学院本科专业评估实施方案.docx
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1、学院本科专业评估实施方案为进一步加快和完善我校专业建设,提高专业办学水平和人才培 养质量,确保教学质量进一步提高。根据XX学院本科教学质量与 教学改革工程实施计划文件精神,学校决定从2008年开始,分三 年对全校所有本科专业进行一次全面评估。为规范有序地开展专业评 估工作,特制定本实施方案。一、评估的意义通过评估旨在全面了解我校各本科专业的现状及建设情况,促进 各学院进一步明确国家有关高校人才培养规格和本科教学质量标准, 强化专业的内涵建设,规范自身办学行为,逐步形成自我约束、自我 完善、自我开展的机制,不断提高教学质量和办学水平和专业竞争力, 为学校专业结构的调整和专业布局的优化提供可靠的依
2、据。二、评估原那么.目标导向性原那么本科专业评估指标的选取及其内涵的界定,表达国家对普通高校 本科教学工作要求,反映社会开展对培养高素质人才的需求。通过评 估,促进各学院进一步明确办学指导思想,积极改善教学条件,加强 教学基本建设,深化教学改革,规范教学管理,不断提高教学质量和 办学效益。1 .整体综合性原那么本科专业评估指标体系是由目标、思路与培养方案、师资队伍、 教学条件、教学改革与管理、人才培养质量和社会声誉等内容所构成, 表达了教学工作的完善性和整体性,学校将对本科专业建设工作的主 要过程和重要环节进行整体性评估,其评估结论将作为对二级学院教 学工作的整体和综合性价值判断和学校专业结构
3、调整和优化的依据 之一。2 .评建结合性原那么本科专业评估的根本目的在于加强专业建设、管理和改革,提高 本科教学质量。因此,学校重视各学院在评估中的主体作用,强调自 我评估是基础,建设和改革是重点。各学院须依照评估方案,对专业 建设工作进行全面检查和诊断,并坚持以评促建、以评促改、以评促 管、评建结合、重在建设的原那么。3 .程序规范性原那么本科专业建设评估是一项涉及范围广、参与人员多、工作难度相 对较大的系统工程,整个评估过程要按照学院自查自评一一专家考察 评后整改等程序运行。学校将力求实现评估工作的规范化、观测 方法的科学化、运作程序的有序化和简约化,以尽量减小评估误差。三、评估的依据20
4、08年和2009年开始招生的专业按照XX省高等学校新专业设 置基本要求进行评估,其它专业依据XX学院本科专业评估指标 体系和等级标准(见附1)进行评估。四、评估程序.评估准备阶段(1)成立组织,明确领导学校成立以主管教学副校长为组长的本科专业评估领导小组。学 校领导小组下设办公室和专家评估组,办公室设在教务处。各学院也 相应成立本单位的工作小组。(2)宣传发动,加强培训召开各学院领导、系(教研室)主任、实验室主任、专业负责人、 教学秘书及有关人员会议,宣传开展本科专业评估的目的和意义,布 置工作任务,提出评估要求,认真做好迎评准备。1 .评估实施阶段(1)学院自查自评a.各专业根据评估指标体系
5、自评,并准备相关支撑材料;b.各学院组织评估,并向教务处送交自评报告和相关材料。(2)专家考察a.专业负责人汇报专业建设自评情况;b.专家组检查专业建设材料及有关教学档案;c.现场考察实验室或实习基地;d.专家组召开专业教师与学生座谈会,听取师生的教学情况反 馈;e.专家组根据考察情况形成评估意见,填写专业评估结论表并 以口头形式向学院领导、专业负责人等交换意见,但不反应评估结论;f.各专家组汇总意见,向学校呈报考察评估报告。(3)学校审定学校召开教学委员会会议,审定专家组考察评估意见和评估结 论,并以文件形式公布评估结果。(4)专业整改各专业根据学校专家组的评估反应意见,认真总结工作经验,寻
