2022年学习干部选拔任用工作四项监督制度心得体会.docx

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1、精品_精品资料_学习干部选拔任用监督工作政策法规集中训练活动心得体会毛主席说：政治路线确定之后,干部就是打算因素.干部选拔任用工作监督制度的出台, 是党中心在总结以往干部选拔任用工作体会的基础上,依据新的形势,健全干部选拔任用监督机制,进一步匡正选人用人风气、提高选人用人公信度的重要举措.我认为,做好干部选拔任用监督工作需从以下三方面入手：创建“学习型”组织 “志无休者,虽难必易.行不止者,虽远必臻”.干部选拔任用工作,对于提高党的执政才能,坚持为人民服务的宗旨,永葆党的先进性和构筑干部队伍的“核心竞争力”具有非常重要 的意义.落实干部选拔任用工作监督制度第一要务就是强化学 习,坚持不懈.要进

2、一步构建学习型机关为契机,通过干部职工集中学习、党委中心组学习、专题争论会、民主生活会等形式将监督制度进行通篇学习,深刻领悟制度“精髓”,精确把握制度 “内核”,做到领导干部带头学,组工干部深化学,党员干部主 动学,让学习“似春前之青草,不见其长,日有所增”,而不是 “如磨刀之石,不见其损,月有所亏”.通过先学一步、多学一 些、深学一层,深度宣扬,使广大党员干部群众明白内容,把握 精神,明确权益,行使好民主监督权益,保证制度的贯彻落实.与此同时,以理论学习为突破口,以开展学习实践科学发 展观活动和“创先争优”活动为契机,着眼全面提高干部的综合素养和工作才能,不断丰富学习内容,完善学习机制,创新

3、学习可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_载体.大力开展创建“学习型领导班子”、“学习型党组织”、争当“学习型党员干部”、“爱读书、 读好书、善读书”等活动.并充分利用单位工作简报、宣扬栏、标语、横幅、电视新闻等形式对干部监督工作政策法规学习材料进行全方位宣扬、多角度解读,扩大知晓面,提高参加面,达到“领导干部100%熟知,组 工干部 100%熟知,党员干部100%知晓”的目标要求.通过广泛组织学习,深化理论摸索,完善学习制度,创新学习方法,着力搭建高举旗帜的“塔台”、理论研讨的“讲台”、推动工作的“擂台”、创新思维的“楼台”.让广大干部学会“以超前的眼光谋划进展,以创新的思维破解难

4、题,以扎实的作风推动工作”,摒弃“事不关己,高高挂起”,“脚踩西瓜皮、 滑到哪里算哪里”、“不学习照样可以工作”的错误思想.建设“生态型”干部贯彻落实干部选拔任用监督制度,归根结底就是要建设“生态型”干部, 通过营造风清气正、 无“污染”的选人用人环境,使整个系统形成相宜干部健康成长的良好“生态”,确保优秀人才脱颖而出. 因此, 我们应进一步加强干部选拔任用和监督工作制度体系建设, 积极开展组织工作群众中意度调查,把干部群众对干部选任工作和治理选人用人不正之风的中意度,作为评判标准和改进工作的依据,切实提高选人用人公信度.提高选人用人的公信度, 特别是要通过建立科学的选人用人体系把那些能够担当

5、重任,经得起风浪考查,朝气蓬勃、奋勉有为, 布满生气和活力的高素养人员选拔到中层干部的岗位上来.因 此,我们要变“伯乐相马”为“赛场竞马”,变“独角戏”为可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_“集体舞”,发动群众献计献策,建立“上评下、下评上、横向评、纵向评”的多视角评判体系,将选拔干部的初始提名权交给群众,逐步实现从封闭式的“少数人在少数人中选人”向开放式 的“多数人在多数人中选人”的根本转变. 在干部选拔任用工作中,我们应尽力把好三关,即：一是把好“体检关”,仔细检验 干部是否带病. 二是把好“会诊关”, 确保干部“带病不上岗”. 三是把好“保健关”,力求干部“岗上不生病”.在实

6、践中,应仔细贯彻落实党政领导干部选拔任用工作 条例,依据“民主、公开、竞争、择优”的方针,坚持“自己 情愿干、 群众拥护干、 组织考核适合干”的“三干”原就选拔任用干部,切实保证全系统干部职工的知情权、参加权、挑选权和 监督权, 使选人用人公信度得到切实提高,干部队伍建设得到切实加强. 综合运用部门干部监督工作现有手段,健全完善信访举报制度, 加大举报受理和查核力度,仔细查核干部个人的违规违纪问题.仔细执行立项督查制度,切实查处违反制度的行为,增强制度的影响力和威慑力,做到查实一起、 处理一起、追究一起.依据“一报告两评议”方法和离任检查方法规定,运用评议和检查的结果, 对当事领导干部作出相应

7、的处理, 并将民主评议结果作为考核评判各单位干部选拔任用工作的重要依据. 坚持推行并不断完善干部任前联审、 干部选任全程纪实等制度, 使提名、考察、决策等各个环节有据可查,防止不履行程序、简化程序、变通程序现象的发生,营造风清气正的选人用人环境.争做“标杆型”领导古人云：其身正,不令就行.其身不正,虽令不行.所以自可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_己唯有以身作就,作出表率,树立“标杆”,才能在群众中树立起威信,做个清醒冷静的领导.一盆水洗心,淡泊明志,安静致远,廉洁自律.从更高的站位、更大的范畴、更宽的视野来谋划好工作,为单位进展作出自己应有的奉献.20XX年 4 月 26 日可编辑资料 - - - 欢迎下载