简单劳动合同范本(2022).docx

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1、编号:WD-HT-0858简单劳动合同范本(2022)-合同书一CONTRACT DOCUMENT甲方：乙方：日期：合同系列文字均可修改-合同范本 | CONTRACT TEMPLATE劳动合同第十七条双方事后就有关事宜达成补充或者变更协议的，由双方 签订书面补充或者变更协议确定。第十八条本合同一式两份，双方各执一份，具有同等效力，自双 方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）:乙方（签字）：法定代表人：联系方式（ ）：联系方式（ ）：签订日期:年月日签订日期:年月日.痫一甲方（用人单位）名称：乙方（劳动者）名称：根据中华人民共和国劳动合同法以及相关法律、法规的规定, 经甲、乙双方平等自愿、协商一致

2、，共同签订并履行本合同所列条款。一、劳动合同期限合同期限自年月日起至年月日止。二、工作内容和工作地点1、乙方同意根据甲方生产（工作）需要，从事工作，甲乙双方可 另行约定岗位具体职责和要求。2、乙方的工作地点：本公司或甲方根据生产（工作）需要安排的其他地点。合同范本 | CONTRACT TEMPLATE劳动合同三、工作时间L甲方依法保证乙方的休息权利;2、甲方在遵守有关法律法规规定的前提下,可以根据工作需要 安排乙方加班,乙方应服从甲方的统一安排。四、劳动报酬1、甲方每月以货币或转账形式支付乙方工资，月工资元人民币, 于次月15日前发放。2、甲乙双方对工资的其他约定：五、劳动保护、劳动条件和职

3、业危害防护L甲方根据国家有关法律法规，建立平安生产制度。乙方应严 格遵守甲方的劳动平安制度。双方严禁违章作业，防止劳动过程中的 事故发生，减少职业危害。2、甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动平安的规定为乙方配置和完善必要的平安防护措施，发放必要的劳动保护用品。六、规章制度L甲方依法制定单位规章制度，并通过有效方式及时告知乙方。2、乙方服从甲方工作管理,并严格遵守甲方依法制定的规章制度。七、劳动合同变更、解除和终止第10页合同范本 | CONTRACT TEMPLATE 劳动合同L甲乙双方变更、解除、终止劳动合同依照中华人民共和国 劳动合同法和有关法律法规执行。2、双方假设有一方要求解除劳

4、动合同，应提前三十日以书面形式 通知另一方，甲方应在满三十日前出具解除劳动合同证明，在此期间 乙方应坚守岗位。八、劳动争议处理及其他1、甲乙双方因履行劳动合同发生争议，应协商解决;协商不成或 不愿协商的，可向当地人民法院起诉。2、本合同一式三份，甲乙双方各执一份，人事代理机构存档一 份。甲方（盖章）：乙方（签名）：法人代表：合同签订日期：年月日您可以在此处填写公司名称或地址YOU CAN FILL IN THE COMPANY NAME OR ADDRESS HERE第11页合同范本 | CONTRACT TEMPLATE劳动合同简单劳动合同范本（2022）说明：甲乙双方为明确各自的权利和义务

5、，经友好协商签署合同，在合同期限内按照合同约定或 者依照法律规定履行义务，保证权利双方合法权益不受损害，如有需要可以下载修改或直接打印。合同的签订，使所有的交易和活动都完美化，合法化，对社会的 和谐起到了不可估量的作用。也为法制的社会开展祈祷饿了重要的作 用。篇一：企业档案编号：劳动合同书甲方（单位）:乙方（劳动者）姓名 性别：民族：文化程度：居民身份证号码：联系 家庭住址：一、双方在签订本合同前，应认真阅读本合同。甲乙双方的情况 应如实填写，本合同一经签订，即具有法律效力，双方必须严格履行。二、签订劳动合同，甲方应加盖单位公章;法定代表人（负责人） 或委托代理人及乙方应签字或盖章，其他人不得

6、代为签字。三、本合同中的空栏，由双方协商确定后填写，并不得违反法律、 法规和相关规定；合同范本 | CONTRACT TEMPLATE劳动合同四、工时制度分为标准工时、不定时、综合计算工时三种。实行不定时、综合计算工时工作制的，应经劳动保障部门批准。五、本合同的未尽事宜,可另行签订补充协议，作为本合同的附件，与本合同一并履行。六、本合同应使用钢笔或签字笔填写，字迹清楚，文字简练、准确，并不得擅自涂改。七、本合同签订后,甲、乙双方各执一份备查。为建立劳动关系，明确权利义务，根据中华人民共和国劳动法中华人民共和国劳动合同法和有关法律、法规，甲乙双方遵循老实信用原那么，经平等协商一致,自愿签订本合同

7、，共同遵守执行。第一条劳动合同期限（一）劳动合同期本合同期限采用以下方式。L有固定期限：本合同期限为年，自年月日起至年月日止。2、无固定期限：本合同期限自年月日开始履行，至法定条件出现时终止履行。（二）试用期双方同意按以下第种方式确定试用期（试用期包含在劳动合同期内）：合同范本 | CONTRACT TEMPLATE 劳动合同L试用期从自年月日起至年月日止。第二条工作内容L甲方根据生产（工作）需要,安排乙方在生产（工作）岗位，并为 乙方提供必要的生产（工作）条件。2、乙方应按照甲方对本岗位生产（工作）任务和责任制的要求， 完成规定的数量、质量指标。第三条劳动保护、劳动条件和职业培训1、甲方必须

