最新安全培训课件PPT课件.ppt
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1、安全培训课件安全培训课件讲课提纲为什么要进行入职(场)安全教育安全的基本概念怎样才能做到安全安全管理的概述员工的权利和义务相关法律法规,企业安全管理制度简介三、怎样才能做到安全介绍几个观点安全是一种瞬时状态,随时发生变化事故是能量的意外释放(作用在人身上就是伤害事故)事故的发生有其必然性,也有偶然性主观与客观共同作用影响事物的发展三、怎样才能做到安全从客观方面采取的措施-将能量提前安全的释放-采取预警措施-采取物理措施设置安全器-采取隔离措施-采取个人防护措施三、怎样才能做到安全从主观方面采取的措施加强法律法规及规章制度的交底与培训,不违法、违章、违纪。加强安全技能培训加强风险意识教育,从心里
2、重视安全加强避险与救援技能教育,防止和减少伤害三、怎样才能做到安全从主、客观两个方面采取措施可以控制事故的发生,使事物处于安全状态。由于安全是瞬时状态,即主、客观因素随时发生变化。防止主、客观因素向不利方向发展,就要时刻检查,改正主、客观因素回到正常状态(PDCA工作循环)三、怎样才能做到安全就建筑施工行业,主要有以下几个方面就个人而言1、了解建筑行业,了解建筑施工行业的存在危险源。2、掌握施工领域基本的安全技能、避险与救援方法3、掌握对危险源基本的识别与判断能力三、怎样才能做到安全从现场防护,安全设施等方面(在此只做概括,不展开)。1、采取安全防护措施,将人与危险源隔开2、采取警示,提示措施
3、,提醒人们远离危险3、设置安全装置4、设置救援设备、设施与物资三、怎样才能做到安全了解建筑施工特点1、产品固定,体积大,生产周期长。2、流动性大、不同地区、城市、国家流动。3、露天高处作业多,露天高空作业占70,冬冷夏热,风吹日晒,工作条件差。4、劳动密集型,手工操作,一个瓦工每天1000块砖、近3T,弯腰23千次。三、怎样才能做到安全了解建筑施工特点5、变化大,规则性差,施工现场方面的状况和不安全因素,每月、每天、每小时都在变化。6、工业建筑向民用建筑转变,低层向高层发展,场地由广阔向狭窄变化,设备、机具使用量加大,机械伤害增多7、建筑工程体量不断加大,设计更加新颖,施工难度不断增加,坍塌事
4、故增多。三、怎样才能做到安全了解建筑施工特点8、入门门槛底,一线作业工人文化水平低,安全意识与自我保护能力差,违章作业、违反劳动纪律行为多,是造成安全事故频发的重要原因之一。9、经济发展水平较低,建筑市场不规范,超短工期、超低价格,垫资压价严重,安全费用投入不足,也是我国现阶段生产安全事故高发的重要原因。三、怎样才能做到安全了解建筑施工主要危险源容易发生五大伤害:高处坠落、物体打击、机械伤害、触电、坍塌。占70以上,其中高处坠落占35。去年三公司共识别危险源按工序分286项,重大危险源10个大项(公司2006年危险源清单、公司2006年重大危险源清单)三、怎样才能做到安全基本安全技能与避险措施
5、按要求使用劳保用品遵守各种机具、机械的安全操作规程合理使用安全防护用品遵守劳动纪律知道救援物资设备的位置和使用方法-熟悉现场环境,知道逃生通道和安全位置-了解救援联系方式-掌握基本的自救方法四、安全管理的概述安全管理就是对风险的管理将风险控制在可以接受的范围内1、安全管理的必要性2、安全管理方法(职业健康安全管理体系OHSMS)四、安全管理的概述安全管理的必要性年全国安全生产形势形势在好转,但仍很严峻。全年共发生各类事故413752起,死亡91172人,死亡人数自95年来首次降到10万人以下。-安全生产总体水平进一步提高。与上年相比,亿元GDP事故死亡率由0.413降到0.312,降幅24.5
6、%。-煤矿分别下降19.3%和15.1%。金属非金属矿山分别下降24.9%和5.8%,建筑施工分别下降0.5%和0.7%,火灾同比分别下降16.2%和2.9%。四、安全管理的概述安全管理的必要性中国生产安全事故率长期处于世界较高水平,与国力和地位严重不符2006年我国亿元事故死亡率为年我国亿元事故死亡率为0.558。但与国际先进水平差距甚远,安全形势依但与国际先进水平差距甚远,安全形势依然严峻。换算成人民币后,英国亿元然严峻。换算成人民币后,英国亿元事故死亡率为事故死亡率为002,日本为,日本为005,美,美国、澳大利亚、法国在国、澳大利亚、法国在004至至006之间。之间。四、安全管理的概述
7、安全生产面临的形势分析安全生产面临的形势分析02年安全生产法颁布以来,全社会空前关注安全生产。十六届五中全会上,温总理提出了“坚持节约发展、清洁发展、安全发展、实现可持续发展”的原则;06年全国安全生产工作会上,温总理提出“安全第一、预防为主、综合治理、标本兼治、重在治本、创新体制、机制、强化安全管理”的新思路、新办法。国务院、国家安监总局、住建部相继颁布了一系列法规和规章,如建设工程安全生产管理条例、安全生产许可证条例、关于严格实施建筑施工企业安全生产许可证制度的若干补充规定、建筑施工企业安全生产管理机构设置及危险性较大工程专家论证审查办法、生产安全事故报告和调查处理条例、高危行业企业安全生
