员工入职劳务合同参考范本范文.docx
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1、员工入职劳务合同参考范本范文员工入职劳务合同1甲方(用人单位)名称:地址:法定代表人(主要负责人):乙方(劳动者)姓名:性别:年龄:身份证号码:现在住址:根据中华人民共和国劳动法和中华人民共和国私营企业暂行条例 及有关劳动法规,甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。第一条合同期限本合同期从 年月日起至 年月日止,共年。其中试用期从 年月日起至 年月日止,共一个月。第二条生产(工作)任务甲方安置乙方从事工作。乙方同意按甲方生产(工作)需要,在,承当任务,担任 工种。乙方应到达的数量、质量指标:。第三条劳动(工作)条件为保证乙方完成合同要求的生产(工作)任务,保障乙方的平安和健康,甲方
2、应根据国家有关生产平安、劳动保护、卫生健康等规定,为乙方提供必要的生产 (工作)条件。具体内容如下:0第四条劳动纪律2.乙方不能保证工程进度所需劳力或技术素质达不到要求、不服从甲方管 理、无能力施工、中途退场,按实际工程量结算给乙方,甲方有权终止合同。第十条:本合同一式两份,甲乙双方各执一份。(如有补充条款,同等生效)。甲方签字:乙方签字:身份证号:身份证号: : :年月日员工入职劳务合同4甲方:法定代表人:地址:联系方式:乙方:身份证号:地址:联系方式:鉴于甲方业务需要,雇佣乙方为甲方提供劳务。根据中华人民共和国民 法典及其他相关法律法规,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本合同,以期 共同遵
3、照。第一条合同期限1、本合同期限为 年 月 日至 年 月日止。2、甲方视业务需要及乙方工作表现等可单方提前与乙方解除劳务关系或征 得乙方同意与乙方续签劳务合同。第二条劳务内容1、甲方安置乙方从事的岗位工作为:详见岗位职务说明书,乙方应遵 照甲方安置的工作时间完成甲方指定的工作任务。2、乙方作应到达甲方规定的该岗位职责的要求和甲方对该岗位之非常规定 的标准。3、根据公司的生产经营需要及乙方工作表现和能力等,甲方有权调整乙方 的工作岗位,乙方工作岗位发生变化的,甲方可根据实际情况相应调整乙方的报10 酬,乙方应当服从。第三条劳务报酬1、本合同期内乙方基本劳务费为每月人民币 元(元)。2、甲方每月日
4、前以货币形式支付乙方上一个月的劳务费。3、前款所述劳务报酬中已包含基本劳务费用、加班费用等一切费用,甲方 无需再另行向乙方支付任何其他报酬。第四条双方权利义务1、乙方许诺,能够遵照本合同约定为甲方提供劳务,遵照甲方的各项规章 制度、操作规程,保守甲方商业秘密,勤勉尽责地完成工作任务2、乙方上岗前,甲方可对乙方进行上岗平安教育,乙方从事特种作业的必 须具备资质证书3、乙方提供劳务时应遵照甲方的操作规程,到达甲方的各项要求和标准, 并经受甲方的工作考核。假设因乙方违纪给甲方造成损失的,乙方应承当全部赔偿 责任。4、本合同期内乙方不得同时为其他雇主提供劳务。5、鉴于甲乙双方为劳务关系,本合同期内乙方
5、不享有劳动法律法规规定的 社会保险及福利待遇,甲方也无需因此向乙方支付任何形式的补偿。鉴于甲乙双 方为劳务关系,本合同期内乙方患病或非因工负伤的,不享有劳动法律法规规定 的医疗期待遇,相关的医药、治疗等费用由乙方自行承当。6、乙方事假、病假期间甲方不支付劳务报酬。7、乙方从事特种作业的,必须已取得相应从业资格并持证上岗。8、甲乙双方约定,甲方可以根据公司安置为乙方购买一份人身意外伤害保 险,用于乙方在为甲方提供劳务过程中发生意外伤害的补偿。假设甲方为乙方投保, 那么保险期间与本合同期限相同。9、在本合同期内,乙方在从事甲方安置的工作中致人损害的,乙方应自行 承当赔偿责任,由此给甲方造成损失的,