6、 找问题成因,在评估结束一个月内提出整改方案送交学校教务处。五、评估专业及时间安排全校37个本科专业评估分三年进行,具体时间安排见附20 附:1. XX学院本科专业评估指标体系和等级标准2. XX学院本科专业评估时间安排表附1:XX学院本科专业评估指标体系和等级标准专业名称:一级 指标二级指 标、一 Tirr王要 观测点A级标准C级标准评价等级ABCD1. 专业 定位 与 规划1设路 L建思L L 1*专业建设思路与 措施专业定位准确(包括服务面向定位和 专业培养目标定位);有明确的专业 建设思路,建设工作坚持重在改革、 重在创新的原那么,始终把提高人才培 养质量作为建设的核心。专业建设思路基
7、本明确,建设 工作有一定的改革与创新;能 把提高人才培养质量作为建设 的核心。1.2建设规 划1.2. 1专业 建设规划与 实施方案专业建设目标明确,规划科学、合理, 实施方案详细、措施得当。有规划、有措施。2. 师资 队伍 建设2. 1 师资 培养2. 1. 1配套 政策学院有支持专业师资建设的配套政 策。学院有一定的支持专业师资建 设的配套政策。2. 1.2师资 建设规划目标明确,规划科学、合理,措施得 当。有规划、有措施。2. 1.3青年 教师培养青年教师教学导师制落实好,机制完 善,措施得力,成效明显。实行青年教师教学导师制,有 一定成效。2资构 N师结2. 2. 1*专业 负责人专业
8、负责人为正高职称,在该学科中 具有较高知名度和社会影响力专业负责人在该学科中具有一 定知名度和社会影响力2. 2. 2*整体 结构教师队伍结构(职称、年龄、学历、 学缘)较优化,梯队合理,素质良好。 专任教师中具有高级职称教师人数 240%。教师队伍结构(职称、年龄、 学历、学缘)较优化,梯队较 合理,素质良好。专任教师中 具有高级职称教师人数230%。2.2. 3研究生 学位比例专任教师中具有硕士学位、博士学位 的比例N5O96, 35岁以下具有硕士学 位青年教师275%。专任教师中具有硕士学位、博 士学位的比例30%40%, 35岁 以下具有硕士学位青年教师2 55% o2.3 主讲教 师
9、2.3.1*主讲 教师资格符合岗位资格的教师到达100%。符合岗位资格的教师85% - 90% o2. 3.2教授 副教授上课 情况教授、副教授每学期本科生上课率达 100%55岁(含)以下教授、副教授每学 期95%以上为本科生授课2.4 科学研 究与教 学研究 情况2.4. 1科学 研究年人均发表科研论文1篇以上,有论 文在核心期刊发表;近三年来有省级 以上科学研究课题,参加教研、科研 课题的教师比例270%;教师获奖率 (含科研、教研、教学、综合奖)220% o年人均发表科研论文0.5篇以 ;近年来有校级以上科学研 究课题,参加教研、科研课题 的教师比例为30%-50%;教师 获奖率(含科
10、研、教研、教学、 综合奖)为2.4.2*教学 研究课堂教学质量评价优良率290%;近 三年来有省级以上教学研究课题;近 三年来公开发表教研论文1篇/人以 o科研促进教学成效明显。课堂教学质量评价合格到达 100%;近年来有校级以上教学 研究课题;近年来有公开发表 的教研论文。3. 教学 条件3. 1 教学设 施建设3. 1. 1实验 实习基地实验室、实习基地建设目标明确、规 划合理、措施得力、责任落实,完成 执行情况好。校内外实习基地完善;有2个及以上 稳定的校外实习基地,设施满足因材 施教的实践教学要求。实验室、实习基地建设有规划、 有措施、有落实。实验室、实习场所面积到达教 育部规定;有稳
11、定的校外实习 基地,能满足教学基本要求。3. 1.2图书 资料专业资料丰富,利用率高,能满足教 学及学生自主学习的需要。专业资料基本满足教学需要。3.2 经费 投入3.2. 1经费 使用对学校分配的经费,在优先保证教学 的前提下合理使用,并能积极自筹经 费,增加教学投入。能在优先保证教学的前提下合 理使用学校分配的经费。一级 指标二级指 标主要 观测点A级标准C级标准评价等级ABCD4. 教学 建设 改革 与管理4.1教 学基本 文件建 设4. 1. 1*人才 培养方案符合培养目标的要求,课程体系优 化,有利于人才素质的全面提高和个 性开展,有利于创新精神和实践能力 的培养;教学计划中教学环节
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