2022年中国心理咨询师高分模拟题.docx
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1、2022年心理咨询师试题一 , 单选题 (共20题,每题1分,选项中,只有一个符合题意)1. 【问题】 求助者,女性,42岁,自由职业者。A.亚里士多德诡辩术B.产婆术式辩论法C.合理情绪想象技术D.合理分析报告【答案】 B2. 【问题】 共用题干A.合理情绪疗法B.冲击疗法C.系统脱敏疗法D.行为疗法【答案】 A3. 【问题】 共用题干A.解决个体情绪困扰B.消除个体行为障碍C.帮助个体适应环境D.促进个体自我实现【答案】 B4. 【问题】 求助者,男性,15岁,初中三年级学生。A.who(谁)B.what(什么)C.why(为什么)D.how(怎样)【答案】 A5. 【问题】 共用题干A.
2、恐怖性神经症B.疑病性神经症C.焦虑性神经症D.强迫性神经症【答案】 A6. 【问题】 共用题干A.意志增强B.感知障碍C.易激惹D.记忆障碍【答案】 C7. 【问题】 一般资料:求助者,女性,25岁,医院护士。A.反复检查耽误时间B.检查还是不检查的内心冲突C.焦虑不安和烦躁的情绪D.做事追求完美的个性特征【答案】 B8. 【问题】 求助者,女性,37岁,会计。A.社会功能完好B.轻度一中度受损C.社会功能丧失D.中度一重度受损【答案】 B9. 【问题】 李某,女,26岁,已婚,中学教师。A.无判断力B.无求治愿望C.无自知力D.不主动求医【答案】 C10. 【问题】 共用题干A.恐怖性神经
3、症B.人格障碍C.严重心理问题D.精神分裂症【答案】 D11. 【问题】 共用题干A.恐怖性神经症B.疑病性神经症C.焦虑性神经症D.强迫性神经症【答案】 A12. 【问题】 共用题干A.同学议论他是小偷B.学校通过广播说他是小偷C.多次逃课逃离学校D.本学期学习成绩下降明显【答案】 B13. 【问题】 求助者,女性,36岁,已婚,音乐教师。A.指导B.面质C.澄清D.鼓励【答案】 C14. 【问题】 一般资料:求助者,女性,18岁,大学一年级新生。A.决定治疗场地B.确定刺激物C.商定实施程序D.选心理测验【答案】 B15. 【问题】 求助者,男性,15岁,初中三年级学生。A.生理因素B.社
4、会原因C.人品因素D.认知原因【答案】 C16. 【问题】 下面是某求助者MMPI-2的测验结果:A.2B.3C.5D.7【答案】 A17. 【问题】 共用题干A.解决个体情绪困扰B.消除个体行为障碍C.帮助个体适应环境D.促进个体自我实现【答案】 B18. 【问题】 求助者,男性,15岁,初中三年级学生。A.生理因素B.社会原因C.人品因素D.认知原因【答案】 C19. 【问题】 一般资料:求助者,女性,18岁,大学一年级新生。A.厌恶疗法B.满灌疗法C.系统疗法D.想象疗法【答案】 B20. 【问题】 共用题干A.高于平常B.平常C.低于平常D.边界【答案】 B二 , 多选题 (共20题,
5、每题2分,选项中,至少两个符合题意)1. 【问题】 案例二:A.烦恼B.内心痛苦C.失眠D.情绪低落【答案】 ABD2. 【问题】 共用题干A.总分B.客观支持C.主观支持D.对社会支持的利用度【答案】 BCD3. 【问题】 案例一(6):A.焦虑B.注意减弱C.抑郁D.记忆力下降【答案】 AC4. 【问题】 使用他评式心理量表时,常见的评定误差包括( )。多选A.宽容误差B.趋中误差C.光环效应D.逻辑误差【答案】 ABCD5. 【问题】 一般资料:求助者,女性,45岁,个体老板。A.EPQB.SCL-90C.SASD.BPRS【答案】 ABC6. 【问题】 使用中国比内测验应该注意( )。
