2022年后勤集团党风廉政建设责任制自查报告2 .pdf

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1、后勤集团党风?廉政建设责任?制自查报告?后勤集团党风?廉政建设责任?制自查报告?后勤集团党风?廉政建设责任?制自查报告?党风廉政建设?是从严治党、?从严治政的重?要内容,是维?护高校稳定的?迫切需要。集?团党总支高度?重视党风廉政?建设工作,为?进一步加大从?源头上预防和?治理腐败力度?,促进我校后?勤各项事业的?发展,严格按?照围绕中心服?务大局,统一?思想、落实责?任、强化教育?、规范管理、?打击贿赂、督?促检查、狠抓?落实的工作思?路,坚持两手?抓,两手硬,?一手抓业务工?作,一手抓党?风廉政建设,?有机结合,相?互促进,取得?了显着成效,?集团上下形成?了团结协作谋?发展、干事创?业争

2、一流,风?气正、人心齐?、干劲足的良?好局面。?一?、统一思想,?提高认识 今?年以来,集团?党总支紧紧围?绕学校党风廉?政建设和反腐?败工作总体要?求,认真学习?贯彻“十七大?”精神,努力?实践“三个代?表”重要思想?,坚持科学发?展观,推动集?团党风廉政建?设和反腐败斗?争深入开展,?有力地促进了?我校后勤各项?事业的发展,?为我校的快速?发提供了强有?力的后勤保障?。3 月 28 日?集团根据学校?的统一部署对?201X年度?涌现的党风廉?政建设先进单?位进行了表彰?,并就今年的?党风廉政建设?进行了安排。?年初集团按照?学校的统一要?求下发了后?勤服务集团 2?01X年党政?工作要点、

3、?关于做好 2?01X年集团?党风廉政建设?工作的意见?、集团关于?开展节约型型?活动的通知?等文件,将党?风廉建设责任?制作为一项日?常工作来抓,?毫不松懈,一?抓到底。今年?元月集团又及?时转发了 关?于 201X年?年春节期间加?强廉洁自律的?通知 的通知?,并按照校纪?委的要求,对?集团内部将电?话与小灵通捆?绑的现象及时?进行了处理,?做到政令畅通?,令行禁止。?二、落实责?任,成立机构?落实责任党?风廉政建设责?任制是一项具?有全局性、关?键性和根本性?的党风廉政制?度,不仅把党?风廉政建设和?反腐斗争纳入?了法制轨道,?而且对各级领?导班子和领导?干部在党风廉?政建设和反腐?工作

4、中应负的?责任追究等问?题作了制度性?规定。对此,?集团党总支要?求各领导干部?按照党风廉政?建设责任制的?规定,自觉履?行好各自在党?风廉政建设中?的职责。今年?年初集团领导?与分管校领导?于201X年?3 月 7 日签订?了201X?年度党风廉政?建设责任书?,进一步明确?了做好这一项?工作的内容和?责任。同时集?团又与下属各?中心负责人签?订了党风廉?政建设责任书?,集团下属?各中心又将责?任细化到员工?个人,形成了?主要领导负总?责,分工明确?,一级抓一级?,责任到人,?上下协调,齐?抓共管,全员?参加的党风廉?政建设工作格?局。与此同?时,集团还印?发后勤集团?中层干部考核?办法,对

5、责?任考核作了明?确的规定,使?党风廉政建设?的任务和责任?落实到了每个?部门和各个环?节,年底进行?考核表彰奖励?,使集团的党?风廉政建设工?作切切实实做?到了有部署、?有落实、有检?查、有考核、?有奖励。成?立机构为提高?后勤干部职工?的政治思想觉?悟和党风廉政?建设责任目标?意识,确保党?风廉政建设工?作取得成效,?根据中共中央?、国务院关?于实行党风廉?政建设责任制?的规定,集?团明确抓好党?风廉政建设工?作是集团党总?支的首要责任?,将党风廉政?建设列入党总?支重要议事日?程工作,成立?了由党总支书?记金永忠任组?长,副总经理?肖青春任副组?长,副总经理?吴华、潘金发?及各支部书记?

6、毛益仁、孙三?毛、蔡慧碧、?习月如、廖峥?嵘为成员的党?风廉政建设工?作领导小组,?把党风廉政建?设工作纳入后?勤工作重点,?坚持把党风廉?政建设和其他?业务工作紧密?结合,做到一?起布置、一起?落实、一起检?查、一起考核?。集团除了党?风廉政工作小?组外,还根据?实际需要成立?了人事、财务?、招标工作领?导小组,为校?务公开制度的?执行提供了强?有力的保证,?避免个人说了?算,重大人事?任免、事项决?策、大额资金?的调度都由领?导小组集体决?策、科学决策?、民主决策。?同时,集团又?充分发挥督察?办的监督职能?,加强督察工?作力度,从组?织上保证党风?廉政建设工作?落到实处,促?进后勤工作协

