美工专员岗位月度绩考核表.docx

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1、美工专员岗位月度绩考核表员工姓名：所属部门：考核周期：所任岗位名称：日期：序 a业务工作关键职责任务描述权重结果定义计划完成 时间计分规则数据来源实际完成 时间完成情况自评得分上级评分备注1重占 工作 (250%)整理票据市场大会 物料所需 费用票据 整理40%市场大会物料所需 费用票据整理， XXXX元以下票据报 销完成时间节点内完成 按完成质量得 分；时间节点内 完不成按完成比 例得分，时间节 点每延迟1天， 扣1分直属 上级2市场媒介 调研(扫 码有礼)每月周一 至周日都 有调研数 据15%保证每月周一至周 日都有调研数据直属上级3基本 工作 (W50%)微信发布微信内容 推送15%1

2、.保证正常推送2 .商贸城动态软文 及时更新时间节点内完成 按兀成欣里得 分；时间节点内 完不成按完成比 例得分，时间节 点每延迟1天， 扣2分微信 公众 平台第1页共2页4管理LED 显示屏1.大屏幕 内容的更 新与播放2.检查硬 件是否存 损坏10%每日上午九点前开 启大屏幕按时完成直属上级已完成5物料设计各部门要 求的画面15%按时完成按时完成直属 上级已完成（车位己满、商 城入口、载人电梯，严 禁运货等物料设计）6临时 工作 （5%）上级交代 事宜上级交代 事宜5%按上级交代事宜处 理按时完成直属 上级已完成（完成部分市场 大会总结）月度业绩得分合计（满分100分）上级评价：期初被考核人签字：.考核人签字：期末被考核人签字：.考核人签字：第2页共2页