医院急诊科管理制度.docx
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1、急诊病历管理制度急诊病历是门诊医疗工作的原始记录,急诊病历要求用蓝黑墨水书写,力求 通顺、完整、简练、准确,字迹清楚,医师要签全名。严禁任何人涂改、伪造、 隐匿、销毁、抢夺、窃取病历。1、记录简明扼要。急诊病历一般项目如病人姓名、性别、年龄、职业、籍 贯、工作单位或家庭地址等内容应填写清楚。2、对首诊病员,接诊医师应书写以下内容:主诉、现病史、药物过敏史(包 括病历封面)、相关过去史、各种阳性体征和必要的阴性体征、诊断或初步诊断 及治疗、处理意见等,医师签名。对复诊病员视需要书写相关内容。3、对间隔时间过久或与前次不同病种的复诊病员,书写要求一般应与初诊 病员相同。每次诊察均应填写日期,急诊病
2、历应加填时间(24小时制,写至时、分)。4、留观病历超过24小时的要记录上级医生查房意见,抢救病人要及时书写 抢救记录,留观超过72小时的要有超时原因分析,并有科主任查房记录。若要 请求他科会诊,应将请求目的和本科初步意见填上,若要住院或转诊者也要填写 住院原因或转诊摘要。5、如需请求他科会诊,应将请求会诊目的及其本科初步意见在病历上填写 清楚。急诊病员需要住院检查治疗时,由医师开具入院证,按要求办理入院手续。6、非本科工作人员,病人及家属等未经医院许可不得翻阅或抄袭病历内所 有内容,不得将病历外借。7、因科研、教学需要查阅病历的,需经医教部同意后查阅。阅后应当立即 归还,不得复印、不得带走、
3、不得泄漏患者隐私。8、如遇医疗纠纷,病人要求复印或封存病历时,应按医院有关规定妥善处 理。急诊疾病(病假)证明管理制度1、凡需出具诊断证明者,应仔细检查,并获得一定医学依据,方可开具。 急诊医务人员不得单纯凭患者主诉而不以医学检查为依据,或因人情关系利用职 权滥开诊断证明书,更不允许出具假证明。2、急诊所开具的疾病证明应有建议或处理意见,不应仅单纯书写诊断名称。3、对诊断难度大或诊断有分歧的疾病,不得在确诊前出具诊断证明,不能 为同一病员出具双份诊断证明。4、属于交通事故、医疗纠纷、打架斗殴致伤者,其诊断证明一律由主治医 师以上的医生签字,方可盖章。5、凡涉及工伤患者的休假证明,必须由我院具有
4、劳动鉴定资格的相关专业 的专家出具。非工伤急诊患者休假连续累计超过1个月者,必须由急诊科主任开 具。6、急诊病假证明时间,应根据疾病性质决定,最长不应超过半个月,一般 应控制在一周内。7、急诊科所开具的疾病证明1周内在门诊部导医处盖章,超过1周在医教 部审核盖章,住院病员不得到急诊部开具疾病证明,急诊病员不得到病区开具 疾病证明。8、对过期的疾病证明或先休息后补的疾病证明一律不予盖章,特殊情况由 医教部酌情处理,凡有疑问的诊断证明要核实、查对患者及其病案。9、凡利用工作之便,开具假诊断书者,严肃查处;造成重大后果者,科室 视其情节、责任予以相应处理。10、每本疾病证明书用完后,其存根应由急诊科
5、保存备查。急诊首诊负责制度1、凡第一次接诊患者的科室或医师为首诊科室或首诊医师。首诊医师对患 者的检查、诊断、治疗、抢救、转院和转科等工作负责。2、首诊医师必须详细询问病史,进行体格检查、必要的辅助检查和处理, 并认真记录病历。对诊断明确的患者应积极治疗或提出处理意见;对诊断尚未明 确的患者应在对症治疗的同时,应及时请上级医师或有关科室医师会诊。对急、 危、重患者,首诊医师应采取积极措施负责实施抢救。首诊医师发现涉及他科的 或确系他科诊治范围的病人时,应在询问病史,进行体检的同时写好病历,并进 行必要的紧急处置,然后才能请有关科室会诊或转科。3、凡遇多发伤或诊断未明的病人,首诊医师应承担主要诊
6、治责任,并请有 关科室会诊。如病人确需转科,且病情允许时,由首诊医师负责联系安排。如需 转院,且病情允许搬动时,由首诊医师向医教部汇报,落实好接收医院后方可转 院。首诊科室医师应填好转诊单,并由医护人员陪送,以免途中发生意外。转院 一定要掌握好指征,只有在本院无诊治条件或病情急需住院,而本院又无床位时, 若病情允许,才可考虑转院。4、平诊病人就诊,如首诊医师发现不是本科疾病,接诊医师应在询问病史, 进行体检的同时写好病历,将挂号票交还病人并介绍到相应科室,不重新挂号。突发事件处理制度1、紧急抢救流程24小时开通急救绿色通道;急危重症:抢救室抢救病情稳定后转ICU、专科病房等创伤外科:严重多发伤
7、急诊手术室,手术后ICU、专科病房;一般急诊:处理后专科病房,观察室;2、发生紧急突发事件应急反应;急诊值班医师、护士应立即向医院总值班、 医教部以及急诊科主任汇报,必要时直接向分管院长汇报,抢救工作按原医院规 定以及急诊工作制度执行,急诊科主任负责二线值班会诊抢救。急诊科的抢救工 作服从医教部以及医院抢救小组的领导。3、急诊抢救人员常规组成:内、外、妇、儿科、五官、口腔、手术室值班 医师、急诊科值班护士组成。急诊科应准备好急救药品,抢救器械。4、做好相关记录工作及事后总结工作。急诊科预检分诊制度为规范本院急诊科预检、分诊工作,有效落实急救措施,制定预检分诊制度。1、急诊设置预检分诊处,来诊者
8、首先到预检分诊处检诊,分一般急诊、危 重病急诊、传染病急诊,控制急诊范围,确保对急、危、重症病人的及时治疗和 抢救,急诊科负责做好伤、病员急诊预检分诊工作,维护急诊工作秩序。发现有 关突发公共卫生疾病、传染病病人,按传染病防治法、医院感染相关规定及相关 工作流程处理。2、对急诊病员要热情、主动、关心、体贴,按照轻、重、缓、急安排就诊, 并做好解释及安抚工作,争取病人及家属的支持、配合,赢得抢救工作的主动性。 各科室的医师在接诊过程中,应当注意询问病人病史,结合病人的主诉、病史、 症状和体征等对来诊的病人进行疾病的检查处置。3、预检中对情况把握不准或有困难时,应向医师请教。对成批伤病员急诊 时,
9、在仔细做好分诊工作的同时,要迅速将情况报告急诊科主任及护士长,由科 主任及相关领导组织抢救。4、对疑有涉及刑事、民事纠纷的伤病员,在积极协调抢救的同时,及时向 科主任及医教部报告,以便及时采取相关措施。5、对成批伤病员及“三无”病人进行抢救时,医师、护士和后勤保卫科协 同做好病员的物品、证件清理及相关登记工作。急诊科会诊制度凡经医疗组讨论不能解决的疑难病例或遇紧急情况需要其他科室协助处理 时,均属会诊范畴。须按以下规定执行:1、邀请会诊后,会诊医生看病人时,应由经治医师在场陪同,介绍病人基本情况以及请会诊目的。2、急会诊:如由经治医师提出,由值班医师或护理人员电话通知,告知会 诊原因。重大紧急
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