2022年大型企业电修车间安全管理制度.docx
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1、精品_精品资料_电修车间安全治理制度制度目的: 为规范车间安全治理,强化一级管一级、层层抓落实适用范畴: 本制度适用于车间全体人员(包括二十冶人员)(一)对班组长及车间治理人员的考核一、班组建设、过程掌握各项记录1、班组安全治理手册填写不正确(1、班组成员台帐更新不准时或缺少.2、班组成员安全训练台帐未填写或填写不正确.3、互保联保对子更新不准时或未填写.4、活动记录弄虚作假. 5、应到、实到人数填写错误. 6、无活动主题或主题不明确.7、代签名或不签名等) .2、手册考评与掌握栏考评不一样.3、班组建设抽查不合格.4、安全考试不合格.5、各种记录填写不仔细或代签名.6、安全活动会、班后总结会
2、不仔细召开.7、重要岗位不执行登记制度或拒不仔细登记. 以上每项考核 30 元二、安全生产文明8、穿工作服不戴工作证. (考核 30 元)9、男职工留长发、烫发、或把头发染成其它颜色.10、敞怀、赤臂、光脚或穿拖鞋.11、待人接物粗鲁、无礼貌或讲不文明用语.12、会议期间响铃.(考核 5 元)以上每项考核 50 元三、违纪一般违纪13、工作时间看杂志、或与工作无关的书籍.14、工作时间去澡堂洗澡(特别情形下除外).15、严峻影响会议纪律.可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_16、白班、夜班显现问题不按程序汇报每人考核.17、上班时间干私活.18、上班时间用手机听音乐或上网.19、无
3、理蛮横,不敬重治理人员.20、不按时召开例会(迟到每分钟10 元,旷会 100 元)以上每项考核 50 元严峻违纪21、打架者.22、班中精神不振.23、班前 4 小时或班中饮酒.24、脱岗.25、私带外来人员进入工作岗位. 以上每项考核 150 元四、违章26、一般违章(详情见附件一) .每项考核 50 元.27、较大违章(详情见附件二) .每项考核 100 元.28、严峻违章(详情见附件三) .每项考核 150 元. 五、隐患29、一般隐患(详情见附件四) .每项考核 30 元.(公司查到单倍考核,分厂、车间查到不做考核)30、较大隐患(详情见附件五) .每项考核 50 元.(公司查到双倍
4、考核,分厂、车间查到单倍考核)31、环保事项(详情见附件六) .每项考核 100 元.(公司查到以分厂考核为准) 六、事故演练32、演练过程不符合要求.33、不仔细组织演练或弄虚作假.34、演练失败.以上每项考核 100 元或在工资评议中扣除七、综合治理35、一般综合治理事项(详情见附件七) .每项考核 10 元.36、严峻综合治理事项(详情见附件八) .每项考核 20 元.可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_37、定置治理每项考核30 元.八、对班组长的其他考核及嘉奖38、休风方案、反思、班组安全治理手册不按时上交,考核班长20 元.上交时间为休风前一天的上午11: 00 前.
5、39、各种方案不按时完成的,考核班长50 元.40、车间支配工作完成不准时的,考核班长50 元.41、五小创新每组每两个月(1 月 2 月.3 月 4 月等)上交一次(共分为三组,7#8# 电工班、 9#10#电工班、 11#12#电工班、 13#14#电工班、供料电工班为一组,组长为刘建春, 每次上交两份. 外表班为一组, 组长为杨军. 高压班为一组, 组长为穆良), 全部上交的创新必需经组长审核,同意后上交车间,假如存在应对和不按时上交等现象,直接考核组长50 元.假如上交的质量合格分别嘉奖责任班长、组长30 元、20 元.42、稿件(以通讯、报道、图片说明为主)每组每月上交一篇(共分为三
6、组,7#8# 电工班、 9#10#电工班、 11#12#电工班、 13#14#电工班、供料电工班为一组,组长为刘建春, 每次上交两篇. 外表班为一组, 组长为杨军. 高压班为一组, 组长为穆良), 全部上交的稿件必需经组长审核,同意后上交车间,假如存在应对和不按时上交等现象,直接考核组长50 元.假如上交的质量合格分别嘉奖责任班长、组长30 元、20 元.43、因班组治理显现的问题,考核班长200 元 500 元.44、公司、分厂组织的各项活动取得优异成果的,嘉奖责任班长30 元.45、车间考评最好班组班长嘉奖200 元.( 按分厂制度,如分厂制度取消就按本条例) .46、车间考评最差班组班长
7、考核200 元.( 按分厂制度,如分厂制度取消就按本条例) .47、发觉较大隐患嘉奖30 元、重大隐患嘉奖50 元.禁止较大违章嘉奖50 元、严峻违章嘉奖 100 元.禁止严峻违纪嘉奖50 元.48、班组显现一般险肇事故考核100 元、严峻险肇事故考核200 元.49、对于日常工作中存在的问题隐瞒、不仔细处理、推卸责任,考核100 元.50、日常工作,较大问题以上的事情处理准时、得当,嘉奖100 元.51、一季度内班组未显现隐患、违章、违纪现象,嘉奖100 元.九、说明52、第一项到第五十一项条例只针对班组长及以上人员.(如班组员工显现问题,车间只考核班组长,员工的考核由班组长向车间申报.此类
