2022年骨科护士长工作总结.docx

《2022年骨科护士长工作总结.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022年骨科护士长工作总结.docx（8页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、精品_精品资料_2022年骨科护理年终工作总结一年来,骨外护理工作在院领导大力关怀支持下,在护理部的正确领导和帮忙下,在全科护士共同努力与团结协作下,针对年初制定的目标方案,树立高度的事业心和责任心,结合本科室工作性质,求真务实,踏实苦干,较好的完成了本科的各项工作任务,取得了较好的成果,现将这年的工作详细总结如下：一、科室护理工作基本概况全科现有护理人员7 人,其中护师2 人,护士 5 人.护理人员在抓好日常护理工作的同时,协作科室医生做好疑难病人的护理,为促进疑难重大术后康复护理供应有力支持,准时总结归纳相关病例护理体会,提高护理质量水平.一年共收治护理病人人次,手术病人人次.二、仔细落实

2、各项规章制度1 、各级护理人员职责,明确了各类岗位责任制和护理工作制度2 、落实了护理工作核心制度、各种应急预案、工作质量标准等等.例如查对制度：（1 ） 要求每天医嘱双人核对,每天查对一次,每周护士长参与核对12 次,并有记录.（2 ）护理操作时要实行床边核对及使用二种以上对患者识别的方法.（3 ）手术患者与手术室护士做好交接患者等.防止护理不良大事发生.3 、仔细落实骨科护理常规,专科护理安全指引,做好护理质量连续改进与规范,加强护理工作治理,提升护理服务质量,为病人供应人性化服务.4 、开展优质护理服务活动,落实护理部制定的争创优质示范病区的方法和措施,实行了人性化弹性排班,简化护理工作

3、流程,争取做到把护士仍给病人.三、提高护理人员业务素养1 、对科室护理人员进行各方面学问、专科理论、专科技能、并组织理论、操作考试.2 、参与医院组织的业务学习,一提高专业学问.3 、落实护理查房制度,对护理诊断、护理措施进行了探讨,并以提问的方式进行,以达到提高护士业务素养的目的.4 、加强危重病人的护理,坚持了床头交接班制度和晨间护理.四、抓好质量治理1 、针对护理工作中存在的难点、焦点问题,设置工作重点,坚持把以病人为中心的人文护理理念融入更多实际详细的工作细节.2 、使规范化护 转载于 : 骨科护士长工作总结 理质量标准落到实处,渗透、贯穿、落实到每个护士全程工作中去,使护理质量治理有

4、章可循,形成一个良性循环.从病人的角度评判护理质量,把病人的中意度作为评判护理质量的重要指标,让患者真正从质量治理中得到实惠3 、责任护士的职责落实,患者从入院到出院的整个过程由责任护士负责,纳入质量治理.充分调配每一位护士的能动性、主动性.五、加强了院内感染治理1 、严格执行了院内治理领导小组制定的消毒隔离制度3 、科室坚持了每天对治疗室、换药室进行紫外线消毒,并记录,每周对紫外线灯管用无水酒精进行除尘处理,并记录,每周对紫外线强度进行监测.4 、一次性用品使用后均能准时毁形,分类处理,并定期检查督促,对各种消毒液浓度定期测试检查.通过科室人员的共同努力,较好的完成了科室各项工作任务,但工作

5、标准和工作质量与领导的要求仍有差距,思路仍需要更加宽敞.在新的一年里,要加大业务学习力度,提高工作质量,团结一样,扎实工作,高标准完成本科的工作任务和领导交办的各项暂时指令性工作任务.篇二： 2022年骨科护士长总结2022年骨科护士长年终总结相伴着年末的到来,我们又平平安安兢兢业业的走过了一年.2022年是收成的一年,在院领导及护理部的正确领导下,在全科医护人员的亲密协作支持下,针对年初制定的目标规划,可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_全体医护人员狠抓落实、仔细实施、不懈努力,为了创建三级医院积存材料.现将2022年各方面工作作如下总结：一、护理安全：科室建立护理链接本,建立护