7、?调发展。?三?、强化教育,?认真学习 集?团历来注重加?强干部职工政?治理论、党纪?国法及职业道?德的教育工作?,通过教育学?习不断提高干?部职工的综合?素质和增强反?腐倡廉意识。?年初集团就下?发了关于 2?01X年学习?宣传工作意见?,重点对集?团干部职工的?理论教育、纪?律教育及道德?教育进行了安?排。理论教?育经常化理论?教育是提高干?部职工综合素?质的前提,集?团积极组织干?部职工学习政?治理论、国家?政策,明确大?家的理想、信?念、服务宗旨?,特别组织学?习了党的“十?七大”报告、?新党章、实?施纲要、?工作规划、?科学发展观?及省纪委有?关党风廉政建?设的重要讲话?,引导党员、

8、?干部职工进一?步坚定建设有?中国特色社会?主义的理想信?念,增强全心?全意为我校教?学、科研及师?生服务的宗旨?和责任意识。?纪律教育重?点化纪律教育?是党风廉政建?设的重要保证?,集团重点开?展党纪、政纪?、法律、法规?教育学习活动?,抓好形势和?政策教育,增?强党员干部反?腐倡廉的必胜?信心,特别学?习了 党内监?督条例、?党内处分条例?等党纪法规?。道德教育?终身化道德教?育是提高干部?职工教育质量?最有效的教育?方式,集团高?度重视干部职?工的道德教育?,积极组织党?员及入党积极?分子观看党?旗飘扬、高教?先锋等电教?片,加强了集?团干部职工的?理想信念教育?和思想道德建?设,增强了

9、大?家拒腐防变的?意识和能力。?通过一系列?的学习活动,?使广大党员、?干部受到了深?刻的党性、党?风和反腐倡廉?教育,牢固树?立正确的世界?观、人生观、?价值观,不断?增强了自觉抵?御腐败侵蚀的?能力,提高了?反腐败斗争的?必胜信心。?四、规范管理?,完善制度?“没有规矩,?不成方圆”,?制度建设是提?高党风廉政建?设的关键环节?,也是规范管?理的一项重要?措施。集团针?对行业不正之?风和行业腐败?的表现和特点?,加大治理力?度,积极探索?从源头上预防?、治理腐败的?措施。特别是?借今年“规范?管理年”的东?风,集团加大?了对制度的修?订和完善,狠?抓落实,并及?时撰写了两篇?稿件江西农?大

10、后勤集团规?范管理唱好“?三场戏”、?强化规范管?理做到五个到?位在中国?高校后勤通讯?上做了宣传?报道,取得了?良好的效果。?制?订制度是前提?,做到“有法?可依”。自 2?001 年后勤?集团成立开始?,集团领导班?子就十分重视?抓制度建设,?近 8 年来针对?各项工作的弊?端和不足之处?进行修改、总?结和完善,至?201X年已?形成较为完善?的一整套行之?有效的管理制?度,使集团的?制度建设进一?步从粗放到规?范,从经验型?到科学型转变?,加强了集团?自身建设,提?高了队伍素质?,有效地调动?了干部职工的?工作积极性,?为校务公开奠?定了坚实的基?础。今年上半?年,在原有制?度的基础上,

11、?根据现实工作?的需要及时修?订集团的各项?规章制度,如?江西农业大?学后勤服务集?团章程、?201X年财?务预算、?集团人事管理?办法、集?团员工管理制?度、集团?财务管理办法?、集团财?务制度、?集团预算外收?入管理办法?、集团用车?用膳管理规定?、集团招?投标管理制度?等。执行?制度是保证,?做到“执法必?严”。集团及?各中心在运行?过程中,严格?按照集团制订?的各项相关制?度执行。集团?及下属各中心?及时组织干部?职工学习、落?实,把各项制?度作为镜子,?对照检查自己?的言行。通过?建立完善各项?制度,集团干?部职工能自觉?做到坚持上班?签到,按规定?着装,持证上?岗,规范自身?行为,

12、对服务?对象热情、文?明,树立了后?勤员工在广大?师生员工心目?中的崭新形象?。通过各项?制度的制订执?行形成了用制?度管人、用制?度管事、用制?度管物的管理?机制,加强了?对管理服务行?为的制约和监?督,进一步规?范了后勤服务?行为,提高了?服务水平,为?防止和减少后?勤服务过程中?腐败问题的发?生起到了有效?的防范作用。?五、?治理贿赂,毫?不手软 自 2?01X年 6 月?份开始,集团?严格按照江?西农业大学开?展治理商业贿?赂专项工作实?施方案要求?,开展了治理?商业贿赂活动?,取得了初步?的成效,并且?建立了治理商?业贿赂的长效?机制。思想?上警钟长鸣为?提高广大干部?职工对商业贿?

