派驻纪检监察组特色亮点创新工作经验交流发言材料.docx

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1、派驻纪检监察组特色亮点创新工作经验交流发言材料一、创新监督机制，“四责”协同联动，推动“两个责任”落地 生根一是制定清单层层明责。研究制定监督党风廉政主体责任落实 流程图，催促监督单位制定年度计划和主体责任落实清单，明确全 年监督任务的时间表和路线图，实现工作“清单化”，任务“具体 化”。同时，纪检组与监督单位班子成员签订“责任状”和“承诺 书”，指导监督单位党组层层签订责任状，做到人人种好“责任田”， 个个守住“廉洁线”。二是完善制度推动尽责。建立工作例会、联席 会议、催促主体责任落实、“三重一大”监督和重点工作通报等一整 套监督工作规那么和制度，并建立监督主体责任专项台帐和档案，形成“周安

2、排、月催促、季检查、半年考评、年终报告”的主体责任落实 常态化机制。三是从严监督定期督责。以“两个责任”考核作为有效 抓手，制定了监督主体责任落实“评分细那么”，采取单位自查、听取 汇报、查看资料、对照检查评分等方式，对监督单位进行定期专项考 核督查，以查促纠、以查促改，推动各被监督单位全面履责。四是强 化追究严肃问责。强化“第一种形态”运用，对主体责任落实不力的的相关单位和个人提出整改意见和建议，形成失责必问、问责必严的 气氛。通过纪检组与综合监督单位党组织同向发力、同频共震，形成党 组书记把好“方向盘”，纪检组拉紧“平安带”，班子成员、中层干 部做好“连接器”，压紧压实横向到边、纵向到底的

3、责任体系，得到 市纪委督导组的肯定。20xx年x月xx日，在20xx年度市直部门领导 班子落实党风廉政建设责任制工作考评通报中，驻在单位荣获综合事 务管理机构第一名。二、创新“3+1”监督格局，靶向精准施治，充分发挥派驻监督 “探头”作用坚持聚焦第一职责，积极创新思路方法，探索构建了日常监督、 专项监督、提醒监督和监督“回头看”的“3+1”工作格局。一是实效 坚持问题导向注重日常监督。坚持监督工作日常化，日常监督经常化, 综合运用列席重要会议、参与重要活动、听取工作汇报、实地调研督 导、主动约谈、提出监督意见等日常监督，紧盯监督部门党内政治生 活开展情况、贯彻“三重一大”事项集体决策制度落实，

4、确保上级重 大部署得到不折不扣的落实。二是推进重点整治突出专项监督。抓住 主要问题，查找薄弱环节，紧盯中央大政方针和自治区、市委重大决策部署、市纪委工作重点，特别是中央八项规定精神、纪律规矩执行 等重点工作，特别是扶贫领域、扫黑除恶、“雁过拔毛”式腐败问题 以及“好人主义”等方面精准发力，组织开展专项监督检查，注重发 现问题，强化催促整改，筛选问题线索。三是规范权力运行强化提醒 监督。坚持抓早抓小、咬耳扯袖，深入推进权力运行制约、廉政风险 防控和廉政档案工作；狠抓廉政教育，通过制发廉政提醒书，抓 实抓好讲一次廉政党课、开展一次廉政谈话（约谈）、举办一期廉政 专题讲座、参观一次廉政教育基地、开展

5、一次警示教育、开展一年一 度述职述廉、组织一次知识测试等“七个一”活动，并催促各部门党 组（党委）通过“讲廉政课、读廉政书、看廉政片、观廉政展”等内 容丰富的形式深入开展廉政文化教育，警醒党员干部修身洁行，远离 腐败。四是开展监督检查“回头看”。强化问题整改落实，针对市纪 委开展监督检查反应问题整改情况“杀回马枪”，监督单位开展“回 头看”，紧盯企业办公用房面积、公车配备使用、公务接待等问题整 改落实情况，催促整改问题，对整改不到位的问题进行通报并挂牌督 办。通过监督“3+1”格局有效实施，不断拓展监督的广度和深度，延伸监督触角，增强了监督实效，使监督体系发挥最大合力，“探头”作用进一步凸显。

6、20xx年，处置各类问题线索xx件，全部办结。立案 审查x件，提出纪律检查建议x条，给予党政纪处分x人。三、推行“日常+专项+节点”的监督模式，“四风”纠治取得明 显成效坚持抓日常与抓节点相统一，紧盯老问题与关注新动向相统一， 紧盯重要节点、重点领域、关键环节，纠“四风”抓在日常严在经常, 打好作风建设持久战。一是抓实日常检查。把监督检查中央八项规定 精神及实施细那么执行情况作为重点任务和经常性工作，完善联动协查、 定期通报、公开曝光等纠治“四风”常态化、长效化机制，坚持抓常、 抓细、抓长，从一件件具体事情抓起，严防“四风”反弹回潮。二是 突出专项检查。聚焦群众高度关注的形式主义和官僚主义突出问题， 定期不定期、多频次地对专项工作落实情况进行实地督查、指导和规 范，发现问题及时整改。三是坚守节点检查。在每个重要节日节点， 通过重申纪律要求、发送廉洁提醒、开展催促提醒等形式，提醒每一 个党员干部认真落实中央八项规定精神，做到早提醒、早敲警钟。全年共开展各类明察暗访、专项作风督查xx余次，提出整改建议xx条，及时进行了反应，促进监督单位纪律作风有明显转变。