2022团队的凝聚力培训个人心得体会.docx
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1、2022团队的凝聚力培训个人心得体会团队凝合力是指团队对成员的吸引力,成员对团队的向心力,以及团队成员之间的相互吸引,团队凝合力不仅是维持团队存在的必要条件,而且对团队潜能的发挥有很重要的作用。下面是我带来的有关团队的凝合力心得,希望大家喜爱团队的凝合力心得110月27日-28日,我有幸和公司同事一起参与_的企业团队凝合力训练营的培训课!培训导师是_x老师。经过两天一夜的培训,让我受益匪浅,这将是我终生难忘的一堂培训课,一次心灵的洗礼,我也学到了许多新学问也领悟出一些道理:1、我们的培训课程都是一些互动嬉戏,虽然是嬉戏,但是它一次次的考验着我们团队,经过这些考验让我们的团队更加团结一心,时刻不
2、忘我们是一个团队一个整体。让我体会到了始终在为我们付出而我们却从未感谢过的人,还有因为我们的过失,为我们担当责任的人,这些人就是我们身边的同事、身边的领导。我想对他们说声:感谢!感谢全部关切我的人!不管在任何状况下,我都会更加坚决我的信念,为我们的企业,我们的团队,付出我全部的热忱!企业最重要的就是管理,说到管理,许多企业都提倡人性化管理,所谓人性化管理,就是在企业的管理过程中,注意人性要素,充分的开掘人的潜能、注意企业和个人双赢的模式。但是,人性化管理不等于人情化管理,人情化管理其实就是满意了员工对制度约束的反对的心理,就像庞总曾说过的某公司制订了一条制度是“车间里不能随地大小便”,能制定这
3、样的制度就说明员工在车间里自由奔放的特性伸展。而制度的制订,这时员工心情必定是在特性不能伸展的那种心理上的苦痛。制度是用来遵守的,人情化管理就是对制度的不敬重。企业终究是往更高的层次发展的,而企业管理水平不断上升、员工素养不断提高,而制度化是必定的。通过此次培训,让我领悟到团队是企业发展的根源,没有最好的个人,只有最好的团队。一个团队首先要有凝合力才能有战斗力。人在一起不是团队,心在一起才是团队。我们三绿科技要心往一处想,劲往一处使这样公司才能不断发展、壮大。2、世界上有一种人,总是千万次的叮嘱你多穿件衣服,要留意自己的平安,在外面要照看好自己,自己省吃俭用总把最好的留给我们,这种人叫做父母,
4、父母常因我们的快乐而喜上眉梢,也常因我们的苦恼而愁在心头。父母盼望我们能考上重点学校,父母盼望我们能找到如意工作,父母盼望我们能建立美满家庭,父母盼望我们过华蜜生活。岁月无情,那一道道皱纹静静的爬满了父母的额头,父母的鬓角不知什么时候有了一缕缕花白的头发,可怜天下父母心,而到现在,他们的心里还是有多数的牵挂,牵挂我们,牵挂着这个家。有时候我还很不懂事的和他们吵架发脾气,不顾虑他们的感受,说他们自私,其实父母的爱是最无私的,无论我多么任性,他们都会包涵我,还是会笑着说在外面累的话就回家来吧,给你做你喜爱吃的。我要感恩我的父母,是他们给了我珍贵的生命,把我带到这个五彩斑斓的世界上,感受生命的奇妙,
5、感谢父母耗尽心力,不惜一切代价的培育我、哺育我。我要用实际行动来感恩我的父母,是我的父母,给了我整个世界!3、我更懂得了生命其实就是成长的过程,每一次成长都伴随这挑战,每一次成长都伴随这困难、磨难、苦痛,而我依旧选择成长,每一次成长都是生命的新生,每一次进步都是生命的洗涤。当沈导问道:你有恨过的人吗?你现在还恨他吗?在这个环节里,我的大脑不停的搜寻我恨过的人,我依旧清清晰楚的记得他的名字,庞总也始终开导我要学会放下,放下了就不苦痛不纠结了,你会感觉很轻松,那时的我虽然嘴上说着我放下了,可有时候还是会想起还是会恨,沈导也说过:放不下自己是没有才智,放不下别人是没有慈善。现在我真的不恨他了,我放下
