员工聘用合同协议书实用五篇范文.docx

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1、员工聘用合同协议书实用五篇范文聘用合同作为市场经济体制下建立和调节事业单位与聘用人员劳动关系的 基本形式和手段,必须有期限的规定，才能表达聘用双方的自主权利，充分发挥专 门技术和管理能力。更多合同范本点击用人合同观察。员工聘用合同协议书实用1甲方：住所地：法定代表人：职务：乙方： ：住址：甲乙双方通过协商，就乙方兼职担任甲方财务负责人一事达成以下聘用协 议。1、甲方聘用乙方为甲方(兼职)财务负责人，对甲方公司总经理负责。2、乙方负责甲方财务管理工作，其主要职责为：负责制定年度财务的预算、决算编制以及经济运行分析工作。(2)负责公司产品本钱核算工作和资金筹备工作。对公司财务管理、会计核算工作、资

2、料和信息的真实性、合法性和规范 性负责。对公司各类合同、财会资料的平安保密负责。(5)对财务系统负责监督、检查的规章制度的施行情况负责。(6)进行月度审核和相关数据的汇总，并向总经理汇报。每月向总经理报送财务预算执行情况分析和本钱分析报告。组织对公司重大经济合同及重要文件的财务审核。(9)及时处理税务等政府主管机关的各项事宜。3、甲方聘用乙方的期限暂定为壹年，自 年 月 日开始至人员安置上必须保证在岗人员的最低人数不得少于人，甲方有权在工作中进行随 时检查，凡经调查核实后确认低于人数标准，甲方有权对缺乏的人数对乙方进行 处理(详见厨房管理制度)，处分的直接从工资扣除。14、乙方应对所有厨师进行

3、编号，便于菜肴跟踪和识别，以保证每道出品 都可以追溯出相应的出品人和责任人，并出具文本形式所有菜品的配比和工序, 以做到定量标准，杜绝浪费现象出现。15、乙方工作人员的入职与离职应遵照酒店相关规定予以办理，即人员进 来上岗工作之前，需填写入职申请表，经厨师长和总经理批审、人事部审核后 方可予以办理入职手续，离职时需填写辞职申请单，签字审批流程与入职相同, 其他遵照酒店规定的程序办理，所有人员正式上岗后十天内必须办理好健康证、 暂住证等相关证件。五、违约责任：1、乙方如在履行协议期间违反以下条款，甲方有权终止和解除协议：乙方管理下连续三个月以上不能完成菜肴毛利率指标。(2)乙方管理下厨房发生严重

4、火灾或重大责任事故等。(3)乙方管理下厨房人员出现严重违法乱纪行为，触犯国家相关法律法规。(4)乙方人员严重违反甲方管理制度，经屡次书面通知整改无效。(5)公伤事故未按协议方法办理。(6)乙方厨师长擅自变更内部厨师的。2、甲方在履行协议期间违反以下条款，乙方有权终止和解除协议：(1)甲方未按协议约定的条款支付乙方工资。(2)甲方无故拖欠乙方工资。(3)甲方不能保证乙方人员平安的工作环境。六、其他事宜：1、本协议未尽事宜，双方共同协商解决。2、本协议一式三份，甲方执二份，乙方执一份，签字盖章生效。甲方：乙方：(签章)：(签章)：年月日年月日1011年月一日结束。4、乙方主要工作时间为每周的周六和

5、周日，工作地点为甲方公司财务办公 室，其他工作时间和地点为弹性工作方式。5、乙方月薪为 元月，随公司员工工资统一发放。乙方社会保险由乙方原单位交纳，甲方概不负责。甲、乙双方发生劳动争议后，应先协商解决，协商不成的，可向劳动争议 仲裁委员会申请调解和仲裁。本合同如有未尽事宜，双方同意依据甲方劳动管理规章制度处理或另行协 商。本合同一式二份，甲乙双方各执一份，自双方签订之日起生效。涂改、冒签所造成的损失，甲方概不负责，合同期满，乙方应缴回本合同。甲方：乙方签名：盖章：身份证号码：员工聘用合同协议书实用2甲方：住所地：法定代表人：职务：乙方： ：住址：甲乙双方通过协商，就乙方兼职担任甲方财务负责人一

