2022年延川县严肃乡镇党委换届工作纪律情况汇报 .pdf

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1、延川县严肃换届纪律工作情况专题汇报县委常委、纪委书记钟世德（20XX 年 9 月 5 日）各位领导：换届以来,我们严格按照中、省、市严肃换届纪律的要求，以提高选人用人公信度为目标，紧紧围绕营造风清气正的换届环境，坚持教育在先、警示在先、预防在先，做到严密组织、严明纪律、严肃教育、严格监督、严厉查处、严加考核，使我县换届工作有条不紊的开展。现将我县严肃换届纪律工作情况汇报如下：一、强化教育，以最有力的举措筑牢换届纪律的思想防线县乡换届是全县人民群众政治生活中的一件大事。我们认真落实教育在先、警示在先、预防在先的工作要求，切实加大换届纪律的教育引导力度，为扎实推进严肃换届纪律工作打牢思想道德基础。

2、一是坚持教育在先，营造严肃换届纪律的舆论氛围。我们通过电视展播、电台连播、简报传播、标语宣传等干部群众喜闻乐见的形式，广泛宣传县乡换届的重要意义，大力宣传中纪委、中组部“五个严禁、十七个不准、五个一律”的纪律要求。全县悬挂横幅 120 多条，电视专题宣传、电台广播 80 余次，努力扩大换届纪律的覆盖面。充分利用县委扩大会议、全县领导干部大会等各种会议，认真学习中省市的文件精神，并将严肃换届纪律要求，纳入各级党组织中心组、支部学习内容，列为县委党校干部培训内容，深入学习换届纪律，强化纪律观念。截止目前，全县印发学习资料 2000 多份，各级党组织专题学习97 次 533 人，举办不同层次培训96

3、 次、培训 2200 余人/次，3352 人参加了廉政准则 及换届纪律知识测试。县委班子、各乡镇和县属部门领导班子分别召开专题民主生活会，认真撰写发言材料，深入开展批评与自我批评，严格自查自纠。累计召开专题民主生活会85场次，其中县委班子召开1 次，县直部门召开70 次，各乡镇召开 14 次，1045 名党员领导干部作了专题发言，严防干扰换届工作的错误思想和行为，切实营造风清气正的换届环境。二是坚持警示在先，强化换届纪律的警戒作用。会同县委组织部，统筹安排了“十个一”教育警示活动，逐条对照检查，认真贯彻落实。注重以违反换届纪律的典型案例为载体，深入开展警示教育。各乡镇、各部门召开专题警示教育会

4、议89 次，警示教育 2000 余人次。以“五个严禁、十七个不准、五个一律”和中组部“五条禁令”为内容，制成 2000 多张“纪律明白卡”，发放至全体科级干部、纪检干部以及组工干部，确保人手一卡。并统一制作办公电脑警示屏保，时刻提醒，随时学习，自觉遵守、严格自律。同时，通过手机短信发送平台，每周向全体科级以上领导干部发送换届纪律短信。目前，已向各级干部发送提醒短信5000 条，促使领导干部防微杜渐，防患于未然。三是坚持预防在先，筑牢换届纪律的自律防线。我们坚持广泛开展专题谈心谈话活动，强化正面教育。会同组织部门负责同志分别同各乡镇、各部门的主要领导干部、后备干部和其他有关文档编码:CU1O2Z

5、10U8N1 HV9K3Q6Q7N9 ZA6R9U3B9Q5文档编码:CU1O2Z10U8N1 HV9K3Q6Q7N9 ZA6R9U3B9Q5文档编码:CU1O2Z10U8N1 HV9K3Q6Q7N9 ZA6R9U3B9Q5文档编码:CU1O2Z10U8N1 HV9K3Q6Q7N9 ZA6R9U3B9Q5文档编码:CU1O2Z10U8N1 HV9K3Q6Q7N9 ZA6R9U3B9Q5文档编码:CU1O2Z10U8N1 HV9K3Q6Q7N9 ZA6R9U3B9Q5文档编码:CU1O2Z10U8N1 HV9K3Q6Q7N9 ZA6R9U3B9Q5文档编码:CU1O2Z10U8N1 HV9K3Q

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12、部进行“提醒谈”，引导他们严格遵守换届纪律，坚持以党的事业为重，正确行使自己的民主权利，自觉抵制各种违反换届纪律的行为；对新提名人选进行“勉励谈”，严明纪律要求，筑牢思想防线；对其他可能有职务变动的干部进行“疏导谈”，使他们能够自觉维护大局，正确对待个人的进退留转。全面实行“双承诺”制度，县委书记代表县委向市委签订了承诺书，全县 21 名党委书记代表本级党委，对严格执行换届纪律向县委做了书面承诺，35 名县级领导、740名乡科级领导干部、2581 名一般干部分别向组织做了书面承诺，承诺比例达到95%。二、严格监督，以最有效的手段整治换届过程中的不正之风县乡党委换届工作群众关注度高，感受直接，是

