务与客户协商确定工厂与客户之间的合作关系，确 定投产及发货日期。(2、技术科按客户要求，确保样板、样品与资料相符，并发船样待客户确认。(3、仓库及时清点面辅料，齐全后方可投产(4、裁剪与技术属上下道关系，裁剪车间待样板、面料确认后才能投入生产，并及时 发现问题，提高生产效率保证能供应缝制车间生产。(5、缝制车间要及时保质保量的完成生产任务，给后整车间留出足够的时间。(6、后整车间要做好与缝制车间的衔接工作，辅工车间要保证缝制车间的

25、半成品，服务 好班组，成品衣服要有序的在车间及各道工序间流转，确保产品质量保证按时发货正因为公司管理制度的完善、各个部门的员工各司其责才让工厂生产效率大大提高，产 品质量也有很高的保证。我明白了一个经营良好的公司必定有一套不断完善的管理制度。我还了解到一些关于服装方面的知识。真货是国外大品牌提供全套面料、部件、版型设 计，到国内寻找厂家生产。质量合格的，正规渠道出厂的，就是专卖店里的“真货”。“原 单货”(也叫余单、尾单)就是生产厂家从不到3%的“计划报废物资”中抠出一点，偷偷 加工的成衣。它和“真货”的惟一区别，不过是“庶出”而已，数量较少。还有一种“原单 货”，是因为种种问题，被品牌商拒收

26、的“外转内销”，有时数量颇多。最常见的是颜色差 异，即与外商要求的不一致，但是质量仍然能够保证。柔软型面料一般较为轻薄、悬垂感好, 造型线条光滑，服装轮廓自然舒展。柔软型面料主要包括织物结构疏散的针织面料和丝绸面料以及软薄的麻纱面料等。挺爽 型面料挺爽型面料线条清晰有体量感，能形成饱满的服装轮廓。常见有棉布、涤棉布、灯芯 绒、亚麻布和各种中厚型的毛料和化纤织物等，该类面料可用于突出服装造型精确性的设计 中，例如西服、套装的设计。服装类实习报告篇5实习目的：实习在于培养实践动手能力，使所学的专业理论知识与实践相结合，为更好的适应社会 的需求打下良好的基础.通过到服装企业生产一线实践的方式，对服装

27、生产从设计、裁剪、 工艺制作到检验、整理、包装的整个过程中所需的专业技能与生产管理能力得到系统的、强 化的、实战的训练.实习内容：实习的主要内容是围绕服装专业高级技术岗位实用性人才所必备的基础技能制定的，分 为四个局部:1、服装顶岗实习CAD,包括效果图CAD、纸样CAD、放缩CAD、排料CAD.2、服装顶岗实习制板，包括服装制板（净样、里料、辅料、毛样）、工业制板3、服装顶岗实习工艺，熟练掌握不同款式服装从准备工作开始到缝制的整个过程以及 后整理的整个工艺流程的每一个环节的技术要求.4、服装生产管理，做到了解整个企业的生产特点，生产线的组织，各个阶段质量的控 制方法等等.实习体会：我们实习所

28、在的工厂是广州xx服装公司下属的时装分公司，具有所加工的产 品种类繁多，变化快，且产品完成质量好，工艺规范等诸多优势，非常适合作为我们学习观 摩的服装企业.这是我第一次正式与社会接轨，踏上工作岗位，开始与以往完全不一样的生 活，从学校到社会，环境的转变，身边接触的人也完全换了角色，老师变成老板，同学变成 同事，相处之后完全不同，一切都处在巨大的转变中.刚一到厂的时候，我们先是整体的参观了整个厂区布局，对公司有了一个整体的认识, 工厂虽然规模庞大却也并不是我们所想象的那样复杂，各个生产部门都是有条理的，安排的 方式都是有效率的，这些是我们以后需要去深入了解的，毕竟学校对于我们的培养得方向是 高级

29、技术岗位实用性人才，除了对技术的精益求精外，更要对整个服装产业做到一目了然, 才能从根本上推动服装行业的开展.我们的日程安排根据实习内容规定的四个方面，实行的是分组轮换制，每一个阶段约为 四周左右，在第一阶段，我被分到了公司技术部的制板室，这让我心中一阵暗喜，我喜欢打 板师这个职业，因为我喜欢思考，对数字敏感，对服装的变化好奇，制板这门技术把服装款 式设计的感性思维上升到了理性分析的层次.可是在第一天的时候我就开始犯难了，一个难题摆在了我们的眼前，公司的制版方法与 课堂上的理论有很大的差异：1公司比例制图方法与学校原型制图法的差异.2因为公司是以 外贸服装加工为主，所以版型的设计是以客户订单和样衣为标准的，外贸服装严格的数据精 确度如：前浪18.5,后浪30、袖笼高26. 5而且有许多专业名词使我们从未使用过的.3 订单上所提供的尺寸都是成衣尺寸，不需要再在考虑原型法里所说的放松量，4订单上所使 用的尺寸都是以英寸为单位计算，等等.这就使得我们必须要迅速的适应这一转变，换一种 思维和方法制作出符合订单尺寸且外形美观的纸样.