最新安全培训老师-培训课件PPT课件.ppt

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1、安全培训老师安全培训老师-培训课件培训课件培训目的培训目的干好干好安全安全工作工作掌握掌握安全安全技能技能落实落实安全安全职责职责提高提高安全安全素质素质2=开展安全培训，提高安全意识，落实安全规定，实现安全和谐！开展安全培训，提高安全意识，落实安全规定，实现安全和谐！开展安全培训，提高安全意识，落实安全规定，实现安全和谐！开展安全培训，提高安全意识，落实安全规定，实现安全和谐！=第第第第4 4页页页页管理人员安全培训管理人员安全培训管理人员安全培训管理人员安全培训辅导员辅导员辅导员辅导员李长满李长满李长满李长满 手机手机手机手机1512275186915122751869企业管理人员安全培训

2、、研讨企业管理人员安全培训、研讨企业管理人员安全培训、研讨企业管理人员安全培训、研讨辅导员辅导员辅导员辅导员李长满李长满李长满李长满 手机：手机：手机：手机：1512275186915122751869=开展安全培训，提高安全意识，落实安全责任，实现安全和谐！开展安全培训，提高安全意识，落实安全责任，实现安全和谐！开展安全培训，提高安全意识，落实安全责任，实现安全和谐！开展安全培训，提高安全意识，落实安全责任，实现安全和谐！=第第第第5 5页页页页企业管理人员安全培训、研讨企业管理人员安全培训、研讨企业管理人员安全培训、研讨企业管理人员安全培训、研讨辅导员辅导员辅导员辅导员李长满李长满李长满李

3、长满 手机：手机：手机：手机：1512275186915122751869=开展安全培训，提高安全意识，落实安全责任，实现安全和谐！开展安全培训，提高安全意识，落实安全责任，实现安全和谐！开展安全培训，提高安全意识，落实安全责任，实现安全和谐！开展安全培训，提高安全意识，落实安全责任，实现安全和谐！=第第第第6 6页页页页企业管理人员安全培训、研讨企业管理人员安全培训、研讨企业管理人员安全培训、研讨企业管理人员安全培训、研讨辅导员辅导员辅导员辅导员李长满李长满李长满李长满 手机：手机：手机：手机：1512275186915122751869=开展安全培训，提高安全意识，落实安全责任，实现安全和

4、谐！开展安全培训，提高安全意识，落实安全责任，实现安全和谐！开展安全培训，提高安全意识，落实安全责任，实现安全和谐！开展安全培训，提高安全意识，落实安全责任，实现安全和谐！=第第第第7 7页页页页企业管理人员安全培训、研讨企业管理人员安全培训、研讨企业管理人员安全培训、研讨企业管理人员安全培训、研讨辅导员辅导员辅导员辅导员李长满李长满李长满李长满 手机：手机：手机：手机：1512275186915122751869=开展安全培训，提高安全意识，落实安全责任，实现安全和谐！开展安全培训，提高安全意识，落实安全责任，实现安全和谐！开展安全培训，提高安全意识，落实安全责任，实现安全和谐！开展安全培训

5、，提高安全意识，落实安全责任，实现安全和谐！=第第第第8 8页页页页企业管理人员安全培训、研讨企业管理人员安全培训、研讨企业管理人员安全培训、研讨企业管理人员安全培训、研讨辅导员辅导员辅导员辅导员李长满李长满李长满李长满 手机：手机：手机：手机：1512275186915122751869=开展安全培训，提高安全意识，落实安全责任，实现安全和谐！开展安全培训，提高安全意识，落实安全责任，实现安全和谐！开展安全培训，提高安全意识，落实安全责任，实现安全和谐！开展安全培训，提高安全意识，落实安全责任，实现安全和谐！=第第第第9 9页页页页3.责任制要责任制要纵向到底横向到边纵向到底横向到边企企业业

6、负负责责人人安安全全生生产产责责任任制制部部门门经经理理安安全全生生产产责责任任制制各各级级主主管管安安全全生生产产责责任任制制班班组组长长安安全全生生产产责责任任制制操操作作员员工工安安全全生生产产责责任任制制企业管理人员安全培训、研讨企业管理人员安全培训、研讨企业管理人员安全培训、研讨企业管理人员安全培训、研讨辅导员辅导员辅导员辅导员李长满李长满李长满李长满 手机：手机：手机：手机：1512275186915122751869=开展安全培训，提高安全意识，落实安全责任，实现安全和谐！开展安全培训，提高安全意识，落实安全责任，实现安全和谐！开展安全培训，提高安全意识，落实安全责任，实现安全和