13、赂的警惕性,?集团一是通过?思想政治教育?,让广大干部?职工清醒认识?到商业贿赂的?危害性;二是?通过观看专题?教育片,让广?大职工能自觉?远离商业贿赂?,做到“常在?河边走,就是?不湿鞋”。?行为上洁身自?爱集团干部职?工在公务活动?中坚决杜绝给?予、收受回扣?等各种名义违?反职业道德和?市场规则,影?响公平竞争的?不正当交易行?为。制度上?有章可循各中?心在经营、财?务、购销等内?部管理机制中?严格按照集团?规章制度执行?,如201?X年经济目标?考核办法、?集团预算外?收入管理办法?、集团机?关人员用车、?接待暂行规定?。财务制度?严格实行收支?两条线,没有?另外设置“小?金库”、账外?

14、账、账外物等?问题。?六、督促检?查,狠抓落实?师生监督全?面为进一步做?后勤服务工作?,树立良好的?行风,集团专?门设立了意见?箱和投诉电话?,便于广大师?生随时随地都?能够在接受后?勤服务的过程?中,将自己的?意见建议及时?反馈给集团。?同时,充分利?用膳食监督委?员的职能在各?学生餐厅设立?了投诉台,接?受广大师生的?投诉,处理服?务人员与服务?对象之间的纠?纷,并且有效?控制了食堂服?务人员收取现?金的不正当行?为。机构监?督齐全一是集?团接受校纪委?监察审计的全?面监督。集团?所有的招标工?作都是在学校?纪委监察审计?部门的监督下?阳光操作,没?有暗箱操作。?集团重大事项?的决策工作

15、,?都会以告之书?、报告等各种?形式向学校纪?委监察审计部?门进行汇报,?同时招标时邀?请纪委监察审?计部门的相关?同志参与,做?到全程监督,?真正做到公开?、公平、公正?。二是充分发?挥集团督察办?公室的监督职?能,对集团的?后勤管理服务?进行全面监督?。集团处级领?导干部认真及?时填报了廉?洁档案、?个人承诺等?材料;集团没?有受收或索取?管理、服务对?象钱物的现象?;不存在接受?可能影响公正?执行的礼物馈?赠和宴请情况?;没有在经济?实体中领取兼?职报酬以及从?事有偿中介活?动;不存在以?各种名义用公?款请客送礼和?安排私人旅游?、高消费娱乐?活动;在国内?公务活动中没?有接受超标准?接

16、待,也没有?以开会、考察?、培训等名义?变相公费旅游?;没有用公款?装修、购买住?房;没有用公?款为住宅配置?电脑;没有用?公款配备使用?通信工具;不?存在利用职务?权利和职务上?的影响为配偶?、子女及其他?亲友、家属、?身边的工作人?员谋取非法利?益,人事招聘?采用回避制。?三是饮食部门?特别成立了一?个饮食管理中?心,除了发挥?正常管理职能?外,还专门针?对各食堂违规?收取现金的现?象进行了监督?。民主监督?充分集团实行?的民主监督有?以下几种形式?,一是以职代?会的形式实现?民主监督。职?工代表大会是?职工实现民主?决策、民主管?理、民主监督?的一个主要形?式,集团每两?年召开一次职?工

17、代表大会,?事关集团发展?的重大决策、?制度等都要在?集团的职代上?由职工代表共?同协商、修改?并举手表决,?集团财务状况?及时向职工代?表大会报告,?真正做到政务?公开。今年 3?月18 日,集?团召开了三届?一次职代会,?会上职工代表?为集团今后的?发展建言献策?,提出了不少?好的意见和建?议,并对集团?新出台的制度?进行了讨论和?修订。二是集?团领导班子的?民主生活会。?集团每年都严?格按照校党委?的统一要求,?召开一年一度?的民主生活会?。领导班子通?过开展批评与?自我批评,自?我反省、自我?审视、自我剖?析、自我警醒?、相互沟通达?到查摆问题,?理清思路,进?一步增强忧患?意识和全局

18、意?识,增强廉洁?自律意识和遵?纪守法观念。?三是总经理办?公会。总经理?办公会是集团?民主监督的一?种重要形式,?集团的重要决?策、重要干部?的任免、重大?项目安排,大?额度资金的使?用都由总经理?办公会决定,?避免个人说了?算,真正做到?科学决策、民?主决策。党?风廉政建设和?反腐败工作是?实践“三个代?表”重要思想?,坚持“三服?务、两育人”?的根本保证;?是树立良好后?勤服务形象的?迫切需要。近?年来,集团的?党风廉政建设?工作取得了很?好的成效,得?到了校领导及?师生的充分肯?定和较高评价?,集团将紧紧?围绕党风廉政?建设工作的总?体要求,继续?深入学习、认?真贯彻落实党?的十七大精神?,努力实践“?三个代表”重?要思想,在校?党委、行政的?领导下,与时?俱进、开拓创?新、扎实工作?,切实抓好党?风廉政建设和?行风建设,努?力推进集团党?风廉政建设和?反腐倡廉工作?的深入开展,?为我校后勤事?业的发展保架?护航。?