6、乙方应据实赔偿。10、在工作时间内,因乙方的过错,给公司造成损失的,乙方应承当相应 责任,甲方保存向乙方追索赔偿的权利。12、乙方应当保守工作期间知悉甲方的各种商业秘密、财务数据、公司机11 密等任何不宜对外公开的事项,否那么造成甲方损失的,乙方应承当赔偿责任。第五条合同的终止与解除1、本合同期满如双方未续签,那么本合同自行终止。2、甲方有权视业务需要及乙方工作表现等行使单方解除本合同的权利,但 应提前3天给予乙方解除合同的书面通知。除应当支付的劳务报酬外,甲方不向 方支付任何补偿。3、符合以下情况的,乙方可解除本合同:(1)由于乙方健康原因无法继续提供本合同项下劳务;(2)甲方不能遵照本合同
7、约定支付劳务报酬。4、乙方解除本合同应提前3日通知甲方,如乙方非因前款所述原因擅自提 前解除本协议,如由此给甲方造成其他损失的,乙方应据实赔偿。5、本合同终止或解除后7日内,乙方应将有关工作向甲方移交完毕。甲方 在乙方办理完工作移交手续后3日内结算应付乙方的劳务报酬。如乙方未按本协 议约定进行工作交接,应赔偿由此给甲方造成的全部损失。第六条违约责任1、甲方未遵照本合同约定日期向乙方支付劳务报酬的,应当遵照应付金额 的千分之一承当违约责任。2、乙方在提供劳务过程中因故意或过失给甲方造成损失的,应遵照损失的 金额据实赔偿。第七条争议解决甲乙双方在履行本合同过程中发生争议,应当通过协商解决。协商不成
8、的, 任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。第八条合同生效及其他1、乙方确定:本劳务合同的签订、履行、乙方经受甲方的管理等行为,并 不能推定为双方存在劳动关系。本劳动合同的签订、履行、乙方经受甲方的管理 等行为是出于双方的自愿,不存在欺诈、胁迫、乘人之危等情形。2、本合同首部甲、乙双方的通讯地址为双方联系的唯一固定通讯地址,在 履行本合同过程中双方发生任何争议或涉及诉讼时,该地址为双方约定的有效送 达地址。任何一方通讯地址发生变化,需提前3个工作日以书面方式通知对方,12 否那么前述变更对对方不发生效力。3、本合同一式份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。自双方签字或 盖章之日起生效。
9、(以下无正文)甲方(盖章):日期:乙方(签字并捺印):日期:(附乙方身份证复印件)员工入职劳务合同5甲方:身份证号码: :乙方:身份证号码: :鉴于甲方业务的需要,雇佣乙方为甲方提供劳务。根据中华人民共和国 民法通那么、中华人民共和国合同法和有关规定,甲乙双方经平等协商一致, 自愿签订本劳务合同书,共同遵照所列条款。第一条、劳务合同期限本劳务合同期限为:自年 月至年 月 日止。甲方视业务需要及乙方绩效 等可提前与乙方解除劳务关系或征得乙方同意与乙方续签劳务合同。第二条、双方权利义务1、乙方许诺,根据乙方目前的健康状况,能够遵照本合同约定为甲方提 供劳务,也愿意承当所约定之劳务。2、乙方工作时间