8、产费用财务管理暂行办法四、安全管理的概述安全生产面临的形势分析安全生产面临的形势分析特别是建设部自2005年起建立了伤亡事故信息系统和安全生产许可证公示、吊扣、暂扣信息系统,面对全社会公布建筑行业安全事故情况和安全许可证发放、暂扣情况。国家越来越重视安全工作、越来越珍视人的宝贵生命,对安全生产的监管力度越来越大。四、安全管理的概述安全管理的方法安全管理的方法目前世界上比较认可“职业健康安全管理体系”,是发达国家工业化进程中通过总结大量事故教训和一些行业有效经验基础上出现的。另外,随着国际贸易的发展,为了建立统一公平竞争标准(WTO基本原则“公平竞争”),由发达国家制订“职业健康安全管理标准”,
9、也是发达国家设置的贸易辟垒。职业健康安全管理体系同质量管理体系、环境管理体系一样(三个体系可以整合),着重于组织自身的作用来实现组织制订的职业健康安全目标。它有几个原则:领导作用、全员参与、PDCA循环、强调预防为主、持续改进和动态管理、适用于各待业、自愿性原则、相关方、第三方认证。四、安全管理的概述职业健康安全管理体系组织的意愿组织有实行OHSMS体系的愿望领导作用由企业的最高领导牵头建立体系,管理者代表具体实施遵守法律法规为基本原则确定企业方针与目标四、安全管理的概述职业健康安全管理体系建立体系文件,管理手册建立第三层次文件按程序文件实施(计划、执行、检查、改进)加强过程控制。危险源的识别
10、与评价,危险源特别是重大危险源的控制方法,应急预案编制有演练识别要全面,评价要科学(LEC法),方法要有效,预案要合理四、安全管理的概述职业健康安全管理体系内部审核管理评审外部审核,通过发证(或原证保持有效)-不通过,重新开始循环四、安全管理的概述职业健康安全管理体系要注意闭合原则要注意目标与措施要可行,能达到(切不可盲目制订过高的目标和理想化的措施)管理是逐步走向简单化,明了化(不要认为越复杂,越表明管理措施好)加强过程中的测量(不是指工程测量)四、安全管理的概述职业健康安全管理体系特别讲究个人能力与岗位要求的匹配(是指组织内每个岗位职责与对个人的要求相适应,合法,企业自定岗位能力要求)培训
11、要求(使达不到要求的达到要求,达到要求的跟上企业的发展)要注意加强记录(做你所写的,记你所做的)五、建筑施工安全管理思路重点是安全防护,核心是提高安全意识A、重点是要做好安全防护,日常安全工作中做好对临边洞口的防护,水平防护,用电中漏电与过载保护,设备的安全装置,警示警告标志等从硬件(改变客观)上做到“想砸砸不伤,想摔摔不了,想倒倒不下,想坠坠不了五、建筑施工安全管理思路重点是安全防护,核心是提高安全意识B、核心是提高安全意识模拟两种极端状况:状况一,假想一个完全按要求设置了安全防护,安全装置,安全警示警告的现场,有一个安全意识非常差,喜欢违章违纪,对事故抱有侥幸心理调皮捣蛋的工人,当这个工人
12、进入前述的现场,那么该工人发生伤害事故的可能性是非常大的。五、建筑施工安全管理思路重点是安全防护,核心是提高安全意识状况二,与前相反,有一个完全没有做防护的现场,有一个安全意识非常高,安全技能水平也很高,遵章守纪且性格小心翼翼的工人到前述现场,可以预见该工人发生受伤害事故的可能性是非常小的。结论:意识起决定性作用,提高安全意识是安全工作的核心五、建筑施工安全管理思路简述中、外对安全管理的区别外国企业:重法律重人权重劳保重教育培训重实效(安全防护起作用就行,不注重好看,质量也一样)五、建筑施工安全管理思路全面质量管理八项原则之应用八项原则分别是1、以顾客为关注焦点;2、领导作用;3、全员参与;4
13、、过程方法;5、管理的系统方法;6、持续改进;7、以事实为基础进行决策;8、与供方互利的关系建筑施工安全管理思路全面质量管理八项原则之应用以下几项原则对安全生产的作用非常明显:1、领导作用-“领导者确立组织统一的宗旨及方向。他们应当创造并保持使员工能充分参与实现组织目标的内部环境。”企业领导能够将组织的宗旨、方向和内部环境统一起来,并创造使员工能够充分参与实现组织目标的环境,从而带领全体员工一道去实现目标。一个企业的性格与第一任领导的性格相似。2、全员参与-“各级人员都是组织之本,只有他们的充分参与,才能使他们的才干为组织带来收益。”因此,组织的质量管理不仅需要最高管理者的正确领导,更重要的是
