教师教科研工作考核办法.docx

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1、教师教科研业绩实行基础分10分，根据各位教师的教研工作情 况在基础分上进行加减分，最后得分为教师教学科研工作考评分。最 终考评分达11. 5分以上者按11. 5分计算。1.扣分工程教研考勤：以学年为单位，每缺席一次扣0. 2分；事假每次扣0. 1分；病 假每1次扣0.1分；迟到（在510分钟内视为迟到，超过10分钟 视为缺席）1次扣0. 1分。已在学校请假并列入考勤考核者除外。教研工作态度：A不接受合理安排的教科研工作任务者，每一次扣0.5分；不按 时按质完成教科研工作任务者，每一次扣0. 1分；B教研组长无故不按时按质组织完成教科研工作任务者，每一次 扣0.2分；教研工作业绩：A以学年为单位

2、，论文缺交扣0.2分；B承当课题研究任务者，材料缺交一项扣0.2分;C根据教科研计划应上交的教学听课、经验摘抄、中考统考复习 计划，承当撰写集体备课、中考统考质量分析、教法研讨、经验交流、 公开课教案等材料，每缺交一项扣0. 1分；D教研组工作记录，每期缺交扣责任人0. 1分；E根据教研组工作计划，教科研活动痕迹记录不清或不详，酌情 每一处扣0. 1分；校本培训：未按时完成校本培训或者考试、考核、考评不合格者酌情扣0.2 0. 5 分。2.加分工程承当的课题研究任务获省级立项且积极开展课题研究工作并 被成功验收者，主持人加1分，参与人加0. 8分，市级课题主持人加 0.5分，参与人加0.3分，其中获立项年折半计算；积极开展校级课 题研究并取得显著效果主持人加0. 2分。教研论文经县教研室推荐并获得省教科院一等奖加0. 2分；二等奖励加0分。