企业新员工入职培训考试模板.docx

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1、企业新员工入职培训考试模板一、请选择标准答案：（100分，每空10分）基本信息：姓名：身份证：入职时间：1 .我司试用期约定不高于 月，具体时间以劳动合同为准1个月B.3个月C.6个月D.2个月.工资核算期是以当前月份的第一天到最后一天，公司在次月的 将工资存入员工的银行卡5日A. 10 日15 日B. 30 日.试用期内员工自愿终止劳动合同需提前3天申请，转正后的正式工离职需提 前 天申请，且应按照公司规定正常办理离职手续（HR离职办理时间及地点:周一周五下午13:00-16:00至A栋一楼人事办公室）A.7天A. 30 天C15天D. 45 天4.公司请假以 小时为计假单位，但调休一律以0

2、. 5小时开始起调。A. 12C.3D.45.厚声集团各公司实行薪资保密制度，严格禁止相互公开、讨论薪资和奖金， 一经发现。A.给予警告B.第一次给予罚款1000元/人，第二次按严重违纪解除劳动合同处理，一并列 入部门绩效考核范围内C、解除劳动合同6.根据特种作业管理方法规定，特种作业人员必须接受专门培训经考试合 格取得 方可上岗作业。A.专门培训B.操作资格证书C.平安教育D.领导同意7 .员工有违反以下哪些情形，属严重违反集团制度，一律予以辞退（开除）并 不承当任何经济补偿责任。（多项选择题）（ABC） 接到部门开具的异常报告到达三次（含）以上的；凡在集团内外有聚众要挟、赌博、喝酒，打架斗

3、殴，盗窃（偷窃他人或公司的 物品、财产）等现象；恶意顶撞上司，不服规劝或与集团干部吵架争执，破坏工作秩序.以下哪些选项是正确的？（多项选择题）。A、员工入职所提供之身份证属于本人且真实有效，假设有不实无条件接受与公司 终止劳动合同B、入职时已经给员工填写补充合同稿纸可能存在危害因素C、离职员工（自离员工必须办好离职手续）工资于次月发薪日发放至员工工资 账户9、请病假需要提供医生证明、病历单、就医发票。（）A、对B、错10.上下班代刷卡者(代刷者和被代者)，均予以记大过。()A.对B.错11.绩效奖金包括但不限于个人的工作表现/工作品质/能力等因素考核评定而 发放的奖金，故不属于每月固定应发薪资范围。()A.对B.错12.在工作时间内，抽烟、睡觉等做与工作无关的申请，当月绩效评“4”，即: 当月绩效奖金为零。()A.对B.错