食品公司饼干糕点质量管理工作办法.docx
《食品公司饼干糕点质量管理工作办法.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《食品公司饼干糕点质量管理工作办法.docx(75页珍藏版)》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。
1、质量手册文件编号川-SC01-2011版 本 第1版实施日期20XX年09月01日审核人持有者:XX食品五、财务部1 .遵守国家、地点有关财务,税务的法律、法规,认真做好各种帐目。2 .每月向公司总经理汇报本月的经营情况,并向公司提出建议。3 .领导、组织和进行必要的财务监督和财务审核,为公司提供必要的决 策依据。4 .负责为产品质量改进、各种质量活动、产品开发及市场扩建提供必要 的经费。5 .负责公司质量目标的核算。要紧治理人员职责公司总经理职责:1 .贯彻执行国家有关质量方针、政策及上级指示,坚持“质量第一,信誉 至上”的方针,落实和发挥各职能部门和科室的质量职能作用,努力增强 职工的质量
2、意识,不断提高产品质量和工作质量。2 .主持制订并审批公司质量方针,企业的中、长期进展规划,确保质量体 系的运行。3 .主持年度质量工作会议,制定公司年度质量目标,质量打算和工作方针。4 .主持公司质量方针评审,检查质量目标、质量打算的实施及完成情况。5 .对严格按标准组织生产、储运、销售、服务质量全面负责。6 .组织审定产品升级创优、新产品开发、质量改进。7 .组织处理重大质量问题,决定重大质量工作奖惩。8 .领导、组织和决策企业组织治理架构和岗位责任制的实施。二 .公司总经理助理职责:1 .直接领导质检部和生产部,是质量第一负责人。2 .负责人员的招聘和审批培训打算。3 .负责审批生产打算
3、,并检查各部门生产完成情况。4 .负责处理重大的质量事故,并制定质量奖罚方法。5 .负责制定福利制度,并执行落实福利政策。6 .负责会议的安排、来访人员的接待与传达工作。7 .负责审批全公司职员的计时、计件工资的核算。8 .协调公安部门、劳动部门的工作。三 .质检部主任职责:1 .负责起草质量治理体系文件,并负责文件的解释。2 .监督检查各部门贯彻执行公司和上级主管部门的有关标准、法律、法规 情况。3 .主持公司质量分析会议和质量事故分析会议,负责组织质量事故的调查 处理和整改工作,协调企业内处理质量争议,处理解决生产过程中质量问题。4 .负责组织企业内操纵标准与企业标准的编制、审核以及二级备
4、案工作。5 .协助采购部处理好各种质量投诉工作。6 .负责库存过期或退货的产品的复检把关。7 .对不合格的产品通知仓库和采购部门不准出公司。8 .定期向公司反映质量情况。对质量进行全面治理,确保产品质量长期稳 定、提高。9 .负责对产品开发设计、产品更新换代、产品技术更新的质量把关。四 .生产部经理职责.培育、训练一支过硬的、有责任心和质量意识的职工队伍,努力完 成公司下达的生产打算。1 .负责公司生产并保证产品质量。2 .负责新进公司职员的上岗前的技术培训。3 .编制好月度生产打算,做到均衡生产,合理安排生产。4 .制定设备的维护保养打算,并监督有关部门或人员执行,定期对设备 进行检查,保证
5、所有的生产设备都处在良好状态。5 .严格按工艺规程和平安生产规范进行生产,保证各工序质量。6 .抓好生产环境治理、平安文明生产治理,使现场到达卫生治理规范和 平安生产规范。五 .销售部经理职责:1 .负责全公司各产品的销售工作。2 .负责对外开拓市场,产品销售跟踪服务。3 .协调生产部门打算生产。4 .及时反响市场信息。5 .负责对已销售产品的资金回笼。六 .采购部职责:1 .负责公司生产原、辅材料及外协件、外购件的供应工作,在保证质量的 前提下,组织和协调好要紧生产原材料的及时供应。2 .对进公司原、辅材料及外协件、外购件质量负责,对不合格材料投入生 产造成的质量事故和经济损失负责。3 .负
