2022年年度安全培训工作总结 .pdf

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1、*煤矿 2013 年安全培训工作情况总结二一三年十二月三十一日 *煤矿 2013 年安全培训工作总结根据安委 201210 号国务院安委会关于进一步加强安全培训工作的决定及上级部门有关要求，我矿在 2013 年节后开工以来，认真贯彻落实上级一系列有关职工教育培训的指示精神，深入贯彻落实科学发展观，不断完善措施，优化管理，真抓实干，注重效果，强化安全教育培训，通过五职矿长、安全管理人员、特殊及重要工种到专业院校外出培训学习，我矿内部对老工人复训，新工人安全培训，安全基础知识、瓦斯专项防治、六大系统及防治水培训、安全生产月培训、一通三防、质量标准化、顶板管理、煤矿风险预控、冬季四防、机电运输等月度

2、培训，以及七条规定、职业卫生等专项培训、不断提高了矿井安全管理水平和从业人员安全素质，促进了入井职工的安全技能和自我防范意识，有效地杜绝了井下“三违”行为发生，遏制了各类事故苗头，促进了矿井安全生产的好转。一、培训工作思路及目标牢固树立“培训不到位是重大安全隐患”的意识，坚持理论培训与实际培训相结合，日常培训与阶段性培训相结合，过程与最佳效果并重的原则，做到学习内容在岗位上查找、技能培训在岗位上开展，学习效果在岗位上体现，将教育培训向生产现场全过程延伸渗透，严格执行“先培训、后上岗”制度，杜绝无证上岗，实现员工全部培训合格，持证率100%。二、落实职工培训工作责任，建立组织，加强领导组长：副组

3、长：成员：组长：矿长，负责职工培训设施的建设、物资购进和需要的资金等问题；副组长：安全矿长，主抓职工培训具体工作，负责对职工培训工作进行监督、检查和指导并兼职培训教师负责安全、通风和规程相关方面的具体工作及培训教案编写整理工作；成员为副总以上管理人员，兼职培训教师，负责相关方面培训教案编写及授课工作；领导机构下设培训科，负责编制职工培训计划，并按要求组织实施，职工培训档案整理。三、煤矿培训工作开展情况 1、“三岗人员”外出培训情况（1）主要负责人及安全管理人员培训、复训情况我矿现有安全生产管理人员24 人，2013 年矿主要负责人进行双证审核，3 名副职矿长进行矿长任职资格证审核，2 名副职矿

4、长进行矿长任职资格证培训；安全管理人员安全资格证取证培训12 人次，复训10 人次，完成计划的110%。（2）特种作业人员培训、复训情况我矿现有特种作业人员124 人。2013 年我矿派特种作业人员到专业培训机构进行取证培训 54 人次，复训9 人次，完成计划的129%。另外，我矿根据安全生产工作需要，还派3 名班组长进行外出培训；10 名一线监督员进行外出培训，10 名一线监督员进行外出复训；1 名专职教师进行资格证培训；9 名救护队员进行外出复训。2013 年共计外出培训124 人次。2、节后复工复产培训及新工人培训目前，我矿在矿人员353 人，平地 57 人，井下 296 人。我矿在节后

5、复工前，由安全矿长负责，各区队组织，培训科负责安排专职和兼职培训教师授课，在 2 月 16 日至 3 月 8 日，分三批对老工人进行复训，新工人进行培训，老工人共复训276 人，完成计划的100%，新工人培训 194 人，完成计划的100%，共计 470 人，全部按规定学时进行培训，并全部考核合格，持证上岗。由于我矿人员流动性大，自三月份至十二月份共计培训新工人819 人次，上岗作业人员 546 人，人员全部培训合格，持证上岗，并签订师徒帮带合同，在老工人带领下满2个月，方可独立工作。3、月度培训由于我矿现有从业年龄结构绝大部分在40 至 50 岁之间，文化水平相对较低，人员流动性大，我矿按照