13、否风清气正，直接关系到人民群众对党的信任，关系到领导班子在群众中的形象，关系到选人用人的公信度。换届中，我们突出重点，狠抓关键，切实把监督工作贯穿于换届工作的各个环节中，实行全过程、全方位、多层次监督，保证了换届纪律真正落到实处。一是抓住关键环节，加强全过程监督。根据“三推一票决”工作流程，对关键环节进行重点监督。在民主推荐环节，事前向参加民主推荐人员发函通告；民主推荐会议上，组织开展严肃换届纪律情况问卷调查。在组织考察环节，驻乡镇工作组严格实行考文档编码:CU1O2Z10U8N1 HV9K3Q6Q7N9 ZA6R9U3B9Q5文档编码:CU1O2Z10U8N1 HV9K3Q6Q7N9 ZA6

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21、监督。县纪委、县委组织部和各乡镇、各部门分别开通换届监督电话23 部，设立固定监督举报箱25 个，在县政府信息网、县廉政网分别设立网络举报信箱，由专人负责管理，确保电话及时接听，按时打开电子信箱，设点接待上访群众，形成了电话、信访、网络和现场接待“四位一体”工作机制。同时，加强对涉及换届纪律网络舆情的收集、研判、处置，及时进行信息发布和澄清是非、释疑解惑，积极引导舆论导向。三是落实监督制度，加强多层次监督。严格实行党委书记履行干部选拔任用工作离任检查制。认真落实个人有关事项报告制度，56 名提名对象重点就个人住房、投资、配偶子女从业等情况进行了报告，接受组织的监督。考察对象确定后，注重把好廉政

22、鉴定关，对36 名被考察对象严格实行“征询”制度，征询纪检监察组织等执纪执法部门意见和街道社区知情群众意见，深入了解其遵纪守法和生活圈、社交圈情况。并将检查和民主评议结果写入考察材料，作为评价使用的重要依据。同时实行换届纪律信文档编码:CU1O2Z10U8N1 HV9K3Q6Q7N9 ZA6R9U3B9Q5文档编码:CU1O2Z10U8N1 HV9K3Q6Q7N9 ZA6R9U3B9Q5文档编码:CU1O2Z10U8N1 HV9K3Q6Q7N9 ZA6R9U3B9Q5文档编码:CU1O2Z10U8N1 HV9K3Q6Q7N9 ZA6R9U3B9Q5文档编码:CU1O2Z10U8N1 HV9K3

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29、在的纪律问题，及时如实地向县纪委领导汇报，确保换届纪律工作落到实处。三、从严查处，以最具震慑力的惩处营造风清气正的换届环境我们坚持以考核与查处并重，以考核促换届，以查处正风气，确保换届工作风清气正。一是加强组织领导。我们抓早抓动快，迅速行动，通过调查摸底、召开座谈会、个别约谈等形式，对严肃换届纪律工作进行了深入调研，在认真贯彻上级有关要求的基础上，制定了严肃换届纪律工作实施方案，绘制了严肃换届纪律工作安排表，明确了严肃换届纪律的工作部署、宣传、教育、监督、查处、考核等13 个方面 26 项主要措施。成立了县乡严肃换届纪律工作领导小组，由县委副书记左怀理担任组长，县委常委、纪委书记钟世德，县委常

30、委、组织部长王维平担任副组长，负责组织指导全县的严肃换届纪律工作。抽调素质好、能力强、业务精的骨干力量，具体负责换届纪律督查工作。成立了14 个驻乡镇工作组，每个工作组都由1 名县级领导干部挂帅，并分别抽调1 名纪检监察干部，全程参与指导和监督所驻乡镇党委换届工作。成立了换届风气监督员队伍，从乡镇“两代表一委员”中聘请28 名监督员。同时，积极开展换届纪律监督业务培训工作，对80 名具体负责或参与换届工作的相关人员开展全员培训，以中省市提出的换届纪律要求为主要内容，还将乡镇党委换届基本程序、关键环节、注意事项等进行业务辅导，使每一名工作组成员职责明确、政策熟悉、程序清楚，确保各项监督措施落到实

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37、U3B9Q5文档编码:CU1O2Z10U8N1 HV9K3Q6Q7N9 ZA6R9U3B9Q5文档编码:CU1O2Z10U8N1 HV9K3Q6Q7N9 ZA6R9U3B9Q5文档编码:CU1O2Z10U8N1 HV9K3Q6Q7N9 ZA6R9U3B9Q5文档编码:CU1O2Z10U8N1 HV9K3Q6Q7N9 ZA6R9U3B9Q5二是严格工作责任。明确县乡组织机构对严肃换届纪律工作负直接责任，纪检监察组织负具体责任，各乡镇、各部门的主要负责人负第一责任，将严肃换届纪律工作纳入年度目标责任制考核范围，严格实行“一票”否决制。推行换届纪律案件查核专办制度。对干部群众反映违反换届纪律的问题，

