2022年劳务员九大员模拟试题及答案卷（5）.docx

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1、2022年劳务员九大员模拟试题及答案卷（5）姓名:年级:学号:题型选择题填空题解答题判断题计算题附加题总分得分评卷人得分1、（单项选择题）根据最低工资规定，在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位支付给劳动者的工 资在剔除规定工程后，不得低于当地最低工资标准。以下不属于规定工程的是（）oA延长工作时间工资B中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴C法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等D年终奖金正确答案：D2、（单项选择题）劳动合同审查，是指劳动行政主管部门审查、证明劳动合同真实性、合法性的一项（） 措施。A行政监督B保障C保证D法律正确答案：A3、（单项选择题）建筑工

2、程上使用的防水卷材，其性能主要有（）oA弯折强度、延伸率、在温度变化下的稳定性、抗老化等性B拉伸强度、延伸率、在温度变化下的软化性、抗老化等性C拉伸强度、延伸率、在温度变化下的稳定性、抗老化等性D断裂强度、拉伸长度、在温度变化下的稳定性、抗老化等性正确答案：C4、（单项选择题）典型定额法包括（）oA写实记录法B工作日写实法C比例数式法D简易测定法正确答案：C5、（单项选择题）组织协调的主要目的是（）oA缩短施工周期B提高施工质量C提高工程利润D保证目标实现正确答案：D6、（判断题）职业技能资格证书分为四个等级。（）正确答案：错误7、（单项选择题）考勤不清引发的工资纠纷是由于（）造成。A建设单位

3、和总承包单位拖欠工程款B施工劳务单位内部管理混乱C违法分包D “恶童讨薪正确答案：B8、（单项选择题）某装饰公司于2015年10月在某市承接了新楼装修工程，根据需要，该公司将该工程的 局部工作委托给一包工队完成，并于2015年12月与包工队队长王某签订了工程承包协议，协议明确约定 了工程内容、质量保证、完工日期、协议总额等相关事项。2016年1月15旧，该包工队按协议进程规定， 进行5号楼的楼层粉刷工作。工作期间，一名粉刷工出于好奇，将头探人该楼未封闭的电梯运行观察口向 下观望，不幸被正在下行的电梯挫伤头部，包工队队长及几名工友立即将其送至附近医院抢救，终因抢救 无效死亡。事后死者家属要求包工

4、队队长连同装饰公司赔偿死者抢救医疗费、丧葬费及家属精神损失费共 计60万元。根据背景材料回答以下问题。工伤保险的费用由（）承当。（单项选择题）A政府B用人单位C用人单位和个人共同D个人正确答案：B9、（单项选择题）合同中的单价分析表做得越好，越方便在施工过程中（）的计量和支付，有利于承发 包双方进行本钱控制和本钱分析。A进度款B工程款C劳动力工资D管理费正确答案：A10、（单项选择题）对劳务分包队伍进行考核评价应由（）组织开展。A工程经理部B生产管理部门C劳务管理部门D经营管理部门正确答案：A11、（单项选择题）当地最低工资标准由设区的市人民政府根据省人民政府公布的最低工资标准确XE；最 低工

5、资标准（）至少调整一次。A每半年B每年C每两年D每五年正确答案：C12、（判断题）自然状态下的土，经过开挖后，其体积因松散而增加，以后虽经回填压实，仍不能恢 复到原来的体积，这种性质称为土的可松性。（）正确答案：正确13、（单项选择题）劳动合同法第二十条对试用期的工资作出了明确规定，即：劳动者在试用期的工资不 得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的（）,并不得低于用人单位所在地的最低工资标 准。A百分之六十B百分之七十C百分之八十D百分之九十正确答案：C14、（判断题）如果信访处理意见决定是终局裁决，依照法律规定，信访程序终结。（）正确答案：正确15、（判断题）劳务实名制管理就是指

6、劳务队伍进场人员的各种证件、劳务合同、工资表和考勤表等 与实际作业人员一一对应的管理。（）正确答案：错误16、（单项选择题）工程部劳务管理人员必须要求施工队伍负责人在人员进场后3日内，将务工人员（） 进行审核，劳务分包合同签订后7日内办理人员注册备案手续。A身份证B上岗证书C户口D花名册正确答案：B17、（单项选择题）暂住证申领方法第十四条第3项规定：对雇佣无暂住人员的法定代表人或者直接 责任人，处以（）以下罚款或者警告。A 500 元B 1000 元C 1500 元D 2000 元正确答案：B18、（单项选择题）发包人应当在书面确认后（）日内支付已经确定的劳务分包价款。A 3日B 5日C 7

7、日D 10日正确答案：B19、（单项选择题）总包商资金部门支付工程款项，支付形式为网上转账，（）集中办理一次。A每年B每季度C每月D每周正确答案：C20、（单项选择题）总承包企业自收到劳务分包承包人依照约定提交的结算资料之日起（）内完成审核并 书面答复承包人；逾期不答复的，视为发包人同意承包人提交的结算资料。A 28日B 15日C 10日D 5日正确答案：A21、（判断题）行政复议申请期限从申请人知道行政复议或者行政复议申请期限之日起计算，但最长 不得超过1年。（）正确答案：错误22、（单项选择题）未成年工的特殊保护规定了用人单位禁止招用未满（）周岁的未成年人。A 14B 16C 18D 20

