【合同范本】2022年学校劳务合同.docx

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1、【文档尺寸：A4字体：仿宋 标题字号：20正文字号：12】【合同范本】2022年学校劳务合同甲方：玉溪师范学院乙方：为加强用工管理，保障临时工的合法权益和学院的利益，根据玉溪师范学 院录聘人员实行合同制管理的方法（试行）及相关法律、法规的规定，按照平等 自愿，协商一致的原那么，签订本合同并保证认真履行合同中约定的各项义务。第一条劳务合同期限：本合同自年 月 日起至年 月 日止，合同期限为壹年。第二条工作岗位：甲方根据工作需要，安排乙方从事 岗位工作。（具体工作任务等见合同附件）第三条工资待遇：1 .根据玉溪师范学院录聘人员实行合同制管理的方法（试行）中不占编制 合同制人员工资标准相应条款，乙方

2、在劳务期间的工资为元/月（大写：）,在完成当月工作任务的下月发放。2 .按相关规定为乙方交纳意外伤害保险及其它单项保险（具体险种）。第四条权利义务：（一）甲方权利1 .甲方有权对乙方进行管理教育，检查催促乙方完成规定的岗位工作任务。2 .甲方根据工作需要有权调整乙方的工作岗位。（二）甲方义务：1、甲方有义务对乙方宣传国家法令、法规和介绍甲方有关工作制度以及相 关管理规定，对乙方进行思想政治与遵纪守法教育、平安生产及职业道德教育。2、按时支付乙方的报酬，按规定代扣意外伤害保险及其它单项保险。（三）乙方权利：1、乙方对甲方在劳务合同和岗位责任外的其他不合理要求可提出意见，必 要时有权拒绝操作。（四

3、）乙方义务：1 .遵守国家法律、法规;遵守学院的规章制度，服从甲方的工作安排。2 .乙方应为甲方保守商业秘密。3 .认真履行工作职责、团结协作、遵守劳动纪律，按时上下班，完成岗位工 作任务。第五条、解除劳务合同1 .乙方不服从安排或不胜任岗位工作；2 .违反规章制度，工作出现过错、事故，给甲方造损失和影响的；3 .屡次迟到、串岗、溜岗，连续旷工二天以上的；4 .有弄虚作假、打架斗殴，酗酒闹事、赌博和触犯法律行为的；5 .甲乙双方因特殊原因提出，甲乙双方同意解除劳务合同的。第六条、违约责任：1 .乙方违反规定和违反操作规程给甲方造成的经济损失，甲方有权按责任 比例追究乙方必要赔偿，假设造成工伤事

4、故，由乙方负责，同时根据学院的规章制 度，给予乙方必要的纪律外分，直至解除本劳务合同。2 .甲方违约或侵害乙方权益，并因此造成乙方损失的，乙方有权提出赔尝 要求。3 .乙方因违纪、拒聘等无法履行劳务合同被解除或提前终止劳务合同的， 对造成经济损失的，乙方给予经济赔偿。第七条、有关事宜：4 、本合同附件为合同不可分割的一局部，与合同具有同等效力。5 、本合同自签订日起生效，期满自行终止。假设需要双方协商可续签劳务合 同。6 、本合同如有未尽事宜，应由双方共同协商，作出补充规定.补充规定与本 合同具有同等效力.7 、本合同于 年 月 日在（地点）签订，一式三份, 甲乙方各持一份，学院存档一份。甲方代表（签章）：乙方（签字）：