廉政风险点制度(共4页).doc

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1、精选优质文档-倾情为你奉上廉政风险点防范制度为进一步增强党风廉政建设的针对性和实效性，建立健全廉政风险点防范管理机制，使廉政风险问题做到事前预防、事中监督、事后控制，结合学校实际，特制定xxxxx学校廉政风险点防范制度：一、廉政风险点防范责任制1、廉政风险点防范对象为：学校全体成员。2、廉政风险点责任制划分：班子成员根据查找到的风险点制定出具体的风险点防范措施，并在教职工大会上做出个人廉政承诺，在工作中要时刻提醒自己，严格要求自己和规范自己的行为。3、廉政风险点防范管理工作内容：廉政风险点包括单位制度机制风险点、个人思想道德风险点、个人岗位职责风险点。思想道德风险是指个人在坚定理想信念、模范遵

2、守社会公德、职业道德、家庭美德、生活作风、健康情趣等方面存在的风险；制度机制风险是指单位在权力运行、机制体制、监督管理、民主决策等方面存在的风险；岗位职责风险是指个人在行使职权、展行职责等方面存在的风险。 二、学校廉政建设规定（一）规范学校的办学行为1、认真执行教育法、教师法等国家、省、地、县有关规范学校办学行为的规定，严格执行收费标准，严格遵守收费纪律。2、在招生、学籍管理、课程设置、考试等管理中，严格按照国家、省、地、县关教育法律法规的规定执行。（二）加强师德师风建设1、坚持教育引导教师树立忠诚党的教育事业，树立敬业、爱生、团结、奉献的精神。2、认真执行教师法、中小学教师职业道德规范，积极

3、开展教师师德师风教育实践活动，提高教师的师德素质。（三）坚持廉洁从教，领导干部做好表率党政干部廉洁从政是新时期从严治党，端正党风的重要前提，是贯彻落实党的路线、方针、政策，促进改革开放和经济建设，维护政治、社会稳定的重要保证。依照党章和上级文件精神，结合学校实际，对我校党政干部廉洁自律作出下列具体规定：1、学校大额经费的使用，学校重要财产的处置，必须由学校党政班子集体决定，并由校务委员会和教职工代表大会讨论通过后，才可以实施。2、不准利用职务之便，向学生、学生家长索取钱、物，不能接受学生家长的吃请，不向学生、学生家长推销商品。3、不准借各种公务活动之机，大吃大喝，铺张浪费。4、不准利用公款、公

4、物操办婚丧事宜和敛财。5、不准利用职权，在公务活动中借机敛财。6、不准用公款请客送礼和进行高消费的娱乐活动。7、不准采取不正当的手段为个人谋取职位或利用提拔、选拔干部和聘任教职工之机徇私舞弊和收受钱物。8、管好自己的家属。不准利用职权和职务之便为亲友及身边的人员谋取私利。9、不准利用职务之便，侵占公共财物和集体利益。10、不准参与赌博、各种形式的封建迷信活动。11、坚决杜绝乱收费。三、廉政风险点防范措施主要风险点：1、在校舍维修工程中，存在暗箱操作风险。2、财务管理中存在利用不正当手段谋取私利、挪用公款和私设小金库的风险。3、在学校重大物资及办公用品采购上存在风险。4、在干部任用，职工聘用，职

5、称评定，考核评优等人事工作中，存在吃、拿、卡、要的风险。5、在征订教辅资料中，存在吃回扣的风险。6、在招收新生、艺体特长生工作中，有乱收费的风险。防范措施：（1）进一步加强警示教育，努力提高党员干部尤其是党员领导干部自觉抵御风险的能力，坚决杜绝各种风险的发生。（2）严格执行经费管理规定，完善学校财务制度，加强学校财务的监督检查，自觉接受监督，严禁先斩后秦。（3）学校基建工程项目，必须事前事后都要经过严格的工程审计和工程验收，并向教代会或教职工大会报告。（4)建立健全用人唯贤的选贤任能机制，防止用人唯亲。（5）改革目前教师考评考核机制、职称推荐及聘用机制，客观公正公平评价教师师德修养及业务能力，

6、以调动骨干教师的积极。（6）完善学校考核制度，教职工考核考核制度化、规范化，与绩效工资分配、晋职晋级、评先选优挂钩。（7）加强教师队伍建设，通过建立教职工师德师风教育长效机制，增强教职工岗位责任意识，提高教职工的工作积极性和主动性。（8）切实转变教职工工作作风，加强岗位意识，严格执行目标责任制，要求教职工要按时、按量、按质履行岗位工作职责及上级临时交办的任务，做到办事不推诿、不扯皮、不拖沓。(9)严格执行上级关于教辅材料征订和减轻学生过重负担的规定，坚决禁止帮学生征订辅助用书；（10）坚持校务公开制度，凡需要向教职工报告并需职工在一定时间内酝酿通过的事项，都必须纳入校务公开内容进行公示。专心-专注-专业