6、事达成以下聘用协 议。1、甲方聘用乙方为甲方(兼职)财务负责人，对甲方公司总经理负责。2、乙方负责甲方财务管理工作，其主要职责为：负责制定年度财务的预算、决算编制以及经济运行分析工作。(2)负责公司产品本钱核算工作和资金筹备工作。(3)对公司财务管理、会计核算工作、资料和信息的真实性、合法性和规范 性负责。(4)对公司各类合同、财会资料的平安保密负责。(5)对财务系统负责监督、检查的规章制度的施行情况负责。2进行月度审核和相关数据的汇总，并向总经理汇报。每月向总经理报送财务预算执行情况分析和本钱分析报告。(8)组织对公司重大经济合同及重要文件的财务审核。(9)及时处理税务等政府主管机关的各项事

7、宜。3、甲方聘用乙方的期限暂定为壹年，自 年一月一日开始至年月一日结束。4、乙方主要工作时间为每周的周六和周日，工作地点为甲方公司财务办公 室，其他工作时间和地点为弹性工作方式。5、乙方月薪为 元月，随公司员工工资统一发放。乙方社会保险由乙方原单位交纳，甲方概不负责。甲、乙双方发生劳动争议后，应先协商解决，协商不成的，可向劳动争议 仲裁委员会申请调解和仲裁。本合同如有未尽事宜，双方同意依据甲方劳动管理规章制度处理或另行协 商。本合同一式二份，甲乙双方各执一份，自双方签订之日起生效。涂改、冒签所造成的损失，甲方概不负责，合同期满，乙方应缴回本合同。甲方：乙方签名：盖章：身份证号码：员工聘用合同协

8、议书实用3甲方乙方姓名性别出生日期年月日居民身份证号码单位地址家庭住址根据中华人民共和国劳动法，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同, 共同遵照本合同所列条款。第一条本合同期限类型为 期限合同。本合同生效日期 年月 日。其中试用期 个月，本合同 终止。第二条乙方同意根据甲方工作需要从事汽车驾驶员岗位工作。乙方应严格 遵守合同以及单位各项工作制度和岗位责任制要求，第三条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、遵章守纪、业务技术、 劳动平安及有关规章制度的教育和培训。第五条乙方应遵照劳动纪律和甲方的规章制度，乙方违反劳动纪律或规章 制度，甲可依据本单位的规章制度处理，直到解除本合同。第六条甲方安置乙方

9、执行不定时工作制，乙方在保证平安行车、完成甲任 务的前提下，工作、休息和休假由乙方自行安排。第七条乙方完成规定的工作任务，甲方遵照X县人民政府关于单位驾驶员 待遇的有关规定支付工资520元（其中420元财政拨付,单位补贴100元）;其中试 用期内工资520第十四条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。第十五条乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同：L在试用期内，被证明不符合录用条件的；.严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；2 .严重失职、营私舞弊，对单位利益造成重大损害的；.被有关部门撤消机动车驾驶证、准驾证的；5.被依法追究刑事责任的。第二十三条甲乙双方当事人任何一方违反劳动合同规定，给对方造成

10、损失 或损害的，应当说依据国家和北京市有关规定承当赔偿责任。第二十四条当事人约定的其他内容：第二十五条因履行本合同发生劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调 解委员会申请调解，调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之 日起六十日内向县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可直接向劳动争 议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内， 向人民法院提起诉讼第二十七条本合同未尽事宜，或与国家有关规定相悖的，按国家有关规定 执行。第二十八条本合同一式两份，甲乙双方各持一份。甲方（盖章）乙甲方乙方姓名性别出生日期年月日居民身份证号码单位地址家庭住址员工聘用合同协议

11、书实用4甲方：乙方：经双方友好协商，现就厨房承包事项达成协议如下：一、甲方权力与职责1、甲方把 厨房承包给乙方管理、运作，并聘请乙方为该厨房厨师长，聘期为 年，即从 年 月 日起至 年月 日止，其中试用期为三个月，即从 年 月 日起至年 月 日止，期满如需继续聘用，必须另行签订协议。2、甲方应按经营需要确保厨房原材料的供应。3、甲方免费提供乙方工作餐、宿舍。4、乙方每月总工资为人民币 元，每月日日发放上月出勤工资，日 后根据营业情况需增减人员，再考虑增减工资总额。甲乙双方再试用期过后根据 经营情况定出合理的营业指标，再经营指标完成的情况下，乙方享受现有的工资， 超额予以奖励，未完成那么适当的进