7、谐！开展安全培训，提高安全意识，落实安全责任，实现安全和谐！=第第第第1010页页页页4.4.安全生产责任制度的建立原则安全生产责任制度的建立原则谁主管，谁负责谁主管，谁负责谁在岗，谁执行谁在岗，谁执行谁决定，谁负责谁决定，谁负责谁签字，谁负责谁签字，谁负责生产、安全生产、安全工程、采购工程、采购货源、合同货源、合同精美图片或录像精美图片或录像精美图片或录像精美图片或录像企业管理人员安全培训、研讨企业管理人员安全培训、研讨企业管理人员安全培训、研讨企业管理人员安全培训、研讨辅导员辅导员辅导员辅导员李长满李长满李长满李长满 手机：手机：手机：手机：1512275186915122751869=开

8、展安全培训，提高安全意识，落实安全责任，实现安全和谐！开展安全培训，提高安全意识，落实安全责任，实现安全和谐！开展安全培训，提高安全意识，落实安全责任，实现安全和谐！开展安全培训，提高安全意识，落实安全责任，实现安全和谐！=第第第第1111页页页页5 5 5 5、监督、监督、监督、监督、考核与奖惩激励制度是落实责任制的保障考核与奖惩激励制度是落实责任制的保障考核与奖惩激励制度是落实责任制的保障考核与奖惩激励制度是落实责任制的保障建立具体的考核标准和工作制度建立具体的考核标准和工作制度与与管理者管理者的的位子票子位子票子及及车子车子挂钩挂钩在企业内部建立科学的奖惩制度在企业内部建立科学的奖惩制度

9、通知：通知：重大、特别重大事故主要负责人重大、特别重大事故主要负责人终身不得担任终身不得担任本行业负责人本行业负责人精美图片或录像精美图片或录像精美图片或录像精美图片或录像企业管理人员安全培训、研讨企业管理人员安全培训、研讨企业管理人员安全培训、研讨企业管理人员安全培训、研讨辅导员辅导员辅导员辅导员李长满李长满李长满李长满 手机：手机：手机：手机：1512275186915122751869=开展安全培训，提高安全意识，落实安全责任，实现安全和谐！开展安全培训，提高安全意识，落实安全责任，实现安全和谐！开展安全培训，提高安全意识，落实安全责任，实现安全和谐！开展安全培训，提高安全意识，落实安全

10、责任，实现安全和谐！=第第第第1212页页页页第二十条第二十条 行政行政问责包括问责包括下列方式：下列方式：（一）责令作出书面检查；（二）责令公开道歉；（三）调离现工作岗位；（四）引咎辞职；（五）责令辞职；（六）免职。前款规定的责任追究方式，可以单独或者合并适用。第二十二条第二十二条 生产经营单位生产经营单位未未按本规定按本规定履行履行安全生产安全生产责任责任制的，制的，由安全生产监督管理部门由安全生产监督管理部门处处2000元罚款，并对主要负责人处1000元罚款。精美图片或录像精美图片或录像精美图片或录像精美图片或录像企业管理人员安全培训、研讨企业管理人员安全培训、研讨企业管理人员安全培训、

11、研讨企业管理人员安全培训、研讨辅导员辅导员辅导员辅导员李长满李长满李长满李长满 手机：手机：手机：手机：1512275186915122751869=开展安全培训，提高安全意识，落实安全责任，实现安全和谐！开展安全培训，提高安全意识，落实安全责任，实现安全和谐！开展安全培训，提高安全意识，落实安全责任，实现安全和谐！开展安全培训，提高安全意识，落实安全责任，实现安全和谐！=第第第第1313页页页页同一区域、危及对方、签安全协议同一区域、危及对方、签安全协议明确职责、安全措施、检查与协调明确职责、安全措施、检查与协调企业资质、人员资格、设备与环境企业资质、人员资格、设备与环境6 6 6 6、分供

12、方安全协议、分供方安全协议、分供方安全协议、分供方安全协议(AF(AF(AF(AF：40404040、41414141、86868686、87)87)87)87)精美图片或录像精美图片或录像精美图片或录像精美图片或录像企业管理人员安全培训、研讨企业管理人员安全培训、研讨企业管理人员安全培训、研讨企业管理人员安全培训、研讨辅导员辅导员辅导员辅导员李长满李长满李长满李长满 手机：手机：手机：手机：1512275186915122751869=开展安全培训，提高安全意识，落实安全责任，实现安全和谐！开展安全培训，提高安全意识，落实安全责任，实现安全和谐！开展安全培训，提高安全意识，落实安全责任，实现