6、月度培训计划，由安全矿长负责，区队组织，培训科负责安排兼职教师授课，从三月份起，进行月度文化基础知识培训及安全专业知识培训。三月份进行安全基础知识培训，共计培训学习339 人；四月份进行瓦斯防治专项培训，共计培训学习276 人；五月份六大系统、防治水专项培训共计培训学习197 人；六月份进行安全生产月安全法律法规及综合安全知识培训共计培训学习151 人；七月份进行矿井安全质量标准化培训，共计培训学习173人；八月份进行矿井瓦斯防治及顶板管理专业培训，共计培训学习239 人；另外，我矿还在八月十日至十二日进行了职业卫生专项培训学习，共计培训学习245 人；九月份进行一通三防专项培训，共计培训学习

7、110 人；十月份进行风险预控专项培训，共计培训学习229 人；十一月份进行冬季四防及安全综合知识培训，共计培训学习196 人；十二月份进行机电运输专项培训，共计培训学习195 人。职工按要求全部考核合格，培训学习到位。4、职业技能鉴定方面我矿认真落实“人才兴矿、科技强矿”战略，全面实施我矿从业人员准入资格管理，本着循序渐进的原则，逐步分工种开展职业技能鉴定工作，达到以鉴定促培训、以培训促学习、以学习促提高的目的，我矿在2013 年已按要求制定职业技能培训计划，计划上报四个工种，共计 75 人，由于人员流动性大，实际鉴定46 人（采煤工20 人、巷道掘砌工12 人、主提升操作工 10 人、矿灯

8、管理及充灯工4 人），并于 11 月 29 日进行了职业技能鉴定理论及实践考核，全部考核合格，取得有效证件。5、“四新”人员培训方面 2013年 3 月，新副井 2jk-2.5 1.2e 变频绞车提升装置安装到位，我矿由安全矿长负责，培训科安全矿兼职教师结合厂家于4 月 6 日至 8 日对绞车司机12 人进行新设备培训学习，并进行了考核，全部考核合格。12 月，为提高井下生产运输效率，我矿又新购置了一台电瓶车，在投入使用前，我矿由安全矿长负责，培训科安全矿兼职教师结合厂家于12 月 13 日至 15日对 3名电瓶车司机进行了新设备培训学习，并进行了考核，全部考核合格。四、贯彻落实上级安全法律法

9、规情况我矿对于上级部门重要文件按要求进行了贯彻学习。对国家安全生产监督总局第58 号令煤矿矿长保护矿工生命安全七条规定进行了全部培训学习，五职矿长到安培中心进行培训学习，科室管理人员由上级公司进行培训考核学习，矿井一般从业由矿内培训科组织，在3 月 22 日至 24 日，对煤矿矿长保护矿工生命安全七条规定进行全面贯彻学习，并进行分类考核，篇二：2013 年度安全生产培训工作总结 2013年度安全生产培训工作总结 2013年，公司认真贯彻上级安全生产教育培训工作有关精神，按照集团公司继续深入开展安全“双基”建设工作，扎实推进安全生产，以公司经济发展为首要，努力拓展培训空间；以全方位服务企业为宗旨

10、，不断提升培训质量；以诚信和谐为基础，积极开展安全生产教育培训各项工作，为促进我公司安全生产形势稳定好转起到了积极作用。现将全年安全生产培训工作情况汇报如下：一、主要工作情况牢固把握发展第一要务，安全第一责任理念，在思想上更加重视安全培训，在行动上更加自觉地抓好安全培训。把安全教育培训工作作为“安全生产年”的重要内容，将其列入全年重点工作计划，明确工作任务、明确工作责任、明确推进时间，切实抓落实。全公司安全文档编码:CF4Q6N9J5O6 HR3Z7D4G10B9 ZW3A2T10B10F7文档编码:CF4Q6N9J5O6 HR3Z7D4G10B9 ZW3A2T10B10F7文档编码:CF4Q

