2022年餐饮企业安全生产奖励和惩罚制度.docx

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1、精品_精品资料_资料word 精心总结归纳 - - - - - - - - - - - -餐饮企业安全生产嘉奖和惩处制度为加强饭店安全生产治理力度, 增强各级治理人员安全生产治理意识,提高岗位员工安全作业的自觉性, 保证饭店正常经营工作秩序, 保证顾客和从业人员人身及财产安全,依据北京市安全生产条例 和北京市餐饮经营单位安全生产规定的要求,以“提倡安全、惩 罚违章”为安全生产治理考核依据,特制定本制度.一、安全生产考核领导小组组长：副组长：成员：二、安全生产考核内容依据北京市安全生产条例相关要求,确定饭店安全生产考核内容如下：1. 部门安全生产责任制及各项安全治理制度、岗位安全操作规程的制定及

2、落实情形.2各级治理人员履行安全职责及作业人员岗位安全操作情形. 有无违章指挥、违章操作、违反劳动纪律现象.有无安全隐患问题.3. 生产训练和培训内容落实情形, 从业人员把握安全生产学问及职责情形.（ 1）特种作业人员持证上岗情形.（ 2）各类应急预案演练情形.部门安全生产环境（安全警示标志、防护用品配备、仓储安全距离、疏散通道及安全出口）情形.可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_学习资料 名师精选 - - - - - - - - - -第 1 页,共 5 页 - - - - - - - - - -可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_（ 3）应急广播和指挥系统、应急照明

3、和消防器材、安全疏散门、钥匙安全治理等情形.（4）出租场所及建筑施工安全治理协议的签订及安全治理情形.（5）部门有无发生安全责任事故及工伤事故等.4. 安全生产考核方法依据北京市安全生产条例及饭店安全生产责任制的要求,结 合全年各类安全检查及记录情形,参照上述考核内容, 对各部门各层级人员及行政治理机构进行安全生产考核,并依据饭店安全生产嘉奖和惩处标准,赐予责任人及部门相应奖惩.三、安全生产嘉奖条件和惩处依据（一）嘉奖等级及条件嘉奖分为：夸奖、嘉奖、评比安全之星（或安全先进班组）、授予饭店安全生产者（或安全治理先进部门）称号.在赐予上述嘉奖的 同时,酌情发给一次性奖金或物质嘉奖.1有以下表现之

4、一的员工,依据奉献大小,赐予相应嘉奖（1）严格遵守饭店的各项安全治理制度、规定,模范执行劳动纪律,有突出事例,表现优异者.（2）在设备改造、技术革新、劳动爱护等方面,提出合理化建议被接受,对安全治理工作有突出奉献者.（3）在安全巡察、设备检修等工作中, 准时发觉和排除事故隐患, 防止发生重大安全事故,使饭店和顾客利益免受重大缺失者.（4）敢于抵制违章指令,坚持“安全第一”的原就照章办事,避可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_免人身伤亡及财产缺失者.（5）在消防、内保、交通等安全方面事迹突出者.2有以下表现之一的部门或班组,依据安全治理情形,赐予相应嘉奖（1）贯彻落实饭店及部门安全生

5、产责任制,各项安全治理措施有效、到位,治理人员履行安全职责,作业人员操作规范,全年未发生 安全责任事故和工伤事故的.（2）全年各类安全检查评比中成果优异的.（3）准时排除安全隐患,防止发生重大安全责任事故,使饭店免受重大经济缺失的.（4）在消防、内保、交通等安全方面事迹突出的.（二）惩处依据惩处分为： 警告、通报离岗、解除合同. 在赐予行政处分的同时, 赐予一次性经济惩罚,被警告者扣罚50 元,被通报离岗者扣罚500 元.对造成重大缺失的事故责任人,除赐予相应行政处格外,仍需赔 偿经济缺失.触犯法律的移交司法机关处理.1. 有以下行为之一者,赐予警告惩罚（1）违反饭店安全生产治理规定、规章制度

6、及安全操作规程,发生责任事故且情节较轻,未造成影响或后果者.（2）违章作业不听劝阻者.（3）无特种设备操作证操作特种设备者.（4）擅自移动、动用消防器材改作他用者.可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_（5）发生主要责任交通事故者.（6）值班脱岗或未履行安全检查职责者.（7）安全治理渎职者.（8）其它违反安全生产规定的一般行为者.2. 有以下行为之一者,赐予通报离岗惩罚（ 1）违反饭店安全生产治理规定,发生事故且情节较重,造成肯定影响或后果者.（ 2）违章作业引发工伤者.（ 3）造成安全设施设备损坏者.（ 4）受到其次次警告者.（ 5）被上级安全生产监察部门通报者.3. 有以下行为之

7、一者,赐予解除合同或除名惩罚（ 1）违反饭店安全生产治理规定,发生事故且情节恶劣,造成重大影响或后果者.（ 2）因失职造成饭店正常经营治理严峻缺失者.（ 3）离岗培训后重新上岗累犯前款者.4. 坚持“安全生产一票拒绝”的工作原就,对发生安全生产责任事故的部门及相应责任人,取消年终评比先进的资格.四、安全生产嘉奖和惩处程序1. 饭店安全生产安全生产小组依据各类安全生产检查情形,填写安全生产嘉奖和惩处记录表,送交饭店领导审批.2. 经饭店领导审批后填写奖罚金额通知书,送人力资源执行.可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_安全生产嘉奖和惩处是安全生产治理工作的一个帮助手段.安全生产惩处不是目的,排除隐患,防微杜渐,提高员工自身安全防范意 识,促进部门的安全生产治理工作,杜绝各类责任事故的发生,保证 饭店正常经营秩序, 保证顾客及全体从业人员的人身及财产安全,才是饭店安全生产治理工作的最终目的.望各部门组织员工仔细学习, 并贯彻落实.可编辑资料 - - - 欢迎下载