13、安全和谐！开展安全培训，提高安全意识，落实安全责任，实现安全和谐！=第第第第1414页页页页7 7、以下情况应负领导责任、以下情况应负领导责任1.1.无章可循，造成事故；无章可循，造成事故；2.2.未经教育，造成事故；未经教育，造成事故；3.3.装置失效，造成事故；装置失效，造成事故；4.4.环境不良，造成事故；环境不良，造成事故；5.5.未三同时，造成事故。未三同时，造成事故。精美图片或录像精美图片或录像精美图片或录像精美图片或录像撰写撰写表达表达沟通沟通心态心态问题问题承受承受计划计划三、安管员七项素质要求三、安管员七项素质要求15管理人员安全培管理人员安全培管理人员安全培管理人员安全培训

14、、研讨训、研讨训、研讨训、研讨辅导员辅导员辅导员辅导员李长满李长满李长满李长满 手机：手机：手机：手机：1512275186915122751869=参加安全培训，提高管理技能，落实岗位职责，实现安全和谐！参加安全培训，提高管理技能，落实岗位职责，实现安全和谐！参加安全培训，提高管理技能，落实岗位职责，实现安全和谐！参加安全培训，提高管理技能，落实岗位职责，实现安全和谐！=第第第第1616页页页页素质要求素质要求素质要求素质要求1 1：编撰能力编撰能力编撰能力编撰能力精美图片或录像精美图片或录像精美图片或录像精美图片或录像管理人员安全培管理人员安全培管理人员安全培管理人员安全培训、研讨训、研讨

15、训、研讨训、研讨辅导员辅导员辅导员辅导员李长满李长满李长满李长满 手机：手机：手机：手机：1512275186915122751869=参加安全培训，提高管理技能，落实岗位职责，实现安全和谐！参加安全培训，提高管理技能，落实岗位职责，实现安全和谐！参加安全培训，提高管理技能，落实岗位职责，实现安全和谐！参加安全培训，提高管理技能，落实岗位职责，实现安全和谐！=第第第第1717页页页页素质要求素质要求素质要求素质要求2 2：表达能力表达能力表达能力表达能力精美图片或录像精美图片或录像精美图片或录像精美图片或录像管理人员安全培管理人员安全培管理人员安全培管理人员安全培训、研讨训、研讨训、研讨训、研

16、讨辅导员辅导员辅导员辅导员李长满李长满李长满李长满 手机：手机：手机：手机：1512275186915122751869=参加安全培训，提高管理技能，落实岗位职责，实现安全和谐！参加安全培训，提高管理技能，落实岗位职责，实现安全和谐！参加安全培训，提高管理技能，落实岗位职责，实现安全和谐！参加安全培训，提高管理技能，落实岗位职责，实现安全和谐！=第第第第1818页页页页素质要求素质要求素质要求素质要求3 3：计划计划计划计划/组织能力组织能力组织能力组织能力精美图片或录像精美图片或录像精美图片或录像精美图片或录像管理人员安全培管理人员安全培管理人员安全培管理人员安全培训、研讨训、研讨训、研讨训

17、、研讨辅导员辅导员辅导员辅导员李长满李长满李长满李长满 手机：手机：手机：手机：1512275186915122751869=参加安全培训，提高管理技能，落实岗位职责，实现安全和谐！参加安全培训，提高管理技能，落实岗位职责，实现安全和谐！参加安全培训，提高管理技能，落实岗位职责，实现安全和谐！参加安全培训，提高管理技能，落实岗位职责，实现安全和谐！=第第第第1919页页页页素质要求素质要求素质要求素质要求4 4：学习能力学习能力学习能力学习能力精美图片或录像精美图片或录像精美图片或录像精美图片或录像管理人员安全培管理人员安全培管理人员安全培管理人员安全培训、研讨训、研讨训、研讨训、研讨辅导员辅

18、导员辅导员辅导员李长满李长满李长满李长满 手机：手机：手机：手机：1512275186915122751869=参加安全培训，提高管理技能，落实岗位职责，实现安全和谐！参加安全培训，提高管理技能，落实岗位职责，实现安全和谐！参加安全培训，提高管理技能，落实岗位职责，实现安全和谐！参加安全培训，提高管理技能，落实岗位职责，实现安全和谐！=第第第第2020页页页页素质要求素质要求素质要求素质要求5 5：沟通能力沟通能力沟通能力沟通能力精美图片或录像精美图片或录像精美图片或录像精美图片或录像管理人员安全培管理人员安全培管理人员安全培管理人员安全培训、研讨训、研讨训、研讨训、研讨辅导员辅导员辅导员辅导

19、员李长满李长满李长满李长满 手机：手机：手机：手机：1512275186915122751869=参加安全培训，提高管理技能，落实岗位职责，实现安全和谐！参加安全培训，提高管理技能，落实岗位职责，实现安全和谐！参加安全培训，提高管理技能，落实岗位职责，实现安全和谐！参加安全培训，提高管理技能，落实岗位职责，实现安全和谐！=第第第第2121页页页页解决问题解决问题发现问题发现问题不让问题出现不让问题出现低低级级中中级级高高级级素质要求素质要求素质要求素质要求6 6：解决问题能力解决问题能力解决问题能力解决问题能力利益关利益关人情关人情关挨骂关挨骂关素质要求素质要求素质要求素质要求7 7：承受能力