6、理风险评估单并动态评估,各种标识规范应用.加强输血输液各环节治理,加强护理安全治理,完善护理风险防范措施,不断强化安全意识训练,发觉工作中的担心全因素时要准时提示,并提出整改措施,以院内外护理差错为实例组织争论学习借鉴,使护理人员充分熟悉护理差错因素新情形、新特点,从中吸取教训,使安全警钟常鸣.完善护理紧急风险预案,平常工作中留意培育护士的应急才能.为患者供应优质、安全有序的护理服务.二、护理文书：完善护理文件书写,削减安全隐患.重视现阶段护理文书存在问题,规范护理文件记录,仔细执行护理记录中“十字原就,即客观、真实、精确、准时、完整”,防止不规范的书写,如漏字、涂改不清、前后冲突,与医生记录

7、不统一等,既要表达综合护理问题记录,又要表达专科症状的特殊性,使护理文件标准化和规范化.三、基础护理、优质护理：以病人为中心,提倡人性化服务,加强护患沟通,提高病人中意度,防止护理纠纷.1 、真诚接待新入院病病人,把病人送到床前,主动向病人家属做入院宣教及健康训练.3 、要求责任护士每天与家属及家属沟通,包括健康训练、明白病人的病情转归、生活需求、用药后的成效及反应等,护患沟通能缩短护患之间的距离,是做好一切护理工作的前提和必要条件.4 、仔细执行临床检查及各项操作的告知程序,敬重患者家属的知情权,解除患者家属的顾虑.5 、给病人对护理工作中意度调查,对服务质量好的护士赐予夸奖勉励,对服务质量

8、差的护士赐予批判训练.6 、加强护患沟通,定期组织召开工休座谈会,听取患者及家属的建议,以便护理工作的开展和改进,真正做到想病人所想急病人所急.四、抢救药械：对抢救药品和器材及无菌物品作了补充,进行规范化治理.第一要求每位护士严格把握抢救车物品及药品的“五定 ”,其次要求娴熟把握抢救药品的用途,剂量,及用法.仍要求每位护士娴熟把握抢救器械及监护仪的应用.防止了抢救时的慌乱,提高抢救成 效率.五、病房治理：第一应发扬勤俭节省的传统美德,杜绝铺张.我要求全体医护人员,从节省每一度电、每一滴水、每一张纸开头,从我做起,严格掌握科室支出,对一切铺张的现象, 准时提出批判,必要时辅以经济惩罚.其次护理人

9、员加强病区环境卫生的治理,勤下病房规范 病房物品摆放,督促清洁员准时打扫,保证病区无异味,寂静、干净.六、消毒隔离：1 、严格执行了院内治理领导小组制定的消毒隔离制度,并每周对科室进行自查,发觉问题准时改正.加强对卫生员的治理.3 、科室坚持了每日对治疗室、换药室进行等离子消毒,并记录,每周对紫外线灯管用无水酒精进行除尘处理,并记录,每半年对紫外线强度进行监测.4 、一次性用品使用后能准时毁形,浸泡,集中处理,并定期检查督促,对各种消毒液浓度定期测试检查坚持晨间护理一床一巾一湿扫.5 、病区治疗室、换药室均能坚持消毒液拖的,病房内定期用消毒液拖的,出院病人床单进行了终末消毒 清理床头柜,并用消

10、毒液擦拭 .七、礼貌礼仪：大多数护士做的比较好,严格按着医院要求准时巡察病房,见着领导及本院职工热忱主动打招呼,对待病人能够耐心细致,合懂得释病人及家属提出的任何问题,上班时着装整齐,精神饱满,接打电话时使用标准用语.八、加强重点时段重点患者重点员工的治理,如夜班、中班、节假日等,实行弹性排班制,合理搭配值班人员,同时组织护士仔细学习,以强化护士良好的职业认同感,责任心和独 立值班时的慎独精神.,如危重病人,把危重病人做为晨会及交接班时争论的重点,对可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_病人现存的和潜在的风险做出评估,达成共识,引起各班的重视.如新调入院护士,对她们进行法律意识训练,