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18、个到位”：即，领导到位、人员到位、责任到位、宣传教育到位，努力形成公司统一领导、部门依法监督、培训机构全面负责、职工广泛参与的安全培训工作格局。二是强化制度保障。年初制订了2013 年公司安全生产培训实施方案，完善了各项培训考核制度，对安全生产培训工作的原则、机构、师资、范围、内容、考核、经费使用、监督管理、处罚与奖励等作了明确规定，推动安全生产培训管理走上制度化、规范化的轨道。（二）推动全员教育培训，提高全民安全意识一是加强安全监管人员教育培训。2013 年，组织全公司工作人员、安委会成员单位安管人员和各单位安全管理人员50 余人，累计参加上级各种业务培180 余人次。采取“走出去”的形式组

19、织到院校对安全监管人员培训40 多人，并到兄弟单位学习安全监管的先进经验。二是抓好“三项岗位人员”的安全教育培训。安全培训工作已涵盖了公司的所有单位，形成了全方位的安全培训网络。2013 年，全公司共培训生产经营单位主要负责人178 人，完成全年计划的110%；培训安全生产管理人员180 人，完成全年计划的102%；培训特种作业人员 85 人，完成全年计划的116%。其中：电工 8 人，焊工 45 人，特种作业60 人（易燃易爆、起重设备）。三是有效开展安全生产知识普及工作。2013 年，我们以“安全生产月”、“宣传咨询日”活动为契机，通过漫画展板、安全知识竞猜、观看警示片、等形式，紧紧围绕安

20、全生产月的的主题，开展了形式多样、内容新颖、贴近群众、富有成效的活动，进一步普及了安全常识和基本技能，达到了提高安全生产的意识，强化安全生产基础工作的目的。（三）创新培训体系，不断提升培训质量一是规范培训内容。今年在课程设置上，我们更加侧重五个方面内容的教学：安全法律、法规、专业技术、职业病防治、应急救援、操作规程及实际操作技能。按照学用结合、因材施教的要求，结合不同类型、不同层次的岗位特点和培训需求，紧紧围绕安全生产工作实际精编教案，更新培训内容，做到培训内容规范化。二是改进培训方式。在培训方式上，灵活多样。既有集中授课学习，又有分散自学。根据公司实际，充分尊重和考虑公司的工学矛盾，合理安排

21、培训时间，既保证了培训计划的落实，又保证了公司的正常生产，从而提升了培训质量。2013 年聘请外企讲师进行讲座，通过生动的案例、精辟的讲解，提升了安全管理能力，对全公司管理人员进行了培训教育。（四）加强培训基础工作，努力强化培训管理水平一是强化教育培训过程管理。为更好地开展各项培训考核工作，我们以规范管理入手，坚决杜绝任何形式的轻视麻痹思想，建立一整套规范合理的规章制度和办事程序，严格按照集团公司安全生产教育培训要求制订教学计划，组织好每一期培训班。根据特种作业人员和安全生产管理人员的不同特点，优化培训方案，突出教学重点，加强学员管理。从组织纪律、考勤管理、培训目的等方面入手，增强学员的纪律观

22、念和学习自觉性；在教学过程中，坚持教案检查制度，听课制度和教学质量效果评估制度以及教学效果反馈制度；通过培训，使学员真正掌握了安全生产知识，提高了安全生产技能，增强了事故预防和应急处理能力。二是加强培训机构师资管理。我们充分利用原有的师资力量，采取多种形式，注重提高内部培训师的技能操作水平，有计划地安排内部培训师到外地和生产现场进行有针对性的学习培训，使广大培训师理论与实践相结合。确保师资力量满足教学培训要求。二、存在的主要问题文档编码:CF4Q6N9J5O6 HR3Z7D4G10B9 ZW3A2T10B10F7文档编码:CF4Q6N9J5O6 HR3Z7D4G10B9 ZW3A2T10B10