20、承受能力承受能力承受能力精美图片或录像精美图片或录像精美图片或录像精美图片或录像22管理人员安全培管理人员安全培管理人员安全培管理人员安全培训、研讨训、研讨训、研讨训、研讨辅导员辅导员辅导员辅导员李长满李长满李长满李长满 手机：手机：手机：手机：1512275186915122751869=参加安全培训，提高管理技能，落实岗位职责，实现安全和谐！参加安全培训，提高管理技能，落实岗位职责，实现安全和谐！参加安全培训，提高管理技能，落实岗位职责，实现安全和谐！参加安全培训，提高管理技能，落实岗位职责，实现安全和谐！=第第第第2323页页页页素质要求素质要求8：良好心态良好心态著名心理学家马斯洛曾说

21、：著名心理学家马斯洛曾说：心若改变，你的态度跟着改变；心若改变，你的态度跟着改变；态度改变，你的习惯跟着改变；态度改变，你的习惯跟着改变；习惯改变，你的性格跟着改变；习惯改变，你的性格跟着改变；性格改变，你的人生跟着改变。性格改变，你的人生跟着改变。一是：一是：阳光心态阳光心态-成功的秘诀成功的秘诀=变态变态享受过程，活在当下！工作快乐，人生便是工作快乐，人生便是工作快乐，人生便是工作快乐，人生便是天堂天堂天堂天堂！工作痛苦，人生便是工作痛苦，人生便是工作痛苦，人生便是工作痛苦，人生便是地狱地狱地狱地狱！精美图片或录像精美图片或录像精美图片或录像精美图片或录像管理人员安全培管理人员安全培管理人

22、员安全培管理人员安全培训、研讨训、研讨训、研讨训、研讨辅导员辅导员辅导员辅导员李长满李长满李长满李长满 手机：手机：手机：手机：1512275186915122751869=参加安全培训，提高管理技能，落实岗位职责，实现安全和谐！参加安全培训，提高管理技能，落实岗位职责，实现安全和谐！参加安全培训，提高管理技能，落实岗位职责，实现安全和谐！参加安全培训，提高管理技能，落实岗位职责，实现安全和谐！=第第第第2424页页页页二是：二是：二是：二是：团队合作团队合作团队合作团队合作a.团队团队：一个有口才的人对着一个有耳朵的人讲话！：一个有口才的人对着一个有耳朵的人讲话！b.别人身上的不足，可能就是

23、你存在的价值！别人身上的不足，可能就是你存在的价值！c.君子和而不同，小人同而不和！（包容心）君子和而不同，小人同而不和！（包容心）d.正语、正念、正见、正思维正语、正念、正见、正思维e.正、副职角色正、副职角色精美图片或录像精美图片或录像精美图片或录像精美图片或录像身体健康，心态愉悦身体健康，心态愉悦爱岗敬业，业务精通爱岗敬业，业务精通严格执法，敢于管理严格执法，敢于管理热爱集体，团结协作热爱集体，团结协作发展港口，成就个人发展港口，成就个人安管员素质安管员素质25管理人员安全培管理人员安全培管理人员安全培管理人员安全培训、研讨训、研讨训、研讨训、研讨辅导员辅导员辅导员辅导员李长满李长满李长

24、满李长满 手机：手机：手机：手机：1512275186915122751869=参加安全培训，提高管理技能，落实岗位职责，实现安全和谐！参加安全培训，提高管理技能，落实岗位职责，实现安全和谐！参加安全培训，提高管理技能，落实岗位职责，实现安全和谐！参加安全培训，提高管理技能，落实岗位职责，实现安全和谐！=第第第第2626页页页页1.70号令 安全生产法（70号主席令）2.许可证条例安全生产许可证条例（国务院397号令）3.办法 安全生产违法行为行政处罚办法（国家局1号令）4.培训规定生产经营单位安全培训规定（国家局3号令）5.市条例 天津市安全生产条例（2010年9月1日执行）说明：本章节内容

25、主要法规依据说明：本章节内容主要法规依据说明：本章节内容主要法规依据说明：本章节内容主要法规依据二、班组安全管理二、班组安全管理六项六项工作工作管理人员安全培管理人员安全培管理人员安全培管理人员安全培训、研讨训、研讨训、研讨训、研讨辅导员辅导员辅导员辅导员李长满李长满李长满李长满 手机：手机：手机：手机：1512275186915122751869=参加安全培训，提高管理技能，落实岗位职责，实现安全和谐！参加安全培训，提高管理技能，落实岗位职责，实现安全和谐！参加安全培训，提高管理技能，落实岗位职责，实现安全和谐！参加安全培训，提高管理技能，落实岗位职责，实现安全和谐！=第第第第2727页页页