11、提高她们的抗风险意识及才能,指定有临床体会、责任心强的老护士做新调入院护士的带教老师,培育与患者之间的沟通技巧、临床操作技能等.九、护理业务培训作为一个进展中的科室, 我们科面临病种杂, 疑难杂症多 , 护理专科性强的难题 . 而针对这一现实 , 我坚决打算 : 从我做起 , 全员培训 .实行业务讲课和业务查房及晨会提问的方式, 对一些骨科疾病的常规护理,术前术后护理,保守治疗、护理学问进行学习,护士有了全面的熟悉和明白, 提高了她们的专科理论水平.十、存在的问题1 、护理安全方面护理风险评估单不能正确应用,措施不到位.2 、基础护理方面仍存在不足,有的病人指甲长入院处置不到位,晨晚间护理做的

12、不到位, 一级护理病人未能得到一级护士的服务,仅次于日常工作.3 、护理文书方面仍存在涂改,内容不够精确,对于特殊病人体温绘制不正确.4 、消毒隔离方面液体不能做到现配现用,一次性物品存在打开包后过期,手消不能按要求应用.5 、礼貌礼仪方面新护士做的不尽人意需要进一步加强.新的一年,新的开头,来年将更努力的工作和学习,不负医院的培育.特殊感谢护理部给我各种成长的机会,使我不断的鞭策自己努力学习和改进自我.护理工作就是实实在在的工作我将连续 “享受工作,享受生活 ”；篇三：骨科护士长工作总结2022骨科护理工作总结2022年,医院开展了 “医疗质量提升年 ”, “温馨服务年 ”活动,护理部开展了

13、 “五常法治理”和“护理质量连续改进”活动,我科全体护理人员在医院领导和护理部的领导下,本着“一切以病人为中心,一切为病人”的服务宗旨,进一步强化“三好一中意 ”活动,较好的完成了院领导布置的各项护理工作,基本完成了2022年护理方案,现将工作情形总结如下：一、仔细落实各项规章制度1 、严格执行规章制度,确保医疗安全,明确了各类岗位责任制和护理工作制度,如责任护士分工明确,各尽其职,杜绝了病人自换吊瓶,自拔针的不良现象2 、坚持查对制度：(1) 医嘱班班查对,每周护士长参与总核对1-2次,并有记录.(2) 护理操作时要求三查七对;(3) 坚持填写输液卡,一年来未发生大的护理差错.3 、仔细落实

14、骨科护理常规及显微外科护理常规,坚持填写各种信息数据登记本,4 、坚持床头交接班制度及晨间护理,危重病人重点交接,预防了并发症的发生.二、提高科室治理水平1 、保证护理质量的连续改进,成立科室质量治理小组,每月对护理质量进行检查,发觉问题准时记录、总结,不断提高护理服务质量.2 、接受每月护理部、感控科质量检查小组的不定期检查,重视检查结果.3 、依据科室制定的年方案、季支配、月方案重点进行督促实施,并监测实施成效,每月工作小结,依据显现的共性问题分析缘由,制定整改措施落实到位,以利于总结体会,便于次月更好开展工作.4 、每月召开科室护士会议,传达护理部会议精神,按要求进行学习,按时支配本周工

15、作重点,总结上周工作中存在的优缺点.5 、护士长深人病房,跟班检查,对一系列检查发觉的问题准时召开护理质量与护理安全分析会,针对护理缺陷、差错,分析缘由、制定整改措施并督促落实,保证护理质量的连续改进.6 、加强重点时段、重点环节、重点人员、特殊病人的治理.三、加强护理人员医德医风建设.可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_1 、连续落实护士行为规范,在日常工作中落实护士文明用语.2 、连续开展健康训练,对住院病人发放中意度调查表, 定期或不定期测评 中意度调查结果均在 100% ,并对中意度调查中存在的问题提出了整改措施.3 、每月科室定期召开工休座谈会一次,征求病人看法,对病人提