8、建立健全劳动平安卫生制度和操作规程、工作规范, 并对乙方进行平安卫生教育,杜绝违章操作和违章指挥。2、甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动平安卫生条件和必 要的劳动防护用品，必须告知乙方所从事的工作（生产）岗位，存在职 业危害因素的名称、可能产生的职业病危害及后果。按国家规定定期 安排从事职业危害工作的乙方进行健康检查。3、实行对女工和未成年工的特殊保护和女职工在孕期、产期、 哺乳期间，甲方按国家规定为其提供劳动保护。4、甲方应根据需要对乙方进行必要的职业培训或为乙方接受职 业培训提供必要的条件。第四条劳动纪律1、甲方应当依法制定和健全内部规章制度和劳动纪律，依法对合同范本 | CONTRAC

9、T TEMPLATE劳动合同 乙方进行规范和管理。2、乙方应严格遵守甲方依法制定的各项规章制度，服从甲方的 管理。第五条工作时间和休息、休假L甲方安排乙方实行第项工作制。(1)、标准工作制：甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时， 每周不超过四十小时。甲方保证乙方每周至少休息一日。甲方由于工 作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时。因特殊需要延长工 作时间的,在保障乙方身体健康的条件下，延长工作时间每日不得超过三小 时，每月不得超过三十六小时。(2)、综合计算工时工作制。(3)、不定时工作制。2、甲方按规定给予乙方享受法定休假日、年休假、婚假、丧假、 探亲假、产假、

10、看护假等带薪假期。第六条劳动报酬L甲方按照本市最低工资结合本单位工资制度支付乙方工资报 合同范本 | CONTRACT TEMPLATE 劳动合同 酬。具体标准工资为元/月。,乙方试用期工资为元/月。2.甲方每月日支付乙方（当月/上月）工资。如遇法定休假日或休息 日,那么提前到最近的工作日支付。3、甲方安排乙方加班加点工作，应按国家规定的标准安排补休 或支付加班加点工资。加班加点工资的发放时间为。第七条保险福利1、甲方必须依照国家和地方有关规定，参加社会保险，按时足 额缴纳和代扣代缴乙方的社会保险费（包括养老、失业、医疗、工伤、 女工生育等保险）。2、甲方可以根据本企业的具体情况，依法制定内部

11、职工福利待 遇实施细那么。乙方有权依此享受甲方规定的福利待遇。第八条合同的变更具有以下情形之一的，双方可以变更本合同：L双方协商同意的；2、由于不可抗力或合同订立时依据的其他客观情况发生重大变 化致使本合同无法履行的。本项所称重大变化主要指甲方调整生产项 目，机构调整、撤并等。第九条合同的终止合同范本 | CONTRACT TEMPLATE劳动合同具有以下情形之一，本合同应即终止：L本合同期限届满;2、乙方到达法定退休条件的；3、法律法规规定的其他终止情形第十条合同的解除1、甲乙双方协商一致可以解除本合同。2、乙方具有以下情形之一的，甲方可以解除本合同： (1)在试用期内被证明不符合录用条件的

12、;(2)严重违反劳动纪律或甲方依法制定的规章制度的;(3)严重失职,营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的;(4)劳动合同法第三十九条规定的其他情形。3、具有以下情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方,或者额外支付乙方个月工资后，可以解除本合同。(1)、乙方患病或者非因工负伤的，医疗期满后不能从事原工作 也不能从事由甲方另行安排的工作的；(2)、乙方不能胜任工作，经甲方培训或调整工作岗位后仍不能 胜任工作的；(3)、双方不能依本合同第八条第3项的规定就变更合同达成协议的;合同范本 | CONTRACT TEMPLATE 劳动合同4、乙方具有以下情形之一的，甲方不得依据前款的规定解除本 合同;

13、(1)、患职业病或因工负伤并被劳动鉴定委员会确认丧失或局部 丧失劳动能力的；(2)、患病或非因工负伤，在规定医疗期内的；(3)、劳动合同法第四十二条规定的其他情形。5、乙方提前三十日(试用期提前三日)以书面形式通知甲方可以 解除本合同。但乙方担任重要职务或执行关键任务并经双方约定乙方 不得解除本合同的除外。6、具有以下情形之一的，乙方可以随时解除本合同：(1)、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；(2)、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动 的；(3)、劳动合同法第三十八条规定的其他情形。第十一条本合同终止或解除甲方应当在解除或者终止本合同时出具解除或者终止劳动合同 的

14、证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续，不 得无故拖延或拒绝。第十二条合同的续订合同范本 | CONTRACT TEMPLATE 劳动合同L本合同期限届满后，经双方协商本合同可以续订。2、连续订立二次固定期限劳动合同，除乙方提出订立固定期限 劳动合同外，应当签订无固定期限劳动合同。第十三条经济补偿和违约责任L合同期内，有劳动合同法第四十六条规定的情形之一， 甲方应当向乙方支付经济补偿。补偿方法按劳动合同法及国家和 地方有关规定执行。2、合同期内,乙方提前解除本合同的，除本合同第十条第6款 规定的情形外，甲方有权要求乙方赔偿甲方为乙方所实际支出的培训 费用和招聘费用。赔偿方法按国家和地方有关规定执行。第十四条劳动争议的处理双方因履行本合同发生争议，可以向本企业劳动争议调解委员会 申请调解，或者自劳动争议发生之日起六十天内向有管辖权的劳动争 议仲裁委员会书面申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起 诉。第十五条双方约定的其他事项第十六条本合同未尽事宜,由双方协商约定。有国家规定的，按国家规定执行。合同期内，如所定条款与国家 新公布的法律、法规、规章和政策不符的,按新规定执行。