26、页安监部门安监部门1.贯彻执行执行国家和地方安全安全生产方针、政策、法律、法规、标准和制方针、政策、法律、法规、标准和制度度，在股份公司总裁和股份公司安全生产委员会的领导下，负责负责股份公司的安全管理、监督检查工作安全管理、监督检查工作。2.汇总汇总年度安安全技术措措施计划项目项目，并对实施情况进行监督检查监督检查。3.负责负责日常安全安全生产检查检查，提出整改要求。协助和督促有关部门制定防范措施，督察整改工作和防范措施的落实情况。遇有危及安全生产的紧急情况，有权令其停止作业，并立即报告有关领导。4.负责拟订拟订股份公司有关安全安全生产管理制度制度、操作规程规程及安全措施措施。管理人员安全培管

27、理人员安全培管理人员安全培管理人员安全培训、研讨训、研讨训、研讨训、研讨辅导员辅导员辅导员辅导员李长满李长满李长满李长满 手机：手机：手机：手机：1512275186915122751869=参加安全培训，提高管理技能，落实岗位职责，实现安全和谐！参加安全培训，提高管理技能，落实岗位职责，实现安全和谐！参加安全培训，提高管理技能，落实岗位职责，实现安全和谐！参加安全培训，提高管理技能，落实岗位职责，实现安全和谐！=第第第第2828页页页页5.组织开展安全开展安全生产宣传教育宣传教育和安全技术培训，协调政府主管部门对股份公司特种作业人员进行安全技术培训、考核、签发安全作业操作证。6.负责股份公司

28、因工伤亡事故统计事故统计，管理重伤、死亡事故档案。协助事故单位做好事故分析、报告工作事故分析、报告工作。7.组织有关部门研究研究伤亡事故、职业病和职业中毒事故事故发生规律规律，提出提出预防措施预防措施。推行先进的安全管理方法。8.参加参加新建、改建、扩建、革新、挖潜、改造等大型工程项目和引进技术、设备的“三同时三同时”审查审查，使其符合相关法律法规规定和职业安全卫生技术标准。9.按国家和地方有关规定，制定制定股份公司劳动劳动防护用品、保健保健食品、防防暑降温用品暑降温用品的发放标准标准，并督促督促检查有关单位和部门按规定及时发放发放和合理使用使用。负责劳动防护用品新材料、新产品的开发和应用，并

29、对其质量和正确使用进行监督检查。10.负责督察超时督察超时劳动，协同协同有关部门做好女工保护女工保护工作。管理人员安全培管理人员安全培管理人员安全培管理人员安全培训、研讨训、研讨训、研讨训、研讨辅导员辅导员辅导员辅导员李长满李长满李长满李长满 手机：手机：手机：手机：1512275186915122751869=参加安全培训，提高管理技能，落实岗位职责，实现安全和谐！参加安全培训，提高管理技能，落实岗位职责，实现安全和谐！参加安全培训，提高管理技能，落实岗位职责，实现安全和谐！参加安全培训，提高管理技能，落实岗位职责，实现安全和谐！=第第第第2929页页页页市条例第十六条：第十六条：从事矿山、

30、道路交通运输、建筑施工、危险化学品、从事矿山、道路交通运输、建筑施工、危险化学品、烟花爆竹等生产经营活动的单位，烟花爆竹等生产经营活动的单位，按照下列规定设置安全生产管理机构、按照下列规定设置安全生产管理机构、配备安全生产管理人员：配备安全生产管理人员：(一)从业人员一千人以上一千人以上的，应当设置设置安全生产管理机构机构，并按不低不低于于从业人员千分之五的比例配备专职安千分之五的比例配备专职安全生产管管理人员员，其中至少应当有其中至少应当有三名注册安全工程师或者安全工程师；三名注册安全工程师或者安全工程师；(二)从业人员一百人以上不足一千一百人以上不足一千人的，应当设置设置安全生产管理机构机

31、构，配备二名以上专职二名以上专职安全生产管理人员，其中至少应当有一名注册安全工程一名注册安全工程师或者安全工程师；师或者安全工程师；(三)从业人员不足一百人不足一百人的，应当配备专职配备专职安全生产管理人员。管理人员安全培管理人员安全培管理人员安全培管理人员安全培训、研讨训、研讨训、研讨训、研讨辅导员辅导员辅导员辅导员李长满李长满李长满李长满 手机：手机：手机：手机：1512275186915122751869=参加安全培训，提高管理技能，落实岗位职责，实现安全和谐！参加安全培训，提高管理技能，落实岗位职责，实现安全和谐！参加安全培训，提高管理技能，落实岗位职责，实现安全和谐！参加安全培训，提