16、出的要求赐予最大程度的满意.4 、对新安排的护士进行岗前职业道德训练、规章制度、护士行为规范训练及护理基础学问、专科学问、护理技术操作考核.四、提高护理人员业务素养1 、每月对科室护理人员进行三基三严业务培训和护理技能操作培训,并组织理论考试, 培训率达 100% .2 、积极参与医院组织的业务培训,并勉励年轻护士自学,一年来,年轻护士全部参与了成教考试,以提高专业学问.3 、科室每周晨间提问2 次,内容为基础理论学问和骨科学问.4 、“ 5.12 国际护士节 ”举办了护理理论和技术操作竞赛,我科参与竞赛的三名护士全部获奖,取得了一个二等奖和两个三等奖的好成果.5 、11 月下旬,护理部对全院

17、护士进行了穿脱隔离衣护理技术操作考核,全科护士经过平常仔细主动的练习,考核时动作利落规范,操作娴熟,取得了优良的成果,得到了监考老师的好评.6 、加强了危重病人的护理,坚持床头交接班制度和晨间护理.7 、每月护理业务查房,对护理诊断、护理措施进行探讨,以达到提高业务素养的目的.五、加强了科室院内感染治理,1 、严格执行医院感染治理领导小组制定的消毒隔离制度.2 、科室坚持每日对治疗室、换药室进行紫外线消毒,每两周对紫外线灯管用无水酒精进行除尘处理,每半年对紫外线强度进行监测并记录.4 、一次性用品使用后均能准时毁形,浸泡,集中处理,并定期检查督促,对各种消毒液浓度定期测试检查,坚持晨间护理一床

18、一湿扫.5 、治疗室、换药室均能坚持消毒液 1 ： 500 含氯消毒剂 拖的每日二次,病房内定期用消毒液拖的 1 ： 500 含氯消毒剂 ,出院病人床单进行了终末消毒 清理床头柜,并用消毒液擦拭 .6 、手术室严格执行了院染治理要求,每月进行空气细菌培育,灭菌物品、医务人员手、消毒剂的监测,无菌包内化学指示剂合格,建立了消毒物品监测记录本,对每种消毒物品进行了定期定点监测.篇四：骨科护士年终总结年终工作总结骨科2022年在科主任、护士长正确领导下,本着“以人为本 ”的服务宗旨,深化开展优质护理服务,强化基础护理,圆满完成了各项护理工作,现将工作情形总结如下：一、在思想政治方面：积极拥护医院的各

19、项方针和规章制度,遵守医德规范,操作规范, 坚持以病人为中心,严格按一名优秀合格护士的标准要求自己,坚持以质量为核心,病人的中意度为标准,坚固树立团队精神.二、工作学习方面：努力学习专科学问,克服业务上的不足.积极参与科室的抢救工作, 今年以来,一共参与大小抢救约5 例.积极推行优质护理服务,做好各项基础护理,能身先士卒,积极参与其中,如为病人洗头、剪指甲、擦浴等,不事事靠同学以及实习生,不摆高姿 态,能起到带头作用.积极学习各项新技术、新业务.作为一名高年资护士,在工作中严格执 行各项操作规程,遵守医院科室的规章制度,时刻留意保持无菌观念,对待工作仔细负责,一 丝不苟,加班加点,树立高度的集

20、体责任感和荣誉感,团结同志,能克服各种困难,凡事以工 作为重.尽心尽力做好带教工作,努力为科室培育新护士,我认为要做好护士,第一要有爱岗可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_敬业的心,能安心护理专业工作,要有正确的人生观、价值观,以及良好的品德,因此,我带教时留意新学员思想素养的培育,其次进行岗前职业道德训练、规章制度、护士行为规范训练及护理基础学问、专科学问、护理技术操作培训,今年先后带教了3 名新学员,在日常护理工作中,不但严格要求自己,对护理工作中存在的问题也能积极发觉提出,并加以解决,对年轻护士的工作更是严格要求,促进她们的成长; 积极参与了科室组织的护士操作训练及考核：静脉