6、A.态度和善B.房间安静C.主被试侧坐D.不限制时间【答案】 AB7. 【问题】 案例八:A.对于全量表来说,若 Q 量表原始分超过 30 分则答卷无效B.轻躁狂量表 K 校正分是 18C.该量表分为城市和农村两个版本D.按照求助者以前有过的想法作答【答案】 AB8. 【问题】 本案例中求助者产生心理障碍的原因可能包括()多选题。A.父母的疼爱B.父母关系不好C.同学都知道他的事情D.性格原因【答案】 BD9. 【问题】 自陈量表的编制方法育()。A.因素分析法B.逻辑分析法C.综合法D.经验效标法【答案】 ABCD10. 【问题】 从众行为的原因有()。A.寻求行为参照B.对偏离的恐惧C.追
7、求成就D.群体凝聚力【答案】 ABD11. 【问题】 案例三A.明确靶目标B.监控靶行为C.设计新结果D.及时给强化【答案】 ABCD12. 【问题】 案例九一般资料:求助者,女性,20岁,某大学二年级学生。A.嗓音刺激B.电流刺激C.强光刺激D.药物刺激【答案】 ABCD13. 【问题】 第二次世界大战后,社会心理学迅速发展,表现出一些新的特征,它们包 括(A.研究领域拓宽,涉及人类行为的方方面面B.开展了应用社会心理学的研究C.理论向多元化发展,提出很多新的“小理论”来解释与预测行为D.从注意经验描述到注意假设检验【答案】 ABC14. 【问题】 按测验的方式分类,可将测验分为( )A.操
8、作测验B.文字测验C.个别测验D.团体测验【答案】 CD15. 【问题】 案例五:A.提心吊胆害怕生病B.家人生病去世C.自己心脏出现问题D.自己谨小慎微【答案】 BC16. 【问题】 态度的特点包括()。(2008-05)A.稳定性B.内在性C.间接性D.针对性【答案】 ABD17. 【问题】 夫妻之间的心理冲突包括()。A.需求不满B.价值观念不一致C.夫妻的性差异D.远离的“自我”【答案】 ABCD18. 【问题】 对韦氏智力量表的第二次测验进行结果解释时,下列说法中正确1?是()。A.几乎显著的VIQPIQ的差异,可能反映着有实际意义的差异B.刚刚显著的PIQVIQ的差异应被忽略C.几
9、乎显著的PIQVIQ的差异,可能反映着有实际意义的差异D.刚刚显著的VIQPIQ的差异应被忽略【答案】 AB19. 【问题】 案例八:A.自卑感B.不可抑制的冲动爆发C.投射性思维、猜疑D.无法摆脱的无意义的冲动【答案】 ABCD20. 【问题】 共用题干A.食欲下降B.头痛C.睡眠问题D.头晕【答案】 ACABC三 , 大题分析题 (共5题,每题8分)1. 一般资料:男性,44岁,已婚,本科毕业,某公司职员。求助者主述:近半年来一直处于情绪低落状态,感到愤怒和委屈、烦躁,对什么事情都不感兴趣,入睡困难。求助者自述:我大学本科毕业后一直在一家国企部门工作,三十岁就当上了总经理,对工作兢兢业业,
10、业绩是同行业中的佼佼者,同事关系也不错,家庭和经济状况也比较稳定。半年前国企改制,领导干部竞争上岗,人员重新招聘,没想到我居然落聘了。新聘任的总经理才32岁,没什么本事,要不是他舅舅在部里当副部长,他才当不上呢!我不服,向上级主管部门反映,可上级说竞争上岗就是要优胜劣汰,要我服从大局。我受不了这种气,要求换单位,但他们不同意,还让我在原来部门工作。新经理业务不是特别懂,可又不完全听我的,天天听小年轻的指挥,真让我难受。我烦,我气,情绪也不高,觉得特别委屈和冤枉,我哪有兴趣干工作啊,一天到晚打不起精神,也没什么胃口,吃什么都不香,晚上睡不着,有时折腾到夜里两三点才睡,白天头昏脑涨,注意力不集中,
11、记忆力也下降了,还容易急躁,遇到一点小事就爱对人发脾气,看到同事们在说话,总怀疑是不是在议论我。自从新的总经理上任后,我都不好意思出门见人了,各种各样的聚会我都给推掉了。家里人见我这样都说我有毛病了,我有什么毛病,还不是让他们给气的?我一点都不老,真不甘心就这样失败了,这事确实让我很痛苦。他们说心理咨询能帮我解除痛苦,我也不知道心理咨询是怎么回事?您真能帮我解除痛苦吗?我真的有心理问题?咨询师的观察与了解:求助者自幼身体健康,未患过严重疾病。从小性格较内向。懂事听话,在父母老师眼中是个好孩子,没有什么过错让父母担心。父母要求较严格,从小到大学习和生活一帆风顺。23岁大学毕业后一直在现单位工作,
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