32、高管理技能，落实岗位职责，实现安全和谐！=第第第第3030页页页页第十七条 本条例第十六条规定以外的其他其他生产经营单位单位，按照下列规定设置安全生产管理机构、配备安全生产管理人员：(一)从业人员三百人以上三百人以上的，应当设置设置安全生产管理机构机构，配备二名以二名以上专职上专职安全生产管理人员，其中至少应当有一名注册安全工程师或者安全一名注册安全工程师或者安全工程师；工程师；(二)从业人员一百人以上不足三百人一百人以上不足三百人的，应当配备专职配备专职安全生产管理人员；(三)从业人员不足一百人不足一百人的，应当配备专职或者兼职配备专职或者兼职安全生产管理人员。第十八条 生产经营单位可以委托

33、安全生产服务机构或者聘用注册安全委托安全生产服务机构或者聘用注册安全工程师，为其提供安全生产服务。工程师，为其提供安全生产服务。四、企业安全管理四、企业安全管理六项六项工作工作班组安全班组安全拟定安全工作计划拟定安全工作计划拟定安全工作计划拟定安全工作计划搞好交通安全工作搞好交通安全工作搞好交通安全工作搞好交通安全工作编写安全管理制度编写安全管理制度编写安全管理制度编写安全管理制度开展安全培训教育开展安全培训教育开展安全培训教育开展安全培训教育搞好安全事故处理搞好安全事故处理搞好安全事故处理搞好安全事故处理开展安全生产检查开展安全生产检查开展安全生产检查开展安全生产检查31管理人员安全培管理人

34、员安全培管理人员安全培管理人员安全培训、研讨训、研讨训、研讨训、研讨辅导员辅导员辅导员辅导员李长满李长满李长满李长满 手机：手机：手机：手机：1512275186915122751869=参加安全培训，提高管理技能，落实岗位职责，实现安全和谐！参加安全培训，提高管理技能，落实岗位职责，实现安全和谐！参加安全培训，提高管理技能，落实岗位职责，实现安全和谐！参加安全培训，提高管理技能，落实岗位职责，实现安全和谐！=第第第第3232页页页页年度安全目标计划的形成管管 理理评评 审审会会 议议讨讨 论论六六六六 大大大大 输输输输 入入入入两大限制条件两大限制条件两大限制条件两大限制条件财务经营状况可

35、选技术方案-违法的部分-内外审不符合-危险源管控有缺失-员工建议-上级及股东方要求-相关方的抱怨 输输输输 出出出出公司年度目标目标-项目内容-资金预算-责任人-时限公司职业健康安全目标计划清单职责职责1：拟定安全工作计划拟定安全工作计划管理人员安全培管理人员安全培管理人员安全培管理人员安全培训、研讨训、研讨训、研讨训、研讨辅导员辅导员辅导员辅导员李长满李长满李长满李长满 手机：手机：手机：手机：1512275186915122751869=参加安全培训，提高管理技能，落实岗位职责，实现安全和谐！参加安全培训，提高管理技能，落实岗位职责，实现安全和谐！参加安全培训，提高管理技能，落实岗位职责，

36、实现安全和谐！参加安全培训，提高管理技能，落实岗位职责，实现安全和谐！=第第第第3333页页页页年度安全管理方案管理方案管理方案-为了实现为了实现目标目标所制定的实施方案所制定的实施方案序序号号工作内容（方法措施、工作内容（方法措施、技术手段）技术手段）资源资源需求需求责任部门责任部门责任人责任人时间进度（第时间进度（第#周）周）跟跟进进1 12 23 34 4管理人员安全培管理人员安全培管理人员安全培管理人员安全培训、研讨训、研讨训、研讨训、研讨辅导员辅导员辅导员辅导员李长满李长满李长满李长满 手机：手机：手机：手机：1512275186915122751869=参加安全培训，提高管理技能，

37、落实岗位职责，实现安全和谐！参加安全培训，提高管理技能，落实岗位职责，实现安全和谐！参加安全培训，提高管理技能，落实岗位职责，实现安全和谐！参加安全培训，提高管理技能，落实岗位职责，实现安全和谐！=第第第第3434页页页页职责职责职责职责2 2 2 2：编写安全管理制度编写安全管理制度编写安全管理制度编写安全管理制度精美图片或录像精美图片或录像精美图片或录像精美图片或录像管理人员安全培管理人员安全培管理人员安全培管理人员安全培训、研讨训、研讨训、研讨训、研讨辅导员辅导员辅导员辅导员李长满李长满李长满李长满 手机：手机：手机：手机：1512275186915122751869=参加安全培训，提高