23、F7文档编码:CF4Q6N9J5O6 HR3Z7D4G10B9 ZW3A2T10B10F7文档编码:CF4Q6N9J5O6 HR3Z7D4G10B9 ZW3A2T10B10F7文档编码:CF4Q6N9J5O6 HR3Z7D4G10B9 ZW3A2T10B10F7文档编码:CF4Q6N9J5O6 HR3Z7D4G10B9 ZW3A2T10B10F7文档编码:CF4Q6N9J5O6 HR3Z7D4G10B9 ZW3A2T10B10F7文档编码:CF4Q6N9J5O6 HR3Z7D4G10B9 ZW3A2T10B10F7文档编码:CF4Q6N9J5O6 HR3Z7D4G10B9 ZW3A2T10B1

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30、前，我公司安全生产培训的教学方法总体还是比较单一。培训师缺乏，师资力量薄弱，少数授课老师教学照本宣科，创新不够。开班学员的组成对象比较杂乱，对不同单位性质或不同文化层面的学生，“一锅煮”现象比较普遍。三是安全生产培训规范化程度不高。安全培训的资金、人力、精力上的投入不足，考核人员监考不够严格，培训规范程度有所欠缺。三、今后努力的方向及建议：2014年，我们将牢固树立科学发展、安全发展理念，深入贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”方针，围绕落实全公司安全生产主要目标任务，完善培训机制，改进培训考核方式，创新工作思路，进一步提升全公司安全培训教育的水平和质量。突出抓好以下工作：一是进一步开展新文件

31、、新法律法规宣传教育工作。组织全公司安委会各成员单位主要领导、安全管理人员，采取会议传达、集中学习、专家宣讲、分散自学等多种方式，深入开展安全知识的学习，紧紧抓住坚持科学发展、安全发展这个主题，加深新文件、新法律法规精神的理解，为进一步加强和改进安全生产工作创造有利的社会舆论氛围。二是进一步抓好“三项岗位人员”安全培训。采取因人、因工种施教的方法，根据不同工种、文化程度和工作经历，采取不同的教学方法，满足不同层次学习人员的学习需求。切实做到统一试卷、统一大纲、统一教材的“三统一”，严守培训学时，保证培训质量。认真开展教学研究，逐步统一课件，试行计算机教学模式。切实加强对培训师的培养和考核，提高

32、培训师的专业和教学水平。加大对“三类人员”培训考核的宣传教育和执法力度，持证上岗率达到 100%。三是进一步加强培训队伍建设。严格按照公司规定，切实把好培训考核关。抓好师资队伍建设，完善制度加强管理。按照结构合理、专业对口、专兼结合的原则，把师资配足、配强，不断提高师资队伍的教学能力和教学水平，逐步在全公司建成一支理论水平、业务能力与新形势、新任务、新要求相适应、门类齐全的安全生产培训师资队伍。高标准、高质量的完成全年培训任务。四是进一步提高培训质量。根据集团公司有关安全生产教育培训工作的规定和要求，进一步加强对全公司安全生产教育培训工作的组织领导、监督管理、检查考核、证书制作与发放，监督各生

33、产经营单位、安全培训机构要严格按照统一大纲、统一教材、统一考试、统一制证等“四统一”的要求，组织开展教育培训工作。同时，要进一步丰富教育培训的形式和手段，增强教育培训的科学性、针对性和时效性，严把培训考核质量关。五是创建安全培训示范单位。培育一批重视职工安全培训、保障安全培训经费、创新培训方法、全面持证上岗的单位。推广这些单位好经验、好做法，指导和督促全公司生产经营单位向示范单位学习，全面落实安全培训工作，切实从源头上杜绝安全生产隐患，减少事故的发生。六是强化单位班组培训工程建设。以班组长和高危岗位一线操作人员为重点，全面推进单位全员安全培训；以单位自主培训为主，实施单位班组培训工程；加强班组