21、输液、心肺复苏、静脉输液、无菌操作; 全年撰写护理论文1 篇,发表于护理治理杂志.三、存在问题1 、偶有操作不规范、无菌观念不强.2 、工作满于现状,不够积极.四、进展方向：(1) 扎实抓好理论学习.(2) 在院领导、科主任的关怀和指导下, 顺当完成医疗护理工作任务, 仔细履行职责 , 爱岗敬业,积极撰写论文.(3) 以科室为家,工作积极主动, 对待病员热忱、耐心 , 满意病人的需求.护理工作是平凡的工作,然而,我们却用真诚的爱去抚平病人心灵的创伤,用火一样的热忱去点燃患者战胜疾病的士气.篇五：011 年骨科护理工作总结011 年骨科护理工作总结一年来,本着 “一切以病人为中心,一切为病人”的

22、服务宗旨,在护理部的领导下,在全科护士姐妹的共同努力下,走过了忙劳碌碌的2022年,圆满完成了年初工作方案,现将我科一年来工作总结如下：一、 优质护理2022年 6 月,骨外科在医院各级领导的大力支持及护理部的指导下,拟定“贡献青春、重铸铁骨 ”优质护理主题,激情申请、正式启动优质护理服务,成为医院其次批试点病房.通过规范临床护理工作,优化护理工作模式,实施护理层级治理,落实床位责任到人,保证了病 人各项诊疗措施切实有效落实到位,扎实推动了优质护理服务工作开展,病人中意度不断提高, 真正达到患者中意、社会中意、政府中意、护士中意的成效.1 、优化护理模式,落实护理责任通过加强全员培训,充分熟悉

23、护理改革重要性,在全科营造推行 “优质护理服务示范工程”的良好工作氛围,优化工作流程,改革工作模式,实行扁平化治理,护理组长全面负责落实本组护理工作.责任护士把握病人病情、落实基础护理措施, 全面明白病人需求.护士长依据患者病情、护理难度和技术要求,依据能级对应关系,将病情轻重不同的患者安排给不同能级的护士进行护理,平均每名责任护士负责13 名左右患者,从而在保证护理质量的同时充分表达护士自身价值,让护士看到了职业进展的前景.2 、护士长现场治理, “五查房 ”取得显著成效早查房：上班后重点查夜间护理质量.医嘱下达后查房：重点查医嘱执行和护理措施落实情形.午查房：上午下班前查看病人就餐及治 疗

24、饮食是否符合治疗要求.下午上班后查房：查看连续工作情形.晚查房：下午下班前查看病危、手术、输血等病人的交接记录情形.通过“以病人为中心,以解决问题为根本”的“五查房 ” 现场治理模式督导基础护理工作的执行和落实情形,准时拾遗补漏,关注病人、环境、设备、医嘱等问题.建立了 “要事交接本 ”,达到全程、全面、专业的无缝隙服务.3、落实优质服务, 提高护理内涵定期收集病人心声本看法,并在护士站公示分级护理标准.强化宣教探视时间及探视制度,保证专业照护,优化病房秩序.实施个性化护理,充分发挥患者的自主性、参与性.管床护士始终守护在病人身边,贴近病人,突出专科护理特色,做好围手术期的健康指导.落 实核心

25、制度,建立健全病区安全警示标识.重视首次沟通,加强关键环节沟通,建立和谐医患、护患、医护关系. 4、推行弹性排班,完善绩效考核为挖掘人力资源潜力,满意实际工作需要和患者需求,推行了护理人员弹性排班制.护士长建立了“班次预约本 ”征求护士意愿,在治疗、护理高峰时段或护理工作量激增时护士长启动“紧急状况下护士调配预案”调整护士班次,可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_保证紧急状态下护理安全与护理质量.实行工作质量与绩效考核挂钩,调动了护士工作积极性, 准时发觉护理安全潜在问题,将安全隐患毁灭在萌芽状态.5 、 2022年 9 月 21 日 9月 30 日 受医院委派,护士长参与了由省卫