38、管理技能，落实岗位职责，实现安全和谐！参加安全培训，提高管理技能，落实岗位职责，实现安全和谐！参加安全培训，提高管理技能，落实岗位职责，实现安全和谐！参加安全培训，提高管理技能，落实岗位职责，实现安全和谐！=第第第第3535页页页页一、制度建设法律依据一、制度建设法律依据 1 1、安全生产责任制制度、安全生产责任制制度（见安全生产法第（见安全生产法第1717条：条：“建建立、健全本单位安全生产责任制和安全操作规程立、健全本单位安全生产责任制和安全操作规程”）。）。2 2、重大危险源登记建档制度、重大危险源登记建档制度（见安全生产法第（见安全生产法第3333条，条，一是一是自己要普查建档；自己要

39、普查建档；二是二是检测评估；检测评估；三三是监控；是监控；四是四是制定应制定应急预案；急预案；五是五是定期修改完善）。定期修改完善）。精美图片或录像精美图片或录像精美图片或录像精美图片或录像管理人员安全培管理人员安全培管理人员安全培管理人员安全培训、研讨训、研讨训、研讨训、研讨辅导员辅导员辅导员辅导员李长满李长满李长满李长满 手机：手机：手机：手机：1512275186915122751869=参加安全培训，提高管理技能，落实岗位职责，实现安全和谐！参加安全培训，提高管理技能，落实岗位职责，实现安全和谐！参加安全培训，提高管理技能，落实岗位职责，实现安全和谐！参加安全培训，提高管理技能，落实岗

40、位职责，实现安全和谐！=第第第第3636页页页页3 3、市条例市条例第十六条第十六条:生产经营单位应当根据本单位生产实际，建立健生产经营单位应当根据本单位生产实际，建立健全安全生产管理制度。安全生产管理制度全安全生产管理制度。安全生产管理制度主要包括：主要包括：（一）安全生产责任制度和考核制度；（二）安全生产教育、培训和持证上岗制度；（三）安全生产检查和事故隐患排查治理制度；（四）具有较大危险、有害因素的生产经营场所、设备和设施的安全 管理制度；（五）危险作业管理制度；（六）职业健康措施保障制度；（七）劳动防护用品配备和管理制度；（八）应急预案、预案演练和应急培训管理制度；（九）生产安全事故报

41、告和处理制度；（十）安全生产奖励和惩罚制度；（十一）安全生产档案制度；（十二）其他保障安全生产的规章制度。管理人员安全培管理人员安全培管理人员安全培管理人员安全培训、研讨训、研讨训、研讨训、研讨辅导员辅导员辅导员辅导员李长满李长满李长满李长满 手机：手机：手机：手机：1512275186915122751869=参加安全培训，提高管理技能，落实岗位职责，实现安全和谐！参加安全培训，提高管理技能，落实岗位职责，实现安全和谐！参加安全培训，提高管理技能，落实岗位职责，实现安全和谐！参加安全培训，提高管理技能，落实岗位职责，实现安全和谐！=第第第第3737页页页页一、法律依据：一、法律依据：安全生产

42、法教育条款安全生产法教育条款 第二十条第二十条 生产经营单位的主要负责人和安全生产管理人员必生产经营单位的主要负责人和安全生产管理人员必须具备与本单位所从事的生产经营活动相适应的安全生产知识须具备与本单位所从事的生产经营活动相适应的安全生产知识和管理能力。（和管理能力。（资质教育资质教育）第二十一条第二十一条 生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和操作规程，掌握本岗位的安全操作技能。安全生产规章制度和操作规程，掌握本岗位的安

43、全操作技能。未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业。未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业。（岗位、日常、专项教育岗位、日常、专项教育）职责职责职责职责3 3 3 3：开展安全培训教育开展安全培训教育开展安全培训教育开展安全培训教育管理人员安全培管理人员安全培管理人员安全培管理人员安全培训、研讨训、研讨训、研讨训、研讨辅导员辅导员辅导员辅导员李长满李长满李长满李长满 手机：手机：手机：手机：1512275186915122751869=参加安全培训，提高管理技能，落实岗位职责，实现安全和谐！参加安全培训，提高管理技能，落实岗位职责，实现安全和谐！参加安全培训，提高管理技

44、能，落实岗位职责，实现安全和谐！参加安全培训，提高管理技能，落实岗位职责，实现安全和谐！=第第第第3838页页页页 第二十二条第二十二条 生产经营单位采用新工艺、生产经营单位采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备，必须了解、新技术、新材料或者使用新设备，必须了解、掌握其安全技术特性，采取有效的安全防护措掌握其安全技术特性，采取有效的安全防护措施，并对从业人员进行专门的安全生产教育和施，并对从业人员进行专门的安全生产教育和培训。（培训。（四新教育四新教育）第二十三条第二十三条 生产经营单位的特种作业人生产经营单位的特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培员必须按照国家有关规定经专门的

