南苑酒店管理信息系统课程设计.docx
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1、管理信息系统课程设计南苑饭店企业MIS设计报告: : : : : 2013-12-11 学生姓名所在院系所学专业所在班级完成时间目录前言- 1 -一、 公司情况分析- 2 -1.1 公司基本介绍- 3 -1.2 公司主要服务- 4 -1.3 公司特色服务- 4 -二、 其业务职能介绍- 5 -2.1总经理的岗位职责- 6 -2.2营销部的岗位职责任:- 7 -2.3财务部岗位职责- 7 -2.4人力资源部岗位职责- 7 -2.5客房部的岗位职责:- 9 -2.6前厅岗位职责- 9 -三、目前MIS应用情况- 10 -3.1采用的系统- 10 -3.2 采用范围- 10 -3.3目前存在的问题-
2、 12 -四、 改进建议- 15 -4.1应完善的技术及系统- 15 -4.2可行性分析成本分析技术分析及效益分析- 18 -4.3完善后所达到的效果- 20 -五、系统设计方案- 22 -5.1数据库设计方案- 22 -5.2功能设计说明- 24 -5.3输入设计说明- 26 -5.4输出设计及说明- 27 -六、 结束语- 27 -七、参考文献- 27 -前言面对全球化市场经济的机遇与挑战,酒店企业之间的竞争日益加剧,逐渐演化为企业所处的供应链、生态系统以及战略联盟等之间的竞争,为了应对日益激烈的竞争要求,酒店企业不仅需要降低整体组织的运营成本、提供高质量的产品和服务,还需要有效地整合组织
3、内外的资源、快速响应客户的需求和持续的创新。对任何一个企业来说,要实现这么多的目标,仅仅依靠组织人员的能力是远远不够的,面对着这样的情况,企业开始转向对信息的探索与追求,而在这信息爆炸与信息发展的时代,信息系统已经成为企业获取成功与发展的基础和动力。近年来,随着我国改革开放的内发展,我国酒店服务业得到了日新月异的发展。现代酒店作为一体化的接待场所,是一个旅游城市的窗口,也可以说是一个小型社会。作为一种以服务业为主的无烟工业,世界各国对此行业的重视程度不亚于其他工业。酒店在运作期间,服务水平的高低,直接影响到酒店的形象和声誉,如:服务的安排、调度是否周到;客人的要求能否迅速、很好得到满足;市场的
4、预测分析是否快捷,准确等。这其中的核心就是对每天大量客人、费用、房间等的正确处理和保存。采用计算机这一现代化工具作为管理的辅助手段是必须的。计算机的应用包括OA办公自动化,MIS管理信息系统、CAD计算机辅助设计等,酒店的计算机系统是典型的MIS应用。酒店、饭店的计算机管理系统,是针对酒店、饭店的具体业务而开发的,业务管理以酒店的前台管理为核心,为用户提供迅速、高效的服务,减免手工处理的繁琐与误差,及时、准确地反映酒店的工作情况、经营情况,从而提高酒店的服务质量,并配合现代化的酒店管理,获得更好的经济效益。在饭店就餐的时候,顾客会对就餐环境、菜点品种、菜点口味、质地、饮食忌讳、服务时机、服务频
5、度、结账付款方式、疑义处理、意外处理等细节越来越注重。虽然饭店管理人员意识到了这个问题,但是传统的人工粗放型管理方式很难达到这个要求。这是因为饭店服务人员素质参差不齐,无法要求每一个服务人员都能提供水准一致的个性化服务;顾客数量众多,要求各异,信息收集和处理困难;信息无法共享,服务人员只能记住有限的顾客信息。当该服务员离职时,饭店就损失了这部分信息资源,难以跟踪每个顾客的消费记录及观察和考核个性化服务的效果。信息无法收集及汇总,对饭店成本、采购、库存以及厨房无法用科学的方法进行控制。另外,南苑饭店具有管理复杂、货品繁多、菜品多样、价格多变、折扣灵活、现金流量大以及报表需求复杂多样等的特点,现有