14、全员参与。只有他们的充分参与,才能使他们的才干为组织带来最大的收益。为了激发全体员工参与的积极性,管理者应该对职工进行质量意识、职业道德、以顾客为中心的意识和敬业精神的教育,还要通过制度化的方式激发他们的积极性和责任感。在全员参与过程中,团队合作是一种重要的方式,特别是跨部门的团队合作。三、建筑施工安全管理思路全面质量管理八项原则之应用3、以事实为基础进行决策-“有效决策是建立在数据和信息分析的基础上。”为了防止决策失误,必须要以事实为基础。为此必须要广泛收集信息,用科学的方法处理和分析数据和信息。不能够“凭经验,靠运气”。为了确保信息的充分性,应该建立企业内外部的信息系统。4、与供方互利的关
15、系-“组织与供方是相互依存的,互利的关系可增强双方创造价值的能力”。要有“双盈”和“合作”的概念。六、员工的权利和义务(安全方面)员工的权利(安全生产法规定)1、获得社会保险的权利(工伤保险)2、知险权(了解作业场所和工作岗位存在的危险)3、掌握事故防范和应急求援措施的权利4、报告,检举权,对安全生产中的问题可以批评、检举、控告。六、员工的权利和义务(安全方面)员工的权利(安全生产法规定)5、拒绝权,拒绝违章指挥和强令冒险作业6、紧急避险权,发现直接危及人身安全的紧急情况可以紧急避险。7、工伤赔偿权,向用人单位提出赔偿(除依法获得的工伤保险赔付外)六、员工的权利和义务(安全方面)员工的义务1、
16、遵守法律的义务2、遵守企业规章制度的义务3、按要求使用和佩戴劳保用品的义务4、自觉接受安全生产教育培训的义务5、发现事故隐患或者其他不安全因素报告的义务。七、法律法规及企业规章制度与安全有关的法律法规1)中华人民共和国宪法第四十二条中华人民共和国公民有劳动的权利和义务。国家对就业前的公民进行必要的劳动就业训练。第四十三条中华人民共和国劳动者有休息的权利。国家发展劳动者合休息和休养的设施,规定职工的工作时间和休假制度。七、法律法规及企业规章制度2)中华人民共和国刑法第一百三十四条在生产、作业中违反有关安全管理的规定,因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的,处三年以下有期徒刑或者拘役;情节特别
17、恶劣的,处三年以上七年以下有期徒刑。强令他人违章冒险作业,因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的,处五年以下有期徒刑或者拘役;情节特别恶劣的,处五年以上有期徒刑。第一百三十五条安全生产设施或者安全生产条件不符合国家规定,因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的,对直接负责的主管人员和其他直接责任人员,处三年以下有期徒刑或者拘役;情节特别恶劣的,处三年以上七年以下有期徒刑。第一百三十六条违反爆炸性、易燃性、放射性、毒害性、腐蚀性物品的管理规定,在生产、储存、运输、使用中发生重大事故,造成严重后果的,处三年以下有期徒刑或者拘役;后果特别严重的,处三年以上七年以下有期徒刑。七、法律法规及企业规
18、章制度2)中华人民共和国刑法第一百三十七条建设单位、设计单位、施工单位、工程监理单位违反国家规定,降低工程质量标准,造成重大安全事故的,对直接责任人员,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;后果特别严惩的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。第一百三十九条之一在安全事故发生后,负有报告职责的人员不报或者谎报事故情况。贻误事故抢救,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役;情节特别严重的,处三年以上七年以下有期徒刑。第二百四十四条用人单位违反劳动管理法规,以限制人身自由方法强迫职工劳动,情节严重的,对直接责任人员处以三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。违反劳动管理法规,雇佣未满十六周岁的
19、未成年人从事超强度体力劳动,或者从事高空、井下作业的,或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危险环境下从事劳动,情节严重的,对直接责任人员处以三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;情节特别严重的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。七、法律法规及企业规章制度3)中华人民共和国安全生产法第十九条矿山、建筑施工单位和危险物品的生产、经营、储存单位,应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产人员。前款规定以外的其他生产经营单位,从业人员超过三百人的,应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员;从业人员在三百人以下的,应当配备专职或者兼职的安全生产管理人员,或者委托具有国家规定的相关专业技