45、安全作业培训，取得特种作业操作资格证书，方可上岗作训，取得特种作业操作资格证书，方可上岗作业。业。（特种作业教育特种作业教育）管理人员安全培管理人员安全培管理人员安全培管理人员安全培训、研讨训、研讨训、研讨训、研讨辅导员辅导员辅导员辅导员李长满李长满李长满李长满 手机：手机：手机：手机：1512275186915122751869=参加安全培训，提高管理技能，落实岗位职责，实现安全和谐！参加安全培训，提高管理技能，落实岗位职责，实现安全和谐！参加安全培训，提高管理技能，落实岗位职责，实现安全和谐！参加安全培训，提高管理技能，落实岗位职责，实现安全和谐！=第第第第3939页页页页二、培训规定：二

46、、培训规定：生产经营单位安全培训规定（总局生产经营单位安全培训规定（总局3 3号令）号令）负责人负责人安管人员安管人员其他从业人员其他从业人员特种人员特种人员要求要求高危行业必须按国家有关规定取得安全高危行业必须按国家有关规定取得安全资格证书，其他行业经培训合格后方可资格证书，其他行业经培训合格后方可任职，每年应进行再培训。任职，每年应进行再培训。新员工：入厂三级教育，新员工：入厂三级教育，调岗或离岗重新上岗人员：调岗或离岗重新上岗人员：应进行车间级培训。应进行车间级培训。特种人员经特种人员经专门培训后专门培训后持证上岗持证上岗培训内容培训内容1.1.安全方针、政安全方针、政策、法规、标准策、

47、法规、标准等。等。2.2.安全生产管理安全生产管理基本知识、方法、基本知识、方法、技术等。技术等。3.3.重大事故防范重大事故防范等。等。4.4.其他先进安全其他先进安全生产经验。生产经验。5.5.典型事故案例。典型事故案例。1.1.安全方针、政策、安全方针、政策、法规、标准等。法规、标准等。2.2.安全生产管理基本安全生产管理基本知识、方法、技术等。知识、方法、技术等。3.3.工伤保险内容。工伤保险内容。4.4.伤亡事故和职业病伤亡事故和职业病统计等。统计等。5.5.事故现场勘验技术事故现场勘验技术和应急处理措施。和应急处理措施。6.6.其他安全知识。其他安全知识。新从业人员：新从业人员：厂

48、级厂级：安全生产基本知识，：安全生产基本知识，安全规章制度，劳动纪律，安全规章制度，劳动纪律，事故应急措施等。事故应急措施等。车间级车间级：本车间安全规章，：本车间安全规章，作业场所危害因素等。作业场所危害因素等。班组级班组级：岗位操作规程，：岗位操作规程，安全装置，劳动防护用品安全装置，劳动防护用品正确使用方法。正确使用方法。根据特种人根据特种人员的从业内员的从业内容，进行专容，进行专门的安全技门的安全技术、操作技术、操作技能和安全意能和安全意识培训。识培训。特种作业人特种作业人员还应按规员还应按规定定期复审。定定期复审。培训时间培训时间高危行业：培训不少于高危行业：培训不少于4848学时，

49、再培训学时，再培训不少于不少于1616学时；学时；其他行业：培训不少于其他行业：培训不少于3232学时，再培训学时，再培训不少于不少于1212学时。学时。新从业人员：不得少于新从业人员：不得少于2424学时；高危行业和岗位不学时；高危行业和岗位不得少于得少于7272学时，每年再培学时，每年再培训不得少于训不得少于2020学时。学时。培训时间按培训时间按有关规定实有关规定实施。施。管理人员安全培管理人员安全培管理人员安全培管理人员安全培训、研讨训、研讨训、研讨训、研讨辅导员辅导员辅导员辅导员李长满李长满李长满李长满 手机：手机：手机：手机：1512275186915122751869=参加安全培

50、训，提高管理技能，落实岗位职责，实现安全和谐！参加安全培训，提高管理技能，落实岗位职责，实现安全和谐！参加安全培训，提高管理技能，落实岗位职责，实现安全和谐！参加安全培训，提高管理技能，落实岗位职责，实现安全和谐！=第第第第4040页页页页1 1、人吸收知识的感觉、人吸收知识的感觉视觉：视觉：83.0%83.0%听觉：听觉：11.0%11.0%嗅觉：嗅觉：3.0%3.0%触觉：触觉：1.5%1.5%味觉：味觉：1.0%1.0%其它：其它：0.5%0.5%三、相关知识三、相关知识精美图片或录像精美图片或录像精美图片或录像精美图片或录像企业管理人员安全培训、研讨企业管理人员安全培训、研讨企业管理人