6、的人工管理方式更是不能完全胜任。1、 公司情况分析1.1公司基本介绍公司名称:南苑饭店成立时间:1990年公司地址:浙江省宁波市海曙区灵桥路2号公司规模:宁波南苑集团股份有限公司是以酒店业为核心产业,以食品生产与销售、实业投资等为相关产业的民营企业集团,是“中国服务业企业500强”。公司秉承“服务创造价值,品质铸就经典”的经营理念,发扬“追求创新、追求一流”的企业精神,坚持酒店和相关产业联动发展的模式,拥有浙江省首家五星级酒店宁波南苑饭店、按国家旅游局最高行业标准白金五星级打造的宁波南苑环球酒店,及五星标准的嘉兴平湖南苑酒店等高档商务酒店;宁海南苑温泉山庄、舟山南苑桃花岛会所、宁波南苑花博园度
7、假酒店等高档度假酒店;管理着宁波南苑新芝宾馆、北京宁波宾馆等酒店项目。另外,投资创立了浙江省首家高档商务连锁酒店品牌南苑e家。被评为“中国饭店业最具规模的30家饭店管理公司(集团)、中国饭店业30年最具影响力饭店管理公司(集团)”。实业投资以房地产开发为主,已在宁波、台州、嘉兴等地投资开发了多个复合地产项目,其中,投资20亿开发的台州国际塑料城是目前全国规模最大,档次最高的塑料日用百货制品专业市场。食品生产加工以橄榄油等高档食用油开发为发展方向,以“南苑月饼”生产为基础,致力于打造绿色、健康、安全的食品品牌;公司将坚持以酒店管理塑造企业品牌形象的发展战略,积极发挥核心品牌优势,努力培养优秀人才
8、团队,通过规模化发展、专业化管理,以产业互动推动整个企业的持续、健康、快速发展,致力成为行业领先,全国知名的现代化品牌企业。宁波南苑饭店,是浙江省首家五星级饭店。地处宁波市中心城区,地理位置优越,交通便捷。饭店总占地面积3万平方米,总建筑面积6.5万平方米,是集客房、餐饮、会议、展览、健身娱乐、商务办公等于一体的国际豪华商务饭店。现有套房、豪华套房、商务房、标准房等各种类型客房438间/套,房内主要辅助设施有:全景式玻璃窗、独立淋浴房、感应式电子门锁、直接饮用水系统、私人保险柜、电脑水温控制系统、国际互联网络,另拥有大型康体设施和娱乐中心,是目前浙江省规模最大、硬件最豪华、功能最完善的商务酒店
9、。1.2公司主要服务饭店共有风格各异、宽敞舒适的各类客房428间(套),装修高贵典雅,设施齐全,配备精良:感应式电子门锁、宽带网络端口、房内传真机、保险箱、直接饮用水系统、独立淋浴房等设施一应俱全。风格各异的多个中、西餐厅,荟萃潮粤菜、宁波菜、铁板烧、自助餐等各类风味美食。2200平方米无柱式国际会议中心、多功能会议厅及其他中小型会议室,备有同声翻译系统及各种智能化视听设备,富有专业经验的服务人员更是您成功举办各类活动的有利保障。功能齐全的康乐中心融SPA、桑拿、游泳、酒吧等各种时尚娱乐及健身项目于一体,让您的闲暇时间丰富多彩。此外,酒店不断创新进取,各项特色服务推陈出新,如:24小时管家服务
10、、“机场直通车”贵宾服务、城市值机服务、快速入住及退房服务、“金钥匙”礼宾服务等,致力为您打造“满意+惊喜”的优质服务空间。数年来国际性会议及党宾国宾、知名人士的成功接待,无不向您展现了南苑成熟酒店的魅力。1.3公司特色服务服务特色南苑饭店以一流的硬件设施和卓越的服务水准,引领着宁波乃至浙江地区酒店业的风骚。作为浙江省内五星级酒店的代表,我们一直奉行“服务创造价值,品质铸就经典”的理念。品质的魅力在于不断创新与超越,始终稳定地提供亲切、高效、精细的服务,让宾客感受满意、惊喜与无限尊崇的体验是南苑人不懈的追求。机场直通车贵宾服务南苑的创意服务“机场直通车”将为乘机的住店客人提供意想不到的方便与快
11、捷。住店客人可以享受免费代办行李托运、领取航班登机牌等便捷服务,同时可免费搭乘机场班车和享受机场贵宾室候机礼遇。专职管家服务凡入住南苑饭店商务楼的宾客均可享受细意浓情和体贴入微的专职管家服务。专职管家,您贴身的私人助理,让您的每次居住更愉快更舒适。金钥匙服务南苑饭店率先在浙江省饭店业引进“金钥匙”服务理念,并培养了浙江省第一位“金钥匙”。通过金钥匙礼宾服务,为宾客解决在饭店内外碰到的任何困难和问题。快捷离店服务针对现代商务客人对高效快捷服务的需求,南苑特推出柜台快捷离店服务。只要您是南苑饭店常客或贵宾俱乐部的会员就可以享受此项专门为您节约宝贵时间的服务。2、 其业务职能介总经理财务部客房部安保