20、术资格的工程技术人员提供安全生产管理服务。生产经营单位依照前款规定委托工程技术人员提供安全生产管理服务的,保证安全生产的责任仍由本单位负责。七、法律法规及企业规章制度3)中华人民共和国安全生产法第二十条生产经营单位的主要负责人和安全生产管理人员必须具备与本单位所从事的生产经营活动相应的安全生产知识和管理能力。危险物品的生产、经营、储存单位以及矿山、建筑施工单位的主要负责人和安全生产管理人员,应当由有关主管部门对其安全生产知识和管理能力考核合格后方可任职。考核不得收费。第二十一条生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训,保证从业人员具备必须的安全生产知识,熟悉有关的安全生产规章制度和安全
21、操作规程,掌握本岗位的安全操作技能。未经安全生产教育和培训合格的从业人员,不得上岗作业。第二十三条生产经营单位的特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训,取得特种作业操作资格证书,方可上岗作业。第四十一条生产经营单位不得将生产经营项目、场所、设备发包或者出租给不具备安全生产条件或者相应资质的单位或者个人。七、法律法规及企业规章制度4)中华人民共和国建筑法第四十四条。建筑施工企业的法定代表人对本企业的安全生产负责。第四十五条施工现场安全由建筑施工企业负责。实行施工总承包的,由总承包单位负责。分包单位向总承包单位负责,服从总承包单位对施工现场的安全生产管理。第四十六条建筑施工企业应当建
22、立健全劳动安全生产教育培训制度,加强对职工安全生产的教育培训;未经安全生产教育培训的人员,不得上岗作业。第四十八条建筑施工企业必须为从事危险作业的职工办理意外伤害保险,支付保险费。第五十一条施工中发生事故时,建筑施工企业应当采取紧急措施减少人员伤亡和事故损失,并按照国家有关规定及时向有关部门报告。七、法律法规及企业规章制度5)建设工程安全生产管理条例第二十一条施工单位主要负责人依法对本单位的安全生产工作全面负责。施工单位应当建立健全安全生产责任制度和安全生产教育培训制度,制定安全生产规章制度和操作规程,保证本单位安全生产条件所需资金的投入,对所承担的建设工程进行定期和专项安全检查,并做好安全检
23、查记录。施工单位的项目负责人应当由取得相应执业资格的人员担任,对建设工程项目的安全施工负责,落实安全生产责任制度、安全生产规章制度和操作规程,确保安全生产费用的有效使用,并根据工程的特点组织制定安全施工措施,消除安全事故隐患,及时、如实报告生产安全事故。七、法律法规及企业规章制度5)建设工程安全生产管理条例第二十四条建设工程实行施工总承包的,由总承包单位对施工现场的安全生产负总责。总承包单位应当自行完成建设工程主体结构的施工。总承包单位依法将建设工程分包给其他单位的,分包合同中应当明确各自的安全生产方面的权利、义务。总承包单位和分包单位对分包工程的安全生产承担连带责任。分包单位应当服从总承包单
24、位的安全生产管理,分包单位不服从管理导致生产安全事故的,由分包单位承担主要责任。七、法律法规及企业规章制度5)建设工程安全生产管理条例第二十六条施工单位应当在施工组织设计中编制安全技术措施和施工现场临时用电方案,对下列达到一定规模的危险性较大的分部分项工程编制专项施工方案,并附具安全验算结果,经施工单位技术负责人、总监理工程师签字后实施,由专职安全生产管理人员进行现场监督:(一)基坑支护与降水工程;(二)土方开挖工程;(三)模板工程;(四)起重吊装工程;(五)脚手架工程;(六)拆除、爆破工程;(七)国务院建设行政主管部门或者其他有关部门规定的其他危险性较大的工程。对前款所列工程中涉及深基坑、地
25、下暗挖工程、高大模板工程的专项施工方案,施工单位还应当组织专家进行论证、审查。七、法律法规及企业规章制度5)建设工程安全生产管理条例第三十七条作业人员进入新的岗位或者新的施工现场前,应当接受安全生产教育培训。未经教育培训或者教育培训考核不合格的人员,不得上岗作业。施工单位在采用新技术、新工艺、新设备、新材料时,应当对作业人员进行相应的安全生产教育培训。第三十八条施工单位应当为施工现场从事危险作业的人员办理意外伤害保险。意外伤害保险费由施工单位支付。实行施工总承包的,由总承包单位支付意外伤害保险费。意外伤害保险期限自建设工程开工之日起至竣工验收合格止。七、法律法规及企业规章制度5)建设工程安全生
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