6、责对原、辅材料供应方的质量保证体系的评价、合同评审和合同维持 的质量跟踪。保证原、辅材料质量水平的不断提高。4 .参与制定有关原、辅材料标准及供应方有关技术资料的索取、收集与归 档工作。七 .财务部经理职责:1 .执行国家财经政策,编制公司企业本钱、利润打算。2 .统筹安排运用资金,保证生产维持与新产品开发的资金到位。3 .监督、审批财务支出。4 .收交有关报表、分析公司经济活动情况,为财务正常运转提供必要条件。5 .负责公司质量目标的核算。6 .领导、组织和进行必要的财务监督和财务审核,为公司提供必要的决策依据。7 .领导、组织和保证为产品质量改进和各种质量活动提供必要的经费。8 .领导、组
7、织和制定产品开发、资本扩张等财务决策、财务开发、财务 配置的方案。9 .领导、组织和负责质量奖惩、产品开发、产能扩张、市场扩张的资金 保证工作。10 .对科学地找出财务、会计融资、扩资的最正确途径全面负责。A.车间主管职责:1 .负责全车间的治理工作,贯彻公司下达的生产打算指标,抓好平安生 产,质量治理以及工艺卫生等工作,负责生产工人的考勤、奖罚汇总, 月终上报。2 .坚决执行公司下达的生产指令,合理组织指挥生产,抓好生产现场治 理工作,带着全车间职员努力完成和超额完成生产任务。3 .典范带头遵守规章制度并催促、监督和教育车间职员遵守规章制度、 遵守生产工艺规程和设备的操作规程,确保生产平安和
8、产品质量。4 .带班期间不得擅自离开岗位并应及时处理生产、工艺、设备运行中出 现的问题,重大问题应及时向上级领导请示、汇报。5 .负责生产排产统计,生产线生产实绩统计和人职员资的设定与统计工 作。6 .负责做好当班生产情况记录,认真做好交接班工作。7 .负责生产线定位治理设定,生产排产与人员定岗核定工作。8 .负责组织与保证产品质量,确保平安、均衡生产。9 .负责生产体系的目标治理责任制的设定与考核工作。九.计量治理人员职责:1 .全面负责全公司的计量工作,推行标准计量。2 .定期对公司内各种计量器具运行情况进行检查。3 .负责全公司的能源计量工作。4 .协调上级主管部门开展计量工作。5 .定
9、期对公司内计量器具进行送检。十.化验员职责:1 .负责编制产品检验开发、研究和质量信息报告。2 .负责进公司原、辅材料的质量检验。3 .负责产品出公司前的质量检验与产品保质期的质量监控。4 .负责对产品质量问题的检测。5 .负责对新产品的开发过程中的质量检测。6 .负责参与工艺研究、有关检验方法研究、留样分析。7 .负责参与原料供应方合同评审的质量检测工作。8 .参与产品标准的制定与评审工作。H .仓库治理员职责:1 .监督原、辅材料及外协件、外购件入仓的质量保证,不合格的原、辅材料、外协件、外购件不入仓,对各种材料入仓质量把关负责。2 .对原、辅材料的库存治理、发放质量负责,保证不多发料、不
10、发错料。对库存治理质量维持负责。3 .对成品入库、库存、发运质量保证负责。4 .对仓储质量信息收集、汇总与快速传递负责。5 .负责编制进、销、存报表。十二.车间品管员职责:1 .监督操作人员按工艺规程和操作规范进行操作。2 .认真检查各工序后的半成品的质量,觉察问题及时处理。3 .认真作好工艺中关键点的生产记录。4 .定期向质检科汇报车间生产的质量情况。5 .认真地学习专业知识,不断提高自己的专业水平。文件操纵程序.目的本程规定了文件的批准、发放、更改、回收、作废及保管的方法,以保证 各个使用文件的场所均得到文件的最新版本,防止使用失效或作废的文件。1 .适用范围本文件适用于企业内与质量治理有
11、关的所有文件及适当范围的外来文件。2 .职责1品质部负责文件的编制、发放、回收、作废及存档。3.2文件审核、审批权限:质量治理手册由质检部负责人编制,由公司总经 理审批;工艺流程、作业指导书由各相关人员制订,由生产部审批;上述 记录由相关人员填写。4.内容1文件的分类及标识4. 1. 1公司质量治理体系文件分为以下几类:a、质量手册b、作业指导书(包括技术规范、治理规章、工艺)c、记录(表格)d、质量打算e、外来文件2文件编写:4. 2. 1质量治理手册由品质部参照IS0900L2000标准和本企业实际情况进行 编写.4. 2.2作业指导书和各部门的岗位职责由生产部或品质部依照实际操作和要 求