26、生厅主办、省护理基础质量掌握中心承办的2022年湖南省第一期护理治理干部岗位培训班,培训班采纳专题讲座、现场答疑和医院跟班学习的培训形式,湘雅医院护理部主任 李映兰,护士长 欧阳沙媛,省肿瘤医院护士 李杰三位老师在不同的立场深刻的阐述优质护理,跟班湘雅医院 5 病室创伤骨科护士长彭伶俐,现场学习了全国重点护理专科优质护理治理,并在回院后实际工作中予以适当借鉴,获益匪浅；开展优质护理服务以来,全科护理人员提高熟悉,转变服务理念.扁平化床位治理使医护患联系更亲密、更融洽.护士责任到位,增加了病人安全感.削减了呼叫次数,缩短了应灯时间.连续、全程、全面的护理服务将基础护理与专科护理有机结合,促进患者

27、尽快康复,赢得了广大患者的信任.护理部患者中意率调查99%以上,多次获患者提名夸奖护士长、聂凤英、戴蓉.二、护理安全治理骨科治疗透亮度高,病人卧床时间长,易并发功能障碍及各种合并症,且车祸、工伤、等易涉及法律问题,所以骨科成为医疗纠纷率较高发科室,护理安全治理是工作的重点,细节治理渗透到每一质量标准中.1 、保证护理质量的连续改进,成立以护十长为首的健康训练、护理病历书写、消毒隔离、基础护理 4 个科室质量治理小组发觉问题准时记录、总结.接受每月护理部、感控科质量检查小组的不定期检查,每周全院护士长检查小组中、晚、夜查,重视检查结果.护士长深人病房,跟班检查,对一系列检查发觉的问题准时召开护理

28、质量与护理安全分析会,针对护理缺陷、差错,分析缘由、制定整改措施并督促落实,保证护理质量的连续改进.2 、重点时段、重点环节、重点人员、特殊病人的治理重点时段是指交接班时间、午班、夜班、休息日、节假日.这些时段工作人员少.护士 易出错.患者易产生不满心情.重点环节是术前、术后、危重、抢救等较繁忙、处置较多环节.重点人员是指危重病人、手术病人、病情特殊变化病人,仍有新护士、进修实习护士、常显现 差错护士.特殊病人是指转科和转院的病人、有医疗纠纷或有看法的病人、领导关照的病人、 本院职工熟悉的病人等.实践证明,这些人员身上往往存在担心全因素.护士长要加强跟踪检 查,合理调配护理人力资源,以保证各个

29、环节的工作质量.3 、重视急诊急救及突发大事的培训针对骨科病人车祸群伤多,医生手术时段门急诊病人多,制订突发大事报告制度及各种应急预案,提高护土应急反应才能.培训提高护士急救技能,实行多种形式进行急救程序、心肺复苏、急救约物学问、急救仪器使用培训等.抢救仪器、药品、应急设备定人负责、每日检查、准时修理,保证随时处于备用状态.三、消毒隔离、医院感染掌握工作1 、 院感培训及考核于 2022年 11 月 23 日 至 11月 26 日 ,护士长参与了由湖南省疾病预防掌握中心举办的消毒与监测技术培训班,不仅学习了医院消毒学问,仍明白了国际国内新动向,开阔了 视野增长了学问,并与来至全省十四个的州市的

30、疾病预防掌握中心及各级医院学员进行了交流,受益良多.全年组织全科人员进行了手卫生、标准预防、卫生部掌握医院感染三个技术操作规程、阳性患者消毒隔离措施等专业学问学习,协作医院感控科相关学问考试一次, 合格率 100% .2 、 医疗废物的治理多次对科内医生、护士、护工进行培训,医疗废物的分类、收集、贮存、包装、运输、交接登记等做到规范治理,严防因医疗废物治理不善引起感染暴发.并不定期进行工作质量检查.可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_3 、环境卫生学、消毒灭菌成效及手卫生监测情形全年医院感控科在科室空气采样24 个,戊二醛采样 12 个,物表采样12 个, “84”消毒液采样 4