10、根据甲方需要明确。3、乙方提供劳务应遵照甲方的规章制度,到达甲方的各项要求和标准, 并经受甲方的绩效考核。4、乙方在为甲方提供劳务中知悉的甲方商业秘密,不得提供或泄露给任13何第三方。5、甲方遵照乙方提供的劳务,向乙方支付报酬。6、乙方的各类社会劳动保险费用均由乙方原单位缴纳或由乙方本人自行 缴纳。甲方依法代为扣缴乙方个人所得税。第三条、劳务报酬支付1、甲方每月 日前以货币形式支付乙方上一个月的劳务报酬。2、甲方每月向乙方支付的劳务报酬囊括保底酬金元以及奖金。3、如需调整劳务报酬,甲乙双方另行约定。第四条、合同的终止与解除1、本合同期满如双方未续签,那么合同自行终止。双方应按时办理交接手 续。
11、2、甲方有权视业务需要及乙方业绩情况等随时解除本合同。除应当支付 的劳务报酬外,甲方不向乙方支付任何补偿。3、乙方需要提前解除本合同,应提前7日通知甲方,或补偿甲方 元代替 通知。4、本合同终止或解除后,双方应按时办理交接手续。第五条、违约责任1、甲方不遵照本合同约定日期向乙方支付劳务报酬的,每拖欠一日遵照 所拖欠金额的万分之四向乙方支付违约金。2、乙方在提供劳务中因故意或过失给甲方造成损失的,遵照损失的金额 据实赔偿。第六条、争议解决甲乙双方在履行本合同过程中发生争议,应当通过协商解决。协商不成的, 任何一方均有权向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条、文本及生效1、本合同文本一式两
12、份,甲乙双方各执一份。2、本合同于甲方盖章、乙方签字之日生效。甲方:大同市乙方:14日期:年 月日151、甲方应根据国家有关规定制定各项规章制度。具体内容如下:O2、乙方应严格遵守劳动纪律和规章制度,服从甲方管理,积极完成所从事 的工作。第五条工作时间和劳动报酬1、甲方应实行每日不超过 小时、每周工作时间不超过 小时的工作制,因生产需要确需延长工作时间时,须经乙方本人同意,并发给乙方加班 工资。日加班不得超过一小时,每月加班不得超过 小时。乙方如为孕期、哺乳期女工,甲方不得安置其加班加点。2、甲方按照国家法律和有关政策规定,同乙方协商明确的具体工资标准和 工资方式以及奖金、津贴、补贴如下:。3
13、、甲方应当每月按期给乙方发放工资。超过当月规定发薪日期的,从第一 日起每天按拖欠乙方本人工资额的,赔偿乙方损失。4、甲方应当根据企业的生产开展,逐步提高乙方的工资水平。第六条保险和福利待遇1、甲方按乙方工资总额的%,乙方按不超过本人工资的%,按月向 当地劳动行政部门所属的社会保险事业管理机构缴纳退休养老金。2、因第七条第2款第项和第3款规定而解除劳动合同的,甲方应按乙方工作每满 年(满半年不满 年的按 年计算)发给乙方1个月标准工资的生活补助费。同时,如合同期未满,甲方应发给乙方合同期内的失业补偿费,标准为: 距合同期满,每相差 年发给相当于乙方标准工资 个月的补偿费,生活补助费、补偿费分别合
14、计不超过 个月乙方标准工资。3、甲方参照(国营企业职工待业保险暂行规定)向待业保险机构缴纳待业保 险基金,乙方待业期间可享受待业保险待遇。4、乙方因工负伤或患职业病,治疗期间工资照发,所需医疗费用由甲方支 付。医疗终结,经市(县)劳动鉴定委员会鉴定,确认为残废的,由甲方发给残废 金。乙方因工残废或患职业病死亡,由甲方发给丧葬费和供养直系亲属抚恤费。 残废金、丧葬费和供养直系亲属抚恤费的标准,遵照有关规定执行。5、乙方患病或非因工负伤,甲方应按其工作时间长短给予 至 个月的医疗期。在医疗期间发给不低于本人原工资60%的病假工资。6、乙方为女职工,其孕期、产假和哺乳期的待遇按女职工劳动保护规定 及
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