8、通报班组长上交车间安全可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_员,由安全员上报主任,同意后由车间下发到各班组).由二十冶人员治理的区域显现问题,乙方班长连带50%,甲方班长负治理责任连带25%.(二)对员工的考核一、班组建设:53、不按规定填写班组安全治理手册 ,或填写错误的.54、记录不全、代替签名者.55、不按时参与车间其他活动.56、安全考试不合格、安全规程不熟识.57、班组安全建设资料、台帐不齐全.58、对于公司、分厂、车间下发的一些文件、操作规程等,抽查背不过的.59、各种点巡检记录及各种台账等记录性工作,发觉记录不全、或没按规范填写.60、对于空调清洗记录填写,按公司要求保
9、证至少3 天一清洗,责任人对清洗记录填写不明者.61、重要岗位不执行登记制度或拒不仔细登记.以上每项考核 20 元.(特别时期加倍)二、违章、违纪(一)文明生产62、穿工作服不戴工作证.63、男职工留长发、烫发、或把头发染成其它颜色、留奇怪发型.64、敞怀、赤臂、光脚或穿拖鞋.65、待人接物粗鲁、无礼貌或讲不文明用语.以上每项考核 50 元.(特别时期加倍)(二)一般违纪66、工作时间看杂志、或与工作无关的书籍.67、工作时间去澡堂洗澡. (特别情形必需请示领导) .68、严峻影响会议纪律.69、白班、夜班显现问题不按程序汇报.70、上班时间干私活.71、值班期间坐姿不正.72、上班时间用手机
10、听音乐或上网.73、无理蛮横,不敬重治理人员.可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_74、会议期间响铃(考核5 元).重复显现加倍考核.以上每项考核 50 元.(特别时期加倍)(三)严峻违纪75、班中精神不振,夜班值班人员关灯值班.76、班前 4 小时或班中饮酒.77、脱岗.78、打架者(考核500 元).79、私带外来人员进入工作岗位.80、不按时召开例会(迟到每分钟10 元,旷会 100 元).以上每项考核 250 元(特别时期加倍) .(四)一般违章81、劳保不齐、不根据规定穿戴.82、安全帽不按规定摆放.83、坐安全帽.84、工作时安全帽带不系紧或不系带.85、工作时使用完的
11、工具乱扔乱放.86、用手代替工具操作.87、擅自翻越门窗.88、湿手触摸电气设备、开关.89、手持使用没有防触电措施电动工具.90、上下走梯拥挤、推搡.91、不断电随便搬动轴流风机、切割机等旋转设备.92、攀坐担心全的装置,依靠担心全位置.93、使用过期绝缘用品、工具.94、潮湿的点作业未实行绝缘措施.95、私自拆、接电气设备一次电源线.以上每项考核 50 元(特别时期加倍) .加班学习 2 天(五)较大违章96、违章作业、违章操作、违章指挥.97、特种作业无证操作.98、检修期间不执行停电挂牌、确认制度.可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_99、私自占用安全通道或消防通道,擅自挪
12、用消防器材,消防器材不符合规定要求的.100、煤气区域动火不准时办理动火证或安全防范措施不到位.101、高空作业无人监护. (5 米以上办理特别环境作业票. )102、煤气区域工作时无人监护. (未佩戴煤气报警仪考核250 元)103、非工作需求,穿越炉底或在铁路护栏内侧或铁路两侧1.5 米以内行走.104、行车在吊运过程中,在其下方行走及逗留.105、不经安全治理人员同意擅自转变安全防护设施状态.106、禁火区域或配电室内吸烟(考核250 元,联保对子考核50%).107、休风时未按安全措施执行或安全用品不齐全.108、擅自翻越护栏.109、手持使用非安全电压行灯.110、不听劝阻、忽视警告
13、、冒险作业.111、2 人以上将身体重心依靠在高空平台栏杆上.112、戴手套打大锤.113、高空随便抛掷物品.114、不打报告,擅自转变安全防护设施的状态.115、拆除的安全防护装置未准时复位.116、高空作业安全带使用不符合要求.117、皮带区域作业劳保穿戴不规范.118、乘坐非载人机动车辆.119、从行驶的车辆上往下跳.120、运转中的设备修理、清扫、加油、擦拭等.121、不经确认或答应擅自启动、关停重要设备.122、其它易造成轻伤事故的担心全行为.123、特别作业环境作业无监护人.124、停送电作业未实行安全防护措施.125、违章接拆线.126、有外委单位在班组工作,不准时汇报车间或未执
14、行安全条例.以上每项考核 100 元(特别时期加倍) .加班学习 1 周(六)严峻违章可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_127、高空作业不正确佩带安全带.128、进入煤气区域不戴CO报警器或空气呼吸器.129、违章带负荷拉闸.130、擅自进入料仓工作.131、特种环境作业不办理作业票.132、现场作业前未进行安全确认.133、其它易造成重大损害事故的担心全行为.134、险肇事故.以上每项考核 250 元(特别时期加倍) .待岗学习 2 周三、隐患(一)一般隐患135、危急区域无安全标志牌或标志牌字迹模糊不清.136、擅自挪用消防器材或消防器材过期、损坏、无压力.137、操作箱、台
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