6、了,是他的行为让我又一次的成长,让我更懂得珍惜我所拥有的。在这个世界上,我们每天擦肩而过的人许多,俗话说:百年修得同船渡,千年修的共枕眠,能走进我们生命里的又有几个呢?珍惜吧!我也学到了无论在生活或者工作中,要有责任感,要勇于担当。要察觉自己身上的缺点和不足并加以改正,对于别人指出的缺点和不足,要学会感恩,虚心接收并加以改正。两天一夜的培训一瞬即过。但是它带给我们的是从未有过的震撼。让我体会到了“没有完备的个人,但是可以有完备的团队”,我信任每一个人都从培训中得到或多或少的启发,但我们是否能真正把培训中的精神运用到实际工作中去,能真正把在培训中得到的启示运用到生活的困难当中,还须要一个更长的磨
7、练过程。但我信任,多一点坚持,多一份自信,就会多一次胜利!团队的凝合力心得2自去年_公司全员团队凝合力培训后,反响颇为剧烈。怀着新奇和期盼的心境,在集团的支配下,于X月X日如愿享受了一顿文化大宴打造超强凝合力团队特训营。一个时间短暂的两天两夜,一个生活快节奏的两天两夜,一个欢乐与伤感并存的两天两夜,在“红与黑”、“心灵按摩”、“领袖风采”、“团队风采展示”等互动嬉戏中,在忽明忽暗的灯光渲染下,在扣人心弦的音乐中,我理解着心灵的感悟,灵魂的洗礼没有完备的个人,仅有完备的团队团队,是一个家庭,是一个小组,是一个部门,更是一个企业。你只是这个团队中的一个细小的一分子。“团结就是力气,团结才有力气。”
8、一个完备团队的十大标准:“学习、关切、仪容、速度、热忱、付出、承诺、沟通、职责、感恩”,这是一种内涵丰富的团队精神、更是一种卓越的企业文化和经营理念。在一次次的深化体会中,在一次次的切身感受中,我最终明白仅有播种才会有收获,付出总会有回报,没有胜利的个人、仅有胜利的团队,仅有超强凝合力的团队,才能最终走向胜利,赢得将来。咱们_企业集团历年来在行业内一向非常重视学习和培训,并且一向提倡热忱、付出、沟通的文化理念,尤其以感恩和勇于担当职责为精髓,成为_行业名副其实的行业领跑者,“国家免检”、“_名牌”、“行业百强”,_品牌不断升级,从企业经营品牌向用品牌经营企业的一个经营管理理念的升级,_产品开发
9、胜利并投放市场,可是我们并没有抱着这个馒头当枕头睡大觉,快马加鞭,快马加鞭,向_X级进军,向新产品领域进军,赢得市场先机,把握市场命脉做为重中之重,当务之急。一个个企业荣誉、一项项经营成果、一种种英明决策,都是因为我们有一支超强凝合力的团队_企业集团。我要对世界上全部的事情负职责这不是口号,这更不是茶余饭后的夸夸其谈,这是一种精神,更是一种人格魅力所在,那就是你要勇于担当起职责,有一颗永恒的职责心。“报数嬉戏”让我们深深地体会到了一份职责的重要。对自我负责、对家庭负责、对部门负责、对公司负责、对全部全部的事情负责。当你从别人阳台下走过时,不慎被上头突然倒下的花瓶砸中,是因为你没有平安防范意识,
10、你自我要负责而不能埋怨楼主;当你晚上睡觉时楼顶传来脚步声打搅你睡眠时,是因为你自我的楼顶不隔音,你要自我负责而不能埋怨楼顶的主子。这就是你的职责心的最高境界。敬爱的读者,当你有了这份职责心,你还会在工作中推脱吗?埋怨吗?还会因为事不关已,高高挂起吗?还会对集团派出精粹技术人员队伍奔赴_X公司技术支持不理解吗?在一个团队里面,管理者领导好,员工协作好,双方好好的协作下来,并且勇于担当职责的话,这个团队就不仅仅不会被战胜,并且会靠着自我的努力越来越强大。培训归来,心潮澎湃,思绪万千,不是简洁的洗c,而是心灵的震憾、灵魂的洗礼、生命在燃烧,化成一道光芒耀眼的彩虹,一股永恒的活力“小谢,办公室没水啦,