12、部前厅部人力资源部营销部公关组总台组礼宾组大堂组人事组培训组部会计组成本组楼层组后勤组PA销售组出纳组图12.1总经理的岗位职责(1)总经理全面主持公司的行政工作,组织制定公司的机构设置和人员编制;向董事会提请聘任或者解聘公司副总经理、财务负责人;聘任或者解聘除应由董事会聘任或者解聘以外的负责管理人员。对公司发生的重大事情进行奖惩。 (2)总经理的岗位职责要求确定公司的发展方向和管理目标,组织制订公司的发展规划、年度工作计划,积极努力完成学院和董事会下达的各类任务。(3)总经理主持召开经理办公会议、中层干部会议;协调各行政机构的工作,发挥各职能部门的作用。 (4)总经理负责组织制订和健全公司各
13、项规章制度,积极进行各项改革,推行岗位责任制,不断全面提高公司管理水平。(5)总经理带领职工进一步推进后勤服务社会化改革,公司立足校园,面向社会,开拓创新,不断发展壮大。 (6)总经理的职责还有加强公司职工队伍、干部队伍的建设,不断提高各类人员的政治素质和业务素质。(7)总经理主持制订公司年度预决算、审批公司重大经费的开支和公司留成基金的使用和分配方案。(8)总经理直接领导经理办公室,负责审批以公司名义发出的各类文件、报表,批办上级来文,处理涉外事宜,做好公司内外的接待工作。 (9)总经理职责还要求加强对师生的联系,与师生进行各种形式的沟通,坚持三服务,两育人的服务宗旨,为教学、科研、师生员工
14、提供优质服务。(10)总经理还应该定期向董事会汇报工作,向公司职工大会报告工作,接受监事会的咨询和监督,对于提出的问题和建议,积极解决和落实。关心职工生活,改善和提高职工的生活福利待遇。(11)总经理岗位职责还还包括公司章程和董事会授予的其它职权;完成领导交办的其它任务。2.2营销部的岗位职责任:(1)负责科室内业务片区的日常销售工作,完成公司交给的月崐销售任务;(2)检查销售员的销售情况,督促他们更好地开展工作;(3)对销售员选择、申报的代理商进行考察与初审;(4)防止业务员和代理商进行跨区域销售(5)积极参加政府公务用车招标活动及各类订货会;(6)积极主动与各专业口联系,争取订购业务;(7
15、)热情接待用户来厂洽谈业务;(8)考察、选择好的代理商向科长申报;(9)督促、帮助代理商搞好产品宣传及销售工作;(10)积极与车管所联系,保证用户能顺利上牌落户;(11)开展市场调查,对本产品的销售市场、销售潜力进行预测,崐每月汇报一次。同时了解同类产品的有关信息;(12)协助打假办搞好打假工作;(13)处理或协调处理商品车的质量问题。2.3财务部岗位职责(1)负责资金筹集;(2)负责固定资产投资;(3)负责营运资金管理;(4)负责证券投资与管理;(5)负责利润分配;(6)负责财务预测、财务计划与财务分析。2.4人力资源部岗位职责(1)负责建立、建全公司人力资源管理系统,确保人力资源工作按照公
16、司发展目标日趋科学化,规范化。(2)负责制订公司用工制度、人力资源管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度、实施细则和人力资源部工作程序,经批准后组织实施,并根据公司的实际情况、发展战略和经营计划制定公司的人力资源计划。(3)制订和实施人力资源部年度工作目标和工作计划,按月做出预算及工作计划。每年度根据公司的经营目标及公司的人员需求计划审核公司的人员编制,对公司人员的档案进行统一的管理。(4)定期收集公司内外人力资源资讯,建立公司人才库,保证人才储备。依据公司的人力资源需求计划,组织各种形式的招聘工作,收集招聘信息,进(5)行人员的招聘、选拔、聘用及配置。对不合格
