企业文化新入职员工培训说课讲解.ppt

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1、酉阳汽车运输(ynsh)公司企业文化培训2015年7月17日主讲人：石川东 第一页，共18页。首先，我要恭喜你们，经历了重重筛选，经历了与无数优秀应聘者的次次较量，终于来到了我们运输(ynsh)公司这个大集体当中！你们向所有人证明了，你们是最棒的，你们是最有生命力的，来到华为，你们是当之无愧的！第二页，共18页。过去的你们所经历的磨练考验，就不多说了，总之，从现在(xinzi)开始，我们就是运输公司的一份子，就让我们携手，让运输公司在我们的创造中更加辉煌吧！欢迎(hunyng)你们！第三页，共18页。Contents目录01020304人们(rn men)眼中的华为华为的愿景和使命(shmng

2、)华为的价值观华为狼文化(wnhu)01运输公司简介第四页，共18页。Part 1人们(rn men)眼中的华为HUAWEI第五页，共18页。公司简介 重庆市酉阳汽车运输公司成立于1956年，有着50多年的运输历史，重庆成立直辖市之前，一直称为四川省汽车运输第103队，重庆直辖后，更名为重庆市酉阳汽车运输公司，隶属于酉阳县交通委员会，系酉阳县目前唯一可经营一类客运班线的国有专业运输企业。公司占地面积约70亩，下设行政办、财务科、安全科、保卫科、生产(shngchn)经营科共5个行政职能管理部门，下辖三个客运站（）第六页，共18页。华为公司于1987年成立，目前已成长为年销售规模近2400亿人民

3、币的世界500强公司，我们的电信网络设备(shbi)、IT设备(shbi)和解决方案以及智能终端已应用于170多个国家和地区。面向未来，华为将与众多伙伴开放合作，努力共建全联接世界（Better Connected World）。2014年10月9日，Interbrand在纽约发布的“最佳全球品牌”排行榜中，华为以排名94的成绩出现在榜单之中，这也是中国大陆首个进入Interbrand top100榜单的企业公司。世界的华为第七页，共18页。Part 2华为的愿景和使命(shmng)HUAWEI第八页，共18页。为适应信息行业正在发生的革命性变化，华为围绕客户需求和技术领先持续创新，与业界伙伴

4、开放合作，聚焦构筑面向未来的信息管道，持续为客户和全社会创造价值。基于这些价值主张，华为致力于丰富人们的沟通和生活，提升(tshng)工作效率。与此同时，我们力争成为电信运营商和企业客户的第一选择和最佳合作伙伴，成为深受消费者喜爱的品牌。愿景和使命第九页，共18页。Part 3核心(hxn)价值观HUAWEI第十页，共18页。核心价值观 为客户服务是华为存在的唯一理由，客户需求是华为发展的原动力。我们坚持以客户为中心，快速响应(xingyng)客户需求，持续为客户创造长期价值进而成就客户。为客户提供有效服务，是我们工作的方向和价值评价的标尺，成就客户就是成就我们自己。第十一页，共18页。Log

5、o的变化请大家猜想(cixing)各自寓意是什么？第十二页，共18页。旧标：试想这是太阳的光芒，对企业而言，客户就是太阳，客户给企业生命，没有客户，没有需求也就没有企业。红色代表了太阳，更代表了中国，因为这是中国红。而华为是太阳升起时耀眼的光芒。文字部分直接(zhji)采用中文拼音，这说明华为的中国精神所在，华为是扎根中国的企业，更立志成为中国的国际企业。Logo的变化第十三页，共18页。新标：像盛开的花朵(hudu)，又像羽翼丰满的翅膀，准备展翅高飞。相对于旧标，新标更加符合美感，更加饱满，给人以欣欣向荣的感觉。新标更加鲜活，富有生命力。字体部分经过设计，与图形比例协调，更加大气。Logo的

6、变化第十四页，共18页。Part 4华为狼文化(wnhu)HUAWEI第十五页，共18页。所谓“狼文化”指的是一种带有野性的拼搏精神。在公司运作中对工作、对事业要有“贪性”，引无止境地去拼搏、探索。华为公司自创业以来(yli)，就一直在奉扬狼精神。任正非总裁在他的一次题为华为的红旗到底能打多久的讲话中提到，“企业要想前进，就是要发展成一批狼，狼有三大特性，一是敏锐的嗅觉。二是不屈不挠、奋不顾身的进攻精神。三是群体奋斗。”华为的狼文化第十六页，共18页。狼文化的优点敏锐嗅觉奋不顾身不屈不挠群体奋斗高市场敏锐度不懈进取意志坚定团队协作第十七页，共18页。至此，我们的培训就将告一段落了希望，大家(dji)未来在自己的岗位上充分体现狼文化和我们的核心价值观大家(dji)都是一匹狼！谢谢(xi xie)大家！第十八页，共18页。