11、快去扛水呀!”,“好咧!”思绪中断,键盘短路,就此搁笔,今日不努力工作,明天就要努力找工作。团队的凝合力心得3周末参与了_老师的打造团队核心凝合力的体验式培训,体会颇深。看似浅显的句子,故事和嬉戏里蕴含着丰富的内容和意义,使我受益匪浅。当助教们高声倒数着开门后,绚丽的灯光闪耀,我们匆忙入场。王洪涛老师以一句看似常常性的发问起先了他生动的讲课。从一句看似一般的小孩子的发问,引导我们进入第一个嬉戏,齐眉棍。齐眉棍的要求是每个小组的全部成员食指侧面托棍,渐渐下落至地面后结束,在此过程中不允许脱棍,不允许讲话,只能由一名领头人喊“下”。这个嬉戏看似简洁,然而我们尝试了好多次才得以胜利。这个嬉戏让我体会
12、到,在一个团队中,全部人都使蛮力并不肯定能获得胜利。假如大家同心同德,并辅以正确的领导和方法,事情便由难而易。而且,不要总是埋怨其他人,在工作中,只要兢兢业业,帮助同事去克服困难,团队的目标就很简单达成了。在这个嬉戏中,许多人都曾经用怨愤的目光去责怪其他人,而不去想自己最应当做的是什么。而当找到方法后,每个人不再去埋怨,而是做好自己应当做的,从而获得了胜利。接下来的嬉戏是领袖风采。全体成员分为a队和b队,各选出男女领导一人,然后分别报数,哪个队报慢或错报、抢报领导就要受惩处,即做俯卧撑。个数依次叠加至2400个,简直是天文数字!竞赛起先后,b队输给a队,向a队90度鞠躬,并要向其高喊“愿赌服输
13、,恭喜你们!”直喊到a队接受为止。几轮下来,虽然b队输的次数多,但a队最终也有报错的。两队的领导起先了艰难的俯卧撑。其实无论是在生活,还是工作中,我们都要找到适合自己的位置,做好自己的角色。假如我们每一个人都能主动参加团队的每一件事,每一个人都能不用过多的支配去主动做事情,假如我们毫无保留的把自己的阅历共享,当别人工作完不成或者出现错误时我们能够主动帮助他解决,像自己的工作一样共同完成,而不是袖手旁观看笑话。事实上在我们的工作中不管那一个同事事情没完成,工作出了差错,我们每一个人都是有责任的,所以我们每一个人都是责任者。这两个队的领导,其实就是我们的父母,公司领导或者更多为我们在生活中做着俯卧
14、撑的人。他们担当着因为我们的错误带来的后果,在背后隐忍着痛楚,静默为我们付出着。而我们,还有什么理由以不恭的看法和做法来损害他们呢?诚然,他们在这个位置上,或许就会比别人应当承受更多,但为什么我们能做的更好的时候,却偏偏用我们的疏忽和大意让他们承受本不该承受的东西呢?在我们以后的生活当中,是不是应当抱着严谨仔细的看法,扮好我们的多面角色,让我们的家人和公司领导能分出更多的精力来做好他们的工作呢?我们在这个角色中的责任就是报数,简洁的报数为什么会如此反复出错,让我们的领导不堪重负?只是因为我们放松了自己,觉得事情轻而易举,便不再去集中精神去做,从而导致失败。想想多么可怕,犹如一个小小的蛀虫,会使
15、一艘船沉没一样,我们其中出错的队员就是这可怕的蛀虫。当我们躬身说出那句“愿赌服输,恭喜你们”的时候,我们是不是有诚意的呢?在生活中,有多少人做的比我们完备,让我们心生嫉恨呢?而我们又有多少人是怀着钦羡的目光和心情,发自肺腑的庆贺他们呢?甚而有些人会由嫉妒心生愤恨,对其实行卑劣的手段来满意自己那种阴暗心理。所以,这个嬉戏还要我们怀着真诚敬重的看法来对待别人所取得的成果。红黑牌的嬉戏看似简洁,实则意味深刻。当老师讲完规则后,b队被带出了会议室。然后a队起先热情的探讨如何才能赢得高分。当b队出了两次黑牌后,a队才意识到原来这个嬉戏是让我们达到共赢。当a队想抓住最终一次机会与b队共赢的时候,b队拒绝谈
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