38、县纪委会同县委组织部及时进行调查核实，坚持有举必查、查必有果、查实必纠。严格查核责任，明确查核工作的具体承办人和负责人，举报查核情况报告由具体承办人和负责人署名，对查核结果负责，确保处理到位、追究到人。建立协调会议制度，县纪委和组织部召开了8次协调会议，听取各乡镇、各部门严肃换届纪律工作情况汇报，及时研究解决存在的问题，推进了换届工作顺利开展。三是注重民意测评。为确切掌握换届工作的整体情况，检验换届纪律的执行力度，换届选届工作中，我们在“两代表一委员”中进行了换届风气民主测评。全县14 个乡镇党委换届风气民主测评总体评价中，认为“好”的占 100%。在乡镇党委换届全面结束后，我们按照“六看三重

39、点”的要求，对乡镇换届工作满意度开展专项调查。发放测评表655 份，收回 655 份，重点对换届程序执行情况、纪律宣传情况、党员干部遵守换届纪律情况，以及换届选举结果进行满意度调查。调查结果显示，广大党员群众认为“很好的”632 人，占 96.4%，认为好的占23 人，占 3.5%。四是坚决查处案件。我们在县委的领导下，与组织人事部门密切配合，以对党的事业高度负责的精神，切实履行职责，严肃查处换届工作中的各种违纪违法行为，让投机钻营者无机可乘，让心存侥幸者付出代价，让触犯法律者受到惩处。在具体工作中，文档编码:CU1O2Z10U8N1 HV9K3Q6Q7N9 ZA6R9U3B9Q5文档编码:C

40、U1O2Z10U8N1 HV9K3Q6Q7N9 ZA6R9U3B9Q5文档编码:CU1O2Z10U8N1 HV9K3Q6Q7N9 ZA6R9U3B9Q5文档编码:CU1O2Z10U8N1 HV9K3Q6Q7N9 ZA6R9U3B9Q5文档编码:CU1O2Z10U8N1 HV9K3Q6Q7N9 ZA6R9U3B9Q5文档编码:CU1O2Z10U8N1 HV9K3Q6Q7N9 ZA6R9U3B9Q5文档编码:CU1O2Z10U8N1 HV9K3Q6Q7N9 ZA6R9U3B9Q5文档编码:CU1O2Z10U8N1 HV9K3Q6Q7N9 ZA6R9U3B9Q5文档编码:CU1O2Z10U8N1 H

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46、编码:CU1O2Z10U8N1 HV9K3Q6Q7N9 ZA6R9U3B9Q5文档编码:CU1O2Z10U8N1 HV9K3Q6Q7N9 ZA6R9U3B9Q5文档编码:CU1O2Z10U8N1 HV9K3Q6Q7N9 ZA6R9U3B9Q5我们坚持把“五类”案件作为查处重点，一是对“跑官要官”的，不得提拔重用，严肃批评并记录在案，情节严重的进行组织处理。二是对搞封官许愿或者为“跑官要官”的人说情、打招呼的，进行严肃批评，造成用人失误的，并追究责任。三是对换届期间特别是民主推荐和选举中拉票、贿选等非组织活动的，坚决查处，对已经提拔的要从领导岗位上撤下来，情节严重的给予纪律处分，触犯法律的，移送

47、司法机关处理。四是对换届前突击提拔干部的，严肃追究有关领导干部的责任，违反规定作出的干部任用决定一律无效。五是对受贿卖官的，依纪依法严惩，对行贿买官的，一律先免去职务，再按规定处理。我县 14 个乡镇领导班子配备99名，继续提名的43 名，平级交流的31 名，平级转任的15 名。先后对群众有反映的三名领导干部计划生育情况进行了调查，对反映两名领导干部不团结的问题进行了警示谈话，确保了换届工作顺利进行。总之，我县在严肃换届纪律工作中，严格实行“六严”措施，使换届选举工作稳步推进、风清气正。但与上级党委和领导的要求还存在一定差距。我们将以这次检查指导为契机，以延长县有关干部违反换届纪律案件为警示，

48、进一步增强政治意识、大局意识和责任意识，加强纪律宣传，严肃换届纪律，强化监督检查，有力保证提高选人用人公信度、保证提高干部群众满意度，以铁的纪律保证换届工作顺利进行，确保换届换出新干劲、换出新活力、换出新气象。文档编码:CU1O2Z10U8N1 HV9K3Q6Q7N9 ZA6R9U3B9Q5文档编码:CU1O2Z10U8N1 HV9K3Q6Q7N9 ZA6R9U3B9Q5文档编码:CU1O2Z10U8N1 HV9K3Q6Q7N9 ZA6R9U3B9Q5文档编码:CU1O2Z10U8N1 HV9K3Q6Q7N9 ZA6R9U3B9Q5文档编码:CU1O2Z10U8N1 HV9K3Q6Q7N9 Z

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