31、个,手指采样 7 个,台面采样8 个,无一例超标样品.4 、医院感染病例监测1 到 11 月共收治病人 1398人次,院感病例 12 个,其中上呼吸道感染 11 例,下呼吸道感染1 例,科室院感率 0.85% .5 、为迎接创建全国百姓放心示范医院检查,于2022年 6 月 21 日 至 22 日医院消毒隔离验收专项自查获97 分高分四、规范护理文件书写,强化护理法制意识组织全科护理人员反复仔细学习湖南省护理病历书写规范要求,结合医院实际情形,按 新省标详细执行三测单、长暂时医嘱单、护理记录单、手术及转科交接单、病室护理交班报告 记录方法.使护理人员更加明确了护理文件书写的意义,规范了护士的行

32、为,简化了护理书写, 把时间仍给了护士,把护士换给了病人,提高了护理质量.五、增收节支、提高经济效益1 、增收方面：遵循“社会效益最大化、经济效益合理化”的经营理念,娴熟把握各项收费标准,用活用足收费政策,把该收的钱一分不少收回来,多开展护理服务项目,如机关节康复仪锤炼,骨伤微波治疗等,协作医院改善6 个双人间病房环境,增加微波炉,小冰箱,便利了患者,提高床位费增加了科室纯收入.加强催款力度,防止病人欠费现象.2 、节支方面：尽量削减水电、各种一次性耗材及药品的铺张,特殊留意科室医疗设备的修理与保养,确保正常运转,为科室制造最大的经济效益.六、改善科室医疗环境,增加科室医疗设施为了给患者制造良

33、好的就医条件,2022年新添置了陪护床37 张,走廊更新不锈钢新摇头床6 张,床头柜、床旁凳配备齐全,西头楼梯口为加床患者添置了不锈钢晾衣架,37-39床（原检查室）安置了轨道式输液架、中心吸氧、吸引设备, 6 个双人间添置了微波炉和小冰箱,更新陈旧心电监护仪一台,平车一台,轮椅一辆,为卧床患者配备了高级床上洗头车一台,广大患者及社会各界对我科的进展赐予了高度评判.病人中意度调查为99%以上.七、环绕医院工作部署,积极帮助1 、协作医院进行了全院护理人员优化组合,竞争上岗.2 、环绕 “创建全国百姓放心示范医院”、“创建人民中意医院”、“长沙医学院教学学院 ” 的中心工作,科室不断建立健全各项

34、规章制度、各班职责并按各项评分标准加以落实,并制定科室相应实施方案.3 、协作医院组织全科医护人员进行医院信息化系统升级电子病历的学习,勤学多问,加班加点维护科室工作正常运转,无一例跑费及纠纷投诉发生.4 、多次预备、迎接了省级,市级优质护理及消毒隔离检查,获上级领导好评.5 、顺应现代护理模式转型,进行排班模式改革,正式启动优质护理,成为医院其次批试点病房.6 、胜利创建成为常德市重点学科,协作医生完成髋关节置换,股骨干骨折单病种临床路径实施,收到良好的社会效应.八、病房治理我认为,比较而言,这方面的问题相对多些.由于在我们护士的意识当中,病房治理就是护士长的工作,与自己关系不大,忽视了这方

35、面的职责.所以,一旦节假日、双休日,护士长不在的时候,病房就显得比较乱.新下发的湖南省护理工作标准与规范明确指出：交、接班者共同巡察、检查病房干净、寂静、安全情形；这就告知护士们,护士参与病房治理,是交接班制度的内容与要求.这项工作,我们将作为明年的工作重点在方案中提出,并对护士提出详细工作要求.2022年,带着我们的汗水,载着我们的收成就要离我们远去了.在过去的一年里,我们取得了一些成果,这与护理部的领导和指导是分不开的,我们仍有很多不足,但我们不自豪、不丧气,让病人的需求成为护理职业创新的动力,仔细做事、专心做事才能把护理工作做好.可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_在新的一年里以优质护理服务活动为契机,创建“专心护理、欢乐工作 ”的护理服务品牌和护理文化,努力打造一个优质、高效的临床护理队伍,使护理工作再上新台阶.可编辑资料 - - - 欢迎下载