2022年大未来《团队凝聚力》培训总结-心得体会.docx

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1、精品_精品资料_本人有幸参与了大将来培训集团6.19-6.20 的团队凝结力的课程, 虽然此次课程较之前听过的培训课程逊色不少,但我感受依旧许多, 特总结以下几点和伙伴们同享：A. 关于信念.凡事信就有,不信就无,信任总比不信来的结果要好. 人们的行为往往都是环绕自己信任的事物绽开, 全部的行为都是为了证明自我观点的正确. 我们都应当建立一套属于自己的信念系统, 信念系统的建立包含以下三个方面： 1.信念【即信任仍是不信任,不信任不代表不存在只代表自己仍没有达到那个水平】2.价值观【即做事情对我的好处】 3.方法【把目标变为现实所要实行的措施】赠送格言一句：假如你的眼前出现失败的影子,胜利变不

2、会向你微笑.只有相 信自己会胜利, 明确胜利会带给我们哪些想要的东西,想尽一切方法克服一切困难一往无前的向前冲；B. 关于胜利.胜利即是不失败,那我们就得弄清人失败的缘由了,大 致可归纳为三点： 1.消极的心态.【面朝阳光,阴影永久在你的身后, 并且你所折射给别人的也是阳光】2.找借口自我辩解.【辩解反而更加显现自己的不自信和才能的不足, 自信的基础是才能. 才能的基础是体会.体会的基础是实践.实践的基础是激情.当人们真正行动的 时候他就啥也不会考虑了,立刻行动吧； 】3.没有明确的目标.【试想假如飞机在飞行中迷失了方向, 其结果会如何？人没有目标就没有了可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_

3、精品资料_向式.前者是依据现有资源设定目标而后者是设定目标后环绕目标创 造资源.假如说前者让我们原的踏步的话后者就能让我们腾飞】人人都喜爱有激情有活力敢于承担责任任劳任怨并时刻清楚自己要做什么的人,做到这些你离胜利就不远了；C. 关于沟通 .生活中我们常会发觉一句话经过中间人的传达之后往往不是最初者的本意而且中间人越多最终的结果越是偏离,为什么会出现这种现象了 .那是由于沟通出了问题 .沟通显现问题的缘由有四点 :1.价值观【每个人的想法和需求不同产生了不同的价值观这时候我们更 应当换位摸索而不是单纯自我判定】.性格【人的性格大致分为九类,不同的性格导致不同的行为和语言方式, 我们得依据每个人

4、的性格做出分析而不是一味的转变】.意愿【即想不想,沟通的最大障 碍就是别人根本就不想沟通,单方面的沟通永久是无效的】.心情【无形的心情无时无刻不在左右我们的行为并影响到我们身边的人, 心情严峻影响沟通的顺当进行. 我们如何来转变自己的心情了？有以下三个方法： 一.肢体通过在轻松开放氛围中的肢体动作来调整心情二.语言 通过正面积极的词汇和语言来调整心情三.观念通过正面的正义的观念来转变心情建议结合亮剑精神中赵政委对国 民党士兵做思想工作的片段体会. 】每个人都有自己的观点,我们不能把自己的观点强加在别人的身上并强行转变别人的行为方式,拳头碰拳头只会两败俱伤, 明白这些你会发觉自己是如此的自我并且

5、曾经损害了许多要好的伙伴和亲人.可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_做团队.没有凝结力的团队如一盘散沙不堪一击, 有了凝结力的团队就是虎狼之师所向披靡.团队凝结力的提升得依靠两大力气：1.拉力【1.领导人的个人魅力.火车跑的快全靠车头带搭上快车你也将被提速 2.企业文化力企业文化也就是老员工文化即老板的行为习惯形成的一种无形的制度, 企业的治理应融合军队 （执行力）,学校（学习）,家庭（关爱）三种模式. 2.推力【即制度监督 - 惩处 剔除】没有完善的个人只有完善的团队；时间关系加上水平有限,就先写这么多了.我总结就是一个字： 爱 假如你现在的事情做的仍不够好那是你付出的爱心仍不够多.爱的力气之所以是世界上最宏大的力气是由于它最能撼动人心,敞高兴扉去拥抱他人,你将获得整个世界.全部的伙伴和亲人们,我只想对你们说：你们对我很重要,你们是我生命中的贵人,我很感谢你们.我深爱着你们,我也深爱我自己；可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_可编辑资料 - - - 欢迎下载