12、行工资下浮。5、甲方给予乙方每月 天休班，在不影响正常营业情况下，由乙方合理安排，在工作繁忙时，乙方不准休假。6、甲方有权根据甲方管理制度对乙方进行日常管理，假设乙方人员违反甲方 管理制度甲方有权给予处分。二、乙方权力与职责1、乙方须保证至少 人到甲方厨房工作（其中炒锅 人、砧板人、凉菜 人、面点 人、打荷 人），乙方人员需技术过硬，保证出品质量，要求总厨，头锅、头砧要到达国家厨师一级水平，其它厨师 也要到达国家二级厨师水平，乙方假设对所带来人员调整时，需经甲方同意，并到 甲方人力资源部办理入职手续，对不适合岗位要求的人员，甲方有权进行调整。2、乙方需做好厨房各项本钱控制工作，并到达甲方要求，

13、并保证到达的毛 利率，如达不到或超过规定的毛利率将按所差数（所差毛利率比乘菜金营业总额） 的10%扣除工资。3、乙方应组织每周召开一次菜品讨论会，并邀求甲方管理人员参加，在确 保菜品质量的同时，不断推陈出新，推出酒店品牌菜、招牌菜，要做到新、奇、 特、鲜（每周至少推出两道新菜品）4、乙方应结合节假日及酒店特殊情况，适时推出时令菜、节日菜，不定时 举办如美食节等活动。5、因乙方厨房出品质量问题，而遭到客人投诉、退菜时，此损失由乙方承 担。6、乙方应做好食品卫生工作，假设因乙方管理问题造成客人食物中毒或受到 防疫部门处分，此损失由乙方承当;假设因乙方管理问题引起甲方厨房火灾，此责 任及损失由乙方承

14、当;乙方必须严格遵守平安操作规程，保证平安生产，如果因 违规操作而造成负伤，不但不报销任何费用，还将追究乙方责任。7、乙方人员需遵照甲方管理制度，如果乙方人员严重失职，营私舞弊，对 酒店利益造成重大损害或严重违反劳动纪律给酒店造成损失时，甲方有权向乙方 要求赔偿，并依法追究法律责任。8、乙方人员受聘甲方后，一律不准兼职。9、乙方需交纳制服及工作保证金人民币 元整，合同期满，乙方办理完毕离职手续后，此保证金随工资一同退还。10、假设双方中止本协议时，乙方需在甲方找到厨师后方能离职，否那么一切 后果自负。甲方法人代表签章：乙方签名：（盖章）签约日期： 年 月 日 年 月 日员工聘用合同协议书实用5

15、甲方：法定代表人：甲方地址：乙方：家庭住址：身份证号码：为了更好的建立开展合作关系，经甲、乙双方充分协商，对劳务事宜达成 一致意见，具体条款如下：一、承包形式（劳务）：1、甲方任命乙方乙方及所属人员在酒店工作期间，薪资关系隶属于饭店， 乙方配备工作人员的有关证件办理及个人所得税等均由乙方自理，甲方不予承当, 乙方上岗人员必须办理健康证，如工作满一年且无重大过失的员工，公司给予报 销。2、工资采用厨师承包制，乙方负责组织后厨人员共计名，灶头组名，打荷 组名，墩头组名，蒸灶组名，冷菜组名，厨师长名，总计工资合计元月。其中工 资分为基本工资和岗位工资，基本工资占95%,岗位工资占5%,岗位工资参与

16、考核评审，上述工资计算以乙方人员进驻甲方所在地之日起至完成工作任务离开 甲方酒店之日止。3、乙方在基本工资的基础上，每月完成营业额基数为万元，每月营业额基 数到达万元，并保证出品菜肴的正常毛利率，按提成作为厨房的奖金，上述基础 营业额的基数到达万元以上，并保证出品菜肴的正常毛利率，按以上营业额超出 局部提成作为厨房的奖金，奖金于当月工资一起发放。例如菜肴营业额万元即 （）x（）=元整。4、承包期限暂定年（从年月日至年月日止）。合同期满后假设需续签，甲乙双 方需提前1个月商谈并签定。二、人员组成：1、乙方组织的后厨队伍，必须结构合理，定岗定责，确保甲方所需的业务 骨干厨师人员。2、乙方组织的厨师

17、队伍，必须受甲方的统一管理及监督，并填写好入职人 员登记表，经甲方审杳合格后，方可上岗。3、由于菜品更新，乙方技术人员的交流更换必须经甲方同意，方可实行。三、工资的支付（均为税后）：1、甲方工资的发放，甲方应按协商的月结算制发放工资，实行下发薪制， 每月15日定时发放（如遇周末或节假日甲方有权予以顺延）。2、甲方按协议将每月工资总额人民币发放方式乙方必须遵照酒店相关领用 制度，需厨师长申报每月工资明细，由人事部审核，总经理签字，并由厨师长带 领到财务部签名明确领用。3、乙方有义务将每月厨房员工的工资实收比率数额通知甲方。四、权利和义务：1）甲方的权利和义务：1、甲方应做好各种日常工作的配合，尽