12、进行编写.4. 2. 3记录表格由各部门的主管编制.4. 3文件的审核、审批: 4. 3.1质量治理手册由品质部编制,公司总经理审批,发放对象一般为各部门主管.4. 3.2作业指导书和岗位责任制经公司生产部审批后,由品质部发放给相关 的部门和岗位,并由他们将这些文件张贴在各自的岗位。4. 4文件治理:品质部负责公司质量治理文件的治理和操纵,负责制定质量治 理文件的有关治理制度及各相关的治理表格,各部门须按制度和使用相关 表格对本部门的治理文件进行治理。4.5文件发放:由品质部负责,使用“文件发放登记表”进行签领登记,非首 次公布的文件在新版本发放的同时将旧版本收回,并予以记录。4. 6文件修改
13、:文件修改须填写“文件更改建议表”,更改时必须按原程序办 理审批手续,品质部负责文件的修改。4. 7文件标识:所有质量治理体系文件均为受控版本,按本文件操纵程序 进行操纵,并予以“受控”标识,不得随意翻印。提供顾客或其他外界组 织使用的质量手册为非受控版本,不予编号,不负责修改和更新。作废文 件由品质部负责销毁。4.8标准治理:品质部负责公司产品标准的治理,编制国家、行业、企业及内 控标准的总览表,负责新版标准的发放,旧版标准的回收以及对标准使用 有疑问时的查询。4. 9外来文件治理:顾客及上级部门提供的有关质量方面的文件(包括有关法 律、法规文件),由各对口采购部门自行治理,发放与记录均须按
14、文件治理制度进行操纵。人力资源治理程序1.目的本程序为确保企业对人力资源进行有效开发,合理使用和科学治理。2 .适用范围本程序适用于各岗位及治理体系规定职责的所有人员,包括临时工。3 .职责1生产部负责人员招聘、建立培训档案及相关信息。3.2 生产部负责制定培训打算。3.3 公司总经理助理负责人力资源各项工作的统筹和治理。3.4 公司总经理助理审批年度培训打算.4.内容1人员招聘生产部依照公司需要和进展负责各类人员的招聘,择优录用。4. 1.2应聘者在被聘用之前,须到本公司指定的卫生防疫站或医院作入职前健康检查,检查合格者持健康证办理入职手续。4. 1.3应聘合格后,由办公室办理聘用手续,并将
15、其个人资料登记存档。4. 2人员培训1应依照从事阻碍质量活动人员的能力需求,分不对新职员、在岗职员、各类专业人员、专门工种人员等,依照他们的岗位责任实施培训,提高生质量治理手册讲明1、 依照食品质量平安市场准入制度的有关企业生产的必备条件审查内容的要求和参照IS09001; 2000的标准编制术语定义,依照公司实际情 况而制定了本手册。目的是确定本公司的质量方针、质量目标。阐述了 本公司为实现质量目标、而制定各种相关治理制度和各部门的职责要 求。2、 本手册经批准后生效,各部门都应确保遵守本手册规定。3、 本手册属我公司受控文件,由质检部负责编制和操纵。4、 本手册适用于本公司生产的糕点及饼干
16、类食品产品。质量治理手册批准令为确保产品的质量和平安卫生,为科学的治理是我们的必走之路。按 IS09001; 2000的有关要求和按食品质量平安市场准入制度、饼干食品生 产许可证实施细那么有关规定特编制出适合我公司质量治理的质量文件一一 质量治理手册。要求各车间和部门必须认真学习质量治理手册相关内容,理解本公司的质量方针,并将质量治理手册所规定的各项程序要求落实到实际的长技能和业务素养。4. 2. 2新职员培训内容:a. 公司基础教育,包括企业简介、职员纪律、质量方针和质量目标、质量、 平安、消防、食品生产和环保意识、相关法律法规、质量治理体系标准 基础知识等培训。进入公司的一周内,由行政部组
17、织进行。b. 车间基础教育,由各部门依照本单位的实际进行,并实行岗位技能实习, 学习生产工艺、操作步骤、设备性能、平安事项及紧急情况应变措施等, 实习完进行考核,合格者方可上岗。4. 2. 3在岗人员培训按培训打算,每年应对在岗职员按干什么、提升什么,缺什么、补什么的 原那么进行岗位应知应会及适应性培训和考核。5. 2. 4专门工作人员培训专门工种和关键工序人员的培训,如仓库治理人员、计量员、统计员、 质检员、化验员、电脑操作人员,采取送外培或内培的方法,进行多种 方式培训,培训合格后持证上岗。a. 电工、焊工、等,按规定每1 2年对这些岗位人员的年审考核工作进 行监督落实,并需取得市主管部门