17、的员工进行解聘。(6)负责员工薪酬方案的制定、实施和修订,并对公司薪酬情况进行监控。(7)负责建立公司的培训体系,制定公司的年度培训计划,全面负责公司管理(8)层的培训与能力开发工作,并对公司的培训工作进行监督和考核。(9)根据公司发展规划,对公司的各个职能部门进行职务分析,编制各岗位的岗位说明书。(10)负责协调各食堂之间人力资源管理工作有关事项。(11)建立员工沟通渠道,定期收集信息,拟订并不断评估公司激励机制、福利保障制度和劳动安全保护措施。(12)负责劳动合同的签定与管理工作,进行劳动关系管理,代表公司解决劳动争议和纠纷。(13)负责办理员工的各项社会保险手续及有关证件的注册、登记、变
18、更、年检等手续。负责员工日常劳动纪律、考勤、绩效考核工作,并办理员工晋升、奖惩等人事手续。(14)建立、完善员工职业生涯管理系统。(15)负责公司与外部各级组织、机构的业务联系,负责对内、对外劳资统计工作。(16)公司的人力资源管理工作由人力资源管理部门统一负责,各驻点经理不得干涉。2.5客房部的岗位职责:(1)督、指导、协调全部房务活动、为住客提供具有规范化、程序化、制度化的优质服务;(2)负责配合并监督客房销售控制工作,保障客房最大限度出租率和最高经济收入;(3)负责客户的清洁卫生、维修保养、设备折旧、成本核算、成本控制等工作;(4)保证客房和公共区域达到卫生标准,确保优质服务,设备完好正
19、常;(5)指导客房房务中心,迅速准确地为住客提供各类服务;(6)管理好客户消耗品,并提出年度布巾消耗,采购计划及预算,确保最佳物耗率;(7)制定人员编制、员工培训计划、合理分配及调度人力、并检查员工的礼节礼貌、仪表仪容、劳动态度和工作效率;(8)与保安部紧密协作、确保客人的人身及财产安全,教育员工,纯洁队伍;(9)拟定、上报客房部全年工作计划、季度工作安排、提出年度客房各类物品的预算,并提出购置清单包括物品名称、牌号、单价、厂家及需用日期;(10)做好工作日志、工作总结。加强部门之间的工作关系、改进工作、提高效率。 建立客房部工作的完整档案体系;(11)按时参加总经理办公会,传达落实会议决议、
20、决定,及时向总经理汇报。主持 每周客房部例会、每月的部门业务会议;(12)任免主管及领班,奖惩主管及领班;(13)处理投诉、发展同住店客人的友好关系;(14)检查贵宾客房,使之达到酒店要求的标准。2.6前厅岗位职责(1)全面负责前厅的接待和问讯等工作,督导员工为客人提供高效优质的服务。直接对前厅部经理负责。(2)主持前厅工作例会,上传下达,搞好本部门与其它部门的协调工作。(3)负责客人的投诉的处理。(4)负责每天检查员工外表及工作情况。(5)负责掌握员工的培训。(6)负责掌握当日及次日的客房状态,在下班之前与预订部核对好。(7)检查有特殊要求客人的房间并保证这些特殊要求得到关照。(8)及时申领
21、物品,保证前台有足够办公用品(9)协助大堂副理检查大厅卫生,陈列酒店介绍等宣传品,并在用餐时间,临时接替大堂副理的工作。(10)负责每月有关报表的制作。(11)努力完成前厅部经理或其它管理部门交给的任务三、目前MIS应用情况3.1采用的系统目前该饭店主要采用是从外部购买的软件,使用的系统是杭州西软开发的饭店管理信息系统。杭州西湖软件(西软科技)有限公司,简称西软,成立于1993年6月,前身是浙江大学计算机系人工智能研究所下属的一个课题组,从业历史始于1988年。到目前,其推出的FOXHIS系列产品已成为国内用户数最多(近700家)、高星级用户最多(150家)、用户增长最快(月均14家)的饭店管
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