18、可能为乙方的厨房经营管理提供和 创作良好条件。2、甲方应为乙方提供良好的工作条件，免费食宿条件和生活环境，不干涉 其工作时间以外的正常社会活动自由。3、乙方须经受甲方领导和监督，乙方如有违反相关店规店纪，甲方有权对 乙方做出正当处分（具体按酒店规章制度执行）。4、甲方如对乙方个别厨师技术不满，有权要求乙方按时更换。5、甲方提供乙方人员的正常休假，因餐饮行业的特殊性，如遇特殊节假日 由厨房长分配调休，保证酒店正常的运作。6、甲方为乙方提供全套工作制 服。2）、乙方的权利和义务：1、乙方必须经受甲方的领导，无条件经受甲方的统一管理调配。2、乙方应认真履行岗位职责，规范操作，贯彻执行甲方的经营方针和

19、目标， 努力完成各种生产任务和指标，为甲方创作良好的经济效益和社会效益。3、乙方应不断更新菜肴品种，每月菜肴的更换率必须到达15%以上，其中 包含冷菜，热菜，点心和主食，并保证每月新推出2-3道被宾客认可的特色招牌 菜以吸引更多的顾客，新菜肴的更新出品需经过总经理、厨师长、餐饮部经理（主 管）以及营销部进行尝试认可由总经理批审方可经营。乙方须保证每季度筹划举 办不少于1次的餐饮营销活动，全年不少于4次（如举办各类美食节和其他形式 的餐饮出品推广活动），涉及到营销筹划活动实施方案的必须呈报甲方批准。4、乙方必须密切关注VIP的接待，比方：市、区相关部门领导的接待、大 型企业老板的接待、协议单位以

20、及酒店领导特意交代的相关交代。厨师长每天需 要订位处了解VIP客人的预定情况，并做好相应的准备工作。5、乙方要密切关注菜肴出品是否符合当地客人习惯，是否能得到客人的肯 定，并对所有菜肴出品点击率作出按时的统计和比照，以准确按时地对产品进行 增删和调整。6、乙方应注意维护保养甲方财产，餐具损耗率控制在每月_%以内，菜品 损耗率控制在每月_%以内。7、乙方必须注意本钱的控制，积极参与、配合和监督采购人员做好餐饮原 材料的采购工作和验收工作，并严格杜绝厨房浪费和偷食偷拿现象，保证菜肴出 品局部综合毛利率不得低于_%,凡厨房出品月综合毛利率低于最低标准_%, 乙方按每个百分点元对甲方损失进行赔偿，赔偿

21、款直接从乙方工资中予以扣除, 如乙方完成正常菜肴毛利率保质保量的情况下并超出预期毛利率甲方将给予元 给予乙方奖励以作鼓励。8、乙方应保证其菜肴出品宾客满意度到达98%以上，凡因菜肴质量问题引 起宾客投诉而影响酒店声誉和造成损失的，经甲方调查核实后，损失局部将要求 乙方负责（详见厨房管理制度），赔偿款直接从乙方工资中扣除。情况严重的，甲 方可进一步追究乙方的责任并按相关规定对乙方进行处分。9、乙方人员每天工作期间、下班前必须清洁厨房设备、餐具、器皿、排烟 道及下水沟、墙面等地方，使之符合酒店及卫生部门的规范标准，假设甲方检查发 现不合格，将以口头或书面形式通知乙方整改。如未按时整改或屡次检查不合格, 将对乙方进行扣发工资的处理（详见厨房管理制度），扣发局部直接从乙方工资中 扣除。10、乙方须做好管辖区域内的防火、防盗等平安防范措施，每日安置人员 值班和检查。11、乙方不遵照法律、法规或因违反操作规程而造成的一切后果均由乙方 自行负责，与甲方无关。如因此而给甲方造成损失，乙方必须全部赔偿。12、乙方员工在厨房工作期间，因人为操作不当或违规操作而出现的受伤 等事故一律由乙方自行负责，与甲方无关。13、乙方在保证酒店正常运作的情况下，可合理安排人员休息、请假等事 宜，但必须报人事部门，原那么上每位员工每月休息不得超过三天，乙方在排休和