18、认可相应的培训合格证明方可上岗作 业。4. 2. 5各类专业技术人员培训通过内、外培训等途径接着教育,组织他们学习和掌握与本职工作有关 的专业技术方面的新理论、新技术、新方法、新信息知识。4. 2. 6通过教育和培训,使职员意识到:a.满足顾客和法律法规要求的重要性;b.违反这些要求给企业带来的严峻后果;c.自己从事的活动与公司进展的相关性,从而积极参与质量治理,为实 现质量目标作出贡献。4. 2. 7培训的有效评估:a.通过理论考试、操作考核、业绩评定、观看、座谈了解等方法,评 价培训的有效性,评价职员受培训后能力提高情况;b.每年由公司总经理室组织各部门负责人召开年度培训工作总结会 议,评
19、价培训的有效性,征求意见和建议,并研讨下年度培训打算。4. 2. 8办公室负责建立和保存职员培训档案。4. 3培训打算及实施4. 3. 1每年12月由办公室依照各部门的培训建议和企业实际要求制定下年度 企业培训打算,报主管领导审批后下发到各有关部门并监督实施。4. 3.2办公室定期向主管领导汇报培训工作完成情况。每次培训的受培人员应填写职员培训记录表,组织培训的单位负责 记录培训人员时刻、地点、课时、教师、内容等,培训后,将有关记录及时整理存档。基础设备、设施治理程序.目的提供为实现产品的符合性所需要的设备和设施,确保生产设备得到适当 维护保养,保持可靠的制造能力,延长使用寿命。1 .适用范围
20、适用于公司内与产品有关的基础设备、设施的操纵。2 .职责1生产部是设备和设施归口治理部门,负责建立设备台帐。3.2 生产部负责对实现产品符合性所需的设备和工作环境进行操纵。3.3 设备的使用部门负责设备的日常维护保养工作。3.4 机修人员负责生产设备故障的维修和定期保养。4.内容.设备的提供选购设备前,由生产部提供设备的技术资料,公司组织有关技术人员审查, 公司总经理签字后方可选购,选购时应严格遵守国家及有关部门的规定,坚 持技术先进,经济合理,生产适用的原那么,保证企业生产的正常运作,提高 经济效益。4.1 设备的验收、安装4. 2.1车间按照设备的各项技术参数的要求,检查设备的情况,符合要
21、求的 设备才能进公司安装调试;4. 2. 2采购或自制完成的一般设施,生产科组织使用部门进行安装调试,确认 满足要求。4. 2. 3采购或自制完成的大型、贵重设施,公司部组织有关技术人员进行安装 调试,确认满足要求后,由生产部和使用部门在设施验收收单上签字验 收。4. 2. 4量具等由使用部门自行验收,执行监视和测量设备治理程序。4. 2. 5验收不合格的设备,采购单位与供方协商解决,直至合格或退换。4. 2. 6生产部依照合格的设备验收单对设施进行编号、办理登记建档手续,并 在生产设备台帐登记,低值易耗的工、卡、量具等由仓库办理入库手续。4.3生产设备、设施的治理4. 3.1生产部对所有的生
22、产设备进行编号,编制生产设备总览表,并依照设 备的性能和本企业的实际情况每年制订设备维修保养打算,并监督有关部 门实施.。4. 3.2各部门或车间申购生产设备须由公司审批。设备的使用人员负责对设备的日常维护工作,如加机油或润滑油,对 设备清洗消毒等;遇到设备出现故障时,应立即反响至生产部,立即组织机 修人员进行维修,并要做好记录,使用部门的主管负责监督实施.4. 3.4机修人员每天对全公司设备、设施进行巡回检查,检查设备运行情况, 供电、供水及其它设施是否完好。4. 3.5设备操作人员的工作岗位要求:正确使用设备,严格遵守操作规程, 维护好设备,认真填写运行记录,严格执行交接班制度,与维修人员
23、配合,积 极做好设备平安性、打算性检修.4. 3.6设备治理人员应深入了解设备运行环境,不断改进设备治理工作。设备维修坚持为生产服务的原那么,以预防为主,维护保养和打算检修 并重,有打算地组织好设备维修工作,以保证设备经常处于良好的状态。4. 3.8对因生产缘故不能经常使用的设备、工装,应采取一定的措施进行适 当的防护。4. 3.9为保证生产连续性,在检修时更换下来的但可修复的设备、工装,设 备人员应进行维修保养。4. 4设施的报废4. 4.1对无法修复或无使用价值的大型贵重设施,由使用部门填写设施报废 单,经生产部审查,公司总经理批准后报废,使用部门在生产设施台帐 中注明情况。4. 4. 2
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 食品 公司 饼干 糕点 质量管理 工作 办法
限制150内