小学2022年优秀教师评选方案.docx

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1、小学2022年优秀教师评选方案全面落实教育大会精神，不断深化新时代教师队伍建设 改革，激发广大教师、教育工作者工作热情和爱生敬业精神, 根据关于做好2022年教师节各类先进评选工作的通知， 结合学校实际，现制定本校优秀教师评选方案。一、评选工程及名额优秀教师（2名）二、评优工作领导小组组 长：XX副组长：XX组 员：XX三、评选范围我校工作一年以上所有在岗教师均可参与本次评优，原 那么上已获得同种荣誉称号的老师不再参评。四、评选标准及要求（一）优秀教师1 .政治思想表现好，热爱党，热爱社会主义，模范遵守 国家法律、法规和学校各项规章制度，廉洁奉公，全面贯彻 党和国家的教育方针，拥护改革开放，积

2、极参加各种政治、 业务学习。2 .师德修养好，明礼诚信，团结协作，敬业爱岗，热爱 学生，尊重学生，教书育人，依法执教，身体力行，为人师 表。3 .业务能力强，教学成绩突出。必须在一线任课，有正 确的教育观、质量观和人才观，能胜任本职工作，并在同级 部或教研组中具有示范带头作用，本学年年度考核等次为合 格及以上，在年度教学质量综合评估中成绩优秀。4 .综合素质能力较高，有扎实的业务基础知识，能够凭 真才实学参与教学科研，积极撰写课题论文，写出具有一定 水平的教学论文或教学总结文章，并在校内外刊物上发表。 积极参与并承当过校级及以上公开课、观摩课、示范课、研 究课等。5 .事业心、责任感强，充分发

3、挥模范带头作用。服从工 作安排，模范遵守工作纪律，满工作量工作，效率高，完成 任务好，有开拓创新精神。五、赋分方法1.量化评鉴（40分）年度考核得分（最高4分）：根据近2年年度考核结 果进行计分，其中优秀等次每次记2分，基本合格等次每次 倒扣3分，不合格等次每次倒扣10分。任职资格年限得分（最高15分）：取得相应任职资 格每满1年记1分，最高不超过15分。工作年限得分（最高10分）：工作每满1年计0.3 分，最高不超过10分。学历得分（最高9分）：取得正规全日制中专、大专、 本科、硕士研究生、博士研究生学历的，依次记3分、4分、 5分、7分、9分；取得非正规全日制学历的，依次递减0. 5 分；

4、本项得分只按最高学历计分，不重复计算。继续教育得分（最高2分）：近2年继续教学学分达 标（每年至少72学分）即得2分，不达标的不得分，最高 不超过2分。2.考核量化赋分（60%）根据2021-2022学年度考核赋分的60%进行折合计入个 人总得分。3.总得分工量化评鉴得分+年度考核赋分的60%评优小组将结合申报老师各项赋分及工作表现，最终确 定我校优秀教师拟推荐人员并进行公示。六、评选流程1.8月20日制定评选方案2.8月21日-22日教师自主申报3.8月23日资格审核（对申报人员的量化赋分进行核验）4. 8月24日公示拟推荐人员名单并上报教体局七、其他1 .有意向申报的教师需填写附件6赋分表、附件7申报 表和附件8汇总表进行填写。2 .申报人需在8月22日下午15:00前，将附件6-8发 至杨媛丽处，逾期不再受理。