34、长能力建设，培养一批埋头若干、善于管理的优秀班组、班组长和群众安全监督员；开展班组内部培训，确保员工做到应知应会。督促单位把安全生产工作的重心下移至现场、关口前移至班组，通过班组人人平安实现单位个个安全。七是创新工作方式。注重方法创新，完善长效机制。积极推进落实网上培训考试发证系统，实现培训考核的便利、快捷、高效服务。严格工作规范，提升培训质量。积极探索高危险岗位及新入职人员培训教育新路子。加强对员工安全培训的领导和指导，充分利用班前会、文档编码:CF4Q6N9J5O6 HR3Z7D4G10B9 ZW3A2T10B10F7文档编码:CF4Q6N9J5O6 HR3Z7D4G10B9 ZW3A2T

35、10B10F7文档编码:CF4Q6N9J5O6 HR3Z7D4G10B9 ZW3A2T10B10F7文档编码:CF4Q6N9J5O6 HR3Z7D4G10B9 ZW3A2T10B10F7文档编码:CF4Q6N9J5O6 HR3Z7D4G10B9 ZW3A2T10B10F7文档编码:CF4Q6N9J5O6 HR3Z7D4G10B9 ZW3A2T10B10F7文档编码:CF4Q6N9J5O6 HR3Z7D4G10B9 ZW3A2T10B10F7文档编码:CF4Q6N9J5O6 HR3Z7D4G10B9 ZW3A2T10B10F7文档编码:CF4Q6N9J5O6 HR3Z7D4G10B9 ZW3A2

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39、3A2T10B10F7文档编码:CF4Q6N9J5O6 HR3Z7D4G10B9 ZW3A2T10B10F7文档编码:CF4Q6N9J5O6 HR3Z7D4G10B9 ZW3A2T10B10F7文档编码:CF4Q6N9J5O6 HR3Z7D4G10B9 ZW3A2T10B10F7文档编码:CF4Q6N9J5O6 HR3Z7D4G10B9 ZW3A2T10B10F7文档编码:CF4Q6N9J5O6 HR3Z7D4G10B9 ZW3A2T10B10F7文档编码:CF4Q6N9J5O6 HR3Z7D4G10B9 ZW3A2T10B10F7文档编码:CF4Q6N9J5O6 HR3Z7D4G10B9 Z

40、W3A2T10B10F7文档编码:CF4Q6N9J5O6 HR3Z7D4G10B9 ZW3A2T10B10F7文档编码:CF4Q6N9J5O6 HR3Z7D4G10B9 ZW3A2T10B10F7文档编码:CF4Q6N9J5O6 HR3Z7D4G10B9 ZW3A2T10B10F7文档编码:CF4Q6N9J5O6 HR3Z7D4G10B9 ZW3A2T10B10F7文档编码:CF4Q6N9J5O6 HR3Z7D4G10B9 ZW3A2T10B10F7文档编码:CF4Q6N9J5O6 HR3Z7D4G10B9 ZW3A2T10B10F7文档编码:CF4Q6N9J5O6 HR3Z7D4G10B9

41、ZW3A2T10B10F7文档编码:CF4Q6N9J5O6 HR3Z7D4G10B9 ZW3A2T10B10F7文档编码:CF4Q6N9J5O6 HR3Z7D4G10B9 ZW3A2T10B10F7文档编码:CF4Q6N9J5O6 HR3Z7D4G10B9 ZW3A2T10B10F7文档编码:CF4Q6N9J5O6 HR3Z7D4G10B9 ZW3A2T10B10F7周三安全活动日、板报、宣传栏、广播等形式，加强对员工安全生产基础教育。深化全员安全培训，引导和教育各生产经营单位创新培训方法。加大对各生产经营单位安全培训考核力度，将安全培训工作落实到实处。篇三：全年安全教育培训培训工作总结天池店