8、正确答案：B23、（单项选择题）某多层现浇混凝土框架结构办公楼工程，位于7度抗震设防地区，共5层,层高3.3m, 坡屋顶。基础为柱下钢筋混凝土独立基础，墙下条形基础，基础墙采用MU15的混凝土砖砌筑，上部墙体采 用MU7. 5混凝土空心砖砌筑，所用的砂浆有M10的水泥砂浆和IV15混合砂浆。砌筑时外部采用扣件式钢管 脚手架，里面采用角钢折叠式里脚手架。基础和上部结构均采用C30混凝土，屋面为钢筋混凝土现浇坡屋 面。整个工程历时300天完成，施工良好，无平安事故发生。浇筑竖向构件时，高度大于（）m时，要用 串筒或溜槽下料，防止混凝土出现分层离析，影响混凝土质量。（单项选择题）A 1B 2C 3D

9、 4E 5正确答案：C24、（多项选择题）下面哪种情况属于员工非自愿流出组织：（）oA解雇B开除C退休D提前退休E死亡正确答案：ABD25、（判断题）劳动法规定用人单位应当保证劳动者每周至少休息2日。（）正确答案：错误26、（判断题）对于信访事项请求缺乏事实或不符合法律、法规等规定的，应先受理再具体调查、办 理。（）正确答案：错误27、（单项选择题）公司成立于2005年4月20日，注册资金为90万元人民币，其经营范围包括：建筑劳 务分包，营业期限自2007年12月17日至2010年12月17日。乙公司承包了位于方城县方舟城市花园1号、2号、3号楼的土建、模板打油等工程后，于2007年11月30

10、日，将方舟城市花园2号楼主体劳务施 工分包给了甲公司。合同约定，乙公司在扣除1.5%的劳务费后将工程款支付给甲公司。在施工期内发生的 一切开支及其他应缴纳的各种社会保险费用均由甲公司自行承当。同时，该合同还约定，甲公司应对自身 队伍的施工质量、工期、平安等负全责任并承当相应的经济损失及工程部的考核奖罚。该合同签订后，经 介绍王恩德于2007年11月30日到方城县方舟城市花园工地劳动。2007年12月10日上午9： 00左右，王 恩德在工地二楼外墙扎钢筋时，从楼上摔下来。2007年12月11日，王恩德被送往该市医专附院进行手术 治疗。2008年1月22日出院，共住院42天，王恩德在医院治疗期间的

11、医药费由甲公司支付。还向王恩德 支付了 2007年11月30日至2007年12月10日之间的劳务费，每天60元，9天共计540元。2008年5月 16日，经南阳南石法医临床司法鉴定所鉴定，王恩德脾脏摘除，构成伤残六级，王恩德屡次找甲公司协商 解决，但终未达成一致意见，王恩德诉至法院，要求判甲公司连带支付伤残赔偿金38516兀，误工费90天, 每天60元共5400元，被抚养人生活费12382. 05元，精神抚慰金3万元，共计87298. 05元。（）是基于 对工伤职工的赔偿责任而设立的一种社会保险制度。（单项选择题）A工伤保险B医疗保险C养老保险D其他社会保险正确答案：A28、（单项选择题）本人

12、工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前（）个月平均月缴费工资。A 6B 10C 12D 24正确答案：C29、（单项选择题）公司成立于2005年4月20日，注册资金为90万元人民币，其经营范围包括：建筑劳 务分包，营业期限自2007年12月17日至2010年12月17日。乙公司承包了位于方城县方舟城市花园1#、 2#、3#楼的土建、模板打油等工程后，于2007年11月30日，将方舟城市花园2号楼主体劳务施工分包给 了甲公司。合同约定，乙公司在扣除1.5%的劳务费后将工程款支付给甲公司。在施工期内发生的一切开支 及其他应缴纳的各种社会保险费用均由甲公司自行承当。同时，该合同还约定，甲公

13、司应对自身队伍的施 工质量、工期、平安等负全责任并承当相应的经济损失及工程部的考核奖罚。该合同签订后，经介绍王恩 德于2007年11月30日到方城县方舟城市花园工地劳动。2007年12月10日上午9： 00左右，王恩德在工 地二楼外墙扎钢筋时，从楼上摔下来。2007年12月11日，王恩德被送往该市医专附院进行手术治疗。2008 年1月22日出院，共住院42天，王恩德在医院治疗期间的医药费由甲公司支付。还向王恩德支付了 2007 年11月30日至2007年12月10日之间的劳务费，每天60元，9天共计540元。2008年5月16日，经南 阳南石法医临床司法鉴定所鉴定，王恩德脾脏摘除，构成伤残六级，王恩德屡次找甲公司协商解决，但终 未达成一致意见，王恩德诉至法院，要求判甲公司连带支付伤残赔偿金38516兀，误工费90天，每天60 元共5400元，被抚养人生活费12382, 05元，精神抚慰金3万元，共计87298. 05元甲公司企业资质标准 为（）。（单项选择题）A 一级B二级C三级D四级正确答案：B30、（单项选择题）对人力资源优化配置时，应以（）为原那么。ABCD本钱优先、 精干高效、 本钱优先、 精干高效、双向选择、优胜劣汰、竞争择优考核选择、双向选择、双向选择、优胜劣汰、择优录用 治懒劣汰、择优录用 治懒劣汰、竞争择优正确答案：D