42、煤业有限公司 2012年安全教育培训工作总结二 0 一二年山西煤炭运销集团天池店煤业有限公司 2012年安全教育培训工作总结 2012年，我矿认真贯彻落实上级一系列有关省、市、县上级文件精神及职工安全教育培训的指示精神，始终坚持“三并重”原则，借助培训体系平台，不断完善措施，优化管理，真抓实干，注重效果，积极开展安全技术培训工作，圆满地完成了全年各项安全教育培训任务，教育教学水平也随之提高。一、重视基础工作建设建立了多项培训管理制度，完善了办班程序，指导制定了月度、季度培训计划。制定了2012 年度总计划，并以上级文件要求精神为指导建立了培训制度和各期培训计划。按照独立创新的原则，自建了适应我

43、矿实际的安全检查员、瓦斯检查员、爆破员、小绞车司机、信号把钩工、井下电钳工等15 个工种的考试题库，安全不断增强了安全培训和考试考核的针对性和实效性。二、积极开展各项培训工作，提高职工综合素质 (一)内部培训组织情况截止到十一月份，我矿举办各类从业人员培训班共计十期，共培训职工538 人次，除第一期春节复产全员培训外，其余九期均为特殊工种培(复)训，十期共完成全年计划的106%;新工人岗前培训6 期，培训职工120 人次。通过对各期不合格人员补考,进而达到了全员培训率 100%，培训合格率100%。主要培训如下：1.职工节后上岗安全培训，全矿131 人通过了岗前考试。2.特殊工种培训9 期，培

44、训职工577 人次。3.组织新工人安全脱产复训班1 期，培训学员183 人。各月培训具体内容:1月 2 日 4 日组织瓦斯检查工培训：75 人 1月 6 日 10 日电钳工培训：12 人 2月 28 日-3月 2 日日组织井下所有职工及地面关键岗位人员进行春节复产前培训，共培训 131 人。4月 6 日 10 日主提升司机培训，共10 人。4月 22 日 25 日瓦斯检查工理论知识培训及上机练习考试题库，共12 人 5月 1 日-4日对按照上级文件通知有针对性地对各队组进行地测防治水全员应知应会培训，分早、中、零点班利用班前会的时间，共培训：18 人。5月 6 日-8日对监控三大系统人员培训，

45、共：7 人。5月 12 日-15日，5 月 17 日-20日分批次对刮板司机、皮带司机进行培训，共15人。5月 22 日-24日针对县局培训文件要求对爆破工进行理论知识及考试题库的训练，共文档编码:CF4Q6N9J5O6 HR3Z7D4G10B9 ZW3A2T10B10F7文档编码:CF4Q6N9J5O6 HR3Z7D4G10B9 ZW3A2T10B10F7文档编码:CF4Q6N9J5O6 HR3Z7D4G10B9 ZW3A2T10B10F7文档编码:CF4Q6N9J5O6 HR3Z7D4G10B9 ZW3A2T10B10F7文档编码:CF4Q6N9J5O6 HR3Z7D4G10B9 ZW3A

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50、ZW3A2T10B10F7文档编码:CF4Q6N9J5O6 HR3Z7D4G10B9 ZW3A2T10B10F7文档编码:CF4Q6N9J5O6 HR3Z7D4G10B9 ZW3A2T10B10F7文档编码:CF4Q6N9J5O6 HR3Z7D4G10B9 ZW3A2T10B10F7文档编码:CF4Q6N9J5O6 HR3Z7D4G10B9 ZW3A2T10B10F7文档编码:CF4Q6N9J5O6 HR3Z7D4G10B9 ZW3A2T10B10F7文档编码:CF4Q6N9J5O6 HR3Z7D4G10B9 ZW3A2T10B10F7文档编码:CF4Q6N9